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#70:
#56 Y los anarcocapitalistas vivís en los mundos de Yupi. Eliminemos la seguridad social y el IRPF, eso creará millones de empleos. Es más, el modelo de la esclavitud garantiza los bienes básicos, aumenta las plusvalías y no deja a nadie ocioso Estáis al nivel de paja mental que el capitalismo utópico, si no os gusta la civilización siempre podéis mudaros al libre mercado libio
#2:
"Afilan su ingeniería salarial": delinquen y defraudan, con la esperanza de que sus trabajadores no denuncien. Porque esto en 5 minutos te lo tumba un juez.
#128:
#77 "Mejor es que el trabajador decida qué hacer con su dinero, si ahorrarlo e invertirlo en acciones o índices (la mejor manera de revalorizarlo), pagar un plan de pensiones privado, tenerlo todo disponible cuando se jubile..."
O se lo gasta mes a mes y no puede ahorrar nada. ¡Ah no! Que en tu Teletubilandia particular no existen los pobres que no llegan a final de mes.
"La cantinela de que viene el lobo puede colar para sociedades analfabetas como la venezolana"
La cantinela de que viene el lobo puede colar para sociedades analfabetas como la Chilena donde su sistema privado de pensiones implantado por Pinochet ha dejado en la estacada a millones de chilenos en los últimos años de su vida.
O se lo gasta mes a mes y no puede ahorrar nada. ¡Ah no! Que en tu Teletubilandia particular no existen los pobres que no llegan a final de mes.
"La cantinela de que viene el lobo puede colar para sociedades analfabetas como la venezolana"
La cantinela de que viene el lobo puede colar para sociedades analfabetas como la Chilena donde su sistema privado de pensiones implantado por Pinochet ha dejado en la estacada a millones de chilenos en los últimos años de su vida.
#148:
#49 Los franceses tienen una productividad muy superior a la española, no podemos competir con sus mismos salarios siendo menos productivos, eso va a perjudicar gravemente a la economía. Lo primero que había que solucionar primero es el paro, no agravar el problema.
Con el SMI en España para que un trabajador cobre 12.600 euros anuales la empresa debe pagar 18.830 euros.
En Francia, para pagar un SMI con salario neto de 14.700 euros anuales la empresa debe pagar 20.100 euros.
Ya ves tú que diferencia al final no hay mucha.
Con el SMI en España para que un trabajador cobre 12.600 euros anuales la empresa debe pagar 18.830 euros.
En Francia, para pagar un SMI con salario neto de 14.700 euros anuales la empresa debe pagar 20.100 euros.
Ya ves tú que diferencia al final no hay mucha.
#34:
#5 El SMI actual cuesta la friolera cantidad de 1400 euros al mes contando las cotizaciones sociales.
Es decir cualquier trabajador debe generar más de 1400 euros cada mes para que mínimamente sea rentable para el empresario.
¿Una limpiadora del hogar genera eso, un camarero en un pueblo pequeño de extremadura, un recogedor de aceitunas? Me da que no.
¿Por qué en lugar de subir el SMI y condenar al paro a cientos de miles de personas (o trabajar en negro) no se propone BAJAR LOS IMPUESTOS, para que la subida de facto en los salarios no afecte negativamente ni a empresa ni trabajador?
Ah bueno que eso es malvado neoliberalihmo, aquí solo valen las cosas a base de decretazos y subidas de impuestos.
Es decir cualquier trabajador debe generar más de 1400 euros cada mes para que mínimamente sea rentable para el empresario.
¿Una limpiadora del hogar genera eso, un camarero en un pueblo pequeño de extremadura, un recogedor de aceitunas? Me da que no.
¿Por qué en lugar de subir el SMI y condenar al paro a cientos de miles de personas (o trabajar en negro) no se propone BAJAR LOS IMPUESTOS, para que la subida de facto en los salarios no afecte negativamente ni a empresa ni trabajador?
Ah bueno que eso es malvado neoliberalihmo, aquí solo valen las cosas a base de decretazos y subidas de impuestos.
#166:
#81 No me digas, en una de las ciudades más ricas de España a una limpiadora se le paga en negro 11 euros la hora.
Se te olvida que ni toda España es Barcelona, y que hay que pagar impuestos, que se comen el 30% como mínimo.
Y encima tienes los cojones de decir que hay que subir más los impuestos, para que los ricos que se podrían permitir pagar a una limpiadora 1500 euros limpios ya no puedan.
Y después a preguntarse por qué tanto paro, que país...
Se te olvida que ni toda España es Barcelona, y que hay que pagar impuestos, que se comen el 30% como mínimo.
Y encima tienes los cojones de decir que hay que subir más los impuestos, para que los ricos que se podrían permitir pagar a una limpiadora 1500 euros limpios ya no puedan.
Y después a preguntarse por qué tanto paro, que país...
