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![‘Job Interview’: la humillación de una entrevista de trabajo [Opinión]](https://cdn.mnmstatic.net/cache/32/ba/media_thumb_2x-link-3324577.jpeg?1591194487)
#7:
El mayor engaño laboral que aún perdura es el asumir que en el trabajo se establecen con los jefes relaciones personales. Son relaciones contractuales, que en ningún caso autorizan al jefe a juzgarnos como personas o a tratarnos como a niños que se portan mal. Lo de las entrevistas es directamente obsceno: parece compra de esclavos.
Una vez en un curro conocí a un empleado que se dejaba los huevos y curraba fenomenalmente. Eso sí, al jefe siempre de usted, sin confianza ninguna, con seriedad extrema y sin dejar que le alzara la voz. "Usted no me grite. Puede ordenarme porque lo dice el contrato, pero no es usted nadie para alzarme la voz".
Se marchó al poco porque cambió de trabajo, pero dejó al jefe de piedra y el tío al final es que hasta le evitaba.
Una vez en un curro conocí a un empleado que se dejaba los huevos y curraba fenomenalmente. Eso sí, al jefe siempre de usted, sin confianza ninguna, con seriedad extrema y sin dejar que le alzara la voz. "Usted no me grite. Puede ordenarme porque lo dice el contrato, pero no es usted nadie para alzarme la voz".
Se marchó al poco porque cambió de trabajo, pero dejó al jefe de piedra y el tío al final es que hasta le evitaba.
#31:
#7 Copio y pego lo que dije aquí en el Nótame (@PasaPollo
"Si hay una red social tóxica, jodida y dañina no es TikTok, no es Instagram, no es Facebook. Es LinkedIn. Es una plataforma en la que los esclavos aseguran lo buen esclavos que son y las empresas publican cosas como "Diez tips para que nos hagas ganar más dinero pagándote lo mismo", dicho con otras palabras. Hombres y mujeres se azotan públicamente mostrando sus pecados: heme aquí que no rendía a tope, heme aquí que priorizaba mi vida personal, soy culpable pero me he redimido; soy un buen trabajador, un buen chico, ¿dónde está mi hueso?
Gente de recursos humanos que busca que sus empleados no pierdan "identificación con su empresa": Perdóname, joder, si no quiero identificarme con una persona jurídica cuyo objetivo es ganar dinero generado por las plusvalías de los trabajadores. Me identifico con personas e ideales, no con S.L. Es una puta empresa: hago mi jodido trabajo, tú ganas tu puto dinero, termina mi jornada y me voy a mi puta casa: no es requisito del cargo masturbarme pensando en cómo de Deloitte soy en mi día a día o lo mucho que Everis se refleja en mis ojos.
Es más que lameculismo: es abyecto. Un lameculos lo hace por interés. Esa gente se lo cree. Llevan el pecado."
"Si hay una red social tóxica, jodida y dañina no es TikTok, no es Instagram, no es Facebook. Es LinkedIn. Es una plataforma en la que los esclavos aseguran lo buen esclavos que son y las empresas publican cosas como "Diez tips para que nos hagas ganar más dinero pagándote lo mismo", dicho con otras palabras. Hombres y mujeres se azotan públicamente mostrando sus pecados: heme aquí que no rendía a tope, heme aquí que priorizaba mi vida personal, soy culpable pero me he redimido; soy un buen trabajador, un buen chico, ¿dónde está mi hueso?
Gente de recursos humanos que busca que sus empleados no pierdan "identificación con su empresa": Perdóname, joder, si no quiero identificarme con una persona jurídica cuyo objetivo es ganar dinero generado por las plusvalías de los trabajadores. Me identifico con personas e ideales, no con S.L. Es una puta empresa: hago mi jodido trabajo, tú ganas tu puto dinero, termina mi jornada y me voy a mi puta casa: no es requisito del cargo masturbarme pensando en cómo de Deloitte soy en mi día a día o lo mucho que Everis se refleja en mis ojos.
Es más que lameculismo: es abyecto. Un lameculos lo hace por interés. Esa gente se lo cree. Llevan el pecado."
