La empresa de servicios online ridiculiza a sus empleados en remoto para que vuelvan a la oficina. Durante el vídeo, el CEO de la compañía reprende a los empleados que todavía teletrabajan llegando a decir: “No estamos preguntando ni negociando en este momento. Estamos informando de lo que la compañía necesita para trabajar juntos en adelante”, elevando el tono de la petición hasta convertirla en amenaza, y todo mientras suena de fondo la carnavalera canción ‘Iko Iko’. Video: https://twitter.com/maxwellstrachan/status/1745446449343795506
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Video:
La noticia en otros medios:
‘Don’t Mess With Us’: WebMD Parent Company Demands Return to Office in Bizarre Video
https://www.vice.com/en/article/7kxqnx/dont-mess-with-us-webmd-parent-company-demands-return-to-office-in-bizarre-video
Company running WebMD (Internet Brands) uses bizarre and cringe video mocking working from home and threatening employees who continue to avoid the office
https://www.reddit.com/r/WorkReform/comments/193v1bi/company_running_webmd_internet_brands_uses/
Company running WebMD uses bizarre and cringe video mocking working from home and threatening employees who continue to avoid the office
https://www.dailymail.co.uk/news/article-12949813/WebMD-bizarre-video-work-home.html
Esta empresa hace un vídeo con un ultimátum para volver a la oficina: mezcla amenazas del CEO con trabajadores bailando felices
https://www.genbeta.com/actualidad/esta-empresa-hace-video-ultimatum-para-volver-a-oficina-mezcla-amenazas-ceo-trabajadores-bailando-felices
WebMD Owner’s Return to Office Rant is Brutal Comedy Gold
https://tech.co/news/webmd-return-to-office-video
WebMD’s parent company goes nuclear on return to office in an uncanny leaked video: ‘We need you ready and present, and we need it now’
https://fortune.com/2024/01/11/webmd-return-to-office-video-criticism/
Odio leer 'cringe', pero es que en este caso: CRINGE!
Ha habido mucho abuso. Si la gente fuera responsable, el teletrabajo habría cuajado mucho más.
En serio, preguntaros realmente porqué tantas empresas prefieren el trabajo presencial. Podéis votarme negativo pero eso no cambia la realidad. No se fían.
#2 El que vaguea en casa vaguea en la oficina.
La productividad en las empresas con el trabajo en remoto ha aumentado por qué la gente que producía poco y solo distraía ahora está en si casa y no molesta a los demás.
Los días menos productivos son los que tengo que ir a la oficina.
#2 El problema es confundir presencialismo con rendimiento, y considerar a eso abuso.
Si una persona trabajando en la oficina está 8 horas, y en su casa hace ese mismo trabajo en 7 (pongamos el caso) ¿dónde está el abuso? Si en lugar de estar en casa está en la playa pero hace el mismo trabajo ¿dónde está el abuso?
#3 Efectivamente. Los que no vayan a trabajar, mejor que se queden en casa y no distraigan a los que sí lo hacen.
#2 pues si tienes empleados y no te fias de ellos eres una mierda de jefe. El problema empieza ahí y ya va hacia abajo en la cadena de mando.
#2 El problema es ese, los jefes, no el teletrabajo.
Yo llevo teletrabajando desde el inicio de la covid y tanto mis jefes como mis clientes están contentos... pero hay otros departamentos en que su jefe les está tratando de hacer volver a la oficina, cuando todo funcionaba bíen, y la mejora que ha conseguido es que gente buena se vaya a otra empresa donde si les dejan hacer teletrabajo.
Cuando el problema es el jefe no debería quitarse el teletrabajo, habría que cambiar el jefe.
#2 En mi curro hacemos 100% teletrabajo. Es una empresa tecnológica y salvo por las visitas a clientes, simplemente se ponen unos objetivos con unas fechas y hay que cumplirlos. Da igual que te duermas la siesta y luego trabajes a las cuatro de la mañana, o que estés en un bar en Tailandia. Mientras entregues tu trabajo en forma y tiempo, todo perfecto. Y así seguimos.
#2 joder qué has fumado? Qué comentario más infantil.