#110:
#70 A mí me gusta más mandarlos a Somalía. Tengo entendido que allí el gobierno pinta poco, el lugar idílico para un anarcocapitalista, sin influencias de ningún estado que se meta en los asuntos de las personas. Lo malo es que creo que con ese sistema político no les va muy bien a la gente corriente.
#105:
#77 "Regalado al estado"...Se llama estado de bienestar, y su principal pilar es el principio de solidaridad; y no solo cubre la pensión...espero que esa persona que dices que regala dinero no se ponga mala, vaya al hospital, tenga un cancer, una baja, etc...porque todos sabemos las bondades del sistema de salud americano que es lo que parece te gusta.
Estafa piramidal son los planes de pensiones privados que ves como cada año pierdes dinero y no te puedes salir sin perder mucho. Encima cuando cobres disponte a pagar los impuestos. Para mirar las bondades de los planes privados mira hacia Chile.
Estafa piramidal son los planes de pensiones privados que ves como cada año pierdes dinero y no te puedes salir sin perder mucho. Encima cuando cobres disponte a pagar los impuestos. Para mirar las bondades de los planes privados mira hacia Chile.
#115:
#34 Porque está hiperdemostrado que bajar los impuestos no funciona. No vives en los mundos de Yupi donde la información de los consumidores es perfecta y hay una competencia entre empresas perfecta. Lo que se ahorran los empresarios en impuestos no revierte en la sociedad ni en la economía productiva, sino mayoritariamente en la economía especulativa sin valor añadido alguno, es decir únicamente produce más desigualdad social y pobreza en las clases menos pudientes.
#173:
#81 Un limpiador del hogar cuesta mínimo 11 euros la hora en Barcelona (no sé en otras ciudades). A 35 horas semanales son 1500 euros, así que sí, generan más de 1400 euros.
Por cada servicio tienes que añadir unos 30 minutos de desplazamiento, y probablemente en Barcelona me quede corto. Además, algunos clientes tienen unos horarios muy rígidos y a veces el limpiador tiene tiempos "muertos" entre medias. Si ponemos media hora por desplazamiento serían 1111€ mensuales
Por cada servicio tienes que añadir unos 30 minutos de desplazamiento, y probablemente en Barcelona me quede corto. Además, algunos clientes tienen unos horarios muy rígidos y a veces el limpiador tiene tiempos "muertos" entre medias. Si ponemos media hora por desplazamiento serían 1111€ mensuales
#137:
#77 Lo de que las pensiones es una estafa es la mayor Fake News y más extendida.
Si mañana un gobierno dice que las pensiones y seguridad social salen del presupuesto del estado, y con carácter preferente, se acaba el problema.
El estado de bienestar es lo que hay que proteger por encima de todo.
Para ello, pensiones, salud, seguridad y educación, deben ser el eje principal.
Si mañana un gobierno dice que las pensiones y seguridad social salen del presupuesto del estado, y con carácter preferente, se acaba el problema.
El estado de bienestar es lo que hay que proteger por encima de todo.
Para ello, pensiones, salud, seguridad y educación, deben ser el eje principal.
Comentarios
#3 Sí, que la gente quiera vivir dignamente produce paro.... debes tener mucho dinero para defender lo que defiendes...o eso, o te falta un hervor...
#42 Gracias a que otros, en el pasado, no aceptaron la realidad puedes gozar de todas las libertades de las que gozas, pero eso a ti no te interesa, tú solo vienes aquí a escupir mierda a ver si cuela....
Hala, a seguir votando ladrones....te devuelvo el negativo.
"Afilan su ingeniería salarial": delinquen y defraudan, con la esperanza de que sus trabajadores no denuncien. Porque esto en 5 minutos te lo tumba un juez.
#56 Y los anarcocapitalistas vivís en los mundos de Yupi. Eliminemos la seguridad social y el IRPF, eso creará millones de empleos. Es más, el modelo de la esclavitud garantiza los bienes básicos, aumenta las plusvalías y no deja a nadie ocioso Estáis al nivel de paja mental que el capitalismo utópico, si no os gusta la civilización siempre podéis mudaros al libre mercado libio
#34 El salario minimo en Francia son 1500€ al mes, y no les faltan manos (muchas españolas) para coger manzanas, uvas...y diría que había leído que su carga impositiva es mayor
#34 Claro, bajamos los impuestos para que parezca más y después te decimos que te busques un plan de pensiones, un seguro privado y un colegio privado. Con lo que vas a estar mucho peor que al principio.
#5 El SMI actual cuesta la friolera cantidad de 1400 euros al mes contando las cotizaciones sociales.
Es decir cualquier trabajador debe generar más de 1400 euros cada mes para que mínimamente sea rentable para el empresario.
¿Una limpiadora del hogar genera eso, un camarero en un pueblo pequeño de extremadura, un recogedor de aceitunas? Me da que no.
¿Por qué en lugar de subir el SMI y condenar al paro a cientos de miles de personas (o trabajar en negro) no se propone BAJAR LOS IMPUESTOS, para que la subida de facto en los salarios no afecte negativamente ni a empresa ni trabajador?
