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#3 Son básicamente eso, un cuerpo parapolicial al servicio de una ideología específica y su estrato social concreto, lo que nos acerca más y más al tercermundismo. Luego cuando la gente desconfía de la justicia y los cuerpos de seguridad del estado se echan las manos a la cabeza.
Pero el malo era Pablo Iglesias... Seguimos para bingo.
#64 conoces a alguien personalmente al que le haya pasado?
#83 Sí. Y si lees los comentarios, a más de un meneante le ha pasado y lo ha compartido acá. Conoces personalmente a alquien que hayan violado? yo no, y por estadística, es aún más improbable que lo que estamos hablando, sin embargo la izquierda que dice que todo esto es un invento de la ultraderecha, casos aislados, se dedica a crear un estado de alarma social con lo otro y montan ministerios y chiringuitos multimillonarios justificados con la histeria totalmente desproporcionada que todo el mundo con ojos puede ver. Y eso está guay, eh?
¿A quién no le va a gustar una cripta prerrománica bajo la capilla de San Isidro¿
#1 Las mejores criptas prerromanicas en Madrit.
#1 Entro a poner este mismo comentario. Veo que ya está. Me voy.
#5 otro más aquí.
#1 ¿A quién no le va a gustar?
#21 Es que mira que sois los purisas
#47 Si el teletrabajo no funciona el problema es el jefe. Hay que saber gestionar a teletrabajadores. Si los objetivos están claros y existen medios para medir el trabajo el teletrabajo funciona. Otra cosa es jefes que no saben hacer otra cosa que darse paseos por la oficina.
#149 Hay tipos de trabajo que se hacen bien en casa, otros no tanto. En una agencia hay que hacer brainstorming creativos, reuniones de trabajo de duplas de arte y creativas, sesiones para compartir tendencias, hallazgos, aprendizajes... Y ese tipo de momentos funcionan mejor en persona. Poder trabajar un par de días a la semana desde casa (además de entre junio y septiembre y en diciembre-enero) creemos que da bastante flexibilidad y a la vez permite que siga habiendo buenas dinámicas de equipo. Lo siento, pero lo de equipos que se ven una vez al año en la cena de Navidad no lo vemos. Tampoco es plan de exigir la completa presencialidad de Amazon, pero el otro extremo tampoco es factible.
#167 ¿Y para hacer eso del brainstorming es necesario que la oficina este en el centro de una gran ciudad? Por que hablamos de extremos siempre, pero el teletrabajo 100% es un extremo que muchos no quereis pero el presencialismo en el centro de la gran ciudad si, eso de puta madre aunque la vivienda en la zona este por la via lactea y la gente tenga que hacerse 1 hora y pico para llegar a la oficina teniendose que ir a vivir a tomar por culo... A muchos de los que no quieren teletrabajo 100% pero les gusta montar la oficina en la zona guaya de oficinas de una gran ciudad o en el centro de esa gran ciudad les ponia yo a ir todos los putos dias desde a tomar por culo en transporte publico, que tardasen la hora y pico en ir y la otra hora y pico en volver... veras como se les quitan las ganas de tanta tonteria del presencialismo en el centro de la gran ciudad...
Si se quiere presencialismo, que se saquen las oficinas de las grandes ciudades y se lleven a las ciudades medianas y pequeñas que ahi no habra problema...
#13 Hay evolucionar un poco. Yo tengo compañeros a los que no he visto mi vida en persona y ahí estamos todos los días haciendo videoconferencias de horas porque tenemos que hablar de cosas de trabajo. En la vida nos íbamos a ir a tomar algo. No hace falta. Somos compañeros de trabajo no amigos. Eso es otra cosa que se debería de mirar. Hay gente que no tiene vida a parte de su trabajo.
#62 O gente que no va a calentar la silla a su trabajo, por ejemplo. Si un sitio está bien organizado, se sabe quién trabaja y quién no. Otra cosa es ser jefe, ser un incompetente y hacer a la gente perder su tiempo y dinero en ir a la oficina porque no se sabe gestionar.
#118 el problema es que teletrabajando te pueden decir "he perdido mucho tiempo porque no encontraba el error", "me fallaba y no sabía por qué", "he tenido que deshacer todo porque estaba quedando muy mal", .... y mil millones de excusas más cuando realmente se ha quedado viendo netflix.
si le haces ir, o trabaja, o canta. desde luego netflix no va a ver.
#6 Tengo un amigo que trabaja como asistencia técnica telemática para medio planeta en una empresa de una gran ciudad. Antes de la pandemia, de hora y media a dos horas por trayecto para llegar al trabajo, más buscar aparcamiento.
Con la pandemia, resultó que podía hacer el trabajo perfectamente desde casa, así que estaba PERDIENDO 3-4 horas cada día PARA NADA, más el gasto de gasolina, que no se lo pagaban.
Cuando acabó la pandemia, el jefe quiso que volviera a la oficina: dijo que NI HABLAR, que si le obligaban a volver a la oficina, dejaba el trabajo.
#64 1 hora + otra de vuelta en coche diaria, más el gasto del segundo coche,... es muchisimo más de 2000 euros al año. En circunstancia parecida, me dejaba los 2k solo en gasolina (unos 150 euros al mes) .... sumale seguro y las tasas que sean y gastos mecánicos, que aunque igual ese año no toque, ya se va acumulando para el siguiente, y sumale la compra de ese segundo vehículo ... una locura!!!
Y lo más importante! 2 horas diarias de trabajo extra como conductor gratis
Trabajo en una multinacional IT donde el teletrabajo es algo muy extendido. Hoy mismo ya ha habido un comentario al respecto de esta nueva política de Amazon, y era para decir que este puede ser un buen momento para "pescar" perfiles necesarios y difíciles de cubrir. Los de Amazon van a pegarse un tiro en el pie, por listos...
#9 En España Amazon ya pidió volver algunos días a la oficina a sus empleados. Aproveché para contratar a uno de los descontentos con ese cambio de política. Por supuesto hay que pagar lo que vale pero tampoco pidió algo fuera de este mundo a cambio de seguir trabajando remotamente.
Yo sinceramente creo que esta 'vuelta a la oficina' es una manera de despedir a bajo coste.
#10 Estás tú que digo donde trabajo en un sitio como este
#6 Tengo un amigo que trabaja como asistencia técnica telemática para medio planeta en una empresa de una gran ciudad. Antes de la pandemia, de hora y media a dos horas por trayecto para llegar al trabajo, más buscar aparcamiento.
Con la pandemia, resultó que podía hacer el trabajo perfectamente desde casa, así que estaba PERDIENDO 3-4 horas cada día PARA NADA, más el gasto de gasolina, que no se lo pagaban.
Cuando acabó la pandemia, el jefe quiso que volviera a la oficina: dijo que NI HABLAR, que si le obligaban a volver a la oficina, dejaba el trabajo.
#6 #23 hay una cosa que la gente no tiene en cuenta,que es clave para todo esto.
