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Rule Britannica! Testimoniando la obra de Bannon.
#10 pues es algo que me han preguntado en otras ocasiones, y no sé muy bien que responder, la verdad.
Siempre existe la opción de hacerlo cronológicamente, en plan historia de la filosofía. Ya sabes, empezar por los presocraticos, luego Platón, Aristotéles, luegobte vas a San Agustín, filosofía mediaval, etc... Esto tiene como punto a favor que sigues un orden preestablecido, y sobre todo que te permite conocer la base sobre la que los filosofos iban escribiendo en su tiempo. Pero como punto negativo, te puedes encontrar con muchísima bibliografía de una misma época, y sobre todo que tal vez la temática no te interese (la filosofía mediaval tiene tela, por ejemplo).
Otra opción es comenzar con algo más moderno. Tal vez Descartes ("Discurso del Método"), Hobbes, Spinoza, Locke, Hume, Kant... estos tocan muchos palos, y verás temáticas que siguen muy presentes hoy en día (con los clásicos también, pero de otra forma). Y luego si te vienes arriba pues ya te vas a Hegel, a Marx, a los analíticos del S. XX, a la filosofía de la mente... Como las referencias a los clásicos aparecen todo el rato (no tanto cuando leas las obras originales, sino explicaciones de estas) también te irás viendo "obligado" a leer cosas anteriores.
De todas maneras leer los originales de algunos filósofos es una tortura (Kant o Hegel, por ejemplo), mientras otros se leen muy bien (Hume, Spinoza, Descartes). Te lo digo porque, sinceramente, y a lo mejor está mal que lo diga, pero de algunos te puedes ahorrar el sufrimiento de leer la obra completa, y creo que más vale la pena estudiar autores que tratan sobre ellos con citas. Hoy con Internet la cosa es más fácil.
A los que están errados hay que leerlos, claro. Pero ya serás tú quién vaya dando o quitando razón.
Con Gustavo Bueno tenemos la suerte de que es filosofía en español, que toca muchos palos, contemporánea, más o menos, que existen multitud de vídeos, teselas, conferencias, artículos, etc., que engancha su sistema con temas actuales... que estés de acuerdo o no con sus postulados es interesante.
#17 Pues mira, aquí lo tengo pendiente de lectura:
https://posmodernia.com/el-obrerismo-catolico-en-espana-i/
https://posmodernia.com/el-obrerismo-catolico-en-espana-ii/
No lo he leído aún, no sé que tal estará...
#157 Parece que te olvidas del despido procedente por causas objetivas:
" la empresa ha podido acreditar la causa económica, descenso de ingresos, volumen de ventas, pérdida de clientes, etc; el trabajador tiene derecho a la indemnización de 20 días de salario por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades"
Sale a unos 1000 euros al año, tomando el salario tipo en España, en el mejor de los casos para el trabajador. Eso si quieres seguir con la empresa adelante, si no, no pagas prácticamente nada.
"Me vienen a la cabeza varias situaciones de empresarios pidiendo créditos para pagar indemnizaciones, pidiendo dinero a las familias para no quebrar, empleados sufriendo mobbing porque las empresas no les quieren pagar la indemnización después de muchos años, y no son pocas."
Es decir, los empresarios en España ignoran que existe ese concepto, y que deben tenerlo en cuenta año a año. No sé si tengo mucho más que decir. Como te dije, cuesta ahorrar 1000 euros al año, que son 83 euros al mes, por trabajador, para no verte en esa tesitura. Es como si me dices que a la empresa quiebra porque no han contado con que tienen que pagar impuestos, o porque tienen que pagar a proveedores, o porque tienen que pagar internet.
Toda empresa tiene que tener una caja disponible, y si llegado el día no tiene que pagar ninguna indemnización, eso que se ahorra en la caja general, lo que no se puede es montar una empresa, vivir al día, y echarle la culpa a los derechos del trabajador.
Hay mucho margen de mejora en muchos otros aspectos, más prioritarios, en mi opinión, para conseguir que baje el paro y suba la productividad de las empresas.
