Kevin Ford, un trabajador de Burger King en Estados Unidos que lleva 27 años en esa empresa, recibe como "compensación" de parte de la multinacional una bolsa con caramelos, dos plumas, un vaso de vidrio y una entrada para el cine. Ford además cuenta que en sus casi tres décadas de trabajo para la empresa de comida rápida, no ha faltado ni una sola vez. “Solíamos recibir cheques durante 20 años, y eso es lo que realmente pensé que era la entrada de cine. Ni siquiera eran dos entradas" dice
Comentarios
Muchos trabajadores llevan más tiempo en sus empresas y no les han dado ni una bolsa de pipas.
#1 Hay trabajadores a los que les obligan a trabajar en condiciones de seguridad precarias y acaban muertos así que no nos podemos quejar.
#6
#1 Es que es mejor que no te den nada a que te den la mierda que le han dado al hombre del vídeo.
Pero vamos, a los jefecillos bonus anual por rendimiento y mierdas varias. A los curritos una patada en el culo.
Tú ya vemos que aspiras a que no te den ni una bolsa de pipas, o al bonus anual. A lo que no aspiras es a tener un gramo de empatía.
#13 Mi empresa no tiene obligación de darme nada. Trabajo y me pagan el sueldo acordado. Si la tuya sí tiene obligación harás bien en reclamarlo.
#15 Mi trabajador no tiene la obligación de aportar nada más que lo que este estipulado en el contrato, así funciona el mundo:
"Yo hago como que trabajo porque mi empresa hace como que me paga"
#15 tu empresa es una mierda y lo sabes
por eso trabajas ahí
#13 Consigue un ascenso...
#13 Esta noticia me recuerda a la de Carrefour regalando un cheque de 5€ a bombo y platino a una pareja ganadora.
Vale mas el cartel, que el premio. El chiste se cuenta solo:
https://www.20minutos.es/gonzoo/noticia/4758800/0/supermercado-irrisorio-premio-pareja-ancianos-red-memes-hacienda-pellizco/
#13 Eso le dije a mi jefe sobre la caja de Navidad que nos dieron. Que me parecía insultante y que para eso prefería que no me dieran nada.
Debía de costar unos 3 euros el contenido y otros 3 euros el paquete de cartón. Lo único que me gustaron fueron unos bombones, los cuales habían metido en una caja bastante alta, dando la impresión de que eran muchos, pero luego resultaba que sólo eran los 5 que se veían arriba, debajo estaba rellena la caja de serrín de papel.
#1 claro, así se evitan que les digan que se lo metan por el cul. 🍃
#1 Pues no se en tu convenio laboral, pero en el mío y se que no es en el único, al trabajador que lleva 25 años en la empresa se le premia con un mes de vacaciones o con una paga extra; lo que elija el trabajador.
Me parece un premio ridículo para los pocos trabajadores que lo percibirán, pero viendo la noticia, parece que tendremos que estar agrade...espera, que es EEUU. Comparar cualquier condición laboral de la UE con EEUU es absurdo.
#20 Ya hay empresas, al menos en mi sector IT, que solo por permanecer 2 años en la empresa te dan unos días extras y así cada X años, te ofrecen pasta para formación, tiempo para fornacion, esas empresas son donde todo el mundo tiene ganas porque se preocupan por los trabajadores dentro de lo que el capitalismo es, son empresas están para ganar dinero pero algunas personas entienden las cosas.
El problema de los sitios de obreros sin cualificación es que normalmente hay más que trabajo y sino abrimos las vallas y dejamos pasar a la escoria que no queremos más que para ganar más dinero sino les apaleamos hasta la muerte, el puto capitalismo naces con las cartas ya marcadas y por si acaso te quitan la mitad como poco.
#32 En el Estatuto Básico del Empleado Público también es así. La antigüedad produce complementos y días extra de vacaciones.
#41 en la privada hay antigüedad pero se la come las mejoras que tengas si cobras más de lo que marca el convenio, las vacas no es así por desgracia los sindicatos de it son como los perrillos de las empresas al menos ccoougt
#32 Tiempo para fornicación, ¡es lo mínimo!
#32 El dinero para formación es una obligación legal de la empresa.
