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#83:
#10 cada uno puede creer en lo que quiera, el problema es dar permiso de residencia a una persona inadaptada que ni tiene la educacion de dar la mano al presentarse, como es costumbre en europa. y encima se le ha dado asistencia legal gratuita para denunciar a la empresa y ha ganado el juicio..
#15:
Esto te lleva a hacer procesos de selección de personal kafkianos.
Ejemplo. Eres el propietario de una panadería. Trabajas allí. Quieres contratar una persona que ayude a despachar los días de mas venta.
Y SABES que no vas a contratar un gordo sudoroso (como yo), una persona de aspecto desaliñado, o alguien con tatuajes carcelarios en la cara.
Pero te lo tienes que callar, por DISCRIMINACION. Y pones el anuncio de empleo y se presenta gente a la que haces perder el tiempo. Porque no le vas a contratar. Pero les llaman de Lanbide y deben ir a la entrevista.
Porque llegamos al punto en que si cuelgas una oferta de empleo para "chica joven para despacho en panadería" no sabes quién te puede denunciar. Y es tu negocio. Tu pan.
Ejemplo. Eres el propietario de una panadería. Trabajas allí. Quieres contratar una persona que ayude a despachar los días de mas venta.
Y SABES que no vas a contratar un gordo sudoroso (como yo), una persona de aspecto desaliñado, o alguien con tatuajes carcelarios en la cara.
Pero te lo tienes que callar, por DISCRIMINACION. Y pones el anuncio de empleo y se presenta gente a la que haces perder el tiempo. Porque no le vas a contratar. Pero les llaman de Lanbide y deben ir a la entrevista.
Porque llegamos al punto en que si cuelgas una oferta de empleo para "chica joven para despacho en panadería" no sabes quién te puede denunciar. Y es tu negocio. Tu pan.
#155:
#33 Y luego se quejará de que no la quieren contratar. En UK pasaba lo mismo, el grupo social con mayor paro eran los musulmanes porque ningún empleado quería contratarlos después de una ola de denuncias requiriendo cocinas halal, que sus compañeras fueran con velo o incluso trabajaran en edificios separados, ellas reclamaban ir tapadas como un buzón en empresas de atención al público que demandaban uniforme, pausas para rezar, prohibición de comer durante el ramadam, y capillas en los centros de trabajo. Ganaron las denuncias un par de fanáticos afortunados, pero estigmatizaron a todo un colectivo.
#55:
Pero el motivo por el que no le dio la mano al entrevistador es porque era un hombre.
Es decir, que prevalece el derecho a ejercer la libertad religiosa sobre la igualdad de género? No tiene puto sentido.
Es decir, que prevalece el derecho a ejercer la libertad religiosa sobre la igualdad de género? No tiene puto sentido.
#276:
#155 En la universidad en la que trabajo (UK), cada vez que se organiza un catering, y en el comedor de la universidad es TODO halal...
Algunas estudiantes van con Niqab hasta en su tarjeta de identificación, y hacen los exámenes con el puesto.
Un día le dije a mi jefe que no estaba bien, y me contestó que es su cultura, le dije que si la universidad permitiría que viniese a trabajar con un pasamontanhas o una máscara de hockey, me dijo que no que no podía y me iba a buscar un problema. Así estamos de gilipollas.
Algunas estudiantes van con Niqab hasta en su tarjeta de identificación, y hacen los exámenes con el puesto.
Un día le dije a mi jefe que no estaba bien, y me contestó que es su cultura, le dije que si la universidad permitiría que viniese a trabajar con un pasamontanhas o una máscara de hockey, me dijo que no que no podía y me iba a buscar un problema. Así estamos de gilipollas.
#28:
Tres mujeres van a una entrevista de trabajo pero no le dan la mano al entrevistador hombre.
La persona A le niega el saludo a los hombres, porque lo considera moralmente reprobable.
La persona B, no lo hace porque se lo ha dicho dios, a través de un libro mágico.
La persona C, no lo hace porque es musulmana
A la primera puedes no aceptarla porque discrimina a las personas en funcción se su sexo y no quieres que haya sexismo en tu trabajo.
A la segunda puedes no aceptarla porque necesitas trabajadores que sepan diferenciar la realidad de la ficción.
A la tercera no puedes rechazarla, porque sería vulnerar su libertad religiosa.