Facilitar muchísimo el pago de impuestos, la creación y el coste de nuevas empresas, las cotizaciones de autónomos y directores de pequeñas SL, reducir impuestos, también, que las gestiones con la administración sean claras, rápidas y diáfanas, que se promocione el teletrabajo para ahorrar costes a nivel de país ( balanza de pagos de carburantes, dinero en el bolsillo de empleados que no tienen que vivir en Madrid o Barcelona o Sevilla, etc ), etc etc. Y realmente la suma de todos esos aspectos van a tener un impacto positivo real sobre las empresas.
Si ponemos el despido a cero, puede que mejore algún tipo de empresa, no lo niego, pero no va a determinar la inversión extranjera, ni influir en la mayoría de trabajos donde hay salarios más decentes, ni afectar a la productividad o la balanza de pagos de cualquier empresa medio seria ( grandes, medianas y pequeñas ).
Es más, todo deterioro de las condiciones del trabajador, y todo lo que apoye su precariedad, va a afectar negativamente a la inversión extranjera y local, porque los perfiles más interesantes se te van a marchar ( ya ha pasado, y está pasando ), y por 80-100 euros al mes, pierdes a grandes trabajadores, y te quedas con los que no tienen más remedio que quedarse.
Pero es mucho más fácil seguir el discurso simplón de que la culpa es de que el trabajador tiene algún derecho que no debe. Seguro. Fijo. Diáfano.
Igual que muchos padres deberían ir a la escuela otra vez, para no darle en casa una educación de mierda a sus hijos, muchos de los empresarios de este país deberían pasar alguna vez por alguna escuela seria de negocios. Cuando el perfil de quien dirige Talleres Manolo y una empresa que mueve decenas de millones es similar, va a dar igual que les des dinero cada vez que despidan, el problema está en otro lado, claramente.
Del artículo "¿Dónde se indica que defender el nacionalismo periférico burgués (con tintes nazis además) para la construcción de nuevos Estados está en la agenda marxista? Si sólo hay que leer a Étienne Balibar para ver que lo que se quería era derruir el Estado."...
O al mismísimo Marx y Engels. O a la misma Rosa de Luxemburgo:
“En la realidad, aunque como socialistas reconociésemos el derecho inmediato de todas las naciones a la independencia, el destino de las naciones no cambiaría un ápice por ello. En las condiciones sociales existentes, el ‘derecho’ de una nación a la libertad, así como el ‘derecho’ del obrero a la independencia económica, valen tanto como el ‘derecho’ de todo ser humano a comer en vajilla de oro […] Por la misma razón, la esperanza de solucionar todas las cuestiones nacionales en el marco capitalista asegurando a todas las naciones, razas y grupos étnicos la posibilidad de ‘autodeterminación’ es una completa utopía [...]El desarrollo de poderes mundiales, un rasgo característico de nuestra era moderna, y que adquiere cada día mayor importancia gracias al progreso del capitalismo, condena a priori a todas las pequeñas naciones a la impotencia política. Aparte de algunas de las naciones más poderosas, que lideran el desarrollo capitalista y poseen los recursos espirituales y materiales necesarios para conservar su independencia económica y política, la ‘autodeterminación’, es decir, la existencia independiente de naciones pequeñas, es una ilusión, y cada vez lo será más [...]Además, la política y la economía mundializadas -una condición para la supervivencia de los estados capitalistas - convierten a los pequeños estados europeos, políticamente independientes y formalmente iguales, en protagonistas mudos - y a menudo en chivos expiatorios - del escenario europeo [...]Desde este punto de vista, la idea de asegurar a todas las ‘naciones’ la posibilidad de autodeterminarse equivale a la perspectiva de abandonar el desarrollo del gran capitalismo para volver a los pequeños estados medievales, muy anteriores a los siglos XV y XVI [...]Las excepciones aparentes no hacen sino confirmar, tras un análisis más profundo, la conclusión de que el desarrollo moderno del capitalismo resulta irreconciliable con la auténtica independencia de todas las nacionalidades [..] Un intento general de dividir todos los estados existentes en unidades nacionales y delimitarlos según el modelo de estados y estaditos nacionales es una empresa sin esperanza y, desde el punto de vista histórico, reaccionaria.”
