#2 Es la filosofía católica, puedes matar, robar, torturar, hacer todas las salvajadas que se te ocurran.... luego pides perdón y todo perdonado!!!!! Funcionan así....
El truquito de que el salario lo pague la seguridad social o la mutua (después de un par de semanas, al principio sí lo paga la empresa), pero la cuota de seguridad social la siga pagando la empresa siempre, durante toda la duración de la baja, es el truquito que Laboro no se acuerda de mencionar.
Ejemplo: si alguien con una nómina de 1000, cuota seguridad social 300 a cargo de la empresa, coste total para la empresa 1300, acaba con un salario durante la baja del 75%, o sea 750. Pago delegado (como dice el artículo, la empresa paga la nómina y luego se descuenta el coste de las cotizaciones que paga la empresa). Pero no se descuentan 750, se descuentan 750-300=450 solamente, porque su cuota de seguridad social se sigue pagando aunque no trabaje, y la sigue pagando la empresa. Si la baja dura diez meses, este trabajador que no trabaja le sigue costando a la empresa 3000 € en ese periodo. Por más que busco, este detalle no lo encuentro en el artículo.
En 2024 las bajas costaron en la economía española 30000 millones de euros. De ellos, 16000 millones soportados por la seguridad social y 14000 millones por las empresas.
Esto ya me lo sé, te darán la ayuda si cobras menos de 18.000€ o si entre los dos progenitores no cobráis mas de 22.000€, ser menor de 30 años, no tener casa en propiedad, no tener un duro en el banco, que tu declaración de la renta no te salga a devolver...
Vamos lo de siempre, ayudas para tener hijos a los que no pueden, y los que no han tenido hijos hasta lograr cierta estabilidad económica para poder dar a sus hijos lo necesario, excluidos por ganar demasiado, y encima a pagar mas impuestos para los hijos de los irresponsables que los tienen sin poder mantenerlos.
La investigación en España es un sistema burocratizado y kafkiano.
Ejemplo: si alguien con una nómina de 1000, cuota seguridad social 300 a cargo de la empresa, coste total para la empresa 1300, acaba con un salario durante la baja del 75%, o sea 750. Pago delegado (como dice el artículo, la empresa paga la nómina y luego se descuenta el coste de las cotizaciones que paga la empresa). Pero no se descuentan 750, se descuentan 750-300=450 solamente, porque su cuota de seguridad social se sigue pagando aunque no trabaje, y la sigue pagando la empresa. Si la baja dura diez meses, este trabajador que no trabaja le sigue costando a la empresa 3000 € en ese periodo. Por más que busco, este detalle no lo encuentro en el artículo.
En 2024 las bajas costaron en la economía española 30000 millones de euros. De ellos, 16000 millones soportados por la seguridad social y 14000 millones por las empresas.
Vamos lo de siempre, ayudas para tener hijos a los que no pueden, y los que no han tenido hijos hasta lograr cierta estabilidad económica para poder dar a sus hijos lo necesario, excluidos por ganar demasiado, y encima a pagar mas impuestos para los hijos de los irresponsables que los tienen sin poder mantenerlos.