Tócate los chackras.
La persona A le niega el saludo a los hombres, porque lo considera moralmente reprobable.
La persona B, no lo hace porque se lo ha dicho dios, a través de un libro mágico.
La persona C, no lo hace porque es musulmana
A la primera puedes no aceptarla porque discrimina a las personas en funcción se su sexo y no quieres que haya sexismo en tu trabajo.
A la segunda puedes no aceptarla porque necesitas trabajadores que sepan diferenciar la realidad de la ficción.
A la tercera no puedes rechazarla, porque sería vulnerar su libertad religiosa.
Tócate los chackras.
#125:
#65 ¿Cual es la asimilación de las costumbres y sobre todo derechos de los Europeos por parte del Islam?
No se puede hablar de multiculturalidad cuando el respeto solo viene de un lado y las exigencias e imposiciones solo vienen del otro.
Primero hay que exigir equidad, solo después se pueden hacer concesiones.
Europa es la que hace todas las concesiones y el Islam quien hace todas las demandas.
Cualquiera que no tenga un serio retraso mental puede entender que eso no nos lleva a ningún lado donde queramos estar.
No se puede hablar de multiculturalidad cuando el respeto solo viene de un lado y las exigencias e imposiciones solo vienen del otro.
Primero hay que exigir equidad, solo después se pueden hacer concesiones.
Europa es la que hace todas las concesiones y el Islam quien hace todas las demandas.
Cualquiera que no tenga un serio retraso mental puede entender que eso no nos lleva a ningún lado donde queramos estar.
#7:
Eso hace que la próxima vez que alguien tenga que llamarte para una entrevista te juzge por tu nombre/apellido/ foto para evitarse problemas.
Ya se que hoy en dia ya lo hacen, solo digo que más gente preatara atención.
Ya se que hoy en dia ya lo hacen, solo digo que más gente preatara atención.
Comentarios
Estamos todos locos.
Entonces de follar ni hablamos.
#1 Cuando la religión manda la sinrazón se apodera de la sociedad. Lo peor de todo es que esto pase en Suecia.
#10 cada uno puede creer en lo que quiera, el problema es dar permiso de residencia a una persona inadaptada que ni tiene la educacion de dar la mano al presentarse, como es costumbre en europa. y encima se le ha dado asistencia legal gratuita para denunciar a la empresa y ha ganado el juicio..
Esto te lleva a hacer procesos de selección de personal kafkianos.
Ejemplo. Eres el propietario de una panadería. Trabajas allí. Quieres contratar una persona que ayude a despachar los días de mas venta.
Y SABES que no vas a contratar un gordo sudoroso (como yo), una persona de aspecto desaliñado, o alguien con tatuajes carcelarios en la cara.
Pero te lo tienes que callar, por DISCRIMINACION. Y pones el anuncio de empleo y se presenta gente a la que haces perder el tiempo. Porque no le vas a contratar. Pero les llaman de Lanbide y deben ir a la entrevista.
Porque llegamos al punto en que si cuelgas una oferta de empleo para "chica joven para despacho en panadería" no sabes quién te puede denunciar. Y es tu negocio. Tu pan.
#10 No, lo peor es que a Suecia la tengáis tan idealizada
#1 Todos no.
Lo que pasa que hay mucho gilipogresismo. Locos están ellos con su mierda de ideales y gilipollas están los suecos dándoles la razón en todo por miedo a ser tachados de poco pogres/nazis.
#1 Habra gando la demanda abusrda.. pero no el trabajo... y puede que haya perdido la opcion de mas entrevistas viendo como las gasta... incluso puede que haya perjudicado a otras chicas que siguen esa religion del abusrdo... a las que tampoco les daran entrevistas
Una puta vergüenza nos van a devorar como no nos pongamos las pilas, estos nos van a joder pero bien me veo con chilaba ascazoooo
Captain Sweden saves the day
#7 No hace falta. Si al acabar la entrevista se niega a darte la mano, pues la despides con un: "Pues me parece estupendo. Ya le llamaremos".
#7 Si es nombre musulmán, ni entrevista ni hostias.
Pero el motivo por el que no le dio la mano al entrevistador es porque era un hombre.
Es decir, que prevalece el derecho a ejercer la libertad religiosa sobre la igualdad de género? No tiene puto sentido.
