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#8:
Pues verá usted, esos detalles los sabía cuando trabajaba en la empresa, ahora estoy en otras tareas con dedicación exclusiva pero con gusto le presupuesto una consultoría remota por si quiere contratarla.
#6:
Si quieres despedir a alguien sigue un orden lógico, primero le preguntas todo lo que no sabes y luego le despides. Hacerlo al revés demuestra un nivel alto de imbecilidad.
#3:
La diferencia entre un profesional y un aficionado es que el aficionado lo hace por gusto y el profesional cobra por ello.
#44:
#33 #21 #8 Perdonad, pero desde el respeto, no tenéis ni puta idea.
El auténtico PUTO AMO es aquel que pasa presupuesto cuando todavía está trabajando para la empresa y todavía está en periodo de prueba, y además SE LO ACEPTAN Y SE LO PAGAN
Sé que parece absolutamente increíble, pero os juro que lo he visto en directo.
Lo más absolutamente flipante de esta historia no es que el que lo hizo, AKA El Puto Amo, sea un crack absolutamente brillante con una labia brutal. No no, para nada, era un puto descerebrado que lo hizo por pura y absoluta desidia y que tenía la cara de cemento armado. Solía lograr sus éxitos a base de dejar desconcertados a los demás, era como el abogado de South Park que hace la "Defensa Chewbacca", pero en Informático y sin cerebro.
El auténtico PUTO AMO es aquel que pasa presupuesto cuando todavía está trabajando para la empresa y todavía está en periodo de prueba, y además SE LO ACEPTAN Y SE LO PAGAN
Sé que parece absolutamente increíble, pero os juro que lo he visto en directo.
Lo más absolutamente flipante de esta historia no es que el que lo hizo, AKA El Puto Amo, sea un crack absolutamente brillante con una labia brutal. No no, para nada, era un puto descerebrado que lo hizo por pura y absoluta desidia y que tenía la cara de cemento armado. Solía lograr sus éxitos a base de dejar desconcertados a los demás, era como el abogado de South Park que hace la "Defensa Chewbacca", pero en Informático y sin cerebro.
#29:
Yo tuve un compañero que lo despidieron, le pidieron ayuda a los dos días y el muy Gilipollas fue hasta la empresa con su coche particular.
Los hay que se merecen la basura de vida que tienen!!
Los hay que se merecen la basura de vida que tienen!!
#15:
De mi anterior empresa me fui yo, me llamaron al de un mes por un problema que no podian solucionar y me plante alli un sabado y les ayude a solucionarlo, me quisieron pagar pero solo acepte ir a comer con mi ex-jefe.
De otro empresa me despidieron por un ERE junto a todo mi departamento, me llamaron para preguntarme una contraseña que me sabia y les mande a pastar.
De otro empresa me despidieron por un ERE junto a todo mi departamento, me llamaron para preguntarme una contraseña que me sabia y les mande a pastar.
#72:
#71 Tú lo ves como una bordería, yo lo veo como la realidad. Personalmente, estoy muy lejos de ver una entrevista como una forma de pedir trabajo. Yo la veo como una reunión de negocios: Vamos a ver qué ofreces tú, qué ofrezco yo y si congeniamos podemos llegar a un acuerdo. ¿De qué tendría que haberle tratado de convencer y por qué? Tan válida es su perspectiva como la mía.
Comentarios
Si quieres despedir a alguien sigue un orden lógico, primero le preguntas todo lo que no sabes y luego le despides. Hacerlo al revés demuestra un nivel alto de imbecilidad.
#6 Es que si tuviese que preguntarle todo lo que no sabe antes de despedirle es posible que tuviese que seguir pagándole nómina durante 25 años más.
#6 Por eso se tienen empleados, para no tener que hacer todas esas cosas, por lo tanto nunca vas a saber hacerlas, en un trabajo mínimamente complejo suele requerir años de aprendizaje. Lo que tienes que tener son trabajadores que puedan suplir al despedido sin problemas.
#17 Efectivamente. Y no para poderle despedir sin problemas. Imagina que esa persona que nadie sabe hacer su trabajo tiene un accidente de coche (por ejemplo). No hay nadie a quien preguntar ¿esto cómo se hacía?
#6 No se como es allí, pero en España el preaviso es de 15 días, es decir cuando te despiden aún tienes que trabajar 2 semanas más
#6 Pues como sea un "jefe intermedio" de esos que existen, le faltan vidas para aprender.
Pues verá usted, esos detalles los sabía cuando trabajaba en la empresa, ahora estoy en otras tareas con dedicación exclusiva pero con gusto le presupuesto una consultoría remota por si quiere contratarla.