Podemos discutir si un currito estándar de It como un programador es igual de productivo o no con el teletrabajo,pero la realidad es que los JEFES, y en estas empresas hay muuuuchos cargos intermedios. Necesitan el trabajo presencial para hacer bien su trabajo y todas sus meetings de mierda.
No van a recortar en jefes y admitir que no sirven para nada,asique todos a la oficina para que no se pongan nerviosos
#44 El problema de ese tipo de estrategias es que el primer mes se van los mejores, y se quedan los mediocres, los que no tienen tantas ofertas como para que les importe un bledo la indemnizaión.
Para cuando te quieres dar cuenta y quieres dar marcha atrás, teniendo un grupo de elegidos que sí podrán teletrabajar, resulta que ya se han ido todos los que ibas a incluir en ese grupo.
A la larga tienes que volver a contratar, normalmente por más dinero y después de un largo y costoso proceso de selección. Y acabas habiéndote gastado más dinero, con gente con menos experiencia dentro de tu empresa y el clima mucho más cabreado.
Parece un win - win sí
#62 Pues no nos va nada mal con un 70% de remotos
#62 no entiendo el razonamiento. Yo lo veo justo al revés: los que se van a quedar en Amazon son los que no dan ni clavo, y les importa poco o nada estar en casa o en la oficina. A los buenos trabajadores les sentará la medida a cuerno quemado, y se buscarán otro sitio para seguir teletrabajando.
La fórmula perfecta de perder talento es hacer que tus empleados sean infelices: solo se van a quedar a los que no les quede otra alternativa...
#62 Interesante, ¿entonces Amazon no es capaz de despedir a los que no trabajan lo suficiente?
Y si es así, siendo el despido prácticamente libre si yo fuera de los que no trabajan ni de coña me marcho de un sitio de donde no me van a despedir aunque no trabaje. Aunque eso suponga tener que calentar una silla.
#94 No es nuestro caso (obviamente).
#6 Yo creo que es más una forma de hacer que la gente se vaya. Es una forma de reducir plantilla. El problema vendrá cuando ya ninguna de estas multinacionales tenga trabajo remoto, entonces ya no les funcionará el truco.
#175 En USA no creo que sea ese el motivo, porque en USA no se pagan indemnizaciones por despido. Con que te avisen con el tiempo estipulado de antelacion de que en X dias termina tu contrato, no les hace falta esa parafernalia, pasas directamente al "garden leave"...
Tiene mas pinta de que es lo que comento en #178
A ver si adivinais en que tipo de inmuebles tiene pasta a raudales invertida el señor Bezos.
#8 Pues si ha invertido en airbnb lo que le interesa es que esos inmuebles en los centros urbanos se dejen de usar para trabajar y empiecen a usarse para alquiler vacacional
#8 Has editado después de contestar. De echo 9/10 partes de tu comentario es editado. Supongo que primero has contestado y luego te has puesto ha buscar algo que reafirme tu opinión.
Las oficinas de miami es por cambio de la sede de amazon. Pero eso no quiere decir que este invirtiendo en inmuebles de oficinas. Si crees que Amazon pasa a presencialidad solo por que ha comprado unas oficinas nuevas para la sede déjame decirte que Amazon tiene cientos de sedes y a los que manda volver es a todos.
#19 Para jugar mejor vete al casino.
#8 ¿ te imaginas que despues de buscar 50mil pies de oficinas en miami sus trabajadores no fuesen a las oficinas?
Son negocios, así que si tiene oficinas sin uso puede venderlas o alquilarlas.
Incluso estando vacías le resultan más rentables porque no tiene que gastar en luz, aire acondicionado, limpieza, mobiliario, etc.
#74 mira que no se pasa tiempo calentando la silla en la oficina y mirando la hora para irse o tomando los cafés con los compañeros o perder el tiempo en charlas inútiles pq estabas allí cerca. Sin contar que para muchos, ir a la oficina involucra 1.5 hora o mas de viaje. Ahora mismo, voy 2 dias a la semana a la oficina y son más que suficientes para socializar y “inventar, colaborar y estar mejor conectados”
#74 El teletrabajo tiene cosas buenas y cosas malas, como casi todo en la vida.
El tema es que para el trabajador muchas son buenas (ahorro en tiempo y dinero en desplazamiento, generalmente mas o igual productividad) y pocas malas (mas gasto energético, menos sociabilidad y contacto humano). Lo que no entiendo son las razones de las empresas para volver. Si fuese todo un desastre ya habríamos vuelto hace tiempo, yo llevo en teletrabajo al 100% desde antes de la pandemia y no se ha caído nada....Y hace tiempo, antes de la pandemia me tire 2-3 años en teletrabajo....Las empresas que tiene malos gestores, esa sí se caen.
#74 Nadie baja su rendimiento teletrabajando. Si acaso se hace más evidente el que no hacía nada. Quien hace el perro en la oficina hace el perro teletrabajando.
Y esta moda de las tecnológicas de pedirle a todo el mundo que ponga el culo en la silla es simple y pura manía de los directivos americanos, cultura de la dominación y tal.
El otro día un refugiado ucraniano amiguete mío que vive en España me contaba como una multinacional americana le había dicho en una entrevista para DevOps que si estaba conforme con que las jornadas fueran de 10 horas, que en esa empresa por contrato las jornadas no eran de 8 sino de 10 horas, 50 horas semanales y luego por supuesto las horas extras gratis que hicieran falta. Típico de las empresas americanas apretarle al más necesitado hasta que sangre y a este le vieron cara de refugiado de guerra que necesita el empleo y no volver a su país. Evidentemente el chaval les envió a tomar por culo.
Y nadie está diciendo que "la tendencia es trabajar 10 horas". Eso será "tendencia" en EEUU, no en el mundo.
#39 es como el cáncer, multifactorial un poco de eso que dices, un poco de revalorizar terreno de oficina… es que si no hay ciudades (el centro) de Estados Unidos que se quedan en nada, auténticos desiertos…
#24 menos resultados tendrán cuando se les piren los empleados a sitios que sí los tenga...
#3 En acciones de Amazon.
#235 Aqui lo explican muy bien. Si que es por intereses inmobiliarios en oficinas, pero no como yo creia:
La mayoría de las opiniones sobre la nueva y estricta política de regreso a la oficina de Amazon son erróneas
#2 En el cuerpo de la noticia no dice nada de que pudiera ser sobreseído o quedar impune. Solo que en el momento no fue identificado y ahora sí.
Alguien me puede explicar donde lo dice dentro de la noticia?
#27 Estas mismas fuentes temen que, a pesar de la viralidad del vídeo que registra los hechos, la policía no se está implicando, con el fin de evitar testificar contra el trabajador de la embajada, quedando su acción impune. Pues, tras la lectura del informe policial, el juez está esperando que la fiscalía se pronuncie, cabiendo la posibilidad de que un caso tan grave sea sobreseído.
No sería la primera vez que un incidente de este tipo se resuelve sin consecuencias, existiendo un precedente trágico: el asesinato de dos carpinteros jordanos a manos de un agente armado de la embajada israelí en Jordania en 2017, agente que pudo abandonar el país de manera impune.