#12 Ella es la que está discriminando y no acepta los valores del país en el que vive, joder.
La religión no debería salir del ámbito privado e imponer normas al resto.
#33 Y luego se quejará de que no la quieren contratar. En UK pasaba lo mismo, el grupo social con mayor paro eran los musulmanes porque ningún empleado quería contratarlos después de una ola de denuncias requiriendo cocinas halal, que sus compañeras fueran con velo o incluso trabajaran en edificios separados, ellas reclamaban ir tapadas como un buzón en empresas de atención al público que demandaban uniforme, pausas para rezar, prohibición de comer durante el ramadam, y capillas en los centros de trabajo. Ganaron las denuncias un par de fanáticos afortunados, pero estigmatizaron a todo un colectivo.
#15 Tu argumento es bueno, pero no me fío de lo que diga un gordo sudoroso, avísame cuando una chica joven escriba algo parecido y ya le votaré positivo a ella
Eso hace que la próxima vez que alguien tenga que llamarte para una entrevista te juzge por tu nombre/apellido/ foto para evitarse problemas.
Ya se que hoy en dia ya lo hacen, solo digo que más gente preatara atención.
Tres mujeres van a una entrevista de trabajo pero no le dan la mano al entrevistador hombre.
La persona A le niega el saludo a los hombres, porque lo considera moralmente reprobable.
La persona B, no lo hace porque se lo ha dicho dios, a través de un libro mágico.
La persona C, no lo hace porque es musulmana
A la primera puedes no aceptarla porque discrimina a las personas en funcción se su sexo y no quieres que haya sexismo en tu trabajo.
A la segunda puedes no aceptarla porque necesitas trabajadores que sepan diferenciar la realidad de la ficción.
A la tercera no puedes rechazarla, porque sería vulnerar su libertad religiosa.
Tócate los chackras.
#15 ¿Es que si quien te despacha el pan no es una chica joven la gente no lo compra?
¿Es que si quien lo despacha en un señor próximo a jubilarse ya no vale?
Ahora directamente ni la llamarán para entrevistarla. El Islam es incompatible con los derechos humanos y bien que los invocan cuando les afecta.
Como contratar a un taurino para una protectora.
#33 Efectivamente. Cualquier búsqueda en google apareacerá su sonriente cara envuelta, y no le veo muchas mas opciones laborales que la de ser intérprete del corán, ese gran libro que tanto apuesta por la igualdad, la integración y el trato justo a las mujeres.
La religion es el cancer de la sociedad.
#10 ¿Te extraña que pase en Suecia? ¡Pero si es un nido de progres y buenistas! Y aquí vamos por el mismo camino.
#21 asi funcionamos. No sé donde tú vives. En mi barrio todo el personal de este tipo son chavalitas de como mucho 25.
A un hombre de 48, casi 2 mts, 110 kg, feo y medio calvo no lo contratan a menos que sea el hijo...y lo dudo
Espero que se convierta en norma. Para que entendamos lo que significa la multiculturalidad de verdad. Y no lo que hay ahora.
#20 el islam no diferencia entre ambitos
#34 no, es multiculturalidad de verdad, como se ha hecho toda la vida en muchos sitios.
Te parece una gilipollez? Pues a la musulmana no. Y sabes por qué? Por qué es más importante su religión, su tribu , que el país donde vive.
Hay muchos modelos de sociedad, y en algún momento se debera decidir cual se quiere tener en Europa.
#65 ¿Cual es la asimilación de las costumbres y sobre todo derechos de los Europeos por parte del Islam?
No se puede hablar de multiculturalidad cuando el respeto solo viene de un lado y las exigencias e imposiciones solo vienen del otro.
Primero hay que exigir equidad, solo después se pueden hacer concesiones.
Europa es la que hace todas las concesiones y el Islam quien hace todas las demandas.
Cualquiera que no tenga un serio retraso mental puede entender que eso no nos lleva a ningún lado donde queramos estar.
Joder, si eso lo hace un hombre, blanco, ateo dirían de él que es racista, machista, xenófobo, rojo, nazi, y que come niños por las noches en su oscura habitación donde tiene sangre que va bebiendo los día de luna llena, pero cómo lo ha hecho una mujer musulmana le dan una indemnización.
Por un lado ella puede discriminar según su religión pero los demás no pueden discriminarla por su religión.
