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Carrefour despide a un trabajador por invitar a bollos y ahora deberá pagar 105.000 euros

Carrefour despide a un trabajador por invitar a bollos y ahora deberá pagar 105.000 euros

Lo que comenzó como un gesto de cortesía terminó en un conflicto laboral de gran repercusión. El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia ha confirmado la improcedencia del despido de un trabajador de Carrefour de Vigo que, con motivo de su cumpleaños, invitó a sus compañeros a bollería. Éso y un fallo en el cobro de los productos desembocó en su cese, pero la justicia ha determinado que no hubo mala fe y que la sanción aplicada fue desproporcionada. Y es que durante el juicio, salió a la luz que este tipo de celebraciones no eran algo inusu...

| etiquetas: carrefour , despido improcedente , bollería , celebración , cumpleaños , cajera
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Que se jodan. Para mandar regalos a los reservistas israelíes no son tan miserables.

bdsmovement.net/es/boycott-carrefour
#2 Te ha salido del alma, y cómo me alegro.

Un saludo.
#2 motivo de sobra para no ir a comprar nada a ese contenedor de basura caducada, en cualquier caso ir para abrir envases y joderle todo
#29 No hay huevos
#34 los huevos es un objetivo maravilloso, golpecitos para romperle la cáscara y peste al poco tiempo ;)
Seguramente habían perdido la confianza en ese mando intermedio por lo que sea y tienen todo el derecho del mundo a despedirlo... siempre que paguen lo que les toca. Pero a ninguna empresa le apetece pagar una indemnización de 105 000 euros por despido improcedente, así que para intentar ahorrárselos tienen en la central a un ejército de laboristas dedicados a buscar cualquier tontería que pueda justificar un despido procedente. También tienen un montón de jefecillos con la misión de…   » ver todo el comentario
Haya o no mala fe en los hechos, parece una medida desproporcionada, parece más lo que indica #9
#9 El caso es que ese mismo empleado había pedido una reducción de horas un tiempo antes tras una operación, y teniendo ya una buena antigüedad en la empresa. Cuadra con la vigilancia que comentas para intentar ponerlo de patitas en la calle. #12 #16
#0 #12 Ojo. En realidad esa es la excusa que usaron (porque en un principio todo estaba arreglado) para despidirla, cuando ella pidió esto.

El asunto, aunque parecía zanjado, tuvo su siguiente capítulo ya en el mes de noviembre después de que el empleado solicitara a la empresa una la prórroga de un horario adaptado «por razones de salud ocular que aconsejaban reposo relativo en situaciones de esfuerzo y fatiga visual». El 14 de noviembre de 2023 fue despedido a través de carta entregada

…   » ver todo el comentario
#9 Si te lees la noticia completa, el mismo se percató del error de cobro 2 semanas después, lo abonó, e informó a sus superiores de lo sucedido y después lo despidieron.
#9 Seguramente les joda tener un empleado con antigüedad y prefieran reemplazarle por uno nuevo, sobre todo si despedirle les sale gratis.
#16 al que tendrían que despedir debería de ser al lumbreras que tuvo la brillante idea de ir a juicio con esto viendo las evidencias, a no ser que fuese amigo del despedido y quisiera hacerle un favor.
#9 es obvio que la mala fé venía de carrefour y vete a saber si la cajera no estaba implicada. De todo hay. En todo caso la justicia ha obrado impecablemente
#9 si te hubieras leído la noticia habrías visto que pone que el descuadre de 50 € no lo encontró la empresa vigilando nada sino que fue el propio trabajador quien lo regularizó en cuanto se dio cuenta y además lo comunicó a la empresa de motu propio, lo que es aún más sangrante.

mira que es cansino tener que explicar las cosas...
#32 Se dice motu proprio, no de motu propio.
#9 Pinta a eso, le querían echar y pagar la indemnización de alguien con esa antigüedad es una pasta, incluso a mí me sale que es más, casi 160k€.
De hecho en la noticia da la impresión de que los "despistes" al cobrar cuando eran celebraciones así no eran algo raro o que incluso a veces ni se cobraba.
No es algo raro esto, ya hemos visto noticias similares de varias empresas haciendo juego sucio de este estilo.
Hay que andarse con ojo... Que cuando te quieren echar te buscan las vueltas y no siempre es sencillo encontrar compañeros que testifiquen que está extendida tal o cual costumbre y a ti te están buscando las vueltas.
Y luego dirán que no tiene inflados los precios.
#3 Teniendo en cuenta la poca repercusión de ese envío y como ese ChatGPT se ha dedicado a enmierdar la conversación voy a votar esta, por muy duplicada que sea o deje de ser.
#4 " y como ese ChatGPT se ha dedicado a enmierdar la conversación" xD xD
#4 mencióname hombre, no te cortes. Si no te voy a hacer nada :-)