#32 No leí bien. He buscado la noticia, pero en israel y zonas anexas llevan haciendo cosas de maneras impunes.
https://www.google.com/amp/s/amp.rtve.es/noticias/20170724/israeli-mata-a-dos-jordanos-embajada-israel-aman/1586320.shtml
Un guardia de seguridad de la embajada de Israel en Jordania ha matado a tiros a dos jordanos en un edificio anexo a la embajada, donde reside el personal.
Según la versión del Ministerio de Exteriores israelí, uno de los jordanos, un joven de 17 años que había acudido al lugar a cambiar unos muebles, intentó acuchillar al guardia israelí con un destornillador. El guardia respondió usando su arma y lo mató.
El otro hombre fallecido era el dueño del piso, que se encontraba en el lugar y resultó herido de manera fortuita, según esta versión.
Lo que sucedió en la Jordania ocupada es lo mismo que va a pasar en un país europeo? Espero que no.
#27 Es una parida del redactor. Como si dice que el juez podria llegar borracho a la vista y se elimina la imputacion por un defecto de forma.
#32 Pues, tras la lectura del informe policial, el juez está esperando que la fiscalía se pronuncie, cabiendo la posibilidad de que un caso tan grave sea sobreseído
Esto es lo que hacen los jueces normalmente.
Por último, Isabel Díaz Ayuso realiza una reflexión sobre el litigo abierto a su pareja y las noticias que salen diariamente sobre su vida personal: "He de asumir que ese desprestigio que hacen contra jueces, periodistas, contra todos... pues por supuesto que me tiene que tocar a mí también".
La pobre mujer es una martir del sistema.
La enajenada y el ajenoado
#4 Si yo fuera estafador, me interesaría mucho la lista de los 800k ilusos que votan a éste pájaro.
El facha lo lleva en el ADN, a veces pasan dos años, a veces dos meses pero tiene que meter la mano en negocios fraudulentos sí o sí. Se rumorea que de los invitados de la boda de la hija de Aznar solo se han librado de sentarse en el banquillo los camareros del evento.
#4 es que, al final, lo que diferencia ser de derechas o ser de izquierdas es el egoísmo.
Si priorizas lo tuyo, lo propio, lo individual... Frente a priorizar a la sociedad, lo común, etc.
Y a esta gente le encanta llevárselo calentito sin ni siquiera pagar sus debidos impuestos, si es posible.
#20 los votantes de derechas saben perfectamente que sus políticos les roban, pero votan bien a gusto porque se lo llevan personas de bien y no piojos, inmigrantes o feminazis.
#20 Yo creo que no que lo diferencia más es la estupidez i la estafa.
#86 la gente que tú llamas de "éxito", solo son parásitos miserables de la mafia fascista opusina. Hspanistán no entra en la categoría de país, es un estado imperial.
#3 Total, aunque algo es algo, pero si encima se le añadiera una indemnización a cada pasajero esta gente se lo haría mirar dos veces antes de montarla.
#74 Solo conozco una en Canadá donde volvió el avión porque alguien fumaba y le cobraron como 10.000 dólares (fines de los 90s?)
Sobre el tiempo transcurrido todas mis bendiciones a ese comentario
No me refería a la sanción (indeminacio’ mas bien) sino a los comentarios de la gente sobre el dinero para los pasajeros
#1 Pues a mi me falta algo. Está bien lo de la gasolina 5.800 dólares, la multa 6.000 dólares.
¿Pero a los demás pasajeros qué? Tal vez alguien en ese avión tenía que estar en su destino y le han jodido la vida. Que no todo el mundo va de vacaciones.
Pero bueno, algo es algo.
edito: y que hostias, a los que van de vacaciones lo mismo les jode.
#3 Total, aunque algo es algo, pero si encima se le añadiera una indemnización a cada pasajero esta gente se lo haría mirar dos veces antes de montarla.
#74 Solo conozco una en Canadá donde volvió el avión porque alguien fumaba y le cobraron como 10.000 dólares (fines de los 90s?)
Sobre el tiempo transcurrido todas mis bendiciones a ese comentario
No me refería a la sanción (indeminacio’ mas bien) sino a los comentarios de la gente sobre el dinero para los pasajeros
#7 El problema es que, aunque no fuera así, al menos en España nadie puede demandar por ti. No tiene "interés legítimo". Yo no puedo asegurar que te han causado un daño ni meterme en tu cabeza para calcular la indemnización que pides. Y ya no te digo informes psicologicos y demás que den fé. Tiene que ser el afectado.
Otra cosa es lo que comenta #24 que aprovechen esa sentencia para ir contra el infractor.
#8 depende, imagina que el trabajo es el de un especialista médico y que el retraso implique no poder salvar una o más vidas...
#48 Estoy contestando a un comentario que habla de indemnizar pasajeros por la pérdida de trabajo y digo que la perdida de vacaciones es al menos tan importante como lo primero.
Que un especialista médico le suceda algo así, solo cabría indemnizarle a él la perdida de remuneración por su tiempo perdido.
#3 O el caso de la persona que enferma gravemente en pleno vuelo y tiene que ser atendido inmediatamente en tierra. No creo que nadie sea tan miserable como para reclamar compensación económica por los perjuicios que la situación le pueda haber causado. De todas formas, hay casos y casos y el del artículo me parece correcta la forma en que finalizó.
#3 Al leer la noticia he pensado lo mismo que tú: que además tendría que haber una multa extra por cada pasajero afectado.
Y como bien dices, en este caso está desde al que simplemente le supone una tremenda molestia hasta al que puede joderle la vida, todo por culpa de un puto gilipollas.
Te ahorro un click: va a tener que pagar 5800 euros por el combustible desperdiciado y 6000 de multa.
#2 Muy barato se me hace, además debería cubrir las indemnizaciones a pasajeros. Cuántos pasajeros irán de vacaciones y les joderá un par de noches de hotel/alojamiento ya prepagadas por su retraso. O llegar 2 días tarde de vacaciones y tener follón "serio" en el curro.
Por 12.000€ más de uno se la jugaría en un calentón, pero por 50.000-80.000€ seguro que el 99,99% de los anteriores se tragaban los sapos que hiciese falta.
#25 La galleta que le arrea Leslie Nielsen antes de marcharse siempre hace que me mee de la risa...
#5 lo veo y lo subo a 25-28. Pero tengo libertaz y cañas. Una puta vergüenza.
La comunidad que porcentualmente menos invierte en sanidad, educación y servicios sociales, tiene el apoyo electoral de los fachapobres.
La borregada en su máximo esplendor.
#4 La esperanza de vida depende de la zona de Madrid donde vivas.
En el sur son cuatro años menos.:
https://elpais.com/espana/madrid/2024-07-16/la-brecha-de-riqueza-entre-norte-y-sur-de-madrid-supone-casi-cuatro-anos-en-la-esperanza-de-vida-segun-un-estudio.html
#4 dame cualquier ciudad y ponle toda la inversión en infraestructuras de Madrid. Después comparamos.