Ah bueno que eso es malvado neoliberalihmo, aquí solo valen las cosas a base de decretazos y subidas de impuestos.
Tácticas ilegales que las aceptarán determinados padefos.
#77 "Mejor es que el trabajador decida qué hacer con su dinero, si ahorrarlo e invertirlo en acciones o índices (la mejor manera de revalorizarlo), pagar un plan de pensiones privado, tenerlo todo disponible cuando se jubile..."
O se lo gasta mes a mes y no puede ahorrar nada. ¡Ah no! Que en tu Teletubilandia particular no existen los pobres que no llegan a final de mes.
"La cantinela de que viene el lobo puede colar para sociedades analfabetas como la venezolana"
La cantinela de que viene el lobo puede colar para sociedades analfabetas como la Chilena donde su sistema privado de pensiones implantado por Pinochet ha dejado en la estacada a millones de chilenos en los últimos años de su vida.
#49 que no les vas a convencer, te van a decir que ahí las limpiadoras generan más limpieza que en España.
#3 Reduciéndolo un poco al absurdo, "si las empresas pagasen un plato de arroz por trabajador no habría paro; es decir, el salario produce paro"
#5 Eres un ejemplo clarísimo de persona que no acepta la realidad porque entra en conflicto con sus ideas.
#70 A mí me gusta más mandarlos a Somalía. Tengo entendido que allí el gobierno pinta poco, el lugar idílico para un anarcocapitalista, sin influencias de ningún estado que se meta en los asuntos de las personas. Lo malo es que creo que con ese sistema político no les va muy bien a la gente corriente.
#49 Los franceses tienen una productividad muy superior a la española, no podemos competir con sus mismos salarios siendo menos productivos, eso va a perjudicar gravemente a la economía. Lo primero que había que solucionar primero es el paro, no agravar el problema.
Con el SMI en España para que un trabajador cobre 12.600 euros anuales la empresa debe pagar 18.830 euros.
En Francia, para pagar un SMI con salario neto de 14.700 euros anuales la empresa debe pagar 20.100 euros.
Ya ves tú que diferencia al final no hay mucha.
#34 Un limpiador del hogar cuesta mínimo 11 euros la hora en Barcelona (no sé en otras ciudades). A 35 horas semanales son 1500 euros, así que sí, generan más de 1400 euros.
¿Por qué bajar los impuestos para que los que más ganan paguen todavía mucho menos en vez de AUMENTAR LOS IMPUESTOS en los tramos más altos para que la mayor carga recaiga en los que más cobran?
#77 "Regalado al estado"...Se llama estado de bienestar, y su principal pilar es el principio de solidaridad; y no solo cubre la pensión...espero que esa persona que dices que regala dinero no se ponga mala, vaya al hospital, tenga un cancer, una baja, etc...porque todos sabemos las bondades del sistema de salud americano que es lo que parece te gusta.
Estafa piramidal son los planes de pensiones privados que ves como cada año pierdes dinero y no te puedes salir sin perder mucho. Encima cuando cobres disponte a pagar los impuestos. Para mirar las bondades de los planes privados mira hacia Chile.
#2 La ingeniería salarial es el eufemismo para no decir directamente delinquir, que es lo que llevan haciendo muchos empresaurios toda la vida, aprovechándose del estado de necesidad de gran parte de la clase trabajadora.
Si absorben los complementos, el trabajador YA está ganando, porque las cotizaciones, bajas, subsidios contributivos y pensiones contributivas se calculan sobre el salario base, sin contar complementos.
También ganan horas de vida si les ponen a jornada parcial. Si luego les obligan a echar más horas, pueden documentarlas y reclamar el dinero y cotización que les falten mediante demanda por reclamación de cantidad. Que luego sean padefos y no lo hagan ya es otro tema.
#34 Porque está hiperdemostrado que bajar los impuestos no funciona. No vives en los mundos de Yupi donde la información de los consumidores es perfecta y hay una competencia entre empresas perfecta. Lo que se ahorran los empresarios en impuestos no revierte en la sociedad ni en la economía productiva, sino mayoritariamente en la economía especulativa sin valor añadido alguno, es decir únicamente produce más desigualdad social y pobreza en las clases menos pudientes.
No os preocupéis que los Inspectores de Trabajo actuaran diligentemente y sobre todo rápidamente ante esos abusos...😜 😜 😜
#34 ¿Y cual es el problema? Ah que no tienes empresas rentables o que te meriendas los beneficios en vez de repartirlos con quienes te hacen ganar dinero.
Pues nada...
#74 Los libertarios estos creen que las empresas producen empleo en vez de los trabajadores crear la riqueza.
#77 Lo de que las pensiones es una estafa es la mayor Fake News y más extendida.
Si mañana un gobierno dice que las pensiones y seguridad social salen del presupuesto del estado, y con carácter preferente, se acaba el problema.
El estado de bienestar es lo que hay que proteger por encima de todo.
