Portada
mis comunidades
otras secciones
#20:
"En juego está no solo la suerte de casi 100.000 trabajadores, sino de toda una cultura empresarial que había mostrado hasta ahora eficacia comercial y que ha tenido en la opacidad informativa y en la habilidad para controlar los movimientos sindicales dos de sus pilares fundamentales."
¿Quién era el que decía "cuidado con lo que deseas, podrías conseguirlo"? Pues aquí tienen el resultado de lo que deseaban. ¿No querían que sus clientes tuvieran menos poder adquisitivo (aunque ellos lo llamasen "reducir costes laborales")? ¿No querían que sus clientes tuvieran empleos precarios (aunque ellos lo llamasen "flexibilidad laboral")? Si lo haces tú solo, tiene sentido, gastas menos, pero si lo hacen todas las empresas, tienes lo que han pedido, unos clientes empobrecidos que se lo piensan mucho antes de gastar el dinero y que se dan cuenta que en el Corte Inglés sueles pagar más por lo mismo.
¿Quién era el que decía "cuidado con lo que deseas, podrías conseguirlo"? Pues aquí tienen el resultado de lo que deseaban. ¿No querían que sus clientes tuvieran menos poder adquisitivo (aunque ellos lo llamasen "reducir costes laborales")? ¿No querían que sus clientes tuvieran empleos precarios (aunque ellos lo llamasen "flexibilidad laboral")? Si lo haces tú solo, tiene sentido, gastas menos, pero si lo hacen todas las empresas, tienes lo que han pedido, unos clientes empobrecidos que se lo piensan mucho antes de gastar el dinero y que se dan cuenta que en el Corte Inglés sueles pagar más por lo mismo.
#11:
Como se ha dicho, esta gente practica la discriminación salarialmente entre géneros, la discriminación de oportunidades entre razas, es la gran superficie más cara que hay en este país, sus márgenes de ventas son brutales, y además son un gran lobby capaz de asfixiar a proveedores exigiéndoles condiciones abusivas con la premisa de "lo tomas o busco a otro proveedor para este producto". Pues si se hunden sólo lo sentiré por los trabajadores.
#22:
Hay un párrafo del artículo que da en el clavo, no sólo sobre lo que está sucediendo en ECI, sino sobre lo que ha estado sucediendo desde que entró el Euro en nuestras vidas
En estos días es usual ver los grandes centros semivacíos, en gran medida por la crisis que está afectando a toda la economía, pero también por una política de precios que una parte de la sociedad, en los años de abundancia, interiorizó con la convicción de estar ascendiendo socialmente
Durante muchos años nos ha parecido normal, e incluso positivo, que los precios de todo se disparasen a niveles absurdos sin motivo aparente ni relación alguna con los costes. Quejarse por el precio del pan es de pobres. Y nosotros no éramos pobres, éramos neo-españoles del milagro económico aznarista.
La realidad nos está dando una ostia tras otra...
En estos días es usual ver los grandes centros semivacíos, en gran medida por la crisis que está afectando a toda la economía, pero también por una política de precios que una parte de la sociedad, en los años de abundancia, interiorizó con la convicción de estar ascendiendo socialmente
Durante muchos años nos ha parecido normal, e incluso positivo, que los precios de todo se disparasen a niveles absurdos sin motivo aparente ni relación alguna con los costes. Quejarse por el precio del pan es de pobres. Y nosotros no éramos pobres, éramos neo-españoles del milagro económico aznarista.
La realidad nos está dando una ostia tras otra...
#8:
Mientras sitios como el Corte inglés o Mercadona sigan siendo el modelo de referencia en contratación laboral, España seguirá siendo una mierda de país con una injusticia social creciente. Si compras ahí, luego no te quejes.
#13:
Tengo muchos conocidos que trabajan o han trabajado en ECI, y hasta para sus propios empleados la marca ECI es sinomimo de "soy mejor que tu y aunque no tengo un duro me lo compro aqui que es mas caro para parecer guay".
#3:
Cualquier gran superficie comercial es sinónimo de explotación laboral, por algo se convirtieron en grandes superficies. Hay que apoyar el pequeño comercio. Yo prefiero darle el dinero a un autónomo que es dueño de su destino.
#7:
El Corte Inglés solo distribuye productos, los que no vende se los devuelve al fabricante, es el negocio perfecto.
#10:
No es tanto el hecho de que sea un artículo de opinión, sino de que efectivamente, El Corte Inglés es el símbolo del consumo en España,casi 100.000 trabajadores y hasta fecha muy reciente, un ejemplo de gestión empresarial de empresas de grupo.
Esa situación está en la cuerda floja, e irremediablemente caerá por razones económicas y política de personal. Lo cierto es que esa caída es tan grave como la de la Banca en un Estado "capitalista", porque su lectura es la paralización extrema de su economía.
Esa situación está en la cuerda floja, e irremediablemente caerá por razones económicas y política de personal. Lo cierto es que esa caída es tan grave como la de la Banca en un Estado "capitalista", porque su lectura es la paralización extrema de su economía.
#85:
#47 Te voy a dar un consejo, y por favor no te lo tomes a mal. No me parece adecuado que lleves tanto tiempo sin pisar un Corte Inglés. Puedes entrar en uno sin necesidad de comprar. De hecho puedes ir al baño y cagar fuera del váter, en el suelo. Eso genera mal rollo entre los clientes que luego entran al baño y se encuentran un truñaco en el suelo. No sé, son cosas que tampoco cuestan un gran esfuerzo y a la larga desgastan mucho la supuesta categoría de ese antro de, como tú lo llamaste, chuloputas.
#65:
#43 No voy a ser yo quien defienda a ECI, pero por experiencia personal, te digo que yo, que lavo las camisas con ponérmelas una vez, aguantan más que las de otras tiendas.
Pero bueno, que la verdad no te estropee un buen "titular".
#56 ¿15€ caro? Para encontrar algo más barato ya te tienes que ir al Kiabi, Primark, mercadillo, rebajas u ofertas puntuales del Carrefour/ Eroski. Y estamos hablando de que como mucho te cuesten 9 o 10€.