#18:
#1 Podría vender, el problema es que la cadena que lo emitiera perdería anunciantes a punta pala. Si haces un reportaje para demostrar que en "el Bar Pepe" los camareros no cobran las horas extras no lo ve ni dios, pero si lo haces en un Hotel Meliá, por ejemplo, sí tendría gancho. El problema es que la mayoría de las empresas que podrían ser investigadas pertenecen a unos pocos grupos empresariales, y si puteas a un hotel por explotar a las kellys seguramente perderías el anuncio de una compañía de seguros, por poner un ejemplo. Eso cuando ese hotel no pertenezca directamente a los mismos dueños que la cadena de televisión.
#2:
¿Y qué espera uno si los que dirigen la cadenas de televisión son los mismos (o de la misma calaña) que los que dirigen la mayoría de empresas?
#9:
Es muy sencillo, ya lo decía Warren Buffet:
"Hay una guerra de clases, de acuerdo, pero es la mía, la de los ricos, la que está haciendo esa guerra, y vamos ganando. Por goleada, no hay duda."
Todos estos programas no son más que una estrategia para ir metiendo ciertas ideas en la cabeza de la gente. Recomiendo el libro:
CHAVS. LA DEMONIZACION DE LA CLASE OBRERA
https://www.casadellibro.com/libro-chavs-la-demonizacion-de-la-clase-obrera/9788494027970/2054077
"Hay una guerra de clases, de acuerdo, pero es la mía, la de los ricos, la que está haciendo esa guerra, y vamos ganando. Por goleada, no hay duda."
Todos estos programas no son más que una estrategia para ir metiendo ciertas ideas en la cabeza de la gente. Recomiendo el libro:
CHAVS. LA DEMONIZACION DE LA CLASE OBRERA
https://www.casadellibro.com/libro-chavs-la-demonizacion-de-la-clase-obrera/9788494027970/2054077
#1:
¿Dónde está el programa de las inspecciones de trabajo a empresas para detectar a falsos autónomos? ¿Para cuándo el reality sobre hoteleros que no regularizan la situación de las Kellys desde hace años? ¿Por qué no un programa que saque los colores de jefes déspotas, corruptos o abusadores?
Fácil, por que eso no vende, lo que vende es la carnaza barata...
Fácil, por que eso no vende, lo que vende es la carnaza barata...
Comentarios
El mayor engaño laboral que aún perdura es el asumir que en el trabajo se establecen con los jefes relaciones personales. Son relaciones contractuales, que en ningún caso autorizan al jefe a juzgarnos como personas o a tratarnos como a niños que se portan mal. Lo de las entrevistas es directamente obsceno: parece compra de esclavos.
Una vez en un curro conocí a un empleado que se dejaba los huevos y curraba fenomenalmente. Eso sí, al jefe siempre de usted, sin confianza ninguna, con seriedad extrema y sin dejar que le alzara la voz. "Usted no me grite. Puede ordenarme porque lo dice el contrato, pero no es usted nadie para alzarme la voz".
Se marchó al poco porque cambió de trabajo, pero dejó al jefe de piedra y el tío al final es que hasta le evitaba.
#7 Copio y pego lo que dije aquí en el Nótame (@PasaPollo
"Si hay una red social tóxica, jodida y dañina no es TikTok, no es Instagram, no es Facebook. Es LinkedIn. Es una plataforma en la que los esclavos aseguran lo buen esclavos que son y las empresas publican cosas como "Diez tips para que nos hagas ganar más dinero pagándote lo mismo", dicho con otras palabras. Hombres y mujeres se azotan públicamente mostrando sus pecados: heme aquí que no rendía a tope, heme aquí que priorizaba mi vida personal, soy culpable pero me he redimido; soy un buen trabajador, un buen chico, ¿dónde está mi hueso?
