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#21:
#1 Cuando empece a trabajar lo hice como todos, en una cárnica, cobrando 4 duros y trabajando algo más de las 8 horas por jornada.
Pero tenía a dos conocidos que trabajaban en una de las grandes consultoras, uno había estudiado conmigo y otro lo conocía de la uni (no mi carrera)..
Un día me los encontré de casualidad en el metro, los dos con traje caro, corbata, maletín… todo de marca. Vivían juntos en un piso cerca de la oficina compartido con otro compañero de curro, así podian estar más rato en la oficina y llegar antes.
Me contaron que trabajaban los sabados y que en un año o así los harían fijos si tenían un buen rendimiento y, sino, siempre tendrían el prestigio de haber trabajado para esa empresa.
Les pregunte, con toda la inocencia, si el piso y la ropa lo pagaba la empresa y me dijeron que ‘claro que no!’ Y yo les dije que esa ropa costaba un pastón! Y ellos me dijeron que siendo de la empresa que eran necesitaban dar cierta imagen ante el cliente… y yo les dije que trabajaban en su oficina, y ellos que no siempre…
Total, hablando resultó que cobraban algo más que yo, pero no tanto, y además tenían que pagar el piso y la ropa de lujo para dar imagen.
Unos tres años más tarde me encontré al colega, me contó que, al final, se había ido asqueado, solo hacían fijo a algún enchufado, al resto los mantenían de becarios hasta que se quemaban y se piraban, como había hecho él. Decía que recordaba ese tiempo como si hubiese estado en una secta, todo era la empresa, la empresa y la empresa… y no es que no hubIese nada más, es que ni se lo planteaban (ni siquiera novias).
Así que no me extraña lo que cuenta este pobre… espero que un día despierte y pueda dejar la secta.
Pero tenía a dos conocidos que trabajaban en una de las grandes consultoras, uno había estudiado conmigo y otro lo conocía de la uni (no mi carrera)..
Un día me los encontré de casualidad en el metro, los dos con traje caro, corbata, maletín… todo de marca. Vivían juntos en un piso cerca de la oficina compartido con otro compañero de curro, así podian estar más rato en la oficina y llegar antes.
Me contaron que trabajaban los sabados y que en un año o así los harían fijos si tenían un buen rendimiento y, sino, siempre tendrían el prestigio de haber trabajado para esa empresa.
Les pregunte, con toda la inocencia, si el piso y la ropa lo pagaba la empresa y me dijeron que ‘claro que no!’ Y yo les dije que esa ropa costaba un pastón! Y ellos me dijeron que siendo de la empresa que eran necesitaban dar cierta imagen ante el cliente… y yo les dije que trabajaban en su oficina, y ellos que no siempre…
Total, hablando resultó que cobraban algo más que yo, pero no tanto, y además tenían que pagar el piso y la ropa de lujo para dar imagen.
Unos tres años más tarde me encontré al colega, me contó que, al final, se había ido asqueado, solo hacían fijo a algún enchufado, al resto los mantenían de becarios hasta que se quemaban y se piraban, como había hecho él. Decía que recordaba ese tiempo como si hubiese estado en una secta, todo era la empresa, la empresa y la empresa… y no es que no hubIese nada más, es que ni se lo planteaban (ni siquiera novias).
Así que no me extraña lo que cuenta este pobre… espero que un día despierte y pueda dejar la secta.
#2:
El joven ejecutivo no ha facilitado el nombre de su empleadora, aunque en todo momento se muestra descontento con lo que cobra en relación al trabajo que hace: «En 12 pagas serán 1.600 euros, pero sigue siendo poquísimo. Al menos cada año sube un poco».
Y encima el perro sanxe subiendo el SMI, ¡así parecerá precario y todo trabajar en una Big4!
Y encima el perro sanxe subiendo el SMI, ¡así parecerá precario y todo trabajar en una Big4!
#4:
El término “ejecutivo” se ha devaluado a pollo mileurista en camisa
#44:
#37 #34
Incluso en el artículo que pasas sale que "desde que está este personaje en el gobierno" ha crecido cada año...
Entonces, recapitulando, no tienes el dato, pero oíste el otro día en el bar que la cosa no ha parado de decrecer desde el hombre este, pero resulta que la cosa no ha parado de crecer desde el hombre este, entonces lo que pasa es que todavía no ha crecido lo suficiente...
Pues no sé chico... parece que buscas el voto para Sánchez, pq dicho así mejor dejarle unos años más y que la cosa siga creciendo.
Incluso en el artículo que pasas sale que "desde que está este personaje en el gobierno" ha crecido cada año...