#8 Eso es lo que hubiese hecho yo. Es la mejor manera de poner en valor tu trabajo.
#33 #21 #8 Perdonad, pero desde el respeto, no tenéis ni puta idea.
El auténtico PUTO AMO es aquel que pasa presupuesto cuando todavía está trabajando para la empresa y todavía está en periodo de prueba, y además SE LO ACEPTAN Y SE LO PAGAN
Sé que parece absolutamente increíble, pero os juro que lo he visto en directo.
Lo más absolutamente flipante de esta historia no es que el que lo hizo, AKA El Puto Amo, sea un crack absolutamente brillante con una labia brutal. No no, para nada, era un puto descerebrado que lo hizo por pura y absoluta desidia y que tenía la cara de cemento armado. Solía lograr sus éxitos a base de dejar desconcertados a los demás, era como el abogado de South Park que hace la "Defensa Chewbacca", pero en Informático y sin cerebro.
#44 Me quito el sombrero y me inclino ante usted y su sabiduría.
#47 Yo sólo fui un espectador, boquiabierto me quedé
#44 Joder, necesito saber más detalles. Cuenta, cuenta...
#21 Mi hermano mayor lo hizo. Le hicieron la vida imposible en una empresa hasta que tuvo que irse y al final, terminaron contratándolo como asesor externo. Por supuesto cobrando muchísimo más que cuando era empleado.
#21 Es lo que hice yo una vez. No me renovaron contrato y a las dos semanas o así me llama mi exjefe para preguntarme cómo se reconfiguran unos módulos de pantalla LED gigante porque quería cambiar la distribución de los módulos. Le dije que mi tarifa como autónomo era de 100€ la hora y que cuando le iba bien que me pasase a configurar los módulos.
#73 Yo lo hice y me pagaron 1000€ por 16h de trabajo. Tampoco es para tirar cohetes, pero eso que me llevé más,
#73 Creo que trabajábamos en la misma empresa...
#8 #21 O decir que te vas a Islandia donde no hay telefonos ni Internet.
TerraMobile compro Iobox en 2001. TID se encargo del desarrollo, pero tenian que estar preguntando a los Finlandeses todo el tiempo, hasta que cerraron Iobox y echaban a todos los Findandeses un cierto dia a las 15:00.
Finlandes esta en sede de Terra Mobile a responder preguntas ese dia. Finlandes dice en Ingles: "Son las 14:30, teneis hasta las 15:00". Como veo que no se enteran los de TID se lo traduzco. Los de TID entrarn en PANICO y me dicen que le pida el email y el telefono al Finlandes. Finlandes dice que se muda a Islandia donde no hay ni telefono ni Internet, se dan la vuelta y se va a coger su avion.
Finlandes dico entre medias que si el jefe de TID era gilipollas, pero por lo visto el nivel de ingles del jefe de TID era bastante malo, porque ni se cosco.
#8 Así lo he hecho yo en alguna ocasión.
#8 Esa es la respuesta, a X la hora y te resuelvo lo que quieras.
#50 Es un servicio de emergencia. Eso es más caro.
#8 Yo le hice eso a mi anterior jefe, después de estar haciéndome mobbing durante un año, me sale otra cosa y me voy. A los dos días le dice a una compañera que me pregunte cómo se gestionaba una aplicación concreta que solo conocía yo y le dije que por 50€ la hora, iba y lo hacía sin problemas. A día de hoy, y con todo lo que dejé montado que solo controlaba yo, no he vuelto a recibir ni una sola pregunta de esa empresa.
#8 This is the way.
#8 sacto
La diferencia entre un profesional y un aficionado es que el aficionado lo hace por gusto y el profesional cobra por ello.
#5 Quizás no esperaba que su jefe fuese subnormal.
#10 Pues es un error gordo, por regla general los jefes son subnormales.
#13 Por eso han llegado a jefes y tú eres un currela.
Avalancha!!!
#24 generalmente han llegado a jefes porque tienen dinero para ello
#24 hombre, si fuera otro tipo de trabajo... Pero en un restaurante!!
Si es que vas provocando avalanchas!
#24 Hombre.... Leyes de Murphy, Principio de Peter....
#43 Principio de Dilbert...
#24 Deberías cambiarte el nombre a El_Avalanchas, donde va a parar.
#13 o incompetentes que en otro sitio molestan más que hacen
#10 25 años para darse cuenta ya son años, y con la "actuación" final se le deberían disipar las dudas.