#34 claro, la evidencia anecdotica.
#42 la carga de la prueba es de quien hace afirmaciones extraordinarias, claro porque es mas fácil creerse que falsean las listas... la realidad es que en mi familia por edad y por cáncer, ha habido varias intervenciones. ninguna se ha retrasado... y en Madrid disfrutamos de una sanidad extraordinaria, y unos profesionales magníficos.
como en un comentario que hay mas abajo diciendo 20 días para medico de cabecera... la gente lo lee y se lo cree, que la realidad no estropee una bonita historia, la realidad es que yo he buscado y tengo citas disponibles para el martes
#30 pero las listas falseadas o las de verdad?
#1 "Los inversores de Crescent Dunes se retiraron del proyecto y también demandaron a SolarReserve por una mala administración del capital. Un año después, Crescent Dunes fue declarada en quiebra, expropiada y pasó a manos del gobierno."
En España hay en operación 18 centrales termosolares con almacenamiento y siguen funcionando.
Tiene pinta que el problema es la mala gestión, no la tecnologia.
#3 los costes de manzenimiento y personal puede ser facilmente tres veces lo que es en españa https://www.talent.com/salary?job=solar+engineer
#8 Hombre no creo que se pueda ir a trabajar con los salarios de aquí, más que nada por que aquí tienes unos beneficios sociales que allí tienes que pagarlos de tu sueldo y que son necesarios para una vida “normal “, dudo que sea solo por esto si no serían muchos más sectores los afectados. Me parece a mi
#21 La sanidad useña sólo es mejor que la "dudosa" que tienen los gualtrapas españoles para una minoría de su población.
Yel proceso es sencillo, enfermas, si eres blue collar, o te hinchas de fentanilo para seguir adelante y reventar después o te mueres.
Si eres white collar descubres hadta que punto te cubre el seguro, pierdes el trabajo si dura más de la cuenta y saltamos al escenario de los blue collar.
Por no contar la realisd de tanta gente que ni eso...
#30 Que cojones tendrán que ver los videos de RT en Youtube a la hora de comparar el sistema sanitario de USA y España me pregunto...
Esperanzas de vida, familias arruinadas por deudas médicas, uso de opiáceos, mortalidad materna en los partos... Cada indicador muestra como, justo en este tema, USA es una soberana mierda.
#30 La sanidad en USA en el 90% de los sitios es igual o peor que la que tiene una provincia de España. Cuando te atiendan 3 veces en USA y veas que una de ellas te vas a casa con una fisura sin detectar en la radiografía y un paracetamol, lo entenderás.
Eso si: Con 3-4 pruebas innecesarias para subir una factura que el negocio no puede dejar de rodar y la casa de vacaciones hay que pagarla.
#3 Pero como va a ser mala gestion si es privada!!!!
Vaya pollo que tiene esta "señora"
Te explicamos con dibujos animados y de forma divertida qué es EL PENSAMIENTO ÚNICO
everisgroup Publicado el 16 ene. 2018 ¿Quieres ser un Full Metal Java Warrior? ¡Inscríbete al bootcamp de everis y comienza tu aventura! Apúntate aquí: http://bit.ly/2n4ASe1
Luke Aikins aterrizó sobre una red en el sur de California tras una caida libre de dos minutos.
#47 Si el teletrabajo no funciona el problema es el jefe. Hay que saber gestionar a teletrabajadores. Si los objetivos están claros y existen medios para medir el trabajo el teletrabajo funciona. Otra cosa es jefes que no saben hacer otra cosa que darse paseos por la oficina.
#149 Hay tipos de trabajo que se hacen bien en casa, otros no tanto. En una agencia hay que hacer brainstorming creativos, reuniones de trabajo de duplas de arte y creativas, sesiones para compartir tendencias, hallazgos, aprendizajes... Y ese tipo de momentos funcionan mejor en persona. Poder trabajar un par de días a la semana desde casa (además de entre junio y septiembre y en diciembre-enero) creemos que da bastante flexibilidad y a la vez permite que siga habiendo buenas dinámicas de equipo. Lo siento, pero lo de equipos que se ven una vez al año en la cena de Navidad no lo vemos. Tampoco es plan de exigir la completa presencialidad de Amazon, pero el otro extremo tampoco es factible.
#167 ¿Y para hacer eso del brainstorming es necesario que la oficina este en el centro de una gran ciudad? Por que hablamos de extremos siempre, pero el teletrabajo 100% es un extremo que muchos no quereis pero el presencialismo en el centro de la gran ciudad si, eso de puta madre aunque la vivienda en la zona este por la via lactea y la gente tenga que hacerse 1 hora y pico para llegar a la oficina teniendose que ir a vivir a tomar por culo... A muchos de los que no quieren teletrabajo 100% pero les gusta montar la oficina en la zona guaya de oficinas de una gran ciudad o en el centro de esa gran ciudad les ponia yo a ir todos los putos dias desde a tomar por culo en transporte publico, que tardasen la hora y pico en ir y la otra hora y pico en volver... veras como se les quitan las ganas de tanta tonteria del presencialismo en el centro de la gran ciudad...
Si se quiere presencialismo, que se saquen las oficinas de las grandes ciudades y se lleven a las ciudades medianas y pequeñas que ahi no habra problema...
#13 Hay evolucionar un poco. Yo tengo compañeros a los que no he visto mi vida en persona y ahí estamos todos los días haciendo videoconferencias de horas porque tenemos que hablar de cosas de trabajo. En la vida nos íbamos a ir a tomar algo. No hace falta. Somos compañeros de trabajo no amigos. Eso es otra cosa que se debería de mirar. Hay gente que no tiene vida a parte de su trabajo.
#62 O gente que no va a calentar la silla a su trabajo, por ejemplo. Si un sitio está bien organizado, se sabe quién trabaja y quién no. Otra cosa es ser jefe, ser un incompetente y hacer a la gente perder su tiempo y dinero en ir a la oficina porque no se sabe gestionar.
#118 el problema es que teletrabajando te pueden decir "he perdido mucho tiempo porque no encontraba el error", "me fallaba y no sabía por qué", "he tenido que deshacer todo porque estaba quedando muy mal", .... y mil millones de excusas más cuando realmente se ha quedado viendo netflix.
si le haces ir, o trabaja, o canta. desde luego netflix no va a ver.
#25 A ganado por que patatas, no?
#7 Gente con menos recursos que viene a buscarse la vida, sin idiomas ni contactos no tienen la culpa de que tú jefe te quiera pagar menos.
#48 En 2023 ganando 22000€ te tocaba pagar 2787,70€ de IRPF, Lo que no te haya retenido tu empresa durante el año te toca pagarlo en la declaración.
#62 El número de pagadores es irrelevante a la hora de calcular cuánto te toca pagar. Lo que pasa es que cuando tienes más de un pagador, normalmente el segundo te retiene de menos (porque no sabe cuánto has ganado hasta la fecha) y todo lo que te falta por pagar lo tienes que pagar el año siguiente.