#59 si pero normalmente se lo gastan en cursos de mierda a través ccoo y ugt
#1 Muchos trabajadores llevan menos tiempo en sus empresas y les han dado mejores compensaciones.
#1 ya mí después de 25 años un bolígrafo y a los 32,5 una patada en los cojones ...
#1 Lo cual es mejor que esta humillante "recompensa".
#1 siempre hay algun padefo a decir "encima que tienes trabajo te quejas" hasta los cojones estoy ya como si alguna empresa pagase a trabajadores por dar empleo o de comer a alguien, en fin 27 años una puta bolsa de golosinas flipa!
#1 Pero aguantar 27 años en el Burguer King está al alcance de muy pocos. Esa persona merece un monumento.
#1 Vale.
Pero para dar una entrada de cine y una bolsa de caramelos, no des nada.
Porque más que un regalo, parece un insulto
Dupe Un hombre recibe un premio de 200.000 € por no faltar ni un solo día en 27 años a su trabajo [POR]
Un hombre recibe un premio de 200.000 € por no fal...
noticiasaominuto.com#5 yo la veo más como relacionada, aunque vimos primero la secuela y ahora la primera parte.
En esta se habla del vergonzoso incentivo que le da Burger King y en la otra que en GoFundMe la gente le dio ese dinero que mencionas
#8 en la otra es más completa, aunque en portugués "En la bolsa, el empleado tenía una taza reutilizable de Starbucks, algunos dulces, bolígrafos, un cordón, un llavero y un boleto de cine."
#9 lo sé, la leí, por eso la veo más relacionada que duplicada.
Eso sí, reconozco que en este caso la frontera está un poco difusa
#5 votada, gracias
Yo mientras me paguen bien, respeten el horario y las vacaciones no quiero recompensa por llevar 30 años en la empresa, la recompensa de un trabajo es el sueldo y las condiciones, lo demas son cacahuetes
#16 Si una empresa quiere darte un detalle, que sea un detalle con significado, si no, que no te den nada.
Por ejemplo en Pixar, si llevas 20 años trabajando te dan una estatua de Buzz Lightyear con tu nombre inscrito y un agradecimiento, y cuando cumples los 30 te dan otra de Woody. Eso sí me parece significativo.
#54 eso son cacahuetes, una subida de sueldo, dar mas dias de vacaciones, reducción de horario,... si son medidas significativas
#57 He dicho detalles adicionales, doy por supuesto que si estás 20 o 30 años en una empresa es porque te están dando unas condiciones decentes y estas a gusto. Si no es así, no sé por qué sigues en esa empresa, o en ese sector si todo está igual de mal.
Le ha recompensado con 27 años de trabajo ...
#7 Y cientos de hamburguesas gratis que de habrá zampado, claro
#7 No, este hombre ha recompensado a la empresa con 27 años de beneficios por su trabajo y a cambio la empresa le ha pagado un sueldo de mierda y baratijas por valor de una patata. Que no hablamos de la Copistería Marisa, hablamos de una empresa multimillonaria.
#7 Ah, ¿Ahora ser empleado es una compensación?
Y yo sin enterarme oye... yo que pensaba que los que necesitaban mano de obra para realizar el trabajo eran las empresas, chico, en qué mundo vivo.
#52 Gracias al empresario ha tenido una estabilidad económica durante 27 años, uno paga y otro trabaja. La empresa no tiene que darle nada cuando se jubila, es mi opinión.
#62 Pues si no tiene que darle nada, que no se lo de.
Pero que no le insulte, como hace Burguer King.
mira si son buenas personas
Relacionada: https://www.eleconomista.es/espana/noticias/5458614/01/14/2/Rajoy-regala-a-Obama-tres-facsimiles-de-hace-500-anos-y-este-le-da-una-caja-de-MMs-.html
#40 ¿Esclavo? Trabajo mis horas y me pagan lo acordado por ello. Punto. Si crees que tu trabajo merece mayor reconocimiento, díselo a tu jefe. Yo recibo lo que aporto, más un beneficio extra que obviamente parte (la grande) se lo queda el dueño de la empresa, que para eso la formó.
Lo que no dice el artículo es que las 2 plumas que le han regalado son una Montegrappa dante alighieri y una Montblanc Heritage 1914 para diario.
aber hestudiao
Y si le dan pasta vendriamos con que blanquean tres decadas de explotación.
