Portada
mis comunidades
otras secciones
#5:
#2, #3 Erróneo. Se trata de una carta de presentación redactada para la candidatura para un puesto de comunicación y marketing. Hace unos días que leí la noticia, y la carta de presentación, en francés y me llamó la atención la creatividad y originalidad que desprendía la carta. Yo, para un puesto similar, le habría tenido muy en cuenta también. Noticia sensacionalista a más no poder, la de Qué!.
#8:
"Chorier se dedica a la comunicación y el marketing y después de mucho tiempo intentando tener suerte, esta prestigiosa empresa privada le ha hecho un contrato de trabajo. "Siempre hay que intentar destacar y diferenciarse", aconseja el joven."
Sí, en este maravilloso mundo ya no contratan a alguien por su experiencia o porque parezca cualificado, sino que acabarán haciéndonos tractos rectales para comprobar que somos diferentes y diferenciados.
Sí, en este maravilloso mundo ya no contratan a alguien por su experiencia o porque parezca cualificado, sino que acabarán haciéndonos tractos rectales para comprobar que somos diferentes y diferenciados.
#10:
Con ese apellido se podría haber presentado en Campofrío o Revilla.
Comentarios
¿En blablacar?
"Chorier se dedica a la comunicación y el marketing y después de mucho tiempo intentando tener suerte, esta prestigiosa empresa privada le ha hecho un contrato de trabajo. "Siempre hay que intentar destacar y diferenciarse", aconseja el joven."
Sí, en este maravilloso mundo ya no contratan a alguien por su experiencia o porque parezca cualificado, sino que acabarán haciéndonos tractos rectales para comprobar que somos diferentes y diferenciados.
#5 Go to #8
#8 En un mundo tan absurdo como el del marketing será eso lo que vale.
Con ese apellido se podría haber presentado en Campofrío o Revilla.
#10 O al Congreso
Yo cuando no tengo muchas expectativas de que me llamen también suelo ser muy directo y "atípico" en mis cartas de presentación. O te tomas con humor esto de buscar curro o acabas tirándote de un puente. Y no, nunca me han llamado de esas empresas, si lo hacen algún día llamaré a los de que.es y hablaré como si fuese un gurú iluminado de buscar curro.
blablabla
Bla blabla!
blablabla
Blabla bla.
#14 Blablabla bla blablablablablablablabla.
Blabla, ¿blablablabla bla blablabla? ¿B blablabla blabla?
Fue a por trabajo y le comieron lo de abajo
Si fuese argentino habría puesto blablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablablabla
La web de estos de Qué! es una puta mierda y blablabla
Esta mal implementada, escupe mas de 240 errores y blablabla
La publicidad es invasiva y las adwords tocan los cojones sobremanera y blablabla
El articulo ni idea, he cerrado pestaña al ser preguntado por mi ubicación y blablabla
Y a poco que se esfuerce puede llegar a ser empleado del mes en McDonald's
#1 Estás hablando de palabras mayores.
#12 BLA BLA BLA
#17 ¡Contratado!
#17 CAR!
#20 COMPRAMOS COCHES,COMPRAMOS COCHES,COMPRAMOS COCHES,COMPRAMOS COCHES,COMPRAMOS COCHES,COMPRAMOS COCHES,COMPRAMOS COCHES,COMPRAMOS COCHES, EN CAN*****....COMPRAMOS COCHES.
P.D: ¿No sería el mismo RRHH el que lo contrataría?
#1 Blablacar
Me se de uno que tendria trabajo seguro entonces: https://www.meneame.net/search?u=expertomilitar&w=comments&q=bla bla
Si poner jajaja hace jefe entonces tambien: https://www.meneame.net/search?q=ja ja ja&w=comments&h=&o=&u=expertomilitar
#11
Es una chorrada pero si alguien quiere ver lo que mandó está aquí:
http://etudiant.lefigaro.fr/les-news/actu/detail/article/avec-son-blabla-de-motivation-il-decroche-un-cdi-18679/
#24 goto #26 or http://www.huffingtonpost.fr/2016/01/13/lettre-de-motivation-cdi-blabla-julien-chorier_n_8968218.html
Traducción del último párrafo de su carta de presentación, sin "blablás":
"Le agradezco su interés en mi candidatura y espero haberle convencido de mis deseos de pertenecer a su equipo. Estoy disponible de inmediato y estaría encantado de poderle traducir en persona todo este "blabla", así como otros detalles de mi perfil, durante una entrevista personal."
Para mi que la carta era seria. No olvidéis, de todas formas, que con esta carta lo que consiguió fue una entrevista, no un contrato directo
¿Hasta qué punto es relevante la carta de presentación? (Pregunta seria, es que realmente no estoy seguro)
#16 Yo la ponía hace un tiempo... Me hacía sentir como un idiota y dejé de ponerla para poner simplemente experiencia profesional, estudios, otros conocimientos, idiomas, y disponibilidad. Ahora trabajo para una empresa de +2400 trabajadores, en un entorno tecnológico puntero. Eso si, de noche !
#16 Muy importante para que los de RRHH, les sirve para tener un montón de trabajo inútil y poder fardar de lo muy estresados que están.
#16 mucho. Te puedo garantizar que practicamente todo lo que he conseguido como autónomo ha sido por hacer una "carta de presentación" adecuada.
Queramos o no, cuando tu te ofreces como trabajador, por cualificado que estés y los títulos que puedas ofrecer, seguramente haya otros 1000 con un perfil muy similar al tuyo (una licenciatura, un master, unos añitos, pocos, de experiencia...) la impresión que causes, y las sensaciones que transmitas son clave en un departamento de recursos humanos (suelen ser siempre el primer filtro), así como en cualquier empresario.
No sé que decir...¿Realmente hemos llegado a estos niveles de estupidez?
#2 Sí.
#2, #3 Erróneo. Se trata de una carta de presentación redactada para la candidatura para un puesto de comunicación y marketing. Hace unos días que leí la noticia, y la carta de presentación, en francés y me llamó la atención la creatividad y originalidad que desprendía la carta. Yo, para un puesto similar, le habría tenido muy en cuenta también. Noticia sensacionalista a más no poder, la de Qué!.
#5 ¿Puedes poner otra fuente de la noticia?
#3 Y añadiría que ya hace mucho tiempo.
Los procesos de selección son un circo ridículo que sólo los tontos pueden tomarse en serio.
#2 Y más allá.
#2 Eso lo dices porque no eres seleccionador y no tienes 5000 curriculums delante de ti para elegir.
Eso me recuerda a una historia de mi trabajo. Donde un empleado envió una consulta al Dpto correspondiente que tienen para ellos y entre medio les puso el cuento de la caperucita. Aún está esperando respuesta...
Queda una vez mas demostrado que los de RRHH son unos mierda y invertir en ese departamento, un error.
Aquí solo se mira lo a foto y una vez en la entrevista el tamaño del escote......si no a enchufado alguien previamente claro.
El 99% de los que se registran en meneame no leen los terminos y condiciones de uso y bla bla bla...