En realidad esto es beneficioso para ti, porque el dinero está en tus manos más tiempo, pero hay que saber que el año que viene te tocará pagar todo lo que no has pagado.
Menudo elemento este del vídeo.
#10 Cuando empiezas la universidad, me vas a perdonar la expresión, no sabes hacer la o con un canuto. Creo que llamarles cualificados es un poco exagerado.
#7 Son noticias fantásticas las que estás contando. De buenas, no de fantasiosas. Esto es malo de alguna forma?
He visto el vídeo esta mañana y es impresionante a nivel técnico. No ya el resultado 20 fps y la calidad vs la cantidad de computación que hay que invertir para llegar a este resultado.
#2. Creo que es la red neuronal la que genera el juego y la respuesta al gameplay del jugador en tiempo real. Es decir, no es que se esté ejecutando el programa DOOM, es la propia red neuronal la que ha aprendido a simularlo entrenándola en el juego probablemente con todo el primer nivel. Si no me equivoco y por describirlo de algún modo lo que puede verse en ese video son "los sueños" o la "imaginación", en tiempo real y basados en "recuerdos", de una red neuronal entrenada para ello.
#28 Twitter no es anónimo. Si la policía quiere, te encuentra.
#224 No me refería a eso. Estoy hablando de una medida disuasoria. Y es que si la gente pone su cara y su nombre, hay más filtro a la hora de soltar según qué cosas.
Si esto no fuese así no todo el mundo usaría un avatar y un nickname... que poca gente pone su cara y su nombre (como lo hago yo, pocos he visto).
Si pones algo en internet es para siempre.
#9 Las mejores cosas de esta vida son gratis.
#3 El es un don nadie. Podríamos llamarle el pelucas si te gusta más.
#14 Que lo patenten, ahí veo un filón.
#7 Y abrir la puerta tirando de la palanca de seguridad no se te ocurre antes?
#76 me suena raro lo que dices. Qué Yo recuerde todas las puertas deben de tener ese sistema. Lo que sí hay son ventanas de emergencia.
#16 Gracias por el feedback, estaba preocupado
#14 #8 #9 #11 Ya ha sido liberado según el panfleto de la Iberosfera (negritas mías). No pongo el enlace por no darle clicks al panfleto propagandístico de Vox.
julio 29, 2024
El periodista Cake Minuesa ha sido puesto en libertad por el régimen chavista de Nicolás Maduro, que le mantenía secuestrado tras ser detenido por agentes de la Dirección General de Contrainteligencia Militar venezolana.
El reportero, colaborador de Okdiario y LA GACETA, cuya detención se produjo tras la jornada electoral en Venezuela y mientras denunciaba un fraude electoral en favor del régimen de Maduro, está siendo a estas horas trasladado a Bogotá (Colombia) para ser deportado a España, después de haber pasado casi una jornada completa detenido por la DGCIM.
Tanto la Embajada de España en Caracas como el Ministerio de Exteriores han realizado gestiones apara conocer la situación del periodista, que se encontraba en el país iberoamericano para cubrir las elecciones presidenciales.
Cake Minuesa era conocedor de que el régimen le vigilaba. El reportero ya no dormía en el Hotel REnaissance de Caracas desde hacía varios días, sabedor de que los sicarios del régimen le esperaban para detenerle.
#16 Es la ostia este tío, se va a venezuela, sabiendo que van a estar observando lo que hace, y va y se "esconde", igual para demostrar que no tiene nada que esconder ni va a conspirar de ninguna forma ... Y luego se deja pillar ... pues no se si darle una medalla de héroe del fachismo o quitarle el pasaporte para que no vuelva a hacer más el gilipollas por el mundo ...
#3 Es un tipo que se dedica a amenazar y avasallar a la gente y cuando le responden se hace la víctima. Un media hostia.
#6 si hubiese tenido un poco de paciencia, hace sidra
#3 Son básicamente eso, un cuerpo parapolicial al servicio de una ideología específica y su estrato social concreto, lo que nos acerca más y más al tercermundismo. Luego cuando la gente desconfía de la justicia y los cuerpos de seguridad del estado se echan las manos a la cabeza.
Pero el malo era Pablo Iglesias... Seguimos para bingo.
#64 conoces a alguien personalmente al que le haya pasado?
#83 Sí. Y si lees los comentarios, a más de un meneante le ha pasado y lo ha compartido acá. Conoces personalmente a alquien que hayan violado? yo no, y por estadística, es aún más improbable que lo que estamos hablando, sin embargo la izquierda que dice que todo esto es un invento de la ultraderecha, casos aislados, se dedica a crear un estado de alarma social con lo otro y montan ministerios y chiringuitos multimillonarios justificados con la histeria totalmente desproporcionada que todo el mundo con ojos puede ver. Y eso está guay, eh?
¿A quién no le va a gustar una cripta prerrománica bajo la capilla de San Isidro¿
#1 Las mejores criptas prerromanicas en Madrit.
#1 Entro a poner este mismo comentario. Veo que ya está. Me voy.
#5 otro más aquí.
#1 ¿A quién no le va a gustar?
#21 Es que mira que sois los purisas
#47 Si el teletrabajo no funciona el problema es el jefe. Hay que saber gestionar a teletrabajadores. Si los objetivos están claros y existen medios para medir el trabajo el teletrabajo funciona. Otra cosa es jefes que no saben hacer otra cosa que darse paseos por la oficina.
#149 Hay tipos de trabajo que se hacen bien en casa, otros no tanto. En una agencia hay que hacer brainstorming creativos, reuniones de trabajo de duplas de arte y creativas, sesiones para compartir tendencias, hallazgos, aprendizajes... Y ese tipo de momentos funcionan mejor en persona. Poder trabajar un par de días a la semana desde casa (además de entre junio y septiembre y en diciembre-enero) creemos que da bastante flexibilidad y a la vez permite que siga habiendo buenas dinámicas de equipo. Lo siento, pero lo de equipos que se ven una vez al año en la cena de Navidad no lo vemos. Tampoco es plan de exigir la completa presencialidad de Amazon, pero el otro extremo tampoco es factible.
#167 ¿Y para hacer eso del brainstorming es necesario que la oficina este en el centro de una gran ciudad? Por que hablamos de extremos siempre, pero el teletrabajo 100% es un extremo que muchos no quereis pero el presencialismo en el centro de la gran ciudad si, eso de puta madre aunque la vivienda en la zona este por la via lactea y la gente tenga que hacerse 1 hora y pico para llegar a la oficina teniendose que ir a vivir a tomar por culo... A muchos de los que no quieren teletrabajo 100% pero les gusta montar la oficina en la zona guaya de oficinas de una gran ciudad o en el centro de esa gran ciudad les ponia yo a ir todos los putos dias desde a tomar por culo en transporte publico, que tardasen la hora y pico en ir y la otra hora y pico en volver... veras como se les quitan las ganas de tanta tonteria del presencialismo en el centro de la gran ciudad...
