Hace 8 meses | Por Pilar_F.C. a eldiario.es
Publicado hace 8 meses por Pilar_F.C. a eldiario.es

La Academia Sueca de Ciencias premia a la profesora de Harvard, una de las economistas pioneras en la investigación de la mujer y el trabajo

Comentarios

Pilar_F.C.

#6 “por sus innovadoras contribuciones al análisis histórico del papel de la mujer en la economía y por su análisis de las razones de la brecha de género”, tanto por motivos educativos —a los que hasta entonces siempre se había aludido— como familiares, como el nacimiento del primer hijo —mucho menos presentes en el debate académico, y que Goldin llevó a primera línea—.https://elpais.com/economia/2023-10-09/premio-nobel-de-economia-2023.html

Pilar_F.C.

#9 E incluso cuando no había embarazo, ¿tiene hijos o va a tenerlos?, pero no solo es eso, tiene novio, te vas a casar próximamente..No solo es el embarazo ni la maternidad.¿biológicas en estos tiempos? Ya hemos superado eso ...

angelitoMagno

#11 E incluso cuando no había embarazo, ¿tiene hijos o va a tenerlos?,
Si hablamos de brecha de género hablamos de nivel estadístico. Si nos vamos a casos puntuales yo podría decir la cosa esa de "Patricia Botin cobra más que el 99% de los hombres españoles" y me quedó tan pancho.

¿biológicas en estos tiempos? Ya hemos superado eso ...
Los roles de género no son de ahora, vienen de antiguo. Que es de lo que yo hablo en mi comentario.

Ah, y biológicamente, los hombres no podemos tener un embarazo.

A

#12 Uy lo que ha dicho!! Claro que sí. Y te informo, ya no se dice madres, se dice "personas gestantes"

Pilar_F.C.

#12 No hablo de los embarazos, hablo de la crianza, del rol de la mujer... Que me conozco el argumento.habla de la baja de paternidad por igual.

Pilar_F.C.

#12 ¿Hablas de Patricia botín?, busca su historia y como fue rechazada por su padre por ser mujer como directiva

KoLoRo

#12 Pero... PERO... como osas sacar la Biología en un contexto de Genero? Estamos locos? Eso se obvia macho, que aquí no estamos para ser realistas.

vazana

#9 Sapiens es un ladrillo de revisionismo histórico brutal, y nunca entenderé por qué tiene tantos seguidores.

Peka

#6 El problema es que se sigue negando, ahora cada vez que alguien lo niegue se le muestra esto.

powernergia

#6 La ciencia sirve entre otras cosas, para constatar cosas que parecen obvias, y cuantificarlas.

RamonMercader

#6 también el teorema de bolzano es super evidente y hasta hace 200 años nadie lo habia demostrado. Y tambien fue evidente durante mucho tiempo que los gusanos aparecia por generación espontanea en la carme putrefacta pero al estudiarlo resultó que no.

vazana

#6 pues es un tema interesante. Mira el caso de la brecha de género en Uber. Y cuántos más casos habrá que merezcan estudio específico.

t

Siendo el de Economía el Nobel más esotérico de todos (que de hecho ni siquiera es un Nobel) nada que comentar sobre los criterios de selección ni quién se lo podría merecer más.

Urasandi

#1 Tan esotérico que ni siquiera existe.

i

#2 y porqué aparece en el titular?

Battlestar

#1 No sé. yo creo que el de "la paz" se lleva la medalla de oro.

m

Hay que darles premios y si no existen, nos los inventamos.

e

Está a la altura del Nobel de Obama en premios que hunden este certamen (no sé si alguna vez tuvo prestigio). Este por ser una obviedad chorra y el otro por obsceno, casi macabro.

Me los imagino "oye, este año quedaríamos bien dando el de economía a una mujer", "venga le pregunto a chatgpt que cuál le suena más, a ser posible que se dedique a cosas feministas que eso vende".

D

Pensaba que era del EMT.

l

Más leña para la maquinaria feminista. Que la maternidad afecta está claro, pero en 2023 ser madre es opcional, una decisión personal. Si yo decido cogerme un año sabático para irme a las Bahamas también voy a sufrir una brecha salarial.

En cualquier caso hay bastantes estudios que apuntan a que las mujeres simplemente valoran más su vida social y se sacrifican menos por el trabajo, y eso obviamente tiene consecuencias económicas. Y esta tendencia se cumple tanto cuando tienen personas a cargo como cuando no las tienen: https://scholar.harvard.edu/files/bolotnyy/files/be_gendergap.pdf

DangiAll

#21 Yo diría que al reves, este premio desmiente la maquinaria feminista de que pagan menos a las mujeres solo por ser mujeres, la brecha se explica por su parón laboral al quedarse embarazadas y ser madres.

Algo bastante obvio, tenemos mujeres directivas desde hace décadas, pero son mujeres que renunciaron en su mayoría a ser madres.