#20 Lo de las cuotas patronales a la Seguridad social estaría muy bien si sólo se pagara eso, pero se pagan muchas más cosas y España resulta ser uno de los países de nuestro entorno con menores coste laborales, estamos (22,8 €/hora) por debajo de la media de la UE y muy lejos de países como Dinamarca, Luxemburgo, Bélgica, Francia, Suecia, Paises Bajos, Austria, Alemania, Finlandia o Italia.
https://www.businessinsider.es/espana-paises-ue-menos-cuesta-trabajador-840095
Por otra parte, España, con el 25% de impuesto de sociedades, está por debajo de países como Japón (30,62%), Australia (30%), Alemania (30%), Nueva Zelanda (30%), Canadá (26,5%), Francia (26,5%) e igualado con Austria, Bélgica, China y Paises Bajos
Y todo el mundo sabe que Australia, Alemania, Nueva Zelanda, Candadá, Francia, Austria, Bélgica y Países Bajos son comunistas y les va de puta pena... Ah, no, calla, que están entre la creme de la creme en liberalismo y poderío económico.
https://es.tradingeconomics.com/country-list/corporate-tax-rate
Estamos trabajando para documentar y desacreditar las afirmaciones hechas por el régimen israelí durante su más reciente -y sin precedentes- campaña genocida en Gaza desde el 7 de octubre de 2023. La colonia de colonos israelíes sigue difundiendo desinformación para fabricar el consentimiento para la limpieza étnica y el robo de tierras, como lo ha hecho desde la Nakba. Nuestro objetivo es centralizar esta información. Hasbara" es un término hebreo que se traduce como "explicación" o "relaciones públicas" en inglés. Se refiere a los esfuerzos d
Como lo prometido es deuda, comparto el libro que publiqué el año pasado, de forma gratuita, con todos los meneantes. Se puede descargar en EPUB y PDF. Si alguien lo desea en papel, puede encontrarlo en Amazon. Espero que os guste. En caso contrario… recordad que es gratis.Copio la sinopsis. La historia es un saber que es tildado de inútil a la vez que se le invoca para justificar las más variadas realidades. Colección de frivolidades para unos, repertorio de lecciones para otros. ¿Realmente tiene utilidad práctica la historia? ¿Existe una visión objetiva del pasado? ¿Nos manipulan con ella? ¿Analizamos correctamente la información que nos proporciona? ¿Nuestro pasado afecta realmente a nuestro presente? ¿Condiciona nuestro comportamiento? ¿Podemos prescindir de ella? ¿Por qué generan tanto debate ciertas cuestiones del pasado?Este ensayo intenta dar luz a este tipo de cuestiones, y a algunas otras, desde una perspectiva escéptica que aboga por tener una relación sana con una parte ineludible de nuestro ser social.PDFEPUB
¿Quieres saber dónde puedes ir en un tren directo? Web con los servicos de ferrocarril de Europa
Hoy os traemos una receta de crema de puerros, el plato de cuchara calentito y reconfortante ideal para la hora de la cena, como la porrusalda, que podéis tener listo en menos de media hora. Es un plato que recuerda mucho a la clásica vichyssoise, aunque esta receta es más ligera, ya que la vichyssoise se hace con nata y aquí usamos leche.
