Lo que comenzó como un gesto de cortesía terminó en un conflicto laboral de gran repercusión. El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia ha confirmado la improcedencia del despido de un trabajador de Carrefour de Vigo que, con motivo de su cumpleaños, invitó a sus compañeros a bollería. Éso y un fallo en el cobro de los productos desembocó en su cese, pero la justicia ha determinado que no hubo mala fe y que la sanción aplicada fue desproporcionada. Y es que durante el juicio, salió a la luz que este tipo de celebraciones no eran algo inusu...
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etiquetas: carrefour , despido improcedente , bollería , celebración , cumpleaños , cajera
bdsmovement.net/es/boycott-carrefour
Un saludo.
El asunto, aunque parecía zanjado, tuvo su siguiente capítulo ya en el mes de noviembre después de que el empleado solicitara a la empresa una la prórroga de un horario adaptado «por razones de salud ocular que aconsejaban reposo relativo en situaciones de esfuerzo y fatiga visual». El 14 de noviembre de 2023 fue despedido a través de carta entregada
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mira que es cansino tener que explicar las cosas...
De hecho en la noticia da la impresión de que los "despistes" al cobrar cuando eran celebraciones así no eran algo raro o que incluso a veces ni se cobraba.
No es algo raro esto, ya hemos visto noticias similares de varias empresas haciendo juego sucio de este estilo.
Hay que andarse con ojo... Que cuando te quieren echar te buscan las vueltas y no siempre es sencillo encontrar compañeros que testifiquen que está extendida tal o cual costumbre y a ti te están buscando las vueltas.
Solo decirte que, las reglas están para cumplidores,’si es duplicada es duplicada… no vale el saltárselas cuando viene bien .
Claramente duplicada, pero a portada por que va a favor de sesgo. Y luego van de íntegros
Últimamente se repiten este tipo de noticias en la que asesinan inmisericordemente las vidas laborales de muchos. Basta ya!
Anda, un fachapobre que me tiene ignorado
#_6
Su recompensa: despedido
El tufo a: este cobra demasiado y tenemos que quitarnoslo de encima es nauseabundo.
Lo suyo es que si se va a juicio y la empresa pierde debería de pagar el doble para que no le salga gratis y además pagar esa misma cantidad al estado en concepto de multa (X4 en total)