Solo decirte que, las reglas están para cumplidores,’si es duplicada es duplicada… no vale el saltárselas cuando viene bien .
#7 Aplicar reglas es siempre un ejercicio de juicio, no somos robots o, al menos, nosotros no.
#26 claro… de juicio. Es la misma noticia, es duplicada, lo demás es querer defender sesgo. Y lo que más miedo me da es el que lo defiende sin darse cuenta… porque si aún tiene algo que ganar, vale, pero estar ciego al sesgo propio es terrible
#36 Un sesgo es un tipo de error. Nadie comete errores intencionadamente. Si tienes un sesgo no lo ves. Si lo ves lo tratas de compensar. De lo contrario no estamos hablando de un sesgo sino de otra cosa. Así que no tengo ni idea de lo que pretendías decir.
#7 Claro, como las reglas que se saltó el señor de los bollos del Carrefour... A veces hay que tomarse la vida con más calma y ya está, ome.
#43 el problema es que en esta web es que la vida se toma con más calma siempre hacia el mismo lado…..
#4 Es todo lo que sabe hacer ese estómago agradecido.
#4 Y además la anterior noticia es muro de pago.
#4 Definitivamente la reciente actualización de @ChatGPT le ha sentado fatal :troll:
#3 me flipa la doble vara de medir de menéame. Llevo aquí de antes de que Callie tuviese el carnet para conducir el Ferrari, y sigo sin acostumbrarme.
Claramente duplicada, pero a portada por que va a favor de sesgo. Y luego van de íntegros xD
#30 *Gallir
En la Alemania nazi al que se le ocurriera robar un p. cubo oxidado durante un bombardeo le fusilaban. La excusa era evitar los saqueos, aunque así destruyeran el concepto mismo de la justicia.
Últimamente se repiten este tipo de noticias en la que asesinan inmisericordemente las vidas laborales de muchos. Basta ya!
que dice el señor Roig que los cacahuetes van a ser marca Hacendado. Yo no me esforzaría tanto.

Anda, un fachapobre que me tiene ignorado

#_6
Dudo que llegue a nada este envío y el otro, no hablan mal del Mercadona.
Increible... no solo vio que se equivocó, sino que regularizó el pago, y avisó a la empresa para que no se perjudicase a la cajera que le cobró. Esto todo tras 3 decadas currando allí

Su recompensa: despedido

El tufo a: este cobra demasiado y tenemos que quitarnoslo de encima es nauseabundo.
Carrefour me parece un supermercado mierder : Siempre INTENTAN engañar con las ofertas (que a la minima que calculas son sobreprecios) y los precios al pasar or caja no suelen coincidir. No voy mas
#13 justo vengo de uno. Etiquetas de precio son: ˢᶦ ᶜᵒᵐᵖʳᵃˢ ᵈᵒˢ ᵘⁿᶦᵈᵃᵈᵉˢ ᵉˡ ᵖʳᵉᶜᶦᵒ ᵈᵉ ˡᵃ ˢᵉᵍᵘⁿᵈᵃ ᵘⁿᶦᵈᵃᵈ ᵉˢ 2€. Encima luego ponen una etiqueta encima para que no se vea el precio de una unidad individual.
#13 A mí también me han estafado esos HDLGP. Unos espárragos de Navarra por los que acabé pagando un ojo de la cara en la caja, y en otra ocasión voy allí a comprar y me doy cuenta de que lo que compré no tiene sello CE cuando había ido allí precisamente para no comprar productos para alimentación en el bazar chino (en concreto una espumadera, que no la quería sin certificar por motivos evidentes).
Carrefour es judío
#17 Sionista
Sale más rentable encabronar a la empresa que esperar los últimos años como un puto esclavo esperando la jubilación .
#25 sobre todo si lo único que hay que hacer para cabrearla es invitar a pasteles por tu cumpleaños
Deberían pagarle los 105.000€ y readmitirle.
#19 ¿Para estar en un sitio donde sabe que le van a putear lo máximo posible? Mejor el improcedente.

Lo suyo es que si se va a juicio y la empresa pierde debería de pagar el doble para que no le salga gratis y además pagar esa misma cantidad al estado en concepto de multa (X4 en total)
#31 Quiero decir, en vez de elegir entre una u otra, la indemnización primero y luego el decida lo que quiere hacer.
Por un momento pensé que el trabajador tendría que pagar 105000 por los bollos...
#40 he leído lo mismo, no se si es por culpa de nuestra comprension lectora, o por el analfabetismo periodístico

menéame