Entonces, recapitulando, no tienes el dato, pero oíste el otro día en el bar que la cosa no ha parado de decrecer desde el hombre este, pero resulta que la cosa no ha parado de crecer desde el hombre este, entonces lo que pasa es que todavía no ha crecido lo suficiente...
Pues no sé chico... parece que buscas el voto para Sánchez, pq dicho así mejor dejarle unos años más y que la cosa siga creciendo.
#26:
#21 en su día yo tenía una startup en España, la primera oferta que hicimos a un chaval sin experiencia pero que parecía espabilado nos la rechazó para irse a una de esas mierdas.
No sé como le habrá ido pero nosotros pagábamos más, dábamos teletrabajo, y hubiera sido el primer empleado.
Por otro lado, la empresa no funcionó 😁
No sé como le habrá ido pero nosotros pagábamos más, dábamos teletrabajo, y hubiera sido el primer empleado.
Por otro lado, la empresa no funcionó 😁
#41:
#39 el problema es que primero sueltas tu frase "Y en eso desde que está este personaje España no para de caer puestos en Europa", luego "no tienes el dato", y luego nos vienes con un dato "desde el año 2000".
La búsqueda de noticias sobre "economía española" durante el último año parece decir lo contrario de lo que has oído.
https://old.meneame.net/search?q=economía española&w=links&p=&s=&h=8760&o=date&u=
La búsqueda de noticias sobre "economía española" durante el último año parece decir lo contrario de lo que has oído.
https://old.meneame.net/search?q=economía española&w=links&p=&s=&h=8760&o=date&u=
#27:
No voy a dar nombres, pero mi experiencia en empresas top no ha sido muy distinta. Con 12 años de experiencia, ofrecerte 24k después de un proceso de selección de 7 entrevistas, incluyendo dos pruebas técnicas de 1 semana de duración cada una, y firmándose el contrato 10 meses después del contacto inicial. Por supuesto, ninguna garantía de estabilidad al aceptarte. El empleador te puede echar en cuanto quiera.
Yo siembre bromeo que no está muy lejos el día que nos salga mas a cuenta trabajar para mc donalds, que en IT.
Yo siembre bromeo que no está muy lejos el día que nos salga mas a cuenta trabajar para mc donalds, que en IT.
Comentarios
#1 Cuando empece a trabajar lo hice como todos, en una cárnica, cobrando 4 duros y trabajando algo más de las 8 horas por jornada.
Pero tenía a dos conocidos que trabajaban en una de las grandes consultoras, uno había estudiado conmigo y otro lo conocía de la uni (no mi carrera)..
Un día me los encontré de casualidad en el metro, los dos con traje caro, corbata, maletín… todo de marca. Vivían juntos en un piso cerca de la oficina compartido con otro compañero de curro, así podian estar más rato en la oficina y llegar antes.
Me contaron que trabajaban los sabados y que en un año o así los harían fijos si tenían un buen rendimiento y, sino, siempre tendrían el prestigio de haber trabajado para esa empresa.
Les pregunte, con toda la inocencia, si el piso y la ropa lo pagaba la empresa y me dijeron que ‘claro que no!’ Y yo les dije que esa ropa costaba un pastón! Y ellos me dijeron que siendo de la empresa que eran necesitaban dar cierta imagen ante el cliente… y yo les dije que trabajaban en su oficina, y ellos que no siempre…
Total, hablando resultó que cobraban algo más que yo, pero no tanto, y además tenían que pagar el piso y la ropa de lujo para dar imagen.
Unos tres años más tarde me encontré al colega, me contó que, al final, se había ido asqueado, solo hacían fijo a algún enchufado, al resto los mantenían de becarios hasta que se quemaban y se piraban, como había hecho él. Decía que recordaba ese tiempo como si hubiese estado en una secta, todo era la empresa, la empresa y la empresa… y no es que no hubIese nada más, es que ni se lo planteaban (ni siquiera novias).
Así que no me extraña lo que cuenta este pobre… espero que un día despierte y pueda dejar la secta.
El término “ejecutivo” se ha devaluado a pollo mileurista en camisa
El joven ejecutivo no ha facilitado el nombre de su empleadora, aunque en todo momento se muestra descontento con lo que cobra en relación al trabajo que hace: «En 12 pagas serán 1.600 euros, pero sigue siendo poquísimo. Al menos cada año sube un poco».
Y encima el perro sanxe subiendo el SMI, ¡así parecerá precario y todo trabajar en una Big4!
#9 Tanto 20 como 26 son salarios miserables para un empleo a jornada completa hoy en día.