Si se quiere presencialismo, que se saquen las oficinas de las grandes ciudades y se lleven a las ciudades medianas y pequeñas que ahi no habra problema...
#13 Hay evolucionar un poco. Yo tengo compañeros a los que no he visto mi vida en persona y ahí estamos todos los días haciendo videoconferencias de horas porque tenemos que hablar de cosas de trabajo. En la vida nos íbamos a ir a tomar algo. No hace falta. Somos compañeros de trabajo no amigos. Eso es otra cosa que se debería de mirar. Hay gente que no tiene vida a parte de su trabajo.
#62 O gente que no va a calentar la silla a su trabajo, por ejemplo. Si un sitio está bien organizado, se sabe quién trabaja y quién no. Otra cosa es ser jefe, ser un incompetente y hacer a la gente perder su tiempo y dinero en ir a la oficina porque no se sabe gestionar.
#118 el problema es que teletrabajando te pueden decir "he perdido mucho tiempo porque no encontraba el error", "me fallaba y no sabía por qué", "he tenido que deshacer todo porque estaba quedando muy mal", .... y mil millones de excusas más cuando realmente se ha quedado viendo netflix.
si le haces ir, o trabaja, o canta. desde luego netflix no va a ver.
#6 Tengo un amigo que trabaja como asistencia técnica telemática para medio planeta en una empresa de una gran ciudad. Antes de la pandemia, de hora y media a dos horas por trayecto para llegar al trabajo, más buscar aparcamiento.
Con la pandemia, resultó que podía hacer el trabajo perfectamente desde casa, así que estaba PERDIENDO 3-4 horas cada día PARA NADA, más el gasto de gasolina, que no se lo pagaban.
Cuando acabó la pandemia, el jefe quiso que volviera a la oficina: dijo que NI HABLAR, que si le obligaban a volver a la oficina, dejaba el trabajo.
#64 1 hora + otra de vuelta en coche diaria, más el gasto del segundo coche,... es muchisimo más de 2000 euros al año. En circunstancia parecida, me dejaba los 2k solo en gasolina (unos 150 euros al mes) .... sumale seguro y las tasas que sean y gastos mecánicos, que aunque igual ese año no toque, ya se va acumulando para el siguiente, y sumale la compra de ese segundo vehículo ... una locura!!!
Y lo más importante! 2 horas diarias de trabajo extra como conductor gratis
Trabajo en una multinacional IT donde el teletrabajo es algo muy extendido. Hoy mismo ya ha habido un comentario al respecto de esta nueva política de Amazon, y era para decir que este puede ser un buen momento para "pescar" perfiles necesarios y difíciles de cubrir. Los de Amazon van a pegarse un tiro en el pie, por listos...
#9 En España Amazon ya pidió volver algunos días a la oficina a sus empleados. Aproveché para contratar a uno de los descontentos con ese cambio de política. Por supuesto hay que pagar lo que vale pero tampoco pidió algo fuera de este mundo a cambio de seguir trabajando remotamente.
Yo sinceramente creo que esta 'vuelta a la oficina' es una manera de despedir a bajo coste.
#10 Estás tú que digo donde trabajo en un sitio como este
#6 Tengo un amigo que trabaja como asistencia técnica telemática para medio planeta en una empresa de una gran ciudad. Antes de la pandemia, de hora y media a dos horas por trayecto para llegar al trabajo, más buscar aparcamiento.
Con la pandemia, resultó que podía hacer el trabajo perfectamente desde casa, así que estaba PERDIENDO 3-4 horas cada día PARA NADA, más el gasto de gasolina, que no se lo pagaban.
Cuando acabó la pandemia, el jefe quiso que volviera a la oficina: dijo que NI HABLAR, que si le obligaban a volver a la oficina, dejaba el trabajo.
#6 #23 hay una cosa que la gente no tiene en cuenta,que es clave para todo esto.
Podemos discutir si un currito estándar de It como un programador es igual de productivo o no con el teletrabajo,pero la realidad es que los JEFES, y en estas empresas hay muuuuchos cargos intermedios. Necesitan el trabajo presencial para hacer bien su trabajo y todas sus meetings de mierda.
No van a recortar en jefes y admitir que no sirven para nada,asique todos a la oficina para que no se pongan nerviosos
#44 El problema de ese tipo de estrategias es que el primer mes se van los mejores, y se quedan los mediocres, los que no tienen tantas ofertas como para que les importe un bledo la indemnizaión.
Para cuando te quieres dar cuenta y quieres dar marcha atrás, teniendo un grupo de elegidos que sí podrán teletrabajar, resulta que ya se han ido todos los que ibas a incluir en ese grupo.
A la larga tienes que volver a contratar, normalmente por más dinero y después de un largo y costoso proceso de selección. Y acabas habiéndote gastado más dinero, con gente con menos experiencia dentro de tu empresa y el clima mucho más cabreado.
Parece un win - win sí
#62 Pues no nos va nada mal con un 70% de remotos
#62 no entiendo el razonamiento. Yo lo veo justo al revés: los que se van a quedar en Amazon son los que no dan ni clavo, y les importa poco o nada estar en casa o en la oficina. A los buenos trabajadores les sentará la medida a cuerno quemado, y se buscarán otro sitio para seguir teletrabajando.
La fórmula perfecta de perder talento es hacer que tus empleados sean infelices: solo se van a quedar a los que no les quede otra alternativa...
#62 Interesante, ¿entonces Amazon no es capaz de despedir a los que no trabajan lo suficiente?
Y si es así, siendo el despido prácticamente libre si yo fuera de los que no trabajan ni de coña me marcho de un sitio de donde no me van a despedir aunque no trabaje. Aunque eso suponga tener que calentar una silla.
#94 No es nuestro caso (obviamente).
#6 Yo creo que es más una forma de hacer que la gente se vaya. Es una forma de reducir plantilla. El problema vendrá cuando ya ninguna de estas multinacionales tenga trabajo remoto, entonces ya no les funcionará el truco.
#175 En USA no creo que sea ese el motivo, porque en USA no se pagan indemnizaciones por despido. Con que te avisen con el tiempo estipulado de antelacion de que en X dias termina tu contrato, no les hace falta esa parafernalia, pasas directamente al "garden leave"...
Tiene mas pinta de que es lo que comento en #178
A ver si adivinais en que tipo de inmuebles tiene pasta a raudales invertida el señor Bezos.
#8 Pues si ha invertido en airbnb lo que le interesa es que esos inmuebles en los centros urbanos se dejen de usar para trabajar y empiecen a usarse para alquiler vacacional
#8 Has editado después de contestar. De echo 9/10 partes de tu comentario es editado. Supongo que primero has contestado y luego te has puesto ha buscar algo que reafirme tu opinión.
Las oficinas de miami es por cambio de la sede de amazon. Pero eso no quiere decir que este invirtiendo en inmuebles de oficinas. Si crees que Amazon pasa a presencialidad solo por que ha comprado unas oficinas nuevas para la sede déjame decirte que Amazon tiene cientos de sedes y a los que manda volver es a todos.