No lo entiendo. Si le hubiera dicho que no le daba la mano al entrevistador por miedo de contraer bacterias o alguna chorrada igual habrían decidido que su comportamiento justificaba la desconfianza y la decisión de la empresa de no continuar con la entrevista.
No debería estar permitido que la gente justifique y se salga con la suya con comportamientos que a otros se les penalizarían, sólo porque tienen la excusa de que lo hacen por su religión. Menudo precedente que sienta eso.
Porto con orgullo mi colador de pasta en la cabeza y no me descubro ante nadie.
#8 ¿Por qué? Su religión tiene connotaciones contraculturales donde viven, nadie le impide procesarla pero que tenga claras las consecuencias. Un despropósito la sentencia.
#1 Mi religión exige darle una fuerte patada en la entrepierna al entrevistador si no me garantiza contrato inmediato, a termino indefinido, buen salario y horario flexible .
Suecia tiene lo que merece, ni mas, ni menos.
Y no hace mucho, el jefe de policia de oslo pidiendo ayuda por que la situacion con los musulmanes era insostenible y habia zonas donde no garantizaban la seguridad de los ciudadanos.
#97 Perfecto, pero luego no llores si no te contratan.
#32 es que luego en el día a día te va a decir que no puede hablar con hombres o no puede mirarlos para hablar
In - cre - i -ble.
El entrevistador un poco gilipollas también. Yo he entrevistado a un montón de gente que no me han gustado por los temas más variados y nunca se me ha ocurrido decir: “Terminamos la entrevista porque tienes un tatuaje de Camarón en la frente”, por ejemplo.
#16 Eso lo que es es una gilipollez
#95 Sí, pero si te dan la mano, tú no la rechazas.
Una cosa es que de ti mismo no salga, y otra es rechazarlo por una manía.
Es en Suecia... ninguna sorpresa al respecto...
Luego se quejan de que hay "islamofobia".
#29 Eso les pasa porque no tratan mucho con suecos, porque si lo hicieran se darían cuenta de que a la mitad les falta un hervor, y la otra mitad son gilipollas.
Autodiscriminación diría yo. Las religiones para la intimidad de cada cual. Yo no tengo por qué saber si eres creyente de una u otra religión. Nadie debería mostrar a nadie su hiyab, cruz o lo que coño use para avisar a los demás que "cuidado conmigo, que creo en alá, la virgen o satán". El que quiera practicar su religión que lo haga en su casa, en su intimidad.
#66 exagerado? Las musulmanas no suelen entrar en ascensor con hombres, no se dejan atender por médicos, ni suelen hablar con hombres. Yo conocí una española casada con musulman que no podía dar dos besos a los hombres (a amigos de la infancia) nos daba la mano, hablar con hombres que no eran amigos ni de coña. Si esta no da la mano... Imagina el resto de cosas
#4 Hazte musulmán en cuanto veas curvas, tendrás acceso a varias mujeres y demás beneficios, si eres hetero claro, si eres homo o mujer, tienes muchos problemas. Pero tssss, que el matrimonio entre la izquierda y el islam nadie lo puede discutir, tsssss
#6 Multiculturalidad pero siempre del lado europeo. Ni hablar de que sea África o medio este el que se adapte, solo os europeos.
Ley del embudo.
#1 me da que querías decir "gilipollas" pero te has cortado.
#2 Vengo, veo que está dicho y me voy
#57 Efectivamente. Esto es un debate complicado porque nos metemos en el terreno de las identidades. Probablemente para mucha gente su lealtad sea su comunidad religiosa/identitaria y no el país donde vive.
Y no será raro la aparición de barrios con autonomía para legislar cosas concretas, guettos del siglo XXI.
So tolerant!
Una más del ultrabuenrollismo.
#6 No hay integración sin asimilación total o parcial. No existe ningún caso de éxito en la historia donde una sociedad ha sobrevivido sin valores comunes mucho tiempo y esto ocurre en todas las direcciones posibles, de Texas al Líbano.
#2 bueno, cuántos camellos y cabras te sobran?
#10 si has estado en Suecia no te sorprendería. Hay muchísima gente inmigrante , si bien es verdad que muchos muchos de esos están integrados, otros no. Creo que has hecho visto en ningún país europeo, incluido Francia, tanto velo y tan poca "asimilación"
#84 en serio, mis virtudes como currela ejemplar son casi infinitas. Pero soy la antítesis del prototipo de persona agradable, simpática y paciente.