Un empleado del corte inglés ganará parecido teniendo pluses y encima le pagan el traje
#21
#37 #34
Incluso en el artículo que pasas sale que "desde que está este personaje en el gobierno" ha crecido cada año...
Entonces, recapitulando, no tienes el dato, pero oíste el otro día en el bar que la cosa no ha parado de decrecer desde el hombre este, pero resulta que la cosa no ha parado de crecer desde el hombre este, entonces lo que pasa es que todavía no ha crecido lo suficiente...
Pues no sé chico... parece que buscas el voto para Sánchez, pq dicho así mejor dejarle unos años más y que la cosa siga creciendo.
#31 yo diría que eso que dices ya no es cierto.....
#3 a ver, yo a su edad también piqué en una similar y no puede ser que hace más de 20 años el salario de entrada fuese prácticamente igual que hoy y el coste de la vida no tenga nada que ver.
Que entonces cobrabas 3,5 SMI y ahora no llegará ni a 1,5
#21 nunca me fiaré de un informático trajeado, es un no no de manual.
#27 hacer 7 entrevistas + 2 semanas de pruebas técnicas a un tío para acabar haciendo el contrato 10 meses después para pagarle 24k es de una ineficiencia máxima.
#27 pero ¿cómo llegas a ese punto? Porque el salario (o al menos la horquilla) se pregunta en la primera entrevista. Y, en el momento en que te dicen 24k, te ahorras 6 entrevistas, 2 semanas de pruebas técnicas y 10 meses de espera.
#21 en su día yo tenía una startup en España, la primera oferta que hicimos a un chaval sin experiencia pero que parecía espabilado nos la rechazó para irse a una de esas mierdas.
No sé como le habrá ido pero nosotros pagábamos más, dábamos teletrabajo, y hubiera sido el primer empleado.
Por otro lado, la empresa no funcionó 😁
#10 Debes mear champan ...
#37 no tengo el dato pero el otro día oí lo contrario
Foto de perfil de Leonardo Di Caprii en El Lobo de Wallstreet y 116k euros en activos según un post suyo en X.
Vamos que está ahí por adquirir los contactos y poder ser el explotador en el futuro. Cero pena.
#17 ah, que eso es una nómina?
#17 eso no es mostrar la nómina, solo menciona un par de cifras pero no se ve ni jornada, ni complementos...
Se entiende que dar muchos datos personales en Twitter es jugársela a un CSI pero precisamente las nóminas tienen un formato bastante estándar y recortando/tachando el encabezado sería mostrarla.
Le pagan en prestigio, estatus, experiencia, curriculum...y un montón de cosas más que no se comen.
Si se presenta a las oposiciones de secundaria estaría cobrando 1800 en 14 , vacaciones y días libres, currando la mitad de dias y luego con los años, trienios ,sexesionos, etc .
#21 cualquiera que no conozca este mundo pensará que estás describiendo el sketch de Pantomima Full:
#39 el problema es que primero sueltas tu frase "Y en eso desde que está este personaje España no para de caer puestos en Europa", luego "no tienes el dato", y luego nos vienes con un dato "desde el año 2000".
La búsqueda de noticias sobre "economía española" durante el último año parece decir lo contrario de lo que has oído.
https://old.meneame.net/search?q=economía española&w=links&p=&s=&h=8760&o=date&u=
#26 Por otro lado, la empresa no funcionó
Por eso se fue a esas mierdas. Porque las startups no son mucho mejores, no solo por la inestabilidad sino porque exigen al empleado tanto o más.
#34 yo te estoy respondiendo a lo que has dicho de que el PIB no ha parado de decrecer "con ese personaje en el gobierno" y es mentira. La brecha con la eurozona es mejor que haxe 4 años, en eso estamos de acuerdo no?
No voy a dar nombres, pero mi experiencia en empresas top no ha sido muy distinta. Con 12 años de experiencia, ofrecerte 24k después de un proceso de selección de 7 entrevistas, incluyendo dos pruebas técnicas de 1 semana de duración cada una, y firmándose el contrato 10 meses después del contacto inicial. Por supuesto, ninguna garantía de estabilidad al aceptarte. El empleador te puede echar en cuanto quiera.
Yo siembre bromeo que no está muy lejos el día que nos salga mas a cuenta trabajar para mc donalds, que en IT.
#6 Esos activos pueden ser perfectamente una casa en el pueblo o un zulo de 15m2 en Madrid.
#16 en mi empresa pagan menos a los nuevos de lo que ofrecían cuando empecé la carrera (que recuerdo ver algún anuncio por entonces), hace más de 20 años.
Como primer trabajo lo veo normalito.
