#75 el problema viene en que entonces, no se encuentran todos los profesionales requeridos, porque se largan a la privada o, simplemente, rechazan entrar a la pública cuando tienen constancia del sueldo que percibirían.
También te diré, que los precios que están 'establecidos' en la pública para las subcontratas, si vas a profesionales y no volumen, es más del triple de lo que se paga en la pública (que sí, que también entra el beneficio empresarial, pero aún así pagan más del doble).
Actualmente, a la pública le cuesta mucho encontrar trabajadores de determinadas disciplinas, porque las condiciones que ofrecen, no son nada atractivas. Ni en tema economíco, ni en condiciones de teletrabajo, ni carrera profesional (recordemos, no son políticos a dedo que ocuparán los 'buenos cargos', súmale las pruebas específicas de su sector (que muchas veces no hay ni temario especificado, sólo nombres de temas) + leyes (hay temario, pero si eres de carrera de ciencias y más en ciertas disciplinas, no estás para empollarte temario legal).
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#37 En realidad no es curioso, es que en la pública la idea es que todos los trabajadores tengan un salario que les permita vivir dignamente. Entonces los puestos que en la privada se pagan muy mal y los trabajadores están en el umbral de la pobreza en el sector público se paga mejor. Y luego en puestos de más nivel formativo se paga menos porque la idea no es que se hagan ricos sino que vivan cómodamente. Son dos filosofías diferentes.