No se donde vives tú, pero 15€ por una camisa es un chollo donde yo vivo, te lo dice la persona que más coraje en el mundo le da comprar ropa.
Te lo comento porque, aunque tu estes troleando, hay gente que piensa así realmente.
Pero bueno, que la verdad no te estropee un buen "titular".
#56 ¿15€ caro? Para encontrar algo más barato ya te tienes que ir al Kiabi, Primark, mercadillo, rebajas u ofertas puntuales del Carrefour/ Eroski. Y estamos hablando de que como mucho te cuesten 9 o 10€.
No se donde vives tú, pero 15€ por una camisa es un chollo donde yo vivo, te lo dice la persona que más coraje en el mundo le da comprar ropa.
Te lo comento porque, aunque tu estes troleando, hay gente que piensa así realmente.
#77:
#51 Tienes un lio en la cabeza que deberias hacertelo mirar... Metes en el mismo saco a banqueros, a empresarios y a uno que pasaba por ahi... Eso, eso, que se vayan a la mierda y que se vayan a la calle miles de personas y que no se te olvide, todos los negocios satelite que hay alrededor de cada gran ECI que son cientos y cientos.
La mentalidad de MNM... Que se vayan a la mierda las grandes empresas por fachas y malisimas, que se vayan a la mierda las pequeñas empresas por no saber adaptarse, se que vayan a la mierda los artistas por no saber vivir de sus artistas, que se vayan a la mierda...
La mentalidad de MNM... Que se vayan a la mierda las grandes empresas por fachas y malisimas, que se vayan a la mierda las pequeñas empresas por no saber adaptarse, se que vayan a la mierda los artistas por no saber vivir de sus artistas, que se vayan a la mierda...
#50:
#11 Pues si se hunden sólo lo sentiré por los trabajadores.
Pues no lo sientas. Modelos de explotación de los trabajadores como el de el corte inglés no crean empleo, sino que lo destruyen. Muchas tiendas donde los trabajadores cobran más y no hacen incontables horas extra se ven obligadas a cerrar. Así que hay menos gente trabajando y cobrando menos dinero, con lo que la demanda interna (lo que los trabajadores gastan en otros negocios) también disminuye.
Pues no lo sientas. Modelos de explotación de los trabajadores como el de el corte inglés no crean empleo, sino que lo destruyen. Muchas tiendas donde los trabajadores cobran más y no hacen incontables horas extra se ven obligadas a cerrar. Así que hay menos gente trabajando y cobrando menos dinero, con lo que la demanda interna (lo que los trabajadores gastan en otros negocios) también disminuye.
#69:
#42 "YO NO CREO QUE EXISTA en ningun sitio la discriminacion de generos"
Sobre tu estúpida razón aplastante te diré que el empresario oferta el sueldo que cree que el trabajador va a aceptar. Si te llega un tío con mucha experiencia y que ha estado cobrando 55k€/año no le puedes ofrecer 1000€/mes porque te los tira a la cara. La cuestión es que como es sabido que la discriminación existe y que a las mujeres, en general, se les paga menos, las ofertas que se hacen a mujeres son menores que las que se hacen a hombres.
A pesar de que suponen un cierto ahorro ningún empresario contrata sólo a mujeres por la misma razón por la que ninguno contrata sólo a recién licenciados: porque las plantillas no son un pedido al telepizza, sino que son un equilibrio entre lo que quieres y lo que tienes.
Sobre tu estúpida razón aplastante te diré que el empresario oferta el sueldo que cree que el trabajador va a aceptar. Si te llega un tío con mucha experiencia y que ha estado cobrando 55k€/año no le puedes ofrecer 1000€/mes porque te los tira a la cara. La cuestión es que como es sabido que la discriminación existe y que a las mujeres, en general, se les paga menos, las ofertas que se hacen a mujeres son menores que las que se hacen a hombres.
A pesar de que suponen un cierto ahorro ningún empresario contrata sólo a mujeres por la misma razón por la que ninguno contrata sólo a recién licenciados: porque las plantillas no son un pedido al telepizza, sino que son un equilibrio entre lo que quieres y lo que tienes.
#47:
Yo cuando era chaval mis padres iban mucho al Corte, lo consideraban el sitio "de calidad".
Cuando me hice adolescente, intenté ir un par de veces solo a comprar aparatos tecnológicos, pero siempre me trataron con altanería y sin consideración, como si por ser joven no me pudiese pagar una cámara de fotos.
Supongo que el hecho de ir trajeados les hacia pensarse que eran banqueros. Desde entonces, y ya hace mas de 15 años, no he vuelto a pisar uno.
Que disfruten de sus encargados chuloputas.
Cuando me hice adolescente, intenté ir un par de veces solo a comprar aparatos tecnológicos, pero siempre me trataron con altanería y sin consideración, como si por ser joven no me pudiese pagar una cámara de fotos.
Supongo que el hecho de ir trajeados les hacia pensarse que eran banqueros. Desde entonces, y ya hace mas de 15 años, no he vuelto a pisar uno.
Que disfruten de sus encargados chuloputas.
Comentarios
"En juego está no solo la suerte de casi 100.000 trabajadores, sino de toda una cultura empresarial que había mostrado hasta ahora eficacia comercial y que ha tenido en la opacidad informativa y en la habilidad para controlar los movimientos sindicales dos de sus pilares fundamentales."
¿Quién era el que decía "cuidado con lo que deseas, podrías conseguirlo"? Pues aquí tienen el resultado de lo que deseaban. ¿No querían que sus clientes tuvieran menos poder adquisitivo (aunque ellos lo llamasen "reducir costes laborales")? ¿No querían que sus clientes tuvieran empleos precarios (aunque ellos lo llamasen "flexibilidad laboral")? Si lo haces tú solo, tiene sentido, gastas menos, pero si lo hacen todas las empresas, tienes lo que han pedido, unos clientes empobrecidos que se lo piensan mucho antes de gastar el dinero y que se dan cuenta que en el Corte Inglés sueles pagar más por lo mismo.