La cosa rajar siempre de las multinacionales.
#18 Cierto! todo el mundo sabe que trabajar en Burger King es lo que se conoce como "el sueño americano"
Yo no quiero que la empresa me dé nada, a cambio, que ellos no esperen nada de mí.
Hago mi horario, cumplo con mi trabajo, me pagan mi sueldo y cumplen las condiciones del convenio y santas pascuas.
¿Y? En mi empresa cuando se jubila alguien le hacemos un regalo los compañeros. ¿Por qué debería hacerlo la empresa?
#10 No se porque muchas empresas regalan a sus empleados lotes de navidad....
Estoy seguro que tú no lo harías!
#24 hola
Dónde yo trabajaba el lote de Navidad estaba en convenio, así que lo regalaban porque así se quedó en su día con los trabajadores.
#24 Yo lo hago con mis subordinados. Pero obligación no tengo absolutamente ninguna.
#10 Tienes razón. Los empleados son simples herramientas y recursos humanos. A las empresas les suda la polla lo demás mientras produzcan lo que tienen que producir.
#28 Pues es exactamente así. A ver si ahora nos vamos a pensar que "Paco, el panadero" abrió su negocio para crear empleo. Lo de ganarse la vida era secundario...
#45 No es exactamente así.
Aparte de ser herramientas, también somos personas
Hay trabajadores que dan más a la empresa de lo que tiene estipulado en el contrato.
¿Es tan malo que la empresa sea agradecida?
#10 Con esa mentalidad de esclavo ...
#10 nadie dice que tengan que darte nada, pero si optas por tener un "detalle" no regales algo tan vergonzoso como eso...
#10 Pero supongo que no serás tan cutre como para darles una bolsa de caramelos y una entrada de cine.
Siempre he dicho que un regalo cutre es peor que nada. Incluso si regalas a alguien un buen regalo y "de propina" otra cosa cutre, la sensación que causas es peor que si solo le das el regalo bueno. No debería ser así, porque una cosa buena con una cosa cutre es más que solo la cosa buena. Pero nuestro cerebro valora "la media" de las cosas que componen algo.
Hubiera sido mejor que la empresa le diera un plus de salario emocional (palmadita en la espalda), dónde va a parar...
El regalo bueno, como el que reciben los directivos de la empresa, lo están reservando para cuando cumpla 75 años en la empresa sin faltar ni un solo día.
El Burger King no son franquicias?
Ja ja ja... Pues sí que se han tirado el rollo.
Está chusma de origen yankee, me dejó claro, que tipo de cabrones son, el día que los vi rociando lejía en la comida sobrante, que acababan de tirar ellos mismos.
#14 Y no hace falta ser yankee.
Mi novia trabajó para una famosa cadena de tiendas de frutos secos en España hace unos años y cuando sobraba pan, bollos, etc... del día, tenían prohibido llevarse nada sobrante y tenían que tirarlo.
Pero es que además para tirarlo a la basura, les obligaban a romperlo todo y mezclarlos con líquidos para que los mendigos no comiesen de la basura.
Mi novia y el resto de compañeras por supuesto que se llevaban comida a casa que no se había vendido y que iba a ir A LA BASURA, y lo que no se llevaban como pan o bollería, lo dejaban en una bolsa de basura aparte donde estaba toda la comida limpia. Por lo visto había un par de vagabundos que acudían cuando se iban y ya sabían de donde coger comida.
Por supuesto todo esto a espaldas de las cámaras de seguridad, que a una antigua compañera le echaron la bronca porque la "pillaron robando activos de la tienda" por llevarse una napolitana de chocolate a casa que se iba a tirar a la basura.
Yo estuve 27 años colaborando como voluntario en un sitio (que no nombraré) y cuando decidí dejarlo, un gracias por tus "servicios", y adiós. Ni caramelos...
¡Que miserables!
- ¿Qué le parece su rendimiento en el trabajo?
- Acorde con el sueldo Jefa
Buen Lema:
Ve a trabajar, que te paguen y vete a casa.
Creo que me van a dar la medalla al trabajo, este año he esperado a coger vacaciones para pillar covid el primer día.