COÑO DECIDETE YA, HOSTIAS. MULTICEREAL O INTEGRAL...QUE TODO ES PAN Y LO PODÍAS TENER PENSAO.
Y YA VOY CON ESE CORTADO CON LECHE DE SOJA SIN ESPUMA...PESADA.
#55 Es que la mujer musulmana está doblemente oprimida: por ser mujer y por ser musulmana, mientras que el entrevistador es un hombre blanco cis-género y posiblemente heterosexual. Vamos, el ser más privilegiado de toda la humanidad, que encima estaba ejerciendo su tendencia innata a discriminar a esa pobre mujer por ser musulmana.
https://es.wikipedia.org/wiki/Interseccionalidad
#16 no se me ocurre mayor fuente de conflictos que leyes diferentes para personas que conviven.
#21 Por desgracia así suele ser, los clientes suelen ser exigentes en cuanto al aspecto de quien les atiende.
Por ejemplo un tío peludo y lleno de tatuajes, puede que a ti y a mí nos de igual, pero hay mucha gente a la que le da "mal rollo" y como hay decenas de panaderías pues se va a otra donde el tendedero es guapo/guapa y te atiende muy bien.
De hecho cada comercio tiene su público y cada público tiene su ideal de quien le atiende. Otro ejemplo, una tienda de ropa de chica joven, si atiende un hombre de 50 años, por muy arreglado y formal que vaya, espantará a la potencial clienta, mientras que una mujer joven no y así con todo.
Cuando hablamos de masas el aspecto es un factor importante.
#83 Pone que es sueca. Vamos, tiene pinta de haber nacido allí. De hecho en su linkedin pone que fue al instituto en Suecia.
#6 En numerosos casos de la historia, dentro de un mismo estado la legislación era diferente en función de la religión de la persona. Pues bien, este es un ejemplo.
Claro que los de la entrevista podrian haber sido un poco mas sutiles o haberla entrevistado al menos.
#26 En la panaderia de mi pueblo, acaban de contratar para atender a una de 52 años.
#35 "profesarla", procesar es otra cosa.
#32 Pues porque en algunos sitios tienes que adaptarte a cómo se hacen las cosas. Aquí en Francia, cuando llegas al trabajo, das la mano y besos a todo el mundo. Aunque te pegues 10 minutos tienes que hacerlo.
No dar la mano está visto como una falta de respeto.
Donde fueres, haz lo que vieres.
#155 En la universidad en la que trabajo (UK), cada vez que se organiza un catering, y en el comedor de la universidad es TODO halal...
Algunas estudiantes van con Niqab hasta en su tarjeta de identificación, y hacen los exámenes con el puesto.
Un día le dije a mi jefe que no estaba bien, y me contestó que es su cultura, le dije que si la universidad permitiría que viniese a trabajar con un pasamontanhas o una máscara de hockey, me dijo que no que no podía y me iba a buscar un problema. Así estamos de gilipollas.
#56 en casos de mujeres más tapadas ya empiezan a poner multas en algunos países europeos. Habría que proponerla a nivel europeo.
#28 ¿Los casos B y C no son lo mismo?
#31 Oslo =/= Suecia
#1 El problema en realidad se reduce a que las creencias religiosas gocen de un estado de protección especial por el hecho de ser religiosas.
Si yo pienso que todos los hombres son unos mierdas y me niego a darle la mano por ello, ningún tribunal me daría la razón.
#80 Para que un país funcione bien debe tener detrás una sociedad civil fuerte y comprometida y eso no es posible si tienes un mosaico de facciones yendo cada una por su cuenta.
#8 Yo creo que la torpeza es ésa, precisamente, negarse a hacerle la entrevista por ese motivo (en principio nimio). Para mi sí que es discriminación si ni siquiera le haces la entrevista por eso, es dificilmente justificable y ninguna ley te ampara para hacer eso. Habrían sido mucho más listos haciendo la entrevista y tirando luego su cv a la basura.
Oigahh ¿y si luego en el trabajo, para desempeñar su puesto, tiene que dar la mano a clientes al presentarse, etc? Quiero decir, seguramente no sea el caso, ¿pero y si el hecho de dar la mano fuese condición necesaria para el trabajo?