Para ello, pensiones, salud, seguridad y educación, deben ser el eje principal.
#3 Trabajando menos, luego entonces sigues cobrando el sueldo mínimo legal. Y si no, goto #1, padefo
#81 No me digas, en una de las ciudades más ricas de España a una limpiadora se le paga en negro 11 euros la hora.
Se te olvida que ni toda España es Barcelona, y que hay que pagar impuestos, que se comen el 30% como mínimo.
Y encima tienes los cojones de decir que hay que subir más los impuestos, para que los ricos que se podrían permitir pagar a una limpiadora 1500 euros limpios ya no puedan.
Y después a preguntarse por qué tanto paro, que país...
#3 si es que la gente quiera comer y tener cosas a cambio de trabajo es ilógico.
Pobres empresarios que tienen que pagar a sus empleados, si no les pagasen podrían dar trabajo a más personas.
#64 Pues pegarles un tiro, lo que hacen en otros paises con SMI mas altos. Si es que no aprendeis...
A ver si el problema no va a ser el SMI, sino que las empresas de este pais son una mierda. Asi como las administraciones y normas para que esto funcione...
#22 NO, no acepto la realidad porque no me gusta, no mezcles cosas para hacer falacias
#43 No es poner el listón alto, es evitar precarizar (aún más si cabe) las condiciones laborales de mucha gente.
Viendo los precios de las viviendas, dos personas cobrando el SMI difícilmente puedan salir de casa de sus padres, no creéis que trabajando a jornada completa un sueldo no debería dar de sí lo suficiente como para poder independizarse?
#7 Estás muy confundido (no lo digo con acritud, si no como dato): a la base de cotización van todos los conceptos salariales y la prorrata de las pagas extras.
Los únicos conceptos que no incrementan la base de cotización son los, lógicamente, llamados conceptos extrasalariales: dietas, kilometraje, herramientas, indemnizaciones por término de contrato o despido...
Y lo malo es que tienes muchos votos positivos. Y digo malo porque esto quiere decir que la gente no sabe cómo está hecha su nómina y qué significa cada concepto que se refleja en la misma, no por otro motivo. Y claro, así les resulta sencillo engañarnos.
Para nada. Mientras sean conceptos salariales es perfectamente legal, y no de ahora, de siempre.
#94 ¿Cómo te atreves de hablar de ignorancia tras soltar la típica tontería de subir el SMI a 1.800? ¿Por qué no trabajamos gratis todos? así el paro estará al 0%.
Lo que tú dices (eliminar trabas como indemnización y SMI, reducción de impuestos) se llevaba haciendo desde 2011. Resultado: la mayor devaluación salarial en décadas. Gente trabajando a 40 horas sin llegar a final de mes. Pero beneficios empresariales multiplicándose.
https://www.elconfidencial.com/economia/2018-04-09/beneficios-empresariales-salarios-crecimiento-recuperacion_1546183/
Como suele gustarle decir a muchos, las empresas no son ONGs. Y como precisamente no son ONGs, buscan maximizar su beneficio se lleven a quien se lleven por delante. Así que hay que regular para evitar la precarización, ya que ninguna empresa va a dejar de ganar por cuestiones éticas.
#7 eso no es cierto. La mejora voluntaria absorbible cotiza igual que el salario base y contabiliza tanto para jubilación como para el paro.
#77 Hablas de la estafa piramidal de la SS y también dices de invertir en un plan de pensiones privado. No hay nada peor que alguien incoherente con sus propias ideas.
#43 No. No es evidente que genere paro. Puede ser incluso al contrario: Un mayor poder adquisitivo de la sociedad puede incrementar la demanda y terminar generando empleo.
Es más: Ni siquiera es evidente que el empresario tenga menos beneficios (un mayor sueldo puede incrementar la productividad). Así que no... no es evidente.
#3 el abolir la esclavitud también acarreo mucho paro....
#59 Son empresas insostenibles y el darwinismo mercantil hará que aquellas que permitan optimizar procesos y reducir márgenes para poder pagar salarios dignos triunfen sobre aquellas que sólo pueden competir gracias a la precariedad. Es el mercado amigo!
#81 Un limpiador del hogar cuesta mínimo 11 euros la hora en Barcelona (no sé en otras ciudades). A 35 horas semanales son 1500 euros, así que sí, generan más de 1400 euros.
Por cada servicio tienes que añadir unos 30 minutos de desplazamiento, y probablemente en Barcelona me quede corto. Además, algunos clientes tienen unos horarios muy rígidos y a veces el limpiador tiene tiempos "muertos" entre medias. Si ponemos media hora por desplazamiento serían 1111€ mensuales
#3 Lo que produce paro es que la alta dirección quiera cobrar como 1000 trabajadores y para conseguir eso tiene que hacer despidos, bajar la calidad de servicio a sus clientes............... La empresa que no es capaz de pagar 900 míseros euros al mes por una jornada completa lo mejor es que cierre o que el dueño haga todo el trabajo.
