#12 Ignoro lo que planteas, pero sí que creo que dependiendo de las causas del despido, puede haber o no indemnización, de ahí la negativa de la empresa, pero no me atrevo a asegurarlo. Creo que en determinados casos, hay responsabilidades, no es un despido al uso.
#1Es más, ante la solicitud de la extinción de su contrato por una posible vulneración de sus derechos fundamentales, Mercadona se ha negado a rescindir su relación laboral con María y le ha ofrecido, en cambio, “trasladarla a ella a otra tienda”
¿Te refieres a esto?
Entiendo que ella quiere que la despidan con todo lo que pueda implicar, pero la empresa se niega y le ofrece un traslado de tienda.
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