El tuit:
#1 Eso parecen mensajes de iOS, como no tenía al jefe ese bloqueado desde el minuto 0?
#1 Gracias, quería ver el tuit original y no el articulo creado fusilando el tuit.
#11 #30 Puse el artículo de El Confidencial por la traducción al español y para no tener que entrar en Twitter/X.
#39 Si si, si no me quejo por tu parte, con lo que flipo es con el redactor del artículo
#1 "would of been" y encima analfabeto.
#16 Normalmente distingues a los nativos por ese tipo de faltas. Your en lugar de you're, etc.
Pero al final nos suelen dar mil vueltas hablando.
#46 Claro, son homófonos. No se cuántos por qué/porque, b/v, h falta/sobra, etc llevo corregidos por aquí...
#64 Sigue con tu labor, algunos lo agradecemos, aunque nos cueste mejorar
#1 Cuando te salen con esas mierdas de ser “profesional”, son gente gente de la peor calaña.
#19 El que demuestra no ser profesional es el exjefe. Yo he despedido a gente y jamás en mi puta vida se me habría ocurrido hacer eso.
#19 y tanto , ser profesional es el que pone en valor su trabajo y su profesión, nada que ver con regalar tu trabajo y tiempo que algunos intentan hacer pasar como “profesional”
#1 Es increíble que hayan escrito un artículo tan largo y confuso sobre un tweet de 4 frases y haya tenido que venir aquí para ver el tweet. Primera y ultima vez que me leo una noticia antes de comentar
Yo tuve un compañero que lo despidieron, le pidieron ayuda a los dos días y el muy Gilipollas fue hasta la empresa con su coche particular.
Los hay que se merecen la basura de vida que tienen!!
#29 Tal vez es de los que piensan que un día la vida les va a devolver Aunque a veces funciona.
De mi anterior empresa me fui yo, me llamaron al de un mes por un problema que no podian solucionar y me plante alli un sabado y les ayude a solucionarlo, me quisieron pagar pero solo acepte ir a comer con mi ex-jefe.
De otro empresa me despidieron por un ERE junto a todo mi departamento, me llamaron para preguntarme una contraseña que me sabia y les mande a pastar.
#15 Tiene que ser siempre pagado a menos que sea familia o amigos, sino degradas a la profesión. Tal vez tú no sufrirás las consecuencias pero otros sí.
#15 Es que son casos diferentes, si tu te vas de buen rollo y tenias buena relacion, pues una pequeña ayuda pues se puede dar, lo he visto mas veces.
Ahora bien si te largan como aun perro, pues se siente.
Yo hace años trabajando en u na tienda hice por mi cuenta un programa para crear etiquetas de precios de diferentes tamaños, formatos navidades etc, y tenia algunas funciones mas. El día que me largaron, la aplicación se la deje 2 compañeros míos pero blindada para que solo pudiera usarse en un ordenador de toda la tienda y dependiendo de una bbdd externa que decia si podía funcionar o no. el dia que a ellos los largaron la app dejo de funcionar.
Mi gerente era un cabron que capaz era de pasarla a toda la empresa y decir que era cosa suya
Para mí el exempleado ha sido muy educado. Mandar a tomar por c*** es lo que te sale de manera más natural.
#4 Es lo más natural, pero es más divertido trolear.
#14 le sueltas una trola gorda y que le jodan.
#4 Lo suyo habría sido no responder, un clamoroso silencio habría sido muy clarificador.
#48 Yo dije que me iba cuando ya tenía otro puesto firmado (25% más de sueldo, mejor horario), y mi jefe me dijo que si quería que pelease él con el dueño de la empresa para que me igualara las condiciones. Le dije "NO, eso tenía que haberlo hecho antes".
#55 Esa es la cuestión. Si no lo han hecho en su día, no lo harán en el futuro cuando vuelvas a estar en esa situación
De una empresa de la que me fui porque el jefe era un subnormal me llamaron como una semana después para preguntarme que donde se calculaba el IVA dentro de un código que estaba escribiendo.
Les dije "en la función calcularIVA" y colgué. Básicamente lo que ya sabían antes de preguntarme.
No saber buscar una cadena de texto dentro de un código es como para que los manden a todos a párvulos
#23 yo me fui de una empresa porque no me subian el sueldo.
A la semana me llamo un headhunter para ofrecerme mi puesto con la subida salarial que había pedido.
Aún me río cuando me acuerdo.
Por otro lado, si eres el jefe y te responde una duda el exempleado... ¿te fias?
#42 Buen punto.