Como se ha dicho, esta gente practica la discriminación salarialmente entre géneros, la discriminación de oportunidades entre razas, es la gran superficie más cara que hay en este país, sus márgenes de ventas son brutales, y además son un gran lobby capaz de asfixiar a proveedores exigiéndoles condiciones abusivas con la premisa de "lo tomas o busco a otro proveedor para este producto". Pues si se hunden sólo lo sentiré por los trabajadores.
Hay un párrafo del artículo que da en el clavo, no sólo sobre lo que está sucediendo en ECI, sino sobre lo que ha estado sucediendo desde que entró el Euro en nuestras vidas
En estos días es usual ver los grandes centros semivacíos, en gran medida por la crisis que está afectando a toda la economía, pero también por una política de precios que una parte de la sociedad, en los años de abundancia, interiorizó con la convicción de estar ascendiendo socialmente
Durante muchos años nos ha parecido normal, e incluso positivo, que los precios de todo se disparasen a niveles absurdos sin motivo aparente ni relación alguna con los costes. Quejarse por el precio del pan es de pobres. Y nosotros no éramos pobres, éramos neo-españoles del milagro económico aznarista.
La realidad nos está dando una ostia tras otra...
#3 muchas veces esos pequeños comercios tienen empleados en condiciones bastante peores que las grandes superficies, no generalicemos
Mientras sitios como el Corte inglés o Mercadona sigan siendo el modelo de referencia en contratación laboral, España seguirá siendo una mierda de país con una injusticia social creciente. Si compras ahí, luego no te quejes.
Tengo muchos conocidos que trabajan o han trabajado en ECI, y hasta para sus propios empleados la marca ECI es sinomimo de "soy mejor que tu y aunque no tengo un duro me lo compro aqui que es mas caro para parecer guay".
Cualquier gran superficie comercial es sinónimo de explotación laboral, por algo se convirtieron en grandes superficies. Hay que apoyar el pequeño comercio. Yo prefiero darle el dinero a un autónomo que es dueño de su destino.
El Corte Inglés solo distribuye productos, los que no vende se los devuelve al fabricante, es el negocio perfecto.
No es tanto el hecho de que sea un artículo de opinión, sino de que efectivamente, El Corte Inglés es el símbolo del consumo en España,casi 100.000 trabajadores y hasta fecha muy reciente, un ejemplo de gestión empresarial de empresas de grupo.
Esa situación está en la cuerda floja, e irremediablemente caerá por razones económicas y política de personal. Lo cierto es que esa caída es tan grave como la de la Banca en un Estado "capitalista", porque su lectura es la paralización extrema de su economía.
Yo compro algunas cosas en ECI por su política de devoluciones: 0 pegas y te devuleven la pasta.
#8 Yo conozco gente que sólo va a robar
#3 En los pequeños comercios hay muchos empleados que no cobran si el dueño anda apurado.
#8 Anda, enterate de las condiciones laborales de Mercadona antes de rebuznar que ya las quisiera yo en mi empresa.
Barbaridades se están cometiendo en ECI. Es el HP de los no hipsters.
#43 No voy a ser yo quien defienda a ECI, pero por experiencia personal, te digo que yo, que lavo las camisas con ponérmelas una vez, aguantan más que las de otras tiendas.
Pero bueno, que la verdad no te estropee un buen "titular".
#56 ¿15€ caro? Para encontrar algo más barato ya te tienes que ir al Kiabi, Primark, mercadillo, rebajas u ofertas puntuales del Carrefour/ Eroski. Y estamos hablando de que como mucho te cuesten 9 o 10€.
No se donde vives tú, pero 15€ por una camisa es un chollo donde yo vivo, te lo dice la persona que más coraje en el mundo le da comprar ropa.
Te lo comento porque, aunque tu estes troleando, hay gente que piensa así realmente.
#11 Pues si se hunden sólo lo sentiré por los trabajadores.
Pues no lo sientas. Modelos de explotación de los trabajadores como el de el corte inglés no crean empleo, sino que lo destruyen. Muchas tiendas donde los trabajadores cobran más y no hacen incontables horas extra se ven obligadas a cerrar. Así que hay menos gente trabajando y cobrando menos dinero, con lo que la demanda interna (lo que los trabajadores gastan en otros negocios) también disminuye.
#47 Te voy a dar un consejo, y por favor no te lo tomes a mal. No me parece adecuado que lleves tanto tiempo sin pisar un Corte Inglés. Puedes entrar en uno sin necesidad de comprar. De hecho puedes ir al baño y cagar fuera del váter, en el suelo. Eso genera mal rollo entre los clientes que luego entran al baño y se encuentran un truñaco en el suelo. No sé, son cosas que tampoco cuestan un gran esfuerzo y a la larga desgastan mucho la supuesta categoría de ese antro de, como tú lo llamaste, chuloputas.
Como se puede ser tan idiota de arreglarse de que una empresa asi vaya mal... Que haran cosas mal? Sin duda, cual no? (desde la tienda mas pequeña al centro comercial mas grande) Pero de ahi a alegrarse y tal, lo unico que me indica es tener poquito entre oreja y oreja.
Ahh vale, que tienen que vivir de sus conciertos.
#20 El tema de cuánto pagas a tus trabajadores es como un dilema del prisionero a gran escala.Si sólo tú pagas mal, triunfas, pero si todos pagan mal...
Yo cuando era chaval mis padres iban mucho al Corte, lo consideraban el sitio "de calidad".
Cuando me hice adolescente, intenté ir un par de veces solo a comprar aparatos tecnológicos, pero siempre me trataron con altanería y sin consideración, como si por ser joven no me pudiese pagar una cámara de fotos.
Supongo que el hecho de ir trajeados les hacia pensarse que eran banqueros. Desde entonces, y ya hace mas de 15 años, no he vuelto a pisar uno.
Que disfruten de sus encargados chuloputas.
#7 al contrario, el negocio no es ese.
Mi familia es comerciante, y te voy a ilustrar un ejemplo de grandes superficies, como por ejemplo carrefour en andalucía.