El Día Internacional de los Trabajadores o Primero de Mayo es la conmemoración del movimiento obrero mundial. Con motivo de la celebración del mismo día he intentado recopilar las películas sobre trabajo y clase obrera que más me han marcado de todas las que he visto. Por supuesto las listas siempre son injustas, dejan fuera muchas que sí debían estar, pero al menos creo que las elegidas reflejan a través del drama, documental, comedia y otros géneros diferentes puntos de vista sobre el trabajo y las clases sociales
Las descargas de archivos es algo que se lleva realizando desde los inicios de Internet, sin embargo, hemos visto cómo con el paso del tiempo se nos ha ido facilitando esta tarea con herramientas que nos ayudan a gestionar la descarga de todo tipo de archivos de la red. Con la llegada de los servicios de streaming de música y vídeo es cada vez menos frecuente que se descarguen contenidos, pero aún puedes usar eMule. A continuación, te explicamos qué es y todo lo que necesitas saber.
A la hora de realizar una búsqueda en Google, existen ciertas palabras clave y operadores que funcionan como un lenguaje de consulta estructurado y tienen un significado especial para este motor de búsqueda. Actúan como un filtro de resultados, es decir, los usuarios pueden apoyarse en estos operadores para encontrar resultados relevantes para sus búsquedas de forma más rápida y precisa. Sin embargo, una persona con fines malintencionados podría utilizar estas mismas técnicas para obtener información sensible, y esto es lo que se conoce como “G
Es que no puede hacer otra cosa, así lo regula la LO 2/2010, de 3 de marzo que ya indica cual debe ser la información que recibirá la solicitante de aborto y además dice en su Art. 17.2 d) "La elaboración, contenidos y formato de esta información SERÁ DETERMINADA reglamentariamente POR EL GOBIERNO".
Lo deja bien claro: por el Gobierno, excluyendo así a las CCAA.
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2010-3514
Vídeo del canal Antropología en la Sombra donde se explica la oposición natural e instintiva que mostramos los humanos para matar a otros humanos.
#1 Hola.
Lo primero es que es arriesgado hacer esa clase de profecías, porque es muy fácil que venga alguien que te dé argumentos sin insultar, así que ya invalidaría tu comentario.
Dicho esto, voy al lío:
1- Derecho Humano 1: La igualdad ante la ley. Con la LIVG se aplica distintas penas por el mismo delito o hay delitos que solo se aplican al hombre. Claramente la ley incumple este derecho
Argumento: Es un tema lioso y aquí entiendo que puede haber críticas legítimas. Como argumento diría que distintas penas por el mismo hecho (que no delito) se dan en multitud de casos, bien sea por agravantes genéricas o cualificadas, bien porque entra en otro tipo. Por ejemplo: pegar a alguien puede ser un delito de lesiones (artículo 147 CP) o delito de atentado (550 CP) en función del sujeto pasivo. Aquí el argumento sería que no se castiga al hombre por el hecho de serlo sino que se castiga la conducta específica de violencia de género la cual, por definición reglamentaria, la comete un hombre a una mujer con la que tenga o haya tenido relación de afinidad.
Derecho Humano 2: no ser arbitrariamente detenido. Los protocolos policiales en caso de violencia de género se aplican en demasiadas ocasiones vulnerando el derecho a no ser detenido o preso de forma arbitraria y solo con una llamada a la policía.
Argumento: Los protocolos en proceso de detención han de ser necesariamente rápidos porque a diferencia de otro tipo de delitos, el agresor y la víctima no suelen convivir o tener relación de dependencia económica. Dicho esto ignoro si son más lesivos que en violencia doméstica y el tuitero tampoco aporta más datos.
Derecho Humano 3. Los procesos judiciales en caso de violencia de género son realizados en tribunales específicos solo para hombres, y todos los jueces tienen que haber realizado cursos de perspectiva de género que deben asumir presunción de veracidad de las denunciantes.
Argumento:
a) Son tribunales específicos para enjuiciar un supuesto concreto, dentro del orden jurisdiccional penal. Al igual que hay tribunales especializados en otras materias que por su complejidad requieren formación específica. No veo a nadie criticando a los Juzgados de lo Social diciendo que los supuestos laborales habrían de ser regidos por los tribunales de lo Civil porque versan sobre un contrato.
b) Es falso que exista presunción de veracidad de las denunciantes. Invent.