#71 Tú lo ves como una bordería, yo lo veo como la realidad. Personalmente, estoy muy lejos de ver una entrevista como una forma de pedir trabajo. Yo la veo como una reunión de negocios: Vamos a ver qué ofreces tú, qué ofrezco yo y si congeniamos podemos llegar a un acuerdo. ¿De qué tendría que haberle tratado de convencer y por qué? Tan válida es su perspectiva como la mía.
#72 me da que no conseguiste el empleo...
#79 Te da mal. Lo que no consiguió él fue contratarme a mí.
#72 no ibas a conseguir una mejora salarial ni nada diciéndole eso
Fue un despido en diferido.
#18 En forma de simulación, de lo que habría sido en diferido
Y hay mamapollas que defienden la actitud del jefe, afeándosela al ex empleado.
Yo como dicen arriba, cobrando. ¿Me despides y ahora pides ayuda?. Prepara la cartera, guapi.
Empresarios idiotas llamaría yo al grupo 😂 😂 😂
Se ve que el confidencial despidió a su traductor y no se atreven a pedirle ayuda.
Menuda vergüenza ajena de "artículo".
#37 la caja de comentarios? Pero qué?
Yo ya puse por acá una vez que un becario pillo los datos de mi cv de una entrevista de trabajo de su laboratorio para pedirme consejo sobre un procedimiento. Me tuvo q llamar la jefa para disculparle. Surrealista.
Le está preguntando por un pedido que hizo el domingo antes de ser despedido, ¿no? Que sigue siendo un absoluto imbécil por preguntarle una vez le ha despedido pero no le está preguntando cómo hacer su trabajo, sólo si ha hecho el pedido semanal.
#20 Se lo hubieran pensado antes. En el momento que es despedido no le debe nada a la empresa. Se jodan.
#26 Jajaja, obvio. Pero vamos, que no le está pidiendo ayuda, que es lo que parece que ha entendido la audiencia
#27 pues claro que le esta pidiendo ayuda: una puta asesoria gratis
#20 Es el jefe y no sabe si se hizo un pedido? no se si ves lo raro jeje
O sea que no documentaba nada. Pues bien despedido está.
#62 Yo he estado en curros en los que no me dejaban documentar, no había tiempo, había que producir, etc.. Cuando me fui, mira que les dejé un mes de tiempo, y nadie se preocupó porque documentara. Después no entendían nada. Se jodan. Yo ya avisé,
#62 Hay empresas que no puedes poner comentarios en el codigo por politica.
En Telefonica hay auntenticos Quijotes escritos por mi sobre por que el codigo hace lo que hace y como se me ocurrio hacerlo, con refenrecias y un mensaje: "No me preguntes nada mas." Estan en los ficheros java y tienen mi handler, o en scripts como cuando me hice un compilador en K-Shell y deje escrito como se me ocurrio la idea y un diario de lo que iba haciendo cada dia.
En mis otras empresas hay hackeos de cojones, que como no me dejaron documentarlos, a ver como se lo resuelven, y eso que yo soy de los de escribir codigo claro por motivos propios.
Jejeje Yo vivo un caso totalmente contrario, la empresa está obligada a mi reincorporación en mi puesto y dice que ni de coña, que soy un Mosquitocabron con pintas en el lomo.
Hay andamos, peleando por la indemnización.
#41 Ay, ay, ay, hay cada uno por ahí... Al menos si hay andamos es un punto, peor sería que no hubiera andamos.
#54 ¡Ay! Ahí hay algo que chirría, mil disculpas.
#41 Los que tienen pintas en el lomo es que son de lo peor...
#69 Podías pedir 100.000€.
En ocasiones el que despide no es el jefe directo. Alguien por encima decide que Fulano no venga el lunes y de repente el jefe directo se encuentra con el marron de que nunca se ha preocupado por todo lo que hace Fulano y esta vendido.
#12 Que se joda, si se encuentra con un problema así es que no estaba haciendo su trabajo. Siempre hay que actuar como si mañana te pudiera faltar cualquiera (se va, le echan los de arriba, le atropella un camión, ect.)
#12 Qué pena más grande.
#12 La inutilidad de los jefes siempre es directamente proporcional a la altura del puesto que ocupan.
Si te ocurre aquí le pones dos denuncias, una por acoso y otra a la agencia de protección de datos.
Me ocurrió hace años, que me llamaron para que les solucionara un problema, pagando. Les dije que NO. Espero que el cliente que les contrataba les diera más de un toque.
#9 Muy mal, tenías que haber pedido el triple de lo que te ofrecieran.