Los repartidores de coca cola nos decían que apenas ganaban algo de margen vendiendo a carrefour, que les obligaban casi a poner precios ridículos, algunas veces perdían.
¿sabes por qué? porque si no, no metían esa marca en la tienda.
Y claro, coca cola es publicidad, si no se ve no se compra; ese es el problema de estos mastodontes, que son una fuente de presión a todos los niveles: comerciantes, distribuidores, pequeños comercios.
Verás cómo a una tienda de barrio no le hacen descuentos como a carrefour, y no precisamente por stock.
#51 Tienes un lio en la cabeza que deberias hacertelo mirar... Metes en el mismo saco a banqueros, a empresarios y a uno que pasaba por ahi... Eso, eso, que se vayan a la mierda y que se vayan a la calle miles de personas y que no se te olvide, todos los negocios satelite que hay alrededor de cada gran ECI que son cientos y cientos.
La mentalidad de MNM... Que se vayan a la mierda las grandes empresas por fachas y malisimas, que se vayan a la mierda las pequeñas empresas por no saber adaptarse, se que vayan a la mierda los artistas por no saber vivir de sus artistas, que se vayan a la mierda...
El Corte Inglés son ladrones (careros hasta lo vergonzoso), malafollás (te miran por encima del hombro si vas con pintilla de medio indigente) y los dependientes-as sólo van detrás de ti babeándote si vas con traje, pelo engominado hacia atrás (es decir, si piensan que tienes dinero). Es un sitio en el que se hace sentir a la gente normalita (esa que a duras penas llega a fin de mes) como auténticos parias.
#42 "YO NO CREO QUE EXISTA en ningun sitio la discriminacion de generos"
Sobre tu estúpida razón aplastante te diré que el empresario oferta el sueldo que cree que el trabajador va a aceptar. Si te llega un tío con mucha experiencia y que ha estado cobrando 55k€/año no le puedes ofrecer 1000€/mes porque te los tira a la cara. La cuestión es que como es sabido que la discriminación existe y que a las mujeres, en general, se les paga menos, las ofertas que se hacen a mujeres son menores que las que se hacen a hombres.
A pesar de que suponen un cierto ahorro ningún empresario contrata sólo a mujeres por la misma razón por la que ninguno contrata sólo a recién licenciados: porque las plantillas no son un pedido al telepizza, sino que son un equilibrio entre lo que quieres y lo que tienes.
Podría se lo mejor que le ha ocurrido al comercio minorista en España. Aparecerían cientos de pequeñas tiendas a ocupar su lugar, compitiendo entre si de igual a igual, creando puestos de trabajo dignos y diversificando la oferta. Además, el patrimonio urbanístico lo agradecería.
El Mono Político es el nombre del medio que publica el artículo. Se trata del primer newsblog de España, dedicado a la información y análisis de la realidad política y económica del país, dirigido por Marco Schwartz. (www.elmonopolitico.com)
Espero que la información haya sido útil.
#44 en donosti teneis garbera, urbil, fnac ..... que en el fondo es lo mismo.
En Donosti nunca se ha permitido la construcción de uno de estos monstruos para impedir la destrucción del rico y pequeño comercio de toda la vida de la parte vieja donostiarra.
A mi sinceramente, siempre me ha parecido bien y no lo echo para nada en falta, no obstante, el populacho llora.
#33 discriminacion entre generos?? eso es ilegal; tienes pruebas?
http://cincodias.com/cincodias/2013/06/03/empresas/1370273750_128590.html
Lo que hay es mucha envidia....
Mira que te tengo dicho que no prejuzgues de esa manera, que luego quedas como el culo, pero nada, que no aprendes.
#0 ¿A que viene lo de plantar lo de "El mono politico" en el título?
#13 Como Apple; sin embargo a Apple le van bien las cosas.
Yo creo que se debe a una mala interpretación de los nuevos cambios que surgen en el país donde te encuentras y el no saber adaptarte a esos cambios.
De hecho de las franquicias Corteingleseras (Supercor, Opencor, Hipercor, Bricor, Viajes) la única que está aguantando bien el tirón es Supercor; seguramente porque su formato es parecido al popular Mercadona.
El símbolo supremo de consumo en España es Inditex, Primark, H&M... Lo que hace aguas es su modelo de negocio.
Me alegra llevar años contribuyendo a la causa
Pues a mi me encanta ECI es un templo moderno, supone una catarsis espiritual postmoderna, cualquier problema o penalidad se suaviza o se olvida nada más cruzas sus puertas, que felicidad.
Espero que no cierren nunca, me daría mucha pena.
#42 En el ECI solo tienes que ver cuantos hombres son encargados de sección y cuantas mujeres son encargadas de sección.
Ya podías intuir sus problemas desde el momento que dejaron de contratar gente a chorro para las campañas de Navidad, algo que solían hacer.
No descarto que en unos añitos termine comprándola un grupo internacional y se les acabe el chollo de opacidad total.
#29 Fueron los primeros y durante décadas los únicos que ofrecían el "si no queda satisfecho, le devolvemos su dinero". Y lo siguen haciendo sin restricciones y sin preguntas.
Eso dio a la marca un empuje que aun hoy sigue.
#42 Entre otras cosas, una mujer tiene el "problema" (que lo es, para muchos empresarios) de que entre los 25 y los 35 años se suele quedar embarazada y cogerse una baja que puede oscilar entre 4 meses (lo mínimo, creo) y lo que el médico considere necesario (cada vez hay más embarazos de riesgo, sobre todo teniendo en cuenta que la edad de maternidad se está retrasando y eso conlleva problemas).
Hay más detalles, pero ése es uno de los principales a la hora de contratar a mujeres jóvenes.
#41 Se refiere a que no cotiza en Bolsa, lo del Ibex-35 lo dice porque si cotizara entraria dentro. Las empresas que cotizan en Bolsa tienen que presentar balances y mucho mas datos a los accionistas, obligados por la CNMV.
#23 No serás la vieja del visillo, verdad?
