#10Pero eso ¿cuándo? ¿Esta tarde? ¿Este fin de semana? ¿O en 2030?
En los últimos y próximos años. Solo que esos fabricantes quieren ganar dinero, y no las gobiernan un tipo adicto a la deuda y los titulares llamativos como Musk.
que fabrica los vehículos eléctricos más chulos del mercado
Con los peores acabados, con un software que está por detrás del resto de competidores en conducción autónoma, y perdiendo dinero.
Tesla sólo tiene dos ventajas: su tecnología de gestión de baterías, y su imagen. En el resto, es un fabricante de nicho por detrás de toda la industria.
#247 Creo que te has despistado, el cálculo es para España. Pero ya que lo mencionas, tanto Alemania como Francia son países mucho más ricos que España.
#213no, por que si alguien tiene SMI de 1500€ + complementos no le afecta la subida del SMI
No estás entendiendo. Claro que afecta. No tiene un efecto neutro, el SMI "empuja" por debajo todos los salarios de las escalas profesionales de una empresa. O si no, pregúntale a quien hace las tablas salariales de cualquier departamento de RRHH.
#175estás confundiendo SMI con complementos salariales.
Es indiferente. Subir el SMI implica revisar las escalas salariales de los demás puestos, que parece ser un detalle que la gente olvida. Si un mozo de almacén cobra 1.000€, todos los cargos con responsabilidad superior por encima de él van a querer ver sus salarios aumentados en proporción.
#51 Si no puedes permitirte pagar el SMI a tus empleados, lo mismo tienes que echar el cierre y dejar de hacer competencia desleal a otras empresas mas eficientes que tu, que sí pueden pagarlo.
Todos queremos cobrar más pero las cosas no son tan fáciles.
Ni todas las empresas son bares ni todas las empresas producen productos y servicios de alto valor. La realidad económica es mucho más compleja.
Vale, subamos el mínimo a 1.000€. Imagina una PYME de unas 40 personas personas. Si el mozo de 18 años que acaba de entrar en el almacén tiene que cobrar 1.000€, a su compañero, que hace el mismo trabajo desde hace 20 años, habrá que subirle el suelo al menos a 1.300-1.400€, ¿no?
Y al encargado de estos, que a lo mejor cobraba 1.400€, habrá que subírselo también a unos 1.600-1.700€, porque de algún modo hay que renumerar una mayor responsabilidad. Nadie va a querer ser encargado por 1.400€ cuando el mozo de almacén ya cobra 1.400€.
Y los empleados cualificados, si estaban en 1.400€, habrá que subirles el sueldo también a 1.600 - 1.700€, porque obviamente sus responsabilidades no son las mismas que las de un mozo de almacén. Y a esas subidas salariales, sumar también el consiguiente aumento de las cotizaciones sociales de la empresa.
Ahora dime como haces que la empresa aumente un 30% su facturación (manteniendo el numero de empleados) para cubrir ese nuevo coste.
Y antes de que respondas "su modelo no es viable, le toca cerrar", ten en cuenta que ese tipo de empresa es el mas comun en el poligono industrial de cualquier ciudad.
El salario mínimo debería estar computado en base a la productividad y el PIB per cápita del país.
Subir el salario parece una buena idea. Pero en economía nada tiene soluciones simples, y en un país con una tasa del 14% de paro es empezar la casa por el tejado.
#32 Yo llevo más de 10 años con ellos. Desde el cambio a PSD2 la aplicación y la web fallan más que una escopeta de feria. Tanto que estoy pensando en cambiarme de banco.
En Canadá se producen alrededor del 40% de las legumbres que se consumen en el mundo. España no produce lo suficiente para satisfacer la demanda interna, así que se importa.
#27 amstrad 