Y yo me quejaba por cobrar una miseria como técnico pringado de administración. Resulta que tenía sueldo de "ejectivo", y yo sin saberlo. Cuanto me alegro de haber cambiado de sector...
#27 por ese trato, y ese sueldo (que o me dicen en la primera entrevista o no hay una segunda), has aguantado infinitamente mas de lo que habría aguantado yo... Incluso al salir de la universidad.
#31 Que se entere todo el mundo que eres un mentiroso y vienes aquí a enmierdar y a enfangar a ver si cuela y alguien se cree tus mentiras.
Te debes de creer que todos somos igual de gilipollas que tú.
#4 Se dice "pringao de cuello blanco".
#90 Compensa renunciar a un poco de vida por trabajo si estás en una empresa extranjera en teletrabajo por 90-120k o overemployed por 110-180k, pero por los 20-50k que pagan en estas mierdas...
#10 depende, si trabajas de esclavo en una galera sectaria como DMR-Everis-NTT Data por un cuenco de arroz al día ya te puedes dar con un canto e los dientes
#8 qué va, del Zara o el Suit Supply, a juego con las mochilas corporativas
Los tortuguitas les llaman
#47 Meme de Manolete con el palillo en la barra del bar, por favor.
#21 Lo de las cárnicas es trabajo basura. No fue de mis primeros empleos pero acabé por entrar en alguna de estas. Este modelo debería estar prohibido en el mundo salvo den un servicio de calidad (no basándose en la cesión de trabajadores) y respeten al trabajador.
#21 cuanto más trajeado, más pringado. Lo aprendí hace tiempo.
La gente que cobra y vive bien va a currar como lo da la gana.
No veo la nómina que dice que muestra
#21 Si alguien piensa que poniéndose de pincel y haciendo la pelota a la empresa va a subir es que es un iluso, jamás me he vestido de traje en los curros, máximo ha sido camisa y americana baratas para la entrevista y solo un par de ellas, suelo lleva polo y barato.
Que se saquen una certificación en una tecnología que se use, como AKS, AWS, RedHat, WebSphere y que lo suelte en la entrevista, te pagarán un pastón y se la soplará como vistas. Yo ahora mismo voy en camiseta y eso que estoy en un banco y ninguno de mis compañeros va en traje tampoco, van todos como yo y lo máximo es alguno que va en camisa de Zara o similar.
En las cárnicas que he estado lo mismo y cobrando bastante y no eran de más big4, más bien en pequeñitas y hay algunas buenas como ATSistemas donde te suben el sueldo todos los años sin importar el cliente donde estés y además te forman y pagan certificaciones.
#9 como mínimo te dice que son 14 pagas anda que no hay artículos hablando de salarios indicando sólo la cantidad mensual, sin que sepas si son 12 ó 14 pagas.
Dicho esto, si te dicen 1400 en 14 pagas entiendo que son brutos.
Entro a leer la noticia y leo:
"Seguro que se te hacen conocidos nombres como Deloitte, PwC (Pricewaterhouse Coopers), EY (Ernst and Young) y KPMG (Klynveld, Peat, Marwick y Goerdeler)".
Joe, es que no conozco ni una. Soy tan analfabeto en ¿auditorías? que no sé ni qué hacen exactamente.
#26 una startup debe pagar especialmente bien ya que de alguna manera el empleado también está arriesgando ya que es un proyecto incipiente y con muchas probabilidades de fracasar.
Yo si me voy a una startup es por mucha pasta por que se que me la juego.
#80 Acabo de entrar en ella y tiene buena pinta, gracias por el dato, me tranquiliza de cara al futuro
#144 ATSistemas es buena, aparte si te quedas sin cliente te mueven a otro y no te despiden mientras estás en "pausa", me consta de compañeros que estuvieron conmigo en ella.
#147 Genial, gracias! Entre que parece buena y que estoy en un cliente cojonudo creo que he tenido suerte
#15 cada vez menos personas quieren ser profesor de secundaria. No sé qué pasa, Íker hizo ayer un programa, la gente no quiere horarios de mierda, salarios de mierda, currar 8 horas más las dos de desplazamiento, ni que le falten al respeto... Luego los llaman vagos, cuando a mí me parece que por fin estamos despertando.
#37 «no tengo el dato pero el otro día oí lo contrario».
Y así todo. Por curiosidad, ¿dónde lo oíste? ¿Uno de tus párrocos de cabecera de Tiktok a los que no cuestionas ni una palabra?
Las BIG son empresas en el ámbito de la consultoría con producto cutre. Para aportar valor a directivos y empresarios no puedes ir con gente junior, por buen expediente