#21 ¿quién no ha perfeccionado sus hurtos en ECI?
Si estos de el Corte Ingles piensan que voy a comprar unos pantalones por 150€ lo llevan claro.
Por muchos anuncios en los que hable Rosa marqués jamas volveré a comprar allí.
Es curioso como aun ningún medio de comunicación habla de la quiebra de esta empresa, sera que le pagan mucho por los anuncios de todos los días.
Para #11. Muchos de sus empleados acabarán alegrándose de perder el puesto laboral. He conocido a varios ex-empleados y sus lamentables experiencias con esta empresa, todos ellos vivieron en una especie de jerarquía caciquista, caprichosa y nada comprometida.
#2 Para que nadie se llame a engaño: es, más que nada, un artículo de opinión.
Estaba buscando ayer unos visillos para la cocina y fui a ECI bajo la premisa de que tienen de todo, para ver lo que ofrece el mercado. No necesariamente para comprarlo allí, sino para ver lo que había disponible y comparar precios.
Pues ni un puto visillo, oiga. Unas cuantas cortinas y muchos manteles de Ruiz de la Prada. Ni un puto visillo!
Estan acabados...
#58 He trabajado allí (como media España) durante 2 años, sé de lo que hablo.
#40 Un familiar cercano mío es carpintero y el Corte Inglés no le dejaba de pedir puertas, así que actualizó su maquinaría para hacer puertas como churros, un día el Corte le dijo que no quería más puertas y las que no vendió se le devolvieron.
Tu ejemplo de coca-cola es bastante interesante, pero eso no es El Corte Ingles, es Hipercor.
Vaya, mi abuelo decía que mientras el Corte Inglés no se hundiera, España no se hundía.
#13 En realidad lo compran allí porque tienen (o tenían, ahora no se si sigue igual la cosa) un 15% de descuento, lo que les deja el producto al mismo precio o incluso inferior que en otro sitio.
Esa es otra parte del negocio de ECI. Se asegura que una buena parte de los sueldos que está pagando se recupere con las compras de los propios empleados.
El otro día vi un chino delante del de Castellana mirando muy interesado el edificio y apuntando cosas en una libreta. No digo más.
#88 En realidad si hay cambios legislativos que pueden ayudar en ese aspecto.
Concretamente dar a los hombres la misma baja de paternidad obligatoria que la que tienen las mujeres. De ese modo se elimina la diferencia.
PD: Perdón por el negativo me he equivocado de botón, te he compensado en otros comentarios.
#3 explotación laboral? pero al menos sabes lo que es eso? porque aquí se habla alegremente de explotación laboral sin haber salido de las faldas de mamá en la puta vida. manda cojones
#29 Si haces buen uso de tu móvil... te encontrarás mejores precios para algunas cosas en ECI, vamos, como todo. Yo monitorizo los precios de los productos que compro/necesito y aunque generalmente no cambian mucho, y por tanto, el proveedor donde lo compro es el mismo, bien es cierto que ECI a veces da la sorpresa (por ejemplo, el otro día pillé una cosilla que tenía el mismo precio que en otras tiendas pero gracias a que iba con un 33% de 'regalo' pues se abarató el precio y de hecho voy a ECI a por esas 'ofertas' pues parece que los sistemas de ECI no distinguen mucho cuando las cosas van con extras pero otras tiendas tienen a variar el precio, a pesar de que ese 'regalo' sea normalmente del fabricante y por tanto a la tienda le cueste el producto lo mismo, pero la avaricia es la avaricia
#29 Es que es verdad cohone. Yo me compro camisas de manga corta por 15€ y que se pueden lavar 20.000 veces. Además de pantalones y demás de mejor calidad. Eso si, la variedad (en ropa barata) no es mucha y no renuevan mucho que digamos. En ropa siguen estando ahí y doy fe de que es de mejor calidad que otras franquicias.
Ahora, en el resto de cosas, son lamentables.
#91 por que poner un hombre pudiendo poner una mujer pagando menos??
Hay muchas razones. Algunos puestos suelen estar muy ligados a uno u otro sexo: mujeres a comética y ropa de mujer o de niño, hombres a caza, ropa de hombres, bricolaje, etc. Luego está el no contratar sólo hombres o sólo mujeres, claro. Si tienes más dudas a este respecto te recomiendo que vayas a un CI y preguntes allí.
Mientras tanto, insisto, léete el enlace de #64 para que veas que la discriminación existe y es demostrable por muchas películas que te hagas en la cabeza y por muchos signos de interrogación que emplees al excretarlas.
"...y la mayoría de medios de comunicación siempre ha evitado la difusión de noticias que pudieran resultar negativas para la empresa"
El Corte Ingles es uno de los que mas dinero ha puesto en publicidad en los medios mayoritarios en España.
Como funciona la publicidad en España
Como funciona la publicidad en España/c1#c-1
Como funciona la publicidad en España
Como funciona la publicidad en España
fmlopez48.wordpress.com#56 #39 compensa gastarse los 15 o 20 euros que te puede costar una camisa algo mejor. Me ha costado verlo, pero comprar la ropa barata a la larga..o sale más caro porque acabas tirándolas o te las sigues poniendo pero vas hecho un pintas. Yo ahora compro todo que tenga cierta calidad, lo que pasa es que lo compro todo en rebajas, entonces en vez de pagar 30 pago 15 (jamás pagaría el precio original).
#24 Yo nunca jamás, pero sus empleados a diario y tienen mil trucos ....
La que está liando Zapatero.
Y las medidas que están llevando a cabo para evitar el desmorone son cojonudas: http://informaticafrustrada.es/el-corte-ingles-acerca-espana-a-bangladesh/
Basicamente están haciendo un ERE encubierto que baje las condiciones de sus trabajadores de tal forma que la diferencia con Bangladesh sea la menor posible u_U!
PD: Siento el spam, pero escribí hace poco este post después de que una amiga me contara la situación...amiga que este fin de semana ha sido despedida por no firmar las nuevas condiciones, por cierto.
#33 ¿Has hablado alguna vez con empleados de ECI en confianza?