#19 Para jugar mejor vete al casino.
#8 ¿ te imaginas que despues de buscar 50mil pies de oficinas en miami sus trabajadores no fuesen a las oficinas?
Son negocios, así que si tiene oficinas sin uso puede venderlas o alquilarlas.
Incluso estando vacías le resultan más rentables porque no tiene que gastar en luz, aire acondicionado, limpieza, mobiliario, etc.
#74 mira que no se pasa tiempo calentando la silla en la oficina y mirando la hora para irse o tomando los cafés con los compañeros o perder el tiempo en charlas inútiles pq estabas allí cerca. Sin contar que para muchos, ir a la oficina involucra 1.5 hora o mas de viaje. Ahora mismo, voy 2 dias a la semana a la oficina y son más que suficientes para socializar y “inventar, colaborar y estar mejor conectados”
#74 El teletrabajo tiene cosas buenas y cosas malas, como casi todo en la vida.
El tema es que para el trabajador muchas son buenas (ahorro en tiempo y dinero en desplazamiento, generalmente mas o igual productividad) y pocas malas (mas gasto energético, menos sociabilidad y contacto humano). Lo que no entiendo son las razones de las empresas para volver. Si fuese todo un desastre ya habríamos vuelto hace tiempo, yo llevo en teletrabajo al 100% desde antes de la pandemia y no se ha caído nada....Y hace tiempo, antes de la pandemia me tire 2-3 años en teletrabajo....Las empresas que tiene malos gestores, esa sí se caen.
#74 Nadie baja su rendimiento teletrabajando. Si acaso se hace más evidente el que no hacía nada. Quien hace el perro en la oficina hace el perro teletrabajando.
Y esta moda de las tecnológicas de pedirle a todo el mundo que ponga el culo en la silla es simple y pura manía de los directivos americanos, cultura de la dominación y tal.
El otro día un refugiado ucraniano amiguete mío que vive en España me contaba como una multinacional americana le había dicho en una entrevista para DevOps que si estaba conforme con que las jornadas fueran de 10 horas, que en esa empresa por contrato las jornadas no eran de 8 sino de 10 horas, 50 horas semanales y luego por supuesto las horas extras gratis que hicieran falta. Típico de las empresas americanas apretarle al más necesitado hasta que sangre y a este le vieron cara de refugiado de guerra que necesita el empleo y no volver a su país. Evidentemente el chaval les envió a tomar por culo.
Y nadie está diciendo que "la tendencia es trabajar 10 horas". Eso será "tendencia" en EEUU, no en el mundo.
#39 es como el cáncer, multifactorial un poco de eso que dices, un poco de revalorizar terreno de oficina… es que si no hay ciudades (el centro) de Estados Unidos que se quedan en nada, auténticos desiertos…
#24 menos resultados tendrán cuando se les piren los empleados a sitios que sí los tenga...
#3 En acciones de Amazon.
#235 Aqui lo explican muy bien. Si que es por intereses inmobiliarios en oficinas, pero no como yo creia:
La mayoría de las opiniones sobre la nueva y estricta política de regreso a la oficina de Amazon son erróneas
#2 En el cuerpo de la noticia no dice nada de que pudiera ser sobreseído o quedar impune. Solo que en el momento no fue identificado y ahora sí.
Alguien me puede explicar donde lo dice dentro de la noticia?
#27 Estas mismas fuentes temen que, a pesar de la viralidad del vídeo que registra los hechos, la policía no se está implicando, con el fin de evitar testificar contra el trabajador de la embajada, quedando su acción impune. Pues, tras la lectura del informe policial, el juez está esperando que la fiscalía se pronuncie, cabiendo la posibilidad de que un caso tan grave sea sobreseído.
No sería la primera vez que un incidente de este tipo se resuelve sin consecuencias, existiendo un precedente trágico: el asesinato de dos carpinteros jordanos a manos de un agente armado de la embajada israelí en Jordania en 2017, agente que pudo abandonar el país de manera impune.
#32 No leí bien. He buscado la noticia, pero en israel y zonas anexas llevan haciendo cosas de maneras impunes.
https://www.google.com/amp/s/amp.rtve.es/noticias/20170724/israeli-mata-a-dos-jordanos-embajada-israel-aman/1586320.shtml
Un guardia de seguridad de la embajada de Israel en Jordania ha matado a tiros a dos jordanos en un edificio anexo a la embajada, donde reside el personal.
Según la versión del Ministerio de Exteriores israelí, uno de los jordanos, un joven de 17 años que había acudido al lugar a cambiar unos muebles, intentó acuchillar al guardia israelí con un destornillador. El guardia respondió usando su arma y lo mató.
El otro hombre fallecido era el dueño del piso, que se encontraba en el lugar y resultó herido de manera fortuita, según esta versión.
Lo que sucedió en la Jordania ocupada es lo mismo que va a pasar en un país europeo? Espero que no.
#27 Es una parida del redactor. Como si dice que el juez podria llegar borracho a la vista y se elimina la imputacion por un defecto de forma.
#32 Pues, tras la lectura del informe policial, el juez está esperando que la fiscalía se pronuncie, cabiendo la posibilidad de que un caso tan grave sea sobreseído
Esto es lo que hacen los jueces normalmente.
Por último, Isabel Díaz Ayuso realiza una reflexión sobre el litigo abierto a su pareja y las noticias que salen diariamente sobre su vida personal: "He de asumir que ese desprestigio que hacen contra jueces, periodistas, contra todos... pues por supuesto que me tiene que tocar a mí también".
La pobre mujer es una martir del sistema.
La enajenada y el ajenoado
#4 Si yo fuera estafador, me interesaría mucho la lista de los 800k ilusos que votan a éste pájaro.
El facha lo lleva en el ADN, a veces pasan dos años, a veces dos meses pero tiene que meter la mano en negocios fraudulentos sí o sí. Se rumorea que de los invitados de la boda de la hija de Aznar solo se han librado de sentarse en el banquillo los camareros del evento.
#4 es que, al final, lo que diferencia ser de derechas o ser de izquierdas es el egoísmo.
Si priorizas lo tuyo, lo propio, lo individual... Frente a priorizar a la sociedad, lo común, etc.
Y a esta gente le encanta llevárselo calentito sin ni siquiera pagar sus debidos impuestos, si es posible.
#20 los votantes de derechas saben perfectamente que sus políticos les roban, pero votan bien a gusto porque se lo llevan personas de bien y no piojos, inmigrantes o feminazis.
#20 Yo creo que no que lo diferencia más es la estupidez i la estafa.
#86 la gente que tú llamas de "éxito", solo son parásitos miserables de la mafia fascista opusina. Hspanistán no entra en la categoría de país, es un estado imperial.
#3 Total, aunque algo es algo, pero si encima se le añadiera una indemnización a cada pasajero esta gente se lo haría mirar dos veces antes de montarla.