Gente de recursos humanos que busca que sus empleados no pierdan "identificación con su empresa": Perdóname, joder, si no quiero identificarme con una persona jurídica cuyo objetivo es ganar dinero generado por las plusvalías de los trabajadores. Me identifico con personas e ideales, no con S.L. Es una puta empresa: hago mi jodido trabajo, tú ganas tu puto dinero, termina mi jornada y me voy a mi puta casa: no es requisito del cargo masturbarme pensando en cómo de Deloitte soy en mi día a día o lo mucho que Everis se refleja en mis ojos.
Es más que lameculismo: es abyecto. Un lameculos lo hace por interés. Esa gente se lo cree. Llevan el pecado."
#31 Hola, creo que no tienes razón en lo identificarte con la empresa.
No obstante, efectivamente, ser un lameojetes es distinto.
#31 has puesto en palabras de la forma más poética posible lo que pienso, gracias. (trabajador de Everis hasta la polla de estas pijadas)
#31 Una cosa es una empresa y otra cosa es una secta. Algunas parecen más esto último.
#31 Y lo orgullosos que dicen estar los trabajadores de entrar a currar en tal o cual empresa...
Y lo mas vomitivo me parecen los constantes mensajes de superacion personal, los rollitos mr. wonderfull, las mandangas de crecer como personas.
¿no es una puta red social sobre trabajo? ¿por que no se habla de sueldos, legislaciones, condiciones laborales...?
#31 depende como utilices LinkedIn. A mí me sirvió para multiplicar mis oportunidades de trabajo a través de mi red de contactos, y como consecuencia he mejorado mis condiciones laborales, así que no puedo compartir lo que piensas, más allá de las chorradas que se reproducen en todas las redes sociales.
#31 Brillante. Ya es hora de ir hablando de este tipo de cosas de culto a la empresa y a la productividad.
#7 Yo he tenido algún compañero así y sin duda alguna eran de los que mejor vivian, eso si, en este caso el jefe tambien mantuvo las distancias y no quería movidas.
#7 Hay gente que confunde buen ambiente laboral con colegueo.
#42 A mí me pasa con algún jefe que se queja de "aquí todos salimos de fiesta juntos pero luego nadie arrima el hombro", es que la amistad es una cosa y el trabajo es otra. Además que él tampoco es el dueño de la empresa.
¿Y qué espera uno si los que dirigen la cadenas de televisión son los mismos (o de la misma calaña) que los que dirigen la mayoría de empresas?
#11 #12 El problema es que detrás de este entretenimiento hay una ideología ponzoñosa que ridiculiza a los de siempre y pinta de superhéroe a los otros, y pues quieras o no va calando en la sociedad.
#17 toda la razón
¿Dónde está el programa de las inspecciones de trabajo a empresas para detectar a falsos autónomos? ¿Para cuándo el reality sobre hoteleros que no regularizan la situación de las Kellys desde hace años? ¿Por qué no un programa que saque los colores de jefes déspotas, corruptos o abusadores?
Fácil, por que eso no vende, lo que vende es la carnaza barata...
#1 entonces la semana que viene sale "El inspector de trabajo infiltrado"
#3 Ojala
#1 Pues no te creas, un programa donde metan caña a jefes explotadores yo lo vería
En plan COPS pero en inspeción laboral.
#10 el caso es que un jefe se puede prestar para estar “de infiltrado”, ir de tío campechano y wena jente , quedar de Puta madre ante las cámaras y conseguir publicidad. Todo ventajas.
Como sería el caso al revés? Ningún jefe se presentaría y el empleado que lo proponga acabará en la calle.
Creo que es una reflexión bastante rápida y con una conclusión bastante obvia, pero bueno así se debate el tema y la explotación laboral siempre es un tema de actualidad.
#16 Yo tengo una pregunta ¿El empleado no tiene que firmar un papel dando su permiso por ser grabado?
#29 no tengo ni idea, supongo que estarán de acuerdo porque las cámaras son obvias. Hay gente a la que le gusta salir en la tv, yo no estaría muy a gusto trabajando así.
#29 #56 Esos programas en españa son burdos montajes, una obra de teatro de ficcion al 100%, solo con ver el primer programa del jefe infiltrado en españa vs el jefe infiltrado americano puedes aprecial la diferencia. Esta nueva vuelta de tuerca no puede ser muy disinta.