De todas formas con estas cosas supongo que para bien o para mal, es mejor hacer "el paripé", la escuchas y luego dices "si eso ya te llamaremos" y no llamas. Vamos, lo que pasa siempre que no te cogen.
Sweden Yes
Mas pastafaris hacen falta.
#15 soy gordo, pero sudoroso sólo en verano, aunque si trabajara en un horno de pan quizás lo sea todo el año
#47 #58
Todos los C están en B, pero no todos los B están en C
Si tu libro mágico y tu dios no están reconocidos de forma oficial por el estado, tu libertad religiosa no le importa a nadie.
#44 Ninguna lo hace. Son todas la misma mierda. Los agujeros que aquí taladró en las mentes y sociedades el catolicismo, los usan ahora el islam o los evangélicos para colarse también.
#98 No. Por no dar la mano por motivos religiosos. Si hubiera sido otra persona (que no llevara el pelo tapado) y por un motivo razonat se hubiera negado a darle la mano, no habría pasado nada.
El problema no está en el hecho de no darle la mano sino en el motivo por el que no se la dio.
#15 Padre de familia ya lo predijo
Yo soy el entrevistador y no me da la mano por dicho motivo y ha pasado el corte en todo lo demas, lo importante, y la acepto perfectamente.
No sé qué eelevancia tiene esto. Es evidente que no emplear a alguien por un uso y costumbre religiosa toda vez que esta no influye en el dia a dia de tu labor es una discriminación.
Europa se està suicidando.
#39 lo cual visto como tienen de mierda los locales sería un gran logro para la salud pública. Que yo llevo años preguntándome donde estarán los inspectores de sanidad
#26 Y aun así gente le compraría el pan si le gusta más que el de la otra panadería y vale lo mismo, que aunque con sus sesgos irracionales la gente no es completamente idiota.
Si no ningún paki de Barcelona vendería nada.
#72 Perdon, me di cuenta cuando ya no era editable. Es Estocolmo.
#28 b y c son iguales
#65 por eso Europa caerá.
#87 Yo también he entrevistado a gente, y a algunos ya sabía que no los quería después de 5 minutos hablando, pero por respeto les hice la entrevista completa. Si has hecho que alguien se tome la molestia de venir hasta tu oficina, a veces incluso con un costo importante si viene de fuera, qué menos que tratarlo con respeto.
#17 para cuando salgas a comprar el pan, no te vaya a tocar algún humano guarro desconocido
#6 no. Multiculturalidad sería si luego una mujer cualquiera pudiese entrar a sus putas mezquitas con escote y por la misma puerta que los hombres. La 'multiculturalidad' como casi todo debe ser bidireccional, sino solo es segregación y favoritismo.
Como decían en el pueblo.: Musulmana si, tonta no .
pues yo, si tú empleado me tendría que dar la mano y no me Landa porotivos religiosos te aseguro que has perdido un cliente e intentaría que no tuvieses ninguno.
#78 Y acto seguido pensaste lo que@JavierB en #2.
Yo tuve un compañero de piso que siempre daba la mano cuando le presentabas a una chica o a un grupito. Me dijo que una vez fue a darle los dos besos de rigor a una que le presentaron y le hizo la cobra, y que desde entonces daba la mano.
#43 claro...porque son dependientas profesionales. Si contratas un eventual para 4 horas sabados y festivos, que es a lo que me refería, cambia el tema
#64 Pues si como dices vives en Alemania ya sabras lo que pasa si no sigues las normas de la comunidad: se te echan encima.
O acaso tu has mantenido tus 'spanische traditionen' de ir a comer a las dos de la tarde, hacer ruido un domingo o ruido a partir de las 10 pm?
#123 si solo ves ese problema, es que todavía no has sufrido los problemas de un lugar multicultural y los atrasos sociales que tiene asociados.
Como si el problema es que no te de la mano.
#114
Te faltan añadir los nacionalizados.
#32 He mirado pero no he encontrado a qué puesto de trabajo quería acceder. Pero vamos, que en cualquier puesto se te puede dar el caso de que tengas que darle la mano a un cliente.
#78 Algo así me pasó con una chica india: cuando me la presentaron, por la costumbre, le fui a dar dos besos, y la cara de pánico con que me miró y como se apartó me dejó claro que en su país no es costumbre