Derecho Humano 4. La presunción de inocencia se incumple en cuanto se condena al hombre con la palabra de la denunciante como única prueba de cargo. Y más cuando hoy en día tenemos mecanismos tecnológicos para recopilar pruebas objetivas tras una denuncia.
Argumento: La declaración de la víctima como única prueba de cargo se lleva aplicando DÉCADAS para CUALQUIER CLASE DE DELITO. Invent. Si quieres puedo pasarte jurisprudencia al respecto de los años ochenta en adelante.
Derecho Humano 5. Las órdenes de alejamiento y la eliminación de la custodia compartida y del régimen de visitas está al orden del día gracias a las leyes impulsadas por grupos feministas, interviniendo en la vida de los hombres y su relación con sus hijos de forma arbitraria.
Argumento: Aquí lo encaja con el artículo 12 de la DUDH por los loles. No veo la contravención.
Derecho Humano 6. El acceso en condiciones de igualdad en puestos públicos, donde las mujeres tienen cuotas, mayores puntos y puestos reservados solo para ellas.
Argumento: El tío la vuelve a liar. Habla de puestos públicos pero el artículo menciona "funciones públicas". Creo que él va por lo de las cuotas de las mujeres bombero y policía. El artículo se refiere a puestos de poder político. Hasta donde sé no hay ninguna cuota de diputadas, senadoras o representantes políticas.
Esto son argumentos. Podrás estar de acuerdo o no con ellos, pero haylos. Desgraciadamente es un tema demasiado emocional para muchos.
Gran Bretaña apoyó al nuevo régimen islámico de Irán para aplastar a la última oposición que quedaba, mientras un funcionario británico bromeaba sobre las técnicas de tortura iraníes.
#34 Lee majo, que te hace falta
https://www.ojosquenoven.org/Ojos_Que_No_Ven/Las_victimas.html
https://web.archive.org/web/20150903144433/http://www.cgtpv.org/Lista-de-asesinatos-a-manos-de-fascistas-en-los-ultimos-18-anos-en-el-estado.html
Y estas listas solo llegan hasta los 10s, faltan todavia recopilaciones de los ultimos 11 años.
Corría el año 1933, la Federación Sionista de Alemania negociaba con Hitler un acuerdo de colaboración. Los sionistas facilitarían la expulsión judía de Alemania, incluso ayudarían a expandir la propaganda nazi, a cambio de su destino fuese construir su «estado» en Palestina. Las organizaciones judias del planeta, como es lógico, boicoteaban al nazismo por todas partes desde grandes corporaciones en EEUU, a bancos de todo el mundo. Los sionistas en esa reunión de Mayo de 1933 se prestaron a terminar con el boicot al Reich a cambio de Palestina.
Estas, en cambio, parece que son bastante verdaderas.
Qué cosas, ¿eh?
Y todas posteriores a 2010. Que si los de BOCS se flipan igual acaban buscando fuentes del Evangelio de san Mateo (el sermón de la montaña lo recomiendo siempre).
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#50 Desde luego como parece difícil que vayamos a explicarlo es alrededor del coste laboral, cuando España demuestra que este es mucho menor que en USA, Alemania o muchos de esos otros países nórdicos con economías tan potentes. Y menos aún en la fase de despido, que justamente para el caso de España no se convierte en coste real hasta el fin de la relación laboral (los problemas que a una empresa pueda llevarla a tener que despedir a un trabajador no pueden deberse a un coste inexistente hasta el despido).
Pero es que ya de entrada, te niego la mayor: que en España la protección legal para el despido sea rígida. De hecho, y me voy a ir a datos oficiales de la OCDE, es justo al contrario: España se encuentra en el grupo medio- bajo en cuanto a legislación referente a protección laboral, demostrando así tener una protección legislativa más laxa que países de nuestro entorno económico como Alemania, Noruega, Dinamarca, Suecia, etc. tanto para el despido individual como para el colectivo:
https://read.oecd-ilibrary.org/employment/oecd-employment-outlook-2013_empl_outlook-2013-en#page84 (ver gráfico de la página 84 del informe, hace referencia a la protección para el despido individual, y página 86, combina despido individual y colectivo).