Supongo que la legalidad en usa al respecto de grabar al empleado sera diferente.
#29 Por supuesto. El consentimiento debe ser explícito.
C/c #56
#29 seguro que le pregunta el jefe de buena si está de acuerdo tras la grabación y a ver quién dice que no
#29 Si, tienen que firmar un consentimiento y te lo dice uno que tuvo la desgracia de trabajar en una de las empresas que ha salido en el programa.
#93 gracias salao, mi pregunta es ¿el consentimiento lo firman antes o despues de la "camara oculta"?
#94 Ah no se, la cámara oculta ni idea jajaja pero cuando vinieron a la oficina a grabar para el programa este no encendieron cámara hasta que no se dio consentimiento y los que no quisieron darlo, no salían en cámara (se fueron a tomarse un café). Pero creo que la cámara oculta es después y si no lo dan no pueden emitirlo.
#16 Sí en el programa original se ponían ellos en la picota, yo creo que viven distanciados de la realidad.
#16 puede hacerse una inspección de trabajo sorpresa. Sería más emocionante aún. Ibas a ver que risas.
Ahora fuera coñas. Esto es real. En mi pueblo-pequeñaciudad llega una inspección de trabajo. El inspector pregunta a uno de los que estaba trabajando allí ¿cuantas horas trabaja usted cada día? Y el empleado que considera de lo más normal del mundo responde: pues 10 horas, como todo el mundo.
A la empresa le cayó una multa de 100.000 euros. Se ve que fue poca cosa. Siguió funcionando y eso a pesar de que una de sus 2 naves salió ardiendo días o semanas después.
#76 vaya un vago que solo trabaja 10h, no es ni media jornada, que son 12h.
#10, a lo mejor me paso de frenada, porque solo vi 3 o 4 episodios y hace años de aquello... pero Alberto Chicote alguna que otra vez puso en su sitio a algún jefecillo gilipollas.
Edito: a este le dijo (no en este vídeo, sino en otro) que era un tirano y un dictador:
#63 Eso sí, pero tambien muchos empleados confesaban que estaban trabajando todo el día, sin días libres o con meses sin cobrar. Luego salía Chicote con el "Hay que sacrificarse" y "estamos todos en el mismo barco". Se nota bastante que Chicote se mueve más de jefe, lo que es lógico, pero se normalizan muchas burradas.
#66, tienes razón. Se centraban en que funcionara el negocio. No en las condiciones laborales de los trabajadores.
#10 https://www.meneame.net/go?id=3322136
Hay algunos que no necesitan "inspectores", en el idílico mundo del comunismo se tiene "derecho" a trabajar como esclavo y además te avisan.
#10 Pero tu no pones la pasta. A menos que sea un programa de pago, el dinero viene de la publicidad de empresas... Que prefieren no sepas 100% como ejercer tus derechos por muy muy respetables que sean.
Quizás un Netflix o algo así podría hacer un programa de ese estilo. Yo me Rascafría el bolsillo por verlo, el escarnio a esas empresas sería de utilidad pública.
#1 el tema es saber qué es entretenimiento, como me decían de pequeño "es la tele, son películas, no es de verdad"
#11 Siempre lo he dicho, que en la tele es todo falso.
Lo peor es quien se cree que estos programas son de verdad...
#12 Como dice el propio artículo lo de menos es que sea o no verdad, que las entrevistas sean reales, sino que lo parezcan tanto. Que mucha gente se haya visto en una parecida.
#1 yo creo que sí vendería, pero recibirían una llamada de teléfono de esas famosas.
Recordemos que esto no es una democracia donde las leyes se apliquen con igual determinación para todos.
#1 Podría vender, el problema es que la cadena que lo emitiera perdería anunciantes a punta pala. Si haces un reportaje para demostrar que en "el Bar Pepe" los camareros no cobran las horas extras no lo ve ni dios, pero si lo haces en un Hotel Meliá, por ejemplo, sí tendría gancho. El problema es que la mayoría de las empresas que podrían ser investigadas pertenecen a unos pocos grupos empresariales, y si puteas a un hotel por explotar a las kellys seguramente perderías el anuncio de una compañía de seguros, por poner un ejemplo. Eso cuando ese hotel no pertenezca directamente a los mismos dueños que la cadena de televisión.
#18 Ya. Pero salvo sueldos de mierda y argucias argucias en los contratos (que todo eso es legal), en las grandes compañías suele estar todo en regla.
Es en otras donde están los contratos fraudulentos, los horarios que no se cumplen, etc etc etc.
Así que los grandes anunciantes no deberían verse muy afectados.
#27 Todo legal las grandes? Dos palabras: cesión ilegal. No se salva ni una.
#53 ni tampoco ni un ministerio
#27 no te creas, el falso externo abunda en las grandes empresas, no es tan vistoso pero también es ilegal
#18 Creo que funcionaría tanto en el "Bar Pepe" como en la gran cadena de "Hoteles Supertop"... funcionaría y no tiene mucho que ver con los anunciantes... ellos son "todo por la pasta"... pero sí que la ideología que se transmitiría no la permitirían los "poderes fácticos".
#1 No estoy muy de acuerdo con lo de la audencia.... la televisión está para construir relato.
#23 les ponemos unos audienciemetros de esos a 100 amigotes y cualquier cifra se arregla, solo hay que soltar unos pocos billetes a la unica empresa que lleva esos aparatos que perpetuan el timo de la falsa audiencia. Ni siquiera hace falta sobornarles, solo con plantearles una encuesta bien orientada obtendriamos los resultados deseados.
#1 Claro que vendería, y más. Pero mira lo que digo en #22
#1 No es que no vende, es que no quieren "vender" eso los poderes fácticos.
#1 El problema no es que no venda. El problema es que estos programas (igual que el jefe infiltrado) son publicidad encubierta de las empresas que participan...intentan vender la empresa como moderna, responsable, innovadora...
#1 Eso venderia y mucho, ver como a un empresaurio le pillan con gente explotada, y como luego va la poli a detenerlo, ya te digo yo que seria un programa de maxima audiencia.
El tema es que hay algo por encima que no permitiria esos programas.
#1 ¿Cómo que no vende? Si eso es precisamente la fantasía húmeda del currito medio (oséase, el 90% de la población).
Yo hasta pagaría por ver a un entrevistado reventándole la cara a un entrevistador!
#51 No mates al mensajero. Muchas veces el entrevistador es otro currante. Hay que mirar mas arriba.
#54 Muchas veces lo son. Y cargos intermedios, y trabajadores de banca. Todos ellos curritos pero buena parte de ellos se creen otra cosa y no dudan en pisar la cabeza a otros trabajadores.
Es muy sencillo, ya lo decía Warren Buffet:
"Hay una guerra de clases, de acuerdo, pero es la mía, la de los ricos, la que está haciendo esa guerra, y vamos ganando. Por goleada, no hay duda."
Todos estos programas no son más que una estrategia para ir metiendo ciertas ideas en la cabeza de la gente. Recomiendo el libro:
CHAVS. LA DEMONIZACION DE LA CLASE OBRERA
https://www.casadellibro.com/libro-chavs-la-demonizacion-de-la-clase-obrera/9788494027970/2054077
#9 Hay una guerra de clases, y la han ganado por incomparecencia del rival. Nos ganaron en la guerra de clases cuando a la mayoria de los de un bando nos convencieron de que se había acabado o de que era algo que no iba con ellos.
#36 "Hay una guerra de clases y la han ganado por incomparecencia del rival"
Joder, frase buenísima buenísima. Me la apunto.
#36 Yo flipo cuando muchas veces en una conversación de obreros más de la mitad son de derechas.
O muy mal lo está haciendo la izquierda o nos imponen la ideología de la clase dominante o ambas. Porque yo no entiendo nada.
#52 ¿Qué izquierda? La izquierda está borrada de nuestro país.
#68 Yo cosas como quejarse de bajas o de que la gente se vaya a su horario directamento no lo entiendo. No se si es "alienación" o que ellos harían lo mismo o que es lo que les conviene pensar, pero no lo entiendo.
Y hablo de "compañeros", no de jefes.
#70 yo voy en la misma linea. Es mas, si se van antes de tiempo incluso me la suda. Ya echan tiempo de más otros días.
#52 O muy mal lo está haciendo la izquierda o nos imponen la ideología de la clase dominante o ambas. Porque yo no entiendo nada.
Ahí tienes tu respuesta, la izquierda no es que lo esté haciendo mal, es que me cuesta mucho trabajo imaginar como podrían hacerlo peor.
Gran artículo. En algún comentario aquí alguna vez lo he mencionado.
Los medios de manipulación se encargan de dividirnos o de centrar el foco sobre, en el fondo, estupideces o problemas que no son de cruciales.
Estos programas demonizan al trabajador. Nos hacen o pretenden hacernos odiar algo, cuando los problemas reales son otros.
Pura vergüenza, de los jefes o de la empresa nunca sale nada.
#22 Es más barato señalar no-problemas y aplicar no-soluciones que enfrentarse a los problemas de verdad (trabajo, vivienda digna etc).
Bastantes delitos laborales destapaba el Jefe Infiltrado español, una vergüenza de programa, por su contenido. Además de mostrar jefes inútiles o niños de papá metidos a "emprendedores"
Era el Tiger King laboral.
Aunque en Pesadilla en la cocina también habia mucho empleado trabajando 12 horas al día o sin cobrar desde hace meses. Pero en la hostelería te lo esperas.
#4 Aunque en Pesadilla en la cocina también habia mucho empleado trabajando 12 horas al día o sin cobrar desde hace meses. Pero en la hostelería te lo esperas.
Esa frase me da escalofríos. En España puede salir en prime time alguien así de explotado y da igual, está tan asumido que no pasa nada, no hay ni sorpresa...
Hace unos añitos empezaron a destapar mierdas con cámaras ocultas y de inmediato los partidos (PPSOE) se pusieron de acuerdo para que eso estuviera prohibido y no se pudiera usar en juicios.
Después prohibieron difundir las actuaciones poiciales delictivas/desproporcionadas/brutales,... y así seguimos, en una democracia plena y tal.
Pues otro programa igualito que masterhez que se basa en humillar a la gente solo por dar espectáculo. Ya pueden pagar bien a los concursantes por pasar por semejantes mierdas y aguantar a semejantes cretinos.
#33 ¿Para ser segundo de cocina? Sí, eso es menos de lo que cobra un segurata.
A ver cuando la Inspección de trabajo se interesa por todos estos restaurantes llevamos por megamillonarios que tienen a la plantilla esclavizada.
Cada vez creo más que muchos de los que acaban siendo ricos lo son por que son unos miserables y unos esclavistas, sinceramente y entendiendo desde luego que el que lo monta y arriesga y ha arriesgado su carrera y patrimonio tiene a la fuerza que llevarse más es alucinante hasta que punto pagan mal todos estos estrellas Michelín.
#38 Y no te olvides de los clientes. Ellos también tienen/tenemos la culpa.
#33 por el grado de responsabilidad es lamentable, si aún te ciñes a tus 40 horas sería soportable (el restaurante está en Madrid, no lo olvidemos), pero como ya sabes que no va a ser así, te vas a comer más horas que un tonto y no vas a ver un pavo por ellas, te puedo asegurar que sí, es un muy mal sueldo
Algo más sobre la empresa:
https://www.anaitgames.com/articulos/egogames-reportaje-job-interview-cuatro
Vamos, que se presentan como empresa especializada en "esports" cuando ofrece juegos para sacar cuartos.
#13 viendo la pinta que tienen los jefecillos esos , es para salir corriendo antes de que habrán la boca
"...(el programa rezuma por todos los rincones el mantra famoso de que si estás desempleado algo habrás hecho mal: o eres muy viejo, o eres muy joven, o no encajas en los sitios, o no te has esforzado o preparado lo suficiente)..."
Porque lo de pagar bien ni se menciona, ¿verdad?
#33 Por ese puesto deberia de cobrar como poco 35-40k brutos si es alguien con poca experiencia, si no mas.
Este programa, así como el jefe infiltrado, son seguramente muy nocivos. Yo veía el jefe infiltrado y me sorprendía la casi nula empatía de algunos jefes, y la manía de tratar a algunos empleados como de retrasados, por ejemplo. Y la manía de buscar el hacer llorar en tantos programas. Qué asco. Éste lo vi unos pocos minutos y ya desprendía algo de ese tufillo de "no nos sirves, no nos hagas perder el tiempo, búscate otra cosa".
Bastante humillantes y despreciables son algunas entrevistas, y el proceso en general de buscar trabajo, como para que busquen normalizar este tipo de comportamientos.
Yo creo que esta mierda no la ve nadie pero la ponen por ideología, aún sabiendo que pierden dinero.
En el Jefe Infiltrado por mas que el empleado fuera el tipo mas inutil y patan del mundo nunca lo despedian. Es mas, le regalaban un viajecito, una paguita o mejores condiciones en el trabajo. Eso si, siempre habia detras una vida de miseria del tipo La Gente de Bart.
Las remuneraciones de los trabajos son para echarse a llorar... aun recuerdo cuando terminé mis estudios hace casi 20 años y tener un contrato de aprox. 24000 brutos anuales. Y ahí lo venden como algo decente... que triste.
Triunfan porque hay suficiente gente que los ve.
Muy pocos programas amarillista han sido bajados por problemas de audiencia. Ese es el problema.
Buen artículo +1
Sergi Arola, esta como para dar lecciones...
https://www.elmundo.es/papel/gastro/2020/02/06/5e3ac6c0fc6c83325d8b4785.html
#5 "Imagina una oferta de trabajo para ser segundo de cocina del restaurante del chef Sergi Arola por 24.000 euros brutos anuales."
Paso de leer más, que me pongo enfermo...
#20 Es mal sueldo?
#5 Por eso se pasa a la tele, pero en mi opinión llega tarde al pastel, se lo llevaron los masters y el chicote.
La realidad no interesa en los realitys ,por mucho que la nombren en sus enunciados.Ver a los jueces y presentadores da vergüenza y asco.
¿De verdad echan esto en televisión?
Hombre, pues sí, ha habido programas. Programas de investigación que sigue existiendo. O el de Chicote por ejemplo, estuvo denunciando intrusismos en la hostelería, denunciando la situación en residencias, etc.
#74 Siempre hay alguno, son como una salvaguarda de las televisiones para escusarse diciendo que hacen periodismo de investigacion, pero si te paras a pensarlo apenas son un 1% del contenido total de esa cadena y probablemente sea una cifra con decimales en el grupo correspondiente.
Al programa del chicote le han denunciado un par de periodistas por robarles material y manipular la informacion que les facilitaron. Por otra parte varios de sus programas eran fusilados de otros "documentales" de muchisima mas calidad realizados previamente en los que habian calzado trozos de videos con chicote . El del pan por ejemplo y el de las enlatadoras se subio por aqui la denuncia del que le habia grabado parte de las imagenes.
Lo de pesadilla en la cocina ya es que no lo entiendo, no me llega para asimilar como es posible que alguien que sobrevive revendiendo comida recalentada microondas de hace 3 dias deje a chicote entrar en su cocina.
Yo creo que tanto esto como lo del jefe infiltrado es todo comedia o milonga, a gusto de cada uno, y lo de Chicote casi que también. Se nota que actúan a la legua.
"Departamento de marketing infiltrado" sería el título de la versión española de "El jefe infiltrado" desde la segunda temporada.
No era cuatro algo mas de "izquierdas"?
Que basura de programa.
#25 Pues pa que veas como es el resto.
Yo creo que en parte por estas cosas triunfan cosas rarísimas como forjado a fuego. Allí hay tres tipos muy serios pero que te mandan a casa educada y respetuosamente su que hayas hecho una hoja de cuchillo que no sirve ni de pisapapeles.
#65 Excepto a un asiático que se dedicó a amolar sin forjar nada y le soltó J. Neilson si sabía lo que era forjar. Pena que no siguió de juez.