#8 tengo una compañera, que estudió derecho, y ahora está de camarera, trabaja muchas mas horas de las contratadas, porque siempre hay mucha gente y le da pena dejar a sus compañeros con el follón (los demás tb lo hacen) luego se queja de que esta cansada, de que cobra poco y demás, pero luego cubre las horas que debería hacer otro trabajador, demostrándole a su jefe que no hace falta contratar a nadie porque los trabajadores actuales son los suficientemente estúpidos como para trabajar gratis, y encima, justificándolo.
#1 Absorber algunos complementos desgraciadamente no es una práctica ilegal.
http://laboro-spain.blogspot.com/2016/03/subida-salario-mejora-voluntaria.html
todos los derechos y libertades se han obtenido debido al crecimiento económico del capitalismo.
Sin las mejoras de productividad debidas a la tecnología y los bienes de producción, no tendríamos ni 40 horas semanales ni el salario mínimo ni pensiones ni nada, no te engañes.
#34 Limpiadoras del hogar y mozos de la aceituna están en otro régimen distinto al de los trabajadores por cuenta ajena y no les afecta esta subida.
#39 Me has recordado a José Mota con el "le vamos a suspender de sueldo. Trabajar, seguirá trabajando. Pero sin cobrar".
#32 No lo es, es ilegal usar complementos para pagar menos que el SMI (el SMI es la base mínima) pero no es ilegal absorver complementos cuando el SMI sube siempre y cuando la cantidad que se estaba cobrando era superior a la del SMI.
El SMI es el mínimo que puedes pagar de salario base, pero por encima de ahí puedes subir con salarios bases más altos o con complementos. Los complementos pueden ser absorvibles o no, si son absorvibles la subida de la base reduce el complemento (completa o parcialmente) si no lo es la subida de la base se suma al complemento.
Lo que ha dicho #35 , cuenta para paro y jubilación, al igual que para el calculo de indemnización por despido, el que no se lo crea aparte de googlear un poco que se baje sus cotizaciones con el certificado digital y lo compruebe.
Dicho esto, estoy seguro que #7 lo dijo creyendo que es verdad y sin malicia (todos nos equivocamos), el problema es que ha comentado de los primeros y le han votado positivo, con lo que así surgen las confusiones y mitos sobre salario, cotizaciones, IRPF, siendo algo de bastante importancia
#43 Para tener un listón más bajo de acceso al mercado laboral hay contratos de formación y/o de prácticas que permiten el pago de un porcentaje del SMI durante varios años así que no vengas con esos cuentos. El SMI no lo están percibiendo chavales de 16 años que aprenden un oficio, el SMI lo está percibiendo todo obrero no cualificado independientemente de su edad y experiencia. Así que el SMI debería ser el listón que permita a un trabajador a jornada completa sobrevivir (pagar un alquiler, la luz, la comida, el transporte y poco más).
Pero como tú estarás ingresando más, supongo que eso te importará un pito, como parece evidente.
#42 Y te votan negativo
Eso debe de ser que no aceptan la realidad de que no aceptan la realidad. ¡Metaception!
#6 #23 Os voy a contar otra cuestión que no se está teniendo en cuenta: es ilegal que el empresario cambie unilateralmente un contrato a tiempo completo por otro a tiempo parcial. Sólo puede realizarse con la aceptación del trabajador o con una reducción de jornada en el marco de un ERE temporal de forma justificada previa discusión del mismo con los representantes de los trabajadores. Vamos, un coñazo.
Lo que sí se puede hacer de forma unilateral es reducir la jornada a trabajadores cuyo contrato ya fuera a tiempo parcial. Por ejemplo, pasar de 36 a 32 horas.
#3 No hables tan alto que quizá algún día te toque vivir con el SMI deseado por las derechas.
#34 estás seguro de que cuesta 1400?
#76 Que nooo. Que si el empresario tiene que soltar la pasta para que el trabajador coma es malo porque el chalet y el coche no se pagan solos.
#34
Yo entiendo que en tu caso ocurra y que incluso por 600 € no salgas a cuenta, pero no es así por lo general.
#70 Yo no soy anarco-nada. Yo quiero un estado libre como ese al que se van los comunistas de las CUP cuando escapan de la ley.
#43 Supongo que tendrás la misma opinión hacia aquellos jefes o CEOs que cobran sueldos estratosféricos.
Supongo que eso no crea paro ¿verdad?
#171 La productividad no se basa en creerse más buenos que el vecino. Un mismo empleado, haciendo el mismo trabajo e igual de bien en una empresa Alemana, puedes ser muchísimo más productivo que haciéndolo en una empresa Española. Si la empresa acaba aportando mayor valor añadido, tiene un mejor control de calidad, marketing, optimización de procesos, exporta más, etc. pueden hacer que ese pequeño engranaje que representa el trabajador sea mucho más productivo, y todo, sin cambiar un ápice su forma de trabajar.