Lo de la discriminación allí es un secreto a voces.
#30 Pues si, que quieres que os diga, me alegro que se hundan, como todas las empresas de esa gran patronal que se alegraron con la llegada del actual gobierno, con su genial reforma laboral.
Se han cargado o están a punto, la clase media, esa que compraba en ECI, y si, lo confieso, he sido comprador del ECI, fiel mes a mes, pero con tantos recortes, tantas subidas de impuestos, subidas de tasas universitarias estratosféricas, copago farmacéutico, la luz, gas y gasolinas a precios de Rioja Crianza, no hay quien pueda seguir ese ritmo. Y las empresas donde trabajas con la soga a tu cuello y amenazándote con que te bajes el sueldo o ya sabes donde está la puerta, pues se lo han puesto a huevo. Pues me alegro. Que se jodan todos los pseudoempresarios , bankeros, y políticos que mecen la cuerda. Conmigo que no cuenten
#24
Uuuf, a mí no se me da nada bien, ya me gustaría robar con todo mi rostro en estas grandes superficies made in Bangladesh.
#60
Los directivos tienen una pequeña liada como se les desmonte el tinglado este ya que muchos tienen acciones, fondos de pensiones, y están ya bajando. Mucha pena no me dan, lo siento.
#31 Gracias a esa política de devolución que tanto le gusta a todo el mundo, estáis comprando ropa diez veces usada y puesta, porque en ECI no se puede decir a nadie que no así te venga con un zurullo en unos pantalones para devolver o en un vestido apestando a sobaco.
#45 Mentira, se persigue a todo el mundo por igual. Hay una presión salvaje sobre los empleados para ir constantemente detrás de la gente, lo que es contraproducente para cualquier persona que haya pisado una tienda alguna vez en su vida, pero que al parecer los jefes no entienden. Hasta el punto de no poder atender correctamente a una persona porque te aparece un jefe de la nada para que persigas a otra que está en la otra punta del corner.
La verdadera decadencia del CI la podéis encontrar en el centro de Puerto Venecia en Zaragoza. Un macrocomplejo de tiendas con el CI en el centro. Da penica verlo.
#77 Se te olvida un pequeño detalle, muchos se han ido a la calle "gracias" a ese decreto, y la cabeza la tengo muy bien amueblada, por supuesto no compro los muebles en El Corte Ingles. Que pensabas ¿Que los que están en la calle tienen dinero para comprar?
#108 Algo qeu en los 80 sería interesante, pero que hoy en dia tODOS lo hacen. Lo curioso es que hay gente que sigue diciendo lo de "voy al ECI porque si tienes algún rpoblema, te lo recogen sin decir nada". Claro, como en cualquier cadena grande.
Al corte inglés le pasa lo mismo que al ABC, no pierde clientes, se le mueren....
#39 lo de la calidad es un bulo, misma mierda diferente etiqueta, que se lo digan a los de Bangladesh.
#3 Estoy de acuerdo contigo, pero tal y como lo pintas parece que todo pequeño negocio sea un trozo del paraíso del comercio justo y no. Si la gente, yo misma, dejamos de apoyar en su día al pequeño comercio, no era porque fuera un poquito más caro que una gran superficie. Yo recuerdo que me daba miedo entrar a una tienda de barrio porque nunca sabía si me llegaría el monedero para pagar el sablazo. Si dijéramos que costaba mucho más porque traían mejores productos, más variados o más de comercio justo, pues vale. Pero la ropa era malísima y casi nunca me sentaba bien, el mismo tarro de mayonesa iba casi el doble de caro... y así.
Por supuesto es mi experiencia, y no todos serían igual, pero tampoco tengo buen recuerdo de esa empresaria que ibas a comprar un botón de algún tipo que ella no le tenía y te despachaba con un "no" y una mirada socarrona, se volvía de charleta con las cuatro clientas amigas y no te dirigía más la palabra. Porque ella es dueña de su tienda y hace lo que le da la gana. Aunque mas que una tienda, parecía aquello su casa, y que tuvieras que entrar a ella pidiendo permiso en vez de con un buenos días. Por todo esto dejé de ir a comprar a tiendas pequeñas.
Mira como las tiendecitas estas que salen ahora, con una decoración cuidada, compitiendo en productos más o menos artesanales, originales y de calidad son más difíciles de tumbar aunque cuesten un poquito más. Te dejan mirar libremente porque aunque la tienda es suya, tú eres el que les das de comer. Y son capaces de mantener una conversación agradable aunque sea la primera vez que te ven por allí. Esos pequeños comercios sí que me hacen sentir muy cómoda, no timada, y con ganas de volver cuando me falte algo.
cabrones, os habéis cargado a El Corte Inglés!!! cache:http://www.elmonopolitico.com/2013/06/09/se-desmorona-el-fenomeno-del-corte-ingles/
#78 Tranquilito con las mayúsculas, te leo PERFECTAMENTE cuando escribes como una persona normal. También detecto los signos de puntuación a la primera copia, aunque agradezco que por si acaso los pongas de 3 en 3 (o de 5 en 5).
Estás partiendo del error de que tienes miles de candidatos de todo tipo. Como te he intentado explicar contratar gente no es como pedir una pizza o escribirle la carta a los Reyes Magos. A lo mejor tenía que haberlo puesto en mayúsculas...
A igualdad de experiencia estoy convencido de que el empresario tenderá a contratar al trabajador más barato siempre, sea más barato porque sea mujer, porque venga de cobrar menos en otra empresa o porque le has pillado sacándose un moco. Por otro lado es evidente que muchas empresas promocionan principalmente a hombres y que estos son los que más abundan a la hora de ocupar un puesto de directivo. Es un hecho que puedes negar con toda la histeria que quieras, pero ahí seguirá cuando te hayas relajado.
Anda, léete el enlace de #64, a ver si espabilas.
#40 El negocio real de ECI, Carrefour, Alcampo y todas estas grandes empresas de la distribución es que se financian "gratis". ECI compra un artículo a su proveedor, se lo paga tras 2 ó 3 meses (o más...) y lo vende a su cliente cobrándole en el momento. Un negocio redondo.