#22 Que se jodan. Cada día con la producción parada es mucho más que todo lo que puedo pedir.
¿Qué se vota en un artículo que es una traducción cutre?
#32 El desplegable especial sale haciendo Alt + F4
#60 Pues llevo media hora, pero me sale todo el rato "Siga jugando"
#70 "Hay miles de premios".
#75 😂
Suerte tenéis de que sólo os pidan resolver alguna dudilla.
A mí me han llegado a llamar mis ex-jefes para ver si les podía conseguir contratos con mi nueva empresa, vamos hacerles de comercial gratis por la puta jeta.
No se como funciona en el mundo de la cocina, que es el de la noticia, pero a mi me viene a una entrevista un desarrollador de software diciendome que se ha tirado 25 años en la misma empresa (como empleado) y no lo toco ni con un palo.
#35 Muy rápido hablas.
Puede ser un patán, pero probablemente sepa más que tú y deberías llamarle de usted.
Aunque solo sea por edad.
#49 A veces me ponen en el calendario una entrevista y me dan un link al CV y al perfil, en ese momento tengo que hacerle la entrevista sí o sí.
#38 Ni idea de si es un patán o no, pero que no tiene ni un ápice de motivación es evidente.
#53 #38 Jajaja, a mí me pasó lo mismo en una entrevista a la inversa. Es decir yo era el entrevistado por un tío que llevaba 25 años en la empresa, me lo acababa de decir:
Entrevistador: Me sorprende negativamente que cambies de trabajo y de país cada pocos años.
Yo: A mí lo que me sorprende negativamente es que tú lleves en la misma empresa más de 20 años.
#65 si en vez de tratar de convencerlo le sueltas esa bordería no entiendo muy bien por qué ibas a esa entrevista la verdad.
#65 Cuanta soberbia por tu parte sinceramente.
Considerar que llevar 20 años en una empresa sino sabes sus condiciones como algo negativo es bastante absurdo.
En cambio un CV donde ves a alguien que cambia de trabajo cada 2-3 años me parece mas preocupante, pero preguntaría las razones.
#93 Dos, tres años es relativamente normal, al menos en IT. Es un buen ritmo.
Yo deconfio de los que llevan 10 puestos en 5 años.
#100 10 puestos en 5 años es una alerta total.
Aun asi depende la empresa y el puesto es normal que una empresa recele de alguien que cambia cada 2 o 3 años, porque segun que proyecto eso es una jodienda.
Yo llevo 5 donde estoy ahora. He visto algunas ofertas y las mejoras que me ofrecian no estaban mal, pero no me cambie pq tampoco eran excepcionales. Estoy a gusto , hay buen compañerismo, por 2000 pavos al año mas, no me cambio de empresa.
#93 estais institucionalizados. Normalizais que un entrevistador pueda hacer las preguntas que quiera pero el entrevistado no. Y encima faltando al respeto a una de las dos partes llamándole soberbio. Vaya tela...
PS: el conocimiento de diferentes mercados, equipos, situaciones y experiencias que te da cambiar cada tres años de curro no es comparable al de estar una vida en una empresa.
#35 Eso lo que me dice es que NO te has molestado en leer el CV del desarrollador antes de llamarlo a la entrevista ... mmm muy profesional.
#35 A mí me ponían pegas por llevar 16 años en la misma empresa como A/P. Entré en la nueva empresa finalmente, y a las dos semanas ya estaban felicitándome de lo contentos que estaban con mi trabajo. Y yo pensando "pero si voy a medio gas porque todavía no conozco la empresa".
#35 Que problema hay en pasar 25 años en la misma empresa?
#35 No acabo de entender el porque alguien con 25 años de experiencia en una empresa puede ser despreciable en el mundo IT, tendras tus motivos.
Yo curro en el sector, por suerte o desgracia no de desarrollador (aunque fue lo que inicialmente empece), y una de mis metas es no cambiar mucho de empresa para poder dedicar mis ratos libres a mi familia y vicios (que además también son IT, diagnostico masoca), y no a buscar curro.
#35 Bueno... A mí me han preguntado porque ha estado 9 años en la misma empresa, y por qué 6 meses. Y soy el mismo.
#35 La razón principal para ir cambiando de empresa es aumentar el salario (otra es que no vales y cada año te echan o te ves presionado a irte) . La ambición económica no es indicativo de los conocimientos o profesionalidad de una persona.
#35 joder los del sector IT, que sobraditos vais por la vida...
Son 10.000€ por respuesta. La vida es una lenteja, o la toma o la deja.