Ejemplo fácil de entender en una empresa de distribución de plátanos. La empresa Española puede tener al mejor trabajador del mundo, pero este trabaja recogiendo plátanos usando sólo un guante. Y da igual que seas muy currante, que como yo puedo tener a uno muchísimo más vago, que como le de un PALO, va a recoger muchísimos más platanos que tú.
Cuando España tenga empresas como Audi, BMW, Bosh, Siemens, Bayer, etc... que además de vender productos con un precio bastante alto, exportan por todas partes y además, con unos procesos de producción envidiables, igual nos podremos comparar.
Esto no va de si el oficinista Alemán de turno abre el Facebook más veces que tú.
#34 #67 Has hecho mal los cálculos, no son 1400 € mes , tiene que generar mínimo 1527 € mes, aproximadamente, cuenta que de los doce meses solo trabaja 11 , tiene 30 días de vacaciones.
Eso mas lo que tienes que invertir más en el , ropa de trabajo, riesgos laborales .....
#96 Los costes de vida en la mayor parte de los paises con SMI mas altos son incluso menores. Bienes basicos. Y no tan basicos. Yo me tengo traido una cocina entera de Alemania, pagando portes, mas barata que en España y con bastante. Y asi vamos.
A no ser la vivienda y bienes de lujo, alcohol y tabaco. Asi que no, no es eso tampoco exclusivamente.
#77 Vale, eliminamos las pensiones, la seguridad social, la educación pública, la judicatura, la policía pública, el ejército, ... Eliminamos todo el estado, venga ¿Qué crees que pasaría cuando hordas de personas sin educación ni dinero pero sin nada que perder deciden que La Moraleja es un buen lugar para vivir?
El estado cobra impuestos para proteger a quien no se puede proteger, tan simple como eso. Si el estado no cumple su función ¿qué le diferencia de un matón que te roba el dinero?
#10 #2 ¿Qué tal si os leéis el artículo antes de opinar? Por "ingeniería salarial" se refiere a buscar resquicios en las leyes. Lo que aparecen son iniciativas que la ley permite.
#43 Ya, eso es lo que contaban para vendernos las últimas reformas laborales. Los resultados son evidentes. Evidencia número uno, sueldos de mierda. Evidencia número dos, gente que trabaja y es pobre de tener que pedir comida para sobrevivir.
Ah y evidencia número tres, el paro sigue más o menos como antes.
Aunque, si tu tienes trabajo, supongo que eso te importará un pito, como parece evidente.
Y esto es una de las grandes desgracias de este país. Si yo estoy jodido, quiero que el vecino también.
#57 ¿Y qué hacemos con la gente cuya productividad no da para tener un trabajo no-precarizado? Que entiendo de tus buenas voluntades, pero parece que no os planteáis que todo eso tiene que pagarlo alguien.
#69 El problema es que la empresa no va a poder tener tantos trabajadores, ni que esos trabajadores puedan seguir trabajando.
Pequeños problemas sin importancia.
#13 por más que nos pese, no solo no es ilegal sino que me parece totalmente justo.
Si me tienen contratado por 1000€, y sube el smi a 900€, no creo que sea justo que me tengan que subir a 1200€ por una cuestión de que mi sueldo tenia complementos.
#4 Tienen que denunciar los afectados, que para eso tienen leyes que les defienden.
#5 la gente quiera vivir dignamente
Esa frase demuestra que eres o muy ignorante o muy interesado.
Evidentemente, cuanto más alto pongas el listón para entrar en el mercado laboral, por aumento de salarios o por indemnización por despido, más paro creas.
Aunque, si tu tienes trabajo, supongo que eso te importará un pito, como parece evidente.
Cc #3
#43 Verdad que es cierto que por debajo de un cierto precio no puedes vender los productos de tu empresa por no obtener beneficios, sino pérdidas. Pues para un trabajador lo mismo: por debajo de un determinado salario no te vale la pena trabajar porque para morirte de hambre igualmente, para qué vas a trabajar.
#60 Todo el mundo sabe que al abundancia de energía y por tanto de materias primas y el salto tecnológico derivado es gracias al "capitalismo"
Lo que no es una chorrada es que será el capitalismo quien acabe con este progreso, un modelo necesitado de crecimiento infinito colapsa por fuerza en un mundo de recursos limitados. Y no hay tecnooptimismo que lo pueda arreglar, solo es cuestión de Fe hasta que nos demos la ostia.
#148 Exacto. Y aun así, en términos relativos, en Francia a un empresario le cuesta menos un empleado con mayor salario.
Es divertido (si no miramos las consecuencias en el paro) ver a muchos meneantes dando vueltas en círculos atrapados en sus propia dialéctica.
#28 Como la ingeniería contable, traduzco ser un jeta y un sin vergüenza que mira cada resquicio legal para ahorrarse pagar un salario mínimo vital a los empleados que les levantan los negocios.
#64 ¿Y qué hacemos con los empresarios que no modernizan sus empresas y no son capaces de crear puestos de trabajos productivos que un ser humano común y corriente pueda desempeñar sin sacrificar su salud? ¿Lo pagamos los trabajadores con nuestra salud y sin un salario digno?
#200 De tu mismo gráfico, ahi has puesto la evolución de la productividad en los últimos años, no la productividad total.
PIB por hora trabajada en dólares:
Francia 59,85
España 47,55
Muy superior a la española, sí.
#307
- Subir el SMI sube el paro
- El SMI francés es el doble del español y hay la mitad de paro
- Mira todas estas otras cosas que no son el SMI para que veas que tengo razón
#396 pues aquí las que ha habido no han debido funcionar mucho, porque llevamos 30 años con un 20% de paro
#407 ¿Existe la misma protección frente al despido en España que en Dinamarca?
https://www.libremercado.com/2016-01-18/juan-ramon-rallo-existe-la-misma-proteccion-frente-al-despido-en-espana-que-en-dinamarca-77862/
#407 Todos los motivos por los que hay que abaratar el despido
https://m.elblogsalmon.com/mundo-laboral/todos-los-motivos-por-los-que-hay-que-abaratar-el-despido
#9 Simplezas hasta decir basta...
#57 hay muchas provincias pequeñas en las que la única forma de contratar para muchos autónomos es pagar el smi
Si se lo subes de golpe un 22%, aumentas el paro sí o sí
#62 un ejemplo: después de la muerte de Franco, los sindicatos, muy gallitos, consiguieron subir las condiciones de los trabajadores a un despido de 60 días por año!!! Con un máximo de 6 años... Con la amenaza del comunismo
Consecuencia??? Subida del paro a 3 millones de parados a principios de los 80
Quién coño iba a contratar a gente con esas condiciones???
#155 Eh, no. Ese hueco no lo ocupará nadie, y la prueba la tienes en que tenemos el paro más alto de europa después de Grecia.
#226 Tasa de desempleo en Seattle -> 3%. Vamos, pleno empleo. A eso me refiero que el salario digno llegará cuando tu economía se lo pueda permitir.
Aquí no, aquí tenemos un 14% de paro, las empresas no son capaces de crear empleo con un salario mínimo de 750€ y lo que se nos ocurre para mejorar el panorama, es subir los costes a 900€.
#67 Sí, aproximadamente 1400 euros en 12 pagas.
#34 No se cómo has calculado los 1400, pero a mí a ojo me salen unos 1250-1300.
#43 Bien.
¿Para qué te sirve entrar en el mercado laboral si una vez estás dentro no te sirve para subsistir?
¿Cual es el objetivo de tener un trabajo?
Cc #3 #5
#60 mientes. Pide que te alquilen te explique las ilustraciones de cualquier libro de historia decimonónica británica
#13 eso solo es posible si cobras más que el SMI, con lo cual no es ilegal. La subida del SMI afecta a los que cobran el SMI, no a los que ya cobran más que eso.
#14 no, lo que produce paro es la regulación estatal al margen de los agentes sociales.
Patronal y sindicatos establecieron un salario mínimo de 850 € brutos en 12 pagas. El gobierno saltó por los aires ese acuerdo y metió 900 en 14 porque lo valía.
Y luego que ocurre? pues que las empresas no pueden hacer frente, despiden y cometen fraudes.
#62 Una tasa de temporalidad del 26,7% —aquella con la que cerramos 2017— no es ni mucho menos una tasa significativamente elevada en nuestros últimos 30 años de historia económica. Sin ir más lejos, en plena burbuja inmobiliaria —allá por los años 2005 y 2006—, llegamos a rozar una temporalidad del 35% de todos los asalariados.
Gracias a la aprobación de la reforma en 2012 se ha evitado la destrucción de 900.000 empleos
La probabilidad de que, gracias a la reforma, los parados encuentren un empleo indefinido ha aumentado un 51% (un 88% entre los jóvenes), sin que simultáneamente se haya incrementado la probabilidad de saltar desde el paro a una ocupación temporal.
https://blogs.elconfidencial.com/economia/laissez-faire/2018-12-28/reforma-laboral-empleo_1729770/
https://blogs.elconfidencial.com/economia/laissez-faire/2018-02-12/espana-tiene-un-problema-de-temporalidad-pero-no-es-por-la-reforma-laboral_1520135/
#49 El salario minimo en Francia son 1500€ al mes
Pero es que su productividad es mayor, por lo que sus salarios de mercado son también mayores y pueden permitirse un salario mínimo más alto
#34 La solución que planteas está muy bien si la gente fuera honrada. Pero en el mundo real, si bajas los impuestos que pagan las empresas esos beneficios no lo verían los trabajadores ni en sus mejores sueños. Lo que pasaría es que las empresas pagarían menos de cotización y listo, más beneficio para ellas, no son hermanitas de la caridad para dárselo a sus empleados.
¿Qué propones para trasladar los beneficios, que han tenido y tienen las grandes empresas, a la clase trabajadora? Y digo las grandes, no meto a pymes y autónomos, que son los mas perjudicados por esa falta de reparto de riqueza de las grandes empresas. El consumo en este país está a niveles de subsistencia. El trabajador que puede ahorra por si acaso o se lo piensa antes de gastar en cualquier cosa. Eso hace que pymes y autónomos se vean perjudicados. La gente ya no compra en la tienda de debajo de casa si puede ahorrar 2 cents por yogurt en un gran centro. Por eso te repito la pregunta: ¿Qué propones para trasladar los beneficios, que han tenido y tienen las grandes empresas, a la clase trabajadora?
#22 Hay una diferencia entre aceptar la realidad y defenderla.
Cuando ves a alguien que vive saludable tú vas y le dices que es alguien en conflicto con sus ideas y que no acepta que todos vamos a morir?
#208 EXACTO, necesitan ganar dinero para vivir.
Por eso defiendo que los mileuristas no paguen impuestos. ¿A que tú no defiendes eso?
#96 en Francia prácticamente igual que en España, en cosas básicas generalmente más barato Francia
#1 Las personas que tienen un trabajo cuyo salario es el SMI no suele ser gente que ande sobrada de dinero para anteponer su etica.
Las inspecciones de trabajo estan para proteger a los trabajadores mas desprotegidos, cuyas situaciones familiares les obligan a aceptar muchas cosas que normalmente no se aceptaria. Asi que por favor, no les llames padefos
La picaresca no tiene origen como género literario en España por casualidad.
#96 Pero es que no es el coste de vida lo que tienes que tener en cuenta, sino la productividad del trabajador dentro de la empresa. Si en esos paises que citas, la productividad (que no tiene nada que ver con ser buen/mal trabajador, currar más o menos) es muchísimo más alta que en España, tiene sentido que puedan permitirse salarios más altos.
#86 Pero para ello, la productividad de las empresas Españolas tendría que ser equiparable a la de los paises a los que haces referencia.
#116 Si y no, la precarización de los salarios también genera paro. Una sociedad con sueldos más altos es una sociedad donde la gente puede permitirse más servicios y más servicios implica más trabajo y menos paro. Por el contrario, una sociedad con sueldos bajos es una sociedad donde la gente tiene lo mínimo para sobrevivir, dificultando la creación de servicios y dificultando la creación de nuevos empleos.
España es un país donde hay precariedad salarial, lo cual crea dificultades para la creación de empleo secundario (servicios).
Por supuesto, hay límites, no puede subir los sueldos de forma indiscriminada ya que esta mejora de sueldos implica pérdida de competitividad de las empresas, lo cual reduce sus ingresos y por tanto pone en peligro su existencia.
Lo importante es encontrar el punto de equilibrio, en el que se crean el mayor número de empleos con la menor reducción de competitividad posible. En mi opinión españa se puede permitir un aumento del SMI, el efecto va a ser positivo a medio plazo, pero ese aumento del SMi debe llevar aparejado un esfuerzo por modernizar y mejorar la sociedad para que se traduzca en un aumento de la riqueza total del país.
#34 ¿En serio crees que una limpiadora no produce eso? Tu problema es que ves a la limpiadora como una persona aislada, cuando no es así. Imagínate un estudio de ingeniería, donde trabajan tres ingenieros produciendo. Ahora diles que, como la limpiadora no produce su sueldo, la has despedido. Ahora quedan tres opciones:
- Nadie limpia la oficina: verás lo que te duran los ingenieros. Y más si son buenos. Nadie quiere trabajar en un sitio lleno de mierda.
- Obligas a que los ingenieros limpien la oficina en sus horas de trabajo: ¡enhorabuena, acabas de contratar a limpiadoras a precio de ingeniero! Y eso si aceptan; no conozco muchos ingenieros dispuestos a fregar el baño de su oficina cada semana.
- Obligas a que los ingenieros limpien la oficina fuera de sus horas de trabajo: si aceptan y son mínimamente listos, exigirán que se las pagues a precio de hora extra. Hora extra de ingeniero, obviamente. Y repito: si aceptan, porque un ingeniero bueno te mandará a la mierda (o sea, a tu oficina).
En otras palabras: si quieres contratar buenos ingenieros, que te hagan ganar mucha pasta, tienes que tener limpiadoras sí o sí.
¿Sigues pensando ahora que una limpiadora no produce ese dinero?
#315 Este es el nivel
#23 Supongo que cambia el contrato pero el jefe sigue exigiendo que eche sus 40 horas (o más).
#23 Si se pasa de jornada completa a media jornada (trabajando realmente la mitad), la gente cobrará menos aunque no aumentará el paro.
Si se pasa de jornada completa a media jornada (y le hacen trabajar más horas en negro), es ilegal.
Si se despide a alguien para compensar la subida de sueldo obligatoria a los demás, subirá el paro.
...
Será algunas de esas, pero hay gente que cree que el jefe ganará menos dinero gustosamente.