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#5:
Realmente el problema no es que ganen mucho, sino que son unos incompetentes, irresponsables y unos ineptos (exactamente igual que su contrapartida en el sector público: los políticos). Como paradigma del empresario español podemos citar a nuestro ilustre ex-director de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán.
En el resto de países de nuestro entorno se han desarrollado grandes empresas y grandes multinacionales: han llegado a serlo gracias al trabajo de sus currantes pero también gracias a la visión y enfoque de negocio de sus directivos.
¿Por qué en España no tenemos grandes empresas y multinacionales (salvo excepciones)? Porque carecemos de directivos (y políticos) competentes.
En el resto de países de nuestro entorno se han desarrollado grandes empresas y grandes multinacionales: han llegado a serlo gracias al trabajo de sus currantes pero también gracias a la visión y enfoque de negocio de sus directivos.
¿Por qué en España no tenemos grandes empresas y multinacionales (salvo excepciones)? Porque carecemos de directivos (y políticos) competentes.
#3:
Igualito igualito que el sueldo medio y el mínimo... asco de casta política y élites económicas. Hasta la polla que estoy.
#2:
Tenemos consejeros de administración por encima de nuestras posibilidades...
Ah no, que a estos no se les aplica...estos tienen el comodín del ricacho!
Ah no, que a estos no se les aplica...estos tienen el comodín del ricacho!
#24:
Suprimamos I+D y subámonos el sueldo, planifiquemos un ERE y despidamos a media plantilla y subámonos el sueldo, inventemos un nuevo producto bancario incomprensible para estafar a la gente y subámonos el sueldo, exportemos a países con gobiernos dictatoriales aumentando nuestra cuenta de resultados y subámonos el sueldo, ofrezcamos un peor servicio a nuestros clientes y subámonos el sueldo, eliminemos sanidad o educación pública creando nuevos conglomerados privados de los que extraer más beneficios y subámonos el sueldo, abramos nuevas SICAV o cuentas en paraísos fiscales para ahorrar impuestos y subámonos el sueldo, aumentemos precios de gastos básicos (electricidad, agua, gas, comida) en plena crisis y subámonos el sueldo ...
Luego nos preguntaremos porque los jóvenes formados emigran. Honestidad, ética, valores morales, valores humanos; palabras vacías en este país donde lo único que importa parece ser el sueldo (tanto tienes, tanto vales).
Así nos va.
Luego nos preguntaremos porque los jóvenes formados emigran. Honestidad, ética, valores morales, valores humanos; palabras vacías en este país donde lo único que importa parece ser el sueldo (tanto tienes, tanto vales).
Así nos va.
#12:
(...)el FROB ha destinado un presupuesto de 2 millones de euros a Spencer Stuart para realizar las contrataciones.
Spencer Stuart, el cazatalentos que montó el consejo de Bankia en una semana http://www.elconfidencial.com/economia/2012/05/29/spencer-stuart-el-cazatalentos-que-monto-el-consejo-de-bankia-en-una-semana-98898/
A pesar de que la estructura salarial está fiajda, la empresa cazatalentos tendrá cierta libertad para contratar al consejero delegado, al que se le podría ofrecer un salario mayor, dado que en el mercado bancario 500.000 euros es un caché bajo para un puesto de esa responsabilidad. http://www.publico.es/dinero/444128/los-siete-directivos-del-banco-malo-cobraran-dos-millones-de-euros
Spencer Stuart, el cazatalentos que montó el consejo de Bankia en una semana http://www.elconfidencial.com/economia/2012/05/29/spencer-stuart-el-cazatalentos-que-monto-el-consejo-de-bankia-en-una-semana-98898/
A pesar de que la estructura salarial está fiajda, la empresa cazatalentos tendrá cierta libertad para contratar al consejero delegado, al que se le podría ofrecer un salario mayor, dado que en el mercado bancario 500.000 euros es un caché bajo para un puesto de esa responsabilidad. http://www.publico.es/dinero/444128/los-siete-directivos-del-banco-malo-cobraran-dos-millones-de-euros
Comentarios
Realmente el problema no es que ganen mucho, sino que son unos incompetentes, irresponsables y unos ineptos (exactamente igual que su contrapartida en el sector público: los políticos). Como paradigma del empresario español podemos citar a nuestro ilustre ex-director de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán.
En el resto de países de nuestro entorno se han desarrollado grandes empresas y grandes multinacionales: han llegado a serlo gracias al trabajo de sus currantes pero también gracias a la visión y enfoque de negocio de sus directivos.
¿Por qué en España no tenemos grandes empresas y multinacionales (salvo excepciones)? Porque carecemos de directivos (y políticos) competentes.
#5 Y a los que podrían llegar a serlo en un futuro, nuestra generación mejor preparada, la estamos perdiendo en manos de la emigración...
Son los sueldos de los directivos y su incompetencia (como señala #5) lo que lastra la competitividad de las empresas españolas.
Ni la flexibilidad laboral ni el importe de los salarios. Que aquí los que mandan y toman decisiones son muy caros e incompetentes, tanto en lo público como en lo privado.
Igualito igualito que el sueldo medio y el mínimo... asco de casta política y élites económicas. Hasta la polla que estoy.
Tenemos consejeros de administración por encima de nuestras posibilidades...
Ah no, que a estos no se les aplica...estos tienen el comodín del ricacho!
Suprimamos I+D y subámonos el sueldo, planifiquemos un ERE y despidamos a media plantilla y subámonos el sueldo, inventemos un nuevo producto bancario incomprensible para estafar a la gente y subámonos el sueldo, exportemos a países con gobiernos dictatoriales aumentando nuestra cuenta de resultados y subámonos el sueldo, ofrezcamos un peor servicio a nuestros clientes y subámonos el sueldo, eliminemos sanidad o educación pública creando nuevos conglomerados privados de los que extraer más beneficios y subámonos el sueldo, abramos nuevas SICAV o cuentas en paraísos fiscales para ahorrar impuestos y subámonos el sueldo, aumentemos precios de gastos básicos (electricidad, agua, gas, comida) en plena crisis y subámonos el sueldo ...
Luego nos preguntaremos porque los jóvenes formados emigran. Honestidad, ética, valores morales, valores humanos; palabras vacías en este país donde lo único que importa parece ser el sueldo (tanto tienes, tanto vales).
Así nos va.
#24 El problema es que el moderno "kapitalista" no es el empresario que arriesga su dinero y trata de hacerse un hueco y se hace rico o lo pierde todo. Ese, el pequeño empresario sin 'amigos' en la administracion, esta puteado en este pais.
Al contrario, en España lo que se lleva es ese moderno "kapitalista", con comillas, sean los tipos con 'amigos de alma' en puesto publico y que se montan el cotarro para repartirse la tajada asignada a dedo; o el directivo que en su puta vida ha arriesgado un duro propio pero quiere cobrar como si fuese un empresario de verdad. Unos van a por el pelotazo y a jubilarse en Suiza, y a otros los que les interesa en meter dinero en la saca aunque se carguen el futuro de la empresa en el camino, que a fin de cuentas no es suya y el que venga despues que arree.
En realidad el capitalismo no esta crisis, lo que esta en crisis es el "kapitalismo", con comillas, que por desgracia es lo que esta de moda.
En la Champions Ligue
#1 no cuesta nada aprender un ingles decente, deberías hacer uno de los cursos que hizo ZP y así sabrías que la numenclatura correcta es "champion lii"
#6 Curioso, un comentario criticando al amigo ZP no recibe ni un solo voto positivo. Ay, estos pijoprogres de Menéame como se ciegan...
#1 (League)
#28 Como se nota que no has ligado nunca, ...
(...)el FROB ha destinado un presupuesto de 2 millones de euros a Spencer Stuart para realizar las contrataciones.
Spencer Stuart, el cazatalentos que montó el consejo de Bankia en una semana http://www.elconfidencial.com/economia/2012/05/29/spencer-stuart-el-cazatalentos-que-monto-el-consejo-de-bankia-en-una-semana-98898/
A pesar de que la estructura salarial está fiajda, la empresa cazatalentos tendrá cierta libertad para contratar al consejero delegado, al que se le podría ofrecer un salario mayor, dado que en el mercado bancario 500.000 euros es un caché bajo para un puesto de esa responsabilidad. http://www.publico.es/dinero/444128/los-siete-directivos-del-banco-malo-cobraran-dos-millones-de-euros
#12 "500.000 euros es un caché bajo para un puesto de esa responsabilidad."
¿Qué responsabilidad? Porque por lo que se ha visto hasta ahora, responsabilidad no tienen ninguna. Hunden el barco y se piran con su pasta como un Schettino cualquiera.
España: a la cabeza de Europa en liderar rankings bochornosos
Una métrica interesante en cuanto a desigualdad de ingresos es el Coeficiente de Gini (http://es.wikipedia.org/wiki/Coeficiente_de_Gini). En 2005 la ONU hizo un estudio que se puede ver aquí: http://es.wikipedia.org/wiki/Anexo:Pa%C3%ADses_por_igualdad_de_ingreso
Como veis, ya en 2005, España ocupaba el puesto 53, muy por debajo de la media de la UE, en el puesto 27. Tampoco sorprende la presencia de países nórdicos copando el Top 10.
Sería interesante ver en que puesto estamos ahora.
A lo mejor hay algo de verdad en lo de "baja productividad", pero globalmente y no del "currito" como nos quieren vender los hijos puta del PPSOE.
Va a ser verdad que mirando lo que sale y lo que entra la productividad es baja, pero por que cada uno de estos vagos de los consejos de dirección cobra como 200 o 300 trabajadores de a pie, y no hacen naaaaadaaaa, ¿qué coño hacía el Urdangarín en 3 reuniones anuales por videoconferencia? es de coña, ¿o qué cojones hacían los consejos de administración de las cajas de ahorros aparte de llenar sus bolsillos?.
Igual Merkel y la Troika deberían mirar esto y dejarse de recortarnos a los que curramos de verdad.
Y a la cola en el sueldo de los demás... Qué país de mierda, en cuantopueda me piro a un sitio con algo más de decencia.
Relacionada:
"Los millonarios españoles aumentan sus fortunas pese a la crisis"
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lavozdegalicia.esSeñores, en España, la crisis solo tiene una salida. Todos sabemos cual es, pero nos da miedo decirlo porque es muy triste.
Y si a estos consejeros aún les parece poco lo que ganan, que nos bajen más el sueldo a los curritos, que tenemos que apretarnos el cinturón.
Y a la cola en salarios,, educacion, sanidad, investigacion, derechos humanos. etc etc etc Y con el mayor gasto de RPC (renta per CASTA) conocidos en todo el universo
Y a la cabeza tambien seguramente en sueldos y condiciones de trabajo de mierda.
Bueno, el que lo tenga, que ahora si eres un mileurista o menos encima tienes que dar las gracias y echar horas las que haga falta gratis.
En los países del tercer mundo hay a veces mucha riqueza (minas y demás) y se caracterizan por tener una clase superrica muy pequeña y un enorme país de pobres, cada vez nos parecemos más,
alguna duda de porque estamos en crisis?
Ah, pero no era la patronal la que recomendaba bajar los sueldos para aumentar la productividad? Por qué no empiezan por estos salarios desorbitados?? (Es una pregunta retórica, ya sabemos todos la respuesta..)
Capitalismo a la española: Si me van mal las cosas ya vendrá el estado a darme dinero o a cambiarme la ley para impedir la competencia; es normal que en un caso así no haga falta premiar la competividad.
Visto lo visto, voy a ver si me sale un hijo político/consejero y me saca de pobre...
Entonces, si los salarios medios son inferiores a otros países y los altos son de los más altos de europa... nos deja a los demás (como ya sabíamos) muy muy por debajo de nuestro entorno. Jodida estadística... ¿se sabe el sueldo mediano, y no el medio en España?
#25 Lo más parecido que he encontrado es el índice de Gini:
Aquí te dejo el histórico por décadas (llevabamos una tendencia positiva):
http://todoproductosfinancieros.com/coeficiente-de-gini/
Aquí la tabla real de los últimos años (con la crisis ha aumentado la desigualdad de los salarios):
http://epp.eurostat.ec.europa.eu/tgm/table.do?tab=table&init=1&language=en&pcode=tessi190&plugin=1
En el fondo son unos ahorradores, lo que están haciendo es pillar todo lo que pueden antes de que hagamos el crac total, tontos que son...
Que se lo digan a Juan Luis Cebrián.
Me empiezan a aburrir estas noticias, que se repiten cada X meses con los mismos contenidos y los mismos resultados.
Esta misma noticia recuerdo haberla comentado al menos 2 veces en los últimos tres annos.
La noticia sería en todo caso, que los directivos y altos ejecutivos han conseguido tomar a todos los espannoles por tontos con el "habéis vivido por encima de vuestras posibilidades".
#16 Pero hay gente que aún no lo ha visto
Encima no un 1% o un 2% más que el segundo, no no.
Un 16% ni más ni menos, con dos cojones.
number one jeje je :trool:
Esto cada vez se parece más al chiste de los remeros
Chorizos 1880 los mas caros del mundo
El dinero debe estar en pocas manos. Si no, pierde valor... (Crematorio)
Qué dicen los liberales de meneame?
¿Cuál es el final que nos espera? ¿Guerra civil, o lucha contra la casta?
Que acopien bien que tienen los días contados.
En Europa se deben de cachondear de nosostros de lo lindo.
Y a estas cifras no penséis que les suben el IRPF, nonono...
#AsíNosVa
Esto es lo que los partidos "progresistas" y sindicatos deberían haber tratado de controlar o regular, pero nunca lo han intentado, por eso su fracaso.
Se ha construido demasiado.
Se merecen esos sueldos y mucho mas, si han podido robar y robar a manos llenas, dejar el pais en la ruina, echar la culpa a los trabajadores, y que estos agachen la cabeza, asuman recortes y encima se hayan tragado el mantra de "hemos vivido por encima de nuestras posibilidades" es que son unos genios en lo suyo.
Su trabajo es hacer que la empresa gane todo el dinero posible y pagarle lo menos que se pueda al trabajador y sacarle todas las horas que se pueda por ese sueldo. Si hacen tan perfectamente su trabajo es logico que ganen tantisimo.
Otra cosa es que nos toque los cojones y deseemos arrancarles los suyos, pero al cesar lo que es del cesar, aqui tenemos grandes tragaderas.
Pero curiosamente los recortes van por otros derroteros bien distintos, está claro que con noticias como esta no podemos sorprendernos de lo que está ocurriendo en nuestro país y de la cada vez mas agravante desigualdad social.