#2 Considerar la inversión en un activo especulativo y volátil en un entorno liberal y anónimo, como algo "antisistema" es el mayor éxito propagandístico del "movimiento" crypto.
Ostias pues seré yo el raro pero no lo veo grave. Está claro que hay una relación de confianza porque la señora lleva ahí media vida.
Nunca aprobaría la humillación de un trabajador, pero no creo que sea el caso. Y eso que esta chica no sé ni quien es ni me importa, que supongo la mitad del odio viene ahí.
PS: Veo en #46 que no soy el unico. Ya me sentia raro.
Si la gente no vota por puro rendimiento/formación/buen hacer, sino básicamente por principios éticos/morales y con una gran base en puros sentimientos, lo normal es que los que triunfen lo hagan porque saben agitar a las masas y son aferrimos defensores de dichos principios.
Pues he probado dos: el 2 y el 3.
El haggis a mí me gustó la verdad, sólo que es bastante pesado.
El huevo fertilizado lo comí a regañadientes y me parece increíblemente asqueroso. No lo volveré a probar en mi vida.
Lo de la cara es una gran putada porque la biología y los genes son los que nos ha dado la vida.
Pero, y alguno me vais a matar, ¿y el peso corporal?
Yo no ficharía antes a alguien atlético que a alguien gordo por esa exclusiva razón, obviamente siempre que el trabajo no sea físico. Pero sí que veo en alguien atlético (o simplemente no gordo) un nivel de disciplina, salud y autocontrol mucho mayor que en otra persona con más kilos. Por supuesto que hay gente con problemas realmente biológicos para bajar de peso, pero son casos extremos, y en una entrevista intentas siempre ir a lo seguro.
Dicho sea de paso, el bajar de peso y mantenerse en forma arregla la cara muchísimo. Lo digo por los feos gordos, igual sois simplemente gordos, y es cosa de ponerse.
#47 Si ya usabas Google (y cualquiera de sus servicios) y Microsoft 365 (que todo es cloud), no te debería preocupar, o, al menos, no más que antes.
Es la misma renuncia de antes, sólo que con nuevas herramientas.
El modelo "oficial" es una puta mierda donde no se entiende nada y están todos los datos repartidos con poco sentido. No conozco a ningún trabajador que la entienda del todo que no se dedique a RRHH o a RL.
La factura de la luz es más clara.
#54 elzahr 