¿Sorprendido? La propia OCDE en sus análisis, con datos, nos demuestra que un trabajador español está menos protegido frente al despido, es decir, que es más fácil para una empresa despedirle, que trabajadores de países como Alemania, Noruega, Finlandia, Dinamarca, Francia, Holanda, Bélgica, etc... También nos demuestra que estamos más protegidos que otros trabajadores como los de USA, UK, Finlandia, Irlanda o Japón, entre otros. Y sin embargo, estos países, algunos con mayor y otros con menor protección frente al despido, demuestran tener tasas de paro menores a España, ¿entiendes ahora por qué digo que no parece por tanto que el coste del despido sea el factor determinante para explicar la tasas históricas de paro que España demuestra desde hace ya 40 años, por mucho que a algunos les interese centrar el discurso solo en este punto?
Como ya te decía en el anterior mensaje, y podrás ver si te lees el informe de la OCDE, el coste del despido es solo una parte del coste laboral, y también solo uno de los muchos factores que componen la protección legal frente al despido. Comparar solo esa parte, el coste por despido (además presentando aquí también datos sesgados, pero no quiero ahora entrar aquí), y a partir de ahí sacar conclusiones generales, obviando el resto de componentes, es un error de análisis. Pero un error de manual. Y lo peor posiblemente no sea eso, lo peor es que más que un error se trata muchas veces de un discurso consciente de este sesgo, pero que no pretende nada más que manipular a la opinión pública para posicionarla a favor de ciertas propuestas que en absoluto nos ayudarán a rebajar la lacra del paro que sufrimos en este país. Discurso, discurso y discurso...
Pero respondiendo a tu pregunta: "¿cómo explicas entonces que en USA el coste del despido es "0" y tienen desde hace siglos un paro ridículo?" Pudiera ser que, una vez hemos descartado como factor determinante la protección legal frente al despido, debiéramos buscar que es común a todos esos países que, teniendo algunos una menor y otros una mayor protección frente al despido, demuestran todos tener menores tasas de paro. Y aquí yo voy a presentarte un principio de propuesta: que buena parte de la rentabilidad de su economía, una parte importante de este industria, la basan en el valor añadido de los bienes y servicios que ofrecen (dale una vuelta a todos esos países que te ponía más arriba como ejemplo). Justo lo contrario que ocurre en España: un país con un sector industrial deprimido, y con un tejido empresarial de bajo valor añadido, y que por tanto se ve obligado a buscar la rentabilidad no en los bienes y servicios que ofrece, sino en la reducción de costes, y entre estos el coste laboral, que es realmente de los pocos donde puede incidir. A lo mejor por aquí comenzamos a encontrar la causa a la histórica presión a la baja de los costes laborales españoles y la tendencia al alza de sus tasas de paro, incluso aunque todos los cambios legislativos en los últimos 40 años hayan ido en línea con facilitar los despidos. Como malos doctores, confundimos síntomas (alto paro y bajo coste laboral) con causas.
Cc: #44 #21 #2 #5 #41
De la novela póstuma de García Márquez al binomio José Sacristán-Juan Mayorga, de la exposición de Chagall a la película de Sofia Coppola, esto es lo mejor de la cultura en el arranque del año.
“Me daría vergüenza cobrar un solo euro público mientras el pueblo español se está ahogando en la más absoluta miseria”, dijo en el debate de ASAJA. “Donamos el 100% del sueldo público porque no somos parásitos”, añadió el domingo después de conocer los resultados. “Antes me corto yo la cabeza que cobrar un solo euro público en toda mi vida”, dijo en DistritoTV.
#12 Antes que con los Tres Cuerpos me quedo con Seveneves como lo mejor de la ciencia ficción moderna. La sensación que me dio de terror, desasosiego y peligro no la tenía desde que de niño tenía ese miedo cósmico a que el sol estallase. Una pena que la última parte del libro sea en proporción tan corta, aunque no diré más por no hacer spoiler.