El año 2015 ha cerrado con 4.093.508 parados registrados, 354.203 menos que en 2014, según los datos publicados hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y pese a tener el “peor” diciembre en creación de empleo de estos últimos cuatro años.
#4 Complicado. Para denunciarlo hay que conocerlo. Tener acceso a la copia y ver si las causas de temporalidad se corresponden con la ley. El empleador no te va a dar copia del contrato por el morro.
A mi me dan copias de mi empresa porque ando detrás, incluso pagando los 30 euros del burofax de mi bolsillo cuando se ponen tontos. Hay otros contratos de empresas del "grupo" que se niegan a darme porque no están obligados y la LOPD y tal (la ley les da la razón).
Cuando sospechas de un contrato en fraude te amenazan con: ah pues lo despido (esto no me ha pasado a mi pero sí a compañeros del sindicato) y te echan encima al currela que, claro está, se niega a colaborar.
Una última cosa: para denunciar un fraude no hace falta ser sindicalista. Puede hacerlo cualquiera. Aunque ni trabaje en esa empresa. No esperes que venga alguien que ya tiene sus problemones defendiendo a la gente que le ha votado y sin percibir ni un chavo. Yo lo hice una vez con una compañera de mi mujer a la que echaron estando preñada. Conseguí la readmisión pero quemé todas las horas sindicales del mes que falta nos hacían a todos en plena movida con la ultra actividad. Sólo se lo conté a los más cercanos porque alguno se habría mosqueado mucho y con razón.
Los sindicatos no son esos de las gambas, el jamón y las tarjetas black. O, al menos, no son los que te sacarán la cara el día que tengas algún problema que tendrás como todos hemos tenido.
#9 Claro, claro. La clase obrera viene siendo masacrada desde la reestructuración de la minería por La Dama de Hierro y las políticas internacionales de Ronald Reagan, ¿No?
Y el otro 8,2 son contratos de trabajos mal pagados en los que te pueden echar a la calle en cualquier momento indemnizándote una mierda, si procede. Vamos, que no hay diferencia.
Comentarios
Contratos que en su mayoria están en fraude de ley. ¿Donde están los sindicatos? si, era un chiste.
#4 También puedes denunciar...si...lo sé.. Con los plazos que dan en el Juzgado de lo Social, también parece un chiste...
#4 Complicado. Para denunciarlo hay que conocerlo. Tener acceso a la copia y ver si las causas de temporalidad se corresponden con la ley. El empleador no te va a dar copia del contrato por el morro.
A mi me dan copias de mi empresa porque ando detrás, incluso pagando los 30 euros del burofax de mi bolsillo cuando se ponen tontos. Hay otros contratos de empresas del "grupo" que se niegan a darme porque no están obligados y la LOPD y tal (la ley les da la razón).
Cuando sospechas de un contrato en fraude te amenazan con: ah pues lo despido (esto no me ha pasado a mi pero sí a compañeros del sindicato) y te echan encima al currela que, claro está, se niega a colaborar.
Una última cosa: para denunciar un fraude no hace falta ser sindicalista. Puede hacerlo cualquiera. Aunque ni trabaje en esa empresa. No esperes que venga alguien que ya tiene sus problemones defendiendo a la gente que le ha votado y sin percibir ni un chavo. Yo lo hice una vez con una compañera de mi mujer a la que echaron estando preñada. Conseguí la readmisión pero quemé todas las horas sindicales del mes que falta nos hacían a todos en plena movida con la ultra actividad. Sólo se lo conté a los más cercanos porque alguno se habría mosqueado mucho y con razón.
Los sindicatos no son esos de las gambas, el jamón y las tarjetas black. O, al menos, no son los que te sacarán la cara el día que tengas algún problema que tendrás como todos hemos tenido.
#8 Masacrada sí. Antes oponían resistencia. Mira la participación de los sueldos en el PIB a nivel europeo antes de 1973 y después.
#9 Claro, claro. La clase obrera viene siendo masacrada desde la reestructuración de la minería por La Dama de Hierro y las políticas internacionales de Ronald Reagan, ¿No?
#14 ¿ Sabías que en 1985 el gobierno de Reagan donó 40 millones de pelas a un sindicato? Es vasco. A ver si lo encuentras.
#19 ¿Y?
#9 Yo diría que desde antes y después de la república.
Mira, como en 2006 El 91’30% de los contratos de 2006 fueron de carácter precario
El 91’30% de los contratos de 2006 fueron de carác...
agarzon.net#6 La clase obrera viene siendo masacrada en la lucha de clases desde 1980.
Es hora de espabilar.
#7 ¿Desde 1980?
Es hora de espabilar, sin duda.
Y el otro 8,2 son contratos de trabajos mal pagados en los que te pueden echar a la calle en cualquier momento indemnizándote una mierda, si procede. Vamos, que no hay diferencia.
O lo que es lo mismo, se firmaron 335.668 nuevos contratos indefinidos.
¿Pero no era el 1%?
Como casi siempre en este tipo de noticias, echo de menos enlaces a los datos oficiales del INE. Por darle una mayor credibilidad, vamos.
asi tiene que ser para que los trabajadores se levanten y empiece el ciclo...
Ya queda menos para ver a varios pperos/as en las fotos del inEM...
Quien coño va a hacer un contrato indefinido? para pagar indemnización cuando necesites despedirlo? Mejor que se acabe el contrato y pa casita.
A LA HOGUERA CON LOS EMPRESARIOS !! EMPLEO FIJO YA !! MAS FUNCIONARIOS Y MENOS BECARIOS !!