#74 Solo conozco una en Canadá donde volvió el avión porque alguien fumaba y le cobraron como 10.000 dólares (fines de los 90s?)
Sobre el tiempo transcurrido todas mis bendiciones a ese comentario
No me refería a la sanción (indeminacio’ mas bien) sino a los comentarios de la gente sobre el dinero para los pasajeros
#1 Pues a mi me falta algo. Está bien lo de la gasolina 5.800 dólares, la multa 6.000 dólares.
¿Pero a los demás pasajeros qué? Tal vez alguien en ese avión tenía que estar en su destino y le han jodido la vida. Que no todo el mundo va de vacaciones.
Pero bueno, algo es algo.
edito: y que hostias, a los que van de vacaciones lo mismo les jode.
#3 Total, aunque algo es algo, pero si encima se le añadiera una indemnización a cada pasajero esta gente se lo haría mirar dos veces antes de montarla.
#74 Solo conozco una en Canadá donde volvió el avión porque alguien fumaba y le cobraron como 10.000 dólares (fines de los 90s?)
Sobre el tiempo transcurrido todas mis bendiciones a ese comentario
No me refería a la sanción (indeminacio’ mas bien) sino a los comentarios de la gente sobre el dinero para los pasajeros
#7 El problema es que, aunque no fuera así, al menos en España nadie puede demandar por ti. No tiene "interés legítimo". Yo no puedo asegurar que te han causado un daño ni meterme en tu cabeza para calcular la indemnización que pides. Y ya no te digo informes psicologicos y demás que den fé. Tiene que ser el afectado.
Otra cosa es lo que comenta #24 que aprovechen esa sentencia para ir contra el infractor.
#8 depende, imagina que el trabajo es el de un especialista médico y que el retraso implique no poder salvar una o más vidas...
#48 Estoy contestando a un comentario que habla de indemnizar pasajeros por la pérdida de trabajo y digo que la perdida de vacaciones es al menos tan importante como lo primero.
Que un especialista médico le suceda algo así, solo cabría indemnizarle a él la perdida de remuneración por su tiempo perdido.
#3 O el caso de la persona que enferma gravemente en pleno vuelo y tiene que ser atendido inmediatamente en tierra. No creo que nadie sea tan miserable como para reclamar compensación económica por los perjuicios que la situación le pueda haber causado. De todas formas, hay casos y casos y el del artículo me parece correcta la forma en que finalizó.
#3 Al leer la noticia he pensado lo mismo que tú: que además tendría que haber una multa extra por cada pasajero afectado.
Y como bien dices, en este caso está desde al que simplemente le supone una tremenda molestia hasta al que puede joderle la vida, todo por culpa de un puto gilipollas.
Te ahorro un click: va a tener que pagar 5800 euros por el combustible desperdiciado y 6000 de multa.
#2 Muy barato se me hace, además debería cubrir las indemnizaciones a pasajeros. Cuántos pasajeros irán de vacaciones y les joderá un par de noches de hotel/alojamiento ya prepagadas por su retraso. O llegar 2 días tarde de vacaciones y tener follón "serio" en el curro.
Por 12.000€ más de uno se la jugaría en un calentón, pero por 50.000-80.000€ seguro que el 99,99% de los anteriores se tragaban los sapos que hiciese falta.
#25 La galleta que le arrea Leslie Nielsen antes de marcharse siempre hace que me mee de la risa...
#5 lo veo y lo subo a 25-28. Pero tengo libertaz y cañas. Una puta vergüenza.
La comunidad que porcentualmente menos invierte en sanidad, educación y servicios sociales, tiene el apoyo electoral de los fachapobres.
La borregada en su máximo esplendor.
#4 La esperanza de vida depende de la zona de Madrid donde vivas.
En el sur son cuatro años menos.:
https://elpais.com/espana/madrid/2024-07-16/la-brecha-de-riqueza-entre-norte-y-sur-de-madrid-supone-casi-cuatro-anos-en-la-esperanza-de-vida-segun-un-estudio.html
#4 dame cualquier ciudad y ponle toda la inversión en infraestructuras de Madrid. Después comparamos.
#34 claro, la evidencia anecdotica.
#42 la carga de la prueba es de quien hace afirmaciones extraordinarias, claro porque es mas fácil creerse que falsean las listas... la realidad es que en mi familia por edad y por cáncer, ha habido varias intervenciones. ninguna se ha retrasado... y en Madrid disfrutamos de una sanidad extraordinaria, y unos profesionales magníficos.
como en un comentario que hay mas abajo diciendo 20 días para medico de cabecera... la gente lo lee y se lo cree, que la realidad no estropee una bonita historia, la realidad es que yo he buscado y tengo citas disponibles para el martes
#30 pero las listas falseadas o las de verdad?
#1 "Los inversores de Crescent Dunes se retiraron del proyecto y también demandaron a SolarReserve por una mala administración del capital. Un año después, Crescent Dunes fue declarada en quiebra, expropiada y pasó a manos del gobierno."
En España hay en operación 18 centrales termosolares con almacenamiento y siguen funcionando.
Tiene pinta que el problema es la mala gestión, no la tecnologia.
#3 los costes de manzenimiento y personal puede ser facilmente tres veces lo que es en españa https://www.talent.com/salary?job=solar+engineer
#8 Hombre no creo que se pueda ir a trabajar con los salarios de aquí, más que nada por que aquí tienes unos beneficios sociales que allí tienes que pagarlos de tu sueldo y que son necesarios para una vida “normal “, dudo que sea solo por esto si no serían muchos más sectores los afectados. Me parece a mi
#21 La sanidad useña sólo es mejor que la "dudosa" que tienen los gualtrapas españoles para una minoría de su población.
Yel proceso es sencillo, enfermas, si eres blue collar, o te hinchas de fentanilo para seguir adelante y reventar después o te mueres.
Si eres white collar descubres hadta que punto te cubre el seguro, pierdes el trabajo si dura más de la cuenta y saltamos al escenario de los blue collar.
Por no contar la realisd de tanta gente que ni eso...
#30 Que cojones tendrán que ver los videos de RT en Youtube a la hora de comparar el sistema sanitario de USA y España me pregunto...
Esperanzas de vida, familias arruinadas por deudas médicas, uso de opiáceos, mortalidad materna en los partos... Cada indicador muestra como, justo en este tema, USA es una soberana mierda.
#30 La sanidad en USA en el 90% de los sitios es igual o peor que la que tiene una provincia de España. Cuando te atiendan 3 veces en USA y veas que una de ellas te vas a casa con una fisura sin detectar en la radiografía y un paracetamol, lo entenderás.
Eso si: Con 3-4 pruebas innecesarias para subir una factura que el negocio no puede dejar de rodar y la casa de vacaciones hay que pagarla.
#3 Pero como va a ser mala gestion si es privada!!!!
Vaya pollo que tiene esta "señora"
Te explicamos con dibujos animados y de forma divertida qué es EL PENSAMIENTO ÚNICO
#6 si hubiese tenido un poco de paciencia, hace sidra