#85 Lo intentaré, pero no prometo nada.
#80 No entiendo mucho de esto pero, aunque que no coticen en bolsa, imagino que tendrán que dar a los accionistas (además de lo obligado al Registro Mercantil) los balances y demás operaciones. Además estas empresas grandes suelen hacer públicos los informes anuales
#3 Las grandes superficies, como el corte inglés, no solo explota a los trabajadores - en lo que ECI son maestros - sino que también explota a los proveedores - aquí lo del libre mercado es una broma de mal gusto - sino que se dedican a la especulación financiera con el dinero de unos y otros. Es decir, como el pago a proveedores se hace a 2, 6 y hasta 6 meses y las nóminas se cobran por la propia financiera - caso ECI - disponen de un montón de dinero para operaciones financieras.
http://www.rankia.com/blog/albaor/379233-capital-operativo-corte-ingles
#3 Te recomiendo mirar las cooperativas como Consum. Una gran superficie y los trabajadores están bastante bien. Las grandes superficies tienen economías de escala más productos y mejores precios no vas a hacer que dejemos de acudir a ellas. Tienes que buscar grandes superficies mejores.
#96 además en ECI (trabajé allí en campañas de navidad) te incluían los pequeños arreglos, subir el bajo del pantalón, coger las mangas de la camisa... dentro del precio de venta.
tenía clientes mormones que se compraban las camisas blancas mas baratas de Dustin y les quedaban perfectas, en una camisería a medida les saldría bastante más caro. O podian comprar en Zara y buscar luego a alguien con máquina de coser y que fuera mañoso, pero al final les era mas práctico el corte inglés
#71 Ando de prácticas en superficies como esas y los productos de infomática están sobretasados y son una verdadera mierda coparado con lo de compro por internet.
#62 ¿Éstas? http://www.cnt.es/mercacoso
Por si teneis problemas para verlo: http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:I8pZthQ6KZAJ:www.elmonopolitico.com/2013/06/09/se-desmorona-el-fenomeno-del-corte-ingles/+&cd=1&hl=es-419&ct=clnk&gl=es&client=ubuntu
si es que no tenemos ganas ni podemos gastar.
se acabo el "esta pasado de moda" para la mayoria de nosotros y esos centros eran el comprar compulsivamente no por necesidad
y este año no ha sido primavera ni en el corte ingles ni en ningun sitio
#105 Tu análisis es muy simplista. Se suele contratar, simplemente, a quien cobre menos y cumpla los requisitos que necesites. Y en los puestos de entrada, los mas bajos de la carrera profesional, pagan lo mismo a hombres y a mujeres.
En realidad no suele ser que discriminen directamente. Lo que suelen hacer las empresas condenadas por discriminación es tener una política de ascensos y primas basadas en pasar mucho tiempo en la empresa, ponen seminarios los fines de semana, les valoran que se queden hasta las tantas haciendo evaluaciones y formación, les priman las horas extra, ascienden a quien está menos días de baja o no libra los días que le correspondan por cónyuge enfermo, mudanza, a quien no pide reducciones de jornada, etc.
Los hombres dedican de media menos tiempo a las tareas domésticas (y ahora van a salir trescientos diciéndome que ellos no, pero es un hecho: http://www.lne.es/sociedad-cultura/2011/07/14/mujeres-siguen-cargando-tareas-hogar/1102744.html aunque la diferencia va reduciéndose) por lo que les cuesta menos hacer estas cosas, además una mujer recibe, generalmente, más presiones para hacerse cargo de sus padres, sus sobrinos, etc.
Y esto es la pesadilla que se muerde la cola, porque si en una pareja uno de ellos tiene que arriesgarse al despido por, por ejemplo, quedarse en casa con un hijo enfermo, lo razonable es que lo haga aquel cuyo sueldo es menor y la mayor parte de las veces será la mujer, lo que en cierto modo da la razón al empresario en que a esta le importa menos su trabajo. Y luego está lo de los contactos y los conocimientos, si ya es cierto que normalmente socializamos más con los de nuestro sexo, si encima se pasan la vida juntos mientras sus compañeras están en casa poniéndoles la cena a los hijos, pues mas aún.
Así los hombres llegan a cargos directivos y cobran mas muchas veces sin que haya una voluntad expresa de machismo, y esto refuerza la idea de que los hombres son trabajadores mas comprometidos. No es que sean tontos, es que creen que merece la pena pagar de mas a los hombres porque creen que trabajan mejor, aunque lo que hacen es pasar mas tiempo allí.
Esto también es discriminar a algunos hombres, porque si tienes personas a tu cargo o simplemente no quieres pasarte la vida currando vas a sufrir las mismas discriminaciones o quizá mas, porque eso se espera de una mujer pero no de un hombre. Puede favorecer a alguna mujer que puede pasarse la vida en la empresa y que tiene más fácil llegar arriba simplemente para que haya alguna mujer pero se ve claramente en los ratios entre hombres y mujeres en cargos medios y directivos.
¿Como se soluciona esto? Hay gente que propone los planes de igualdad y conciliación y las cuotas obligatorias, pero yo creo que con mandar inspectores de trabajo a comprobar que nadie está un minuto más en su puesto de lo que le corresponde (salvo circunstancias absolutamente excepcionales) tendríamos gran parte del problema solucionado. La formación y los seminarios, en horas de trabajo, y las horas extra compensadas obligatoriamente con horas libres, no con sueldo. También ayudaría mucho una cultura de los recursos humanos que se centrase en como hace cada uno su trabajo y no en el tiempo que pasa en el.
Este auténtico monstruo de la distribución, al no cotizar en el Ibex, ha navegado –y lo sigue haciendo– en la opacidad, sin que trascienda apenas información sobre su funcionamiento o sobre las condiciones laborales de sus trabajadores.
A este párrafo no le encuentro mucho sentido. ¿Qué tiene que ver que una sociedad esté no en el Ibex con respecto a su opacidad? Todas las sociedades anónimas están sujetas al mismo régimen y las 35 con más dinero no tienen un trato diferente.
Para #21. Con los precios que tienen y los contratos y sueldos que ofrecen sin duda debes estar referiéndote a sus cargos directivos.
#105 son idiotas los del corte ingles?
¿Por qué lo preguntas? ¿Estás pensando en echar el CV?
#96, de acuerdo contigo. Yo trabajo en traje todos los días y ya hace años que no me compro una camisa que no cueste menos de 40€. Parecerá muy caro, pero las de 15€ a los 10 lavados ya dan pena y las de 40€ te aguantan bien 50 o 60 lavadoras, a veces más.
#112, en los ECI de Valencia ya hace años que no te incluyen los arreglos, al menos en los trajes. En 2008 me compré un traje allí y me hicieron 4 arreglos sin coste. En 2011 tuve que pagar por las mangas y las perneras.
#90 aaaahhhjajajajajaja Lo que me he podido reír. Has destrozado a ese pobre troll histérico.
#78 Para el troll: en mi puesto de trabajo, desempeño el mismo, idéntico, igual papel que mis compañeros chicos y no tengo intención de parir descendencia. ¿Me va a devolver la empresa aunque sea en FORMA DE INDEMNIZACIÓN DIFERIDA toda la pasta que me han estado escatimando estos años?
Bueno mira, he mentido. De hecho, ahora mismo desempeño un papel con MÁS responsabilidad y estrés que muchos de mis compañeros. Mis jefes han reconocido mi labor y me han confiado la responsabilidad, pero ¡OH! me siguen pagando lo mismo de antes, es decir, menos de lo que cobran mis compañeros masculinos, SIN la responsabilidad que me han cargado, y con mucha más probabilidad de que asciendan por imagen a uno de ellos que a mí.
Dime, en mayúsculas en minúsculas o cómo tú veas, ¿cómo llamarías tú a eso?
#4 deberías quitarlo, ya que no es necesario.
#10 esperemos que Merkel y Bruselas le ordenen pronto a Rajoy un rescate al corte inglés.
Aparentemente ECI languidece por el efecto del Euro y la competencia que afecta a su seccion de supermercado.
Pero no nos engañemos, todavía es un referente de compra. Ademas, tiene excelentes servicios añadidos como su cafetería, las dos horas gratis o su excelente tarjeta de compra que permite incluso pagar a 60 dias sin pedirlo.
Internamente esta gran empresa esta sufriendo el cambio generacional de su extensa plantilla, tiempo al tiempo lo superará. Tenemos ECI para años dada la excelente ubicación de sus locales, su marca y su Isidoro.
#72 No hace falta que lo lea, he trabajado en Mercadona en diferentes temporadas durante 7 años consecutivos y te puedo asegurar varias cosas, hay presiones (como en todas partes) y se presiona para que no te des de baja (como en todas partes) pero también te digo que lo que afirma ese articulo sobre las prorrogas por maternidad son falsas, se habrán dado casos pero serán aislados , la mayoría de "problemas" a los que se alude en el articulo son problemas con el coordinador de la tienda, no con la empresa. Si tu jefe directo es un hijo de puta, lo es en Mercadona y en la NASA.
Yo firmaba ya, sus horarios, condiciones laborales y salario y sus primas por productividad.
#155 ¿Pero tú has leido mi comentario? ¿dónde digo que quiero que siga así? Es una crítica. No digo que sea bueno. Expongo algunos de los motivos de esta discriminación. Y al final pongo un párrafo con mi humilde opinión sobre como hacerle frente.
#159 En eso estamos de acuerdo. Pero me temo que antes de reducir la jornada a menos de ocho horas en este país habría que conseguir que las jornadas fuesen efectivamente de ocho horas y no de ocho horas mas una extra obligatoria sin pagar y media horilla más porque no te vas a ir dejando la caja sin cerrar ... que es a lo que me refiero con enviar inspectores.
#18 En cuanto adquieran acciones.
Yo conozco mucha gente que compra en ECI, y todos defienden sus compras con la misma frase "no es tan caro, eso es mentira, tiene ofertas muy buenas y te encuentras cosas incluso más baratas que en otros lugares".
Lo curioso es que interiorizan que, siendo más caro, es barato por ser "casi" tan abrato como cualquier otro sitio. Es el efecto "calidad ECI",
En los catálogos podían escribir: yo soy tonto y compro en el ECI. Que esperan si son unos careros lo único que los salvaba era el pago a plazos.
#66 Yo tambien he trabajado ahi, tambien se de que hablo, asi que deberias saber perfectamente lo del parking y que desde hace muchos años no se devuelve nada porque las empresas no les abonan absolutamente nada. vease ropa, articulos informaticos, cine y musica, cortinas y tapicerias sigo? es mas, no solo en ECI en el tema de DVD/CDS porque crees que los videoclubs venden ellos mismos las peliculas? porque no les abonan un solo euro.
#70 Te equivocas, amigo. A las personas que aparentan ser pobres (ya sabes, gente a la que le faltan dientes, con barbas de una semana, rostros desencajados por la miseria, mal vestidos, etc.) a esos no se les persigue, se les huye. De hecho yo una vez vi a un indigente al que ningún dependiente quería atender e incluso me pareció que llamaban a alguien de seguridad, cuando el buen hombre quería probarse unos pantalones Dockers azul marinos. Esa noche soñé que los guardias de seguridad lo metían en el almacén donde tienen la mercancía en cajas y le propinaban una paliza bestial.
#79 ¿Me estás diciendo que un indigente fue a ECI a probarse unos Dockers? Bueno, si tú lo dices...
#105 No encuentro sentido POR QUE EN LOS PUESTOS de jefes hay muchos mas hombres si poniendo mujeres me salen mucho mucho mas baratas......son idiotas los del corte ingles?
Entre otras cosas porque los hombres no se quedan embarazados, por ahora. Que cobren menos no implica necesariamente que sean más baratas, el problema es que no es culpa de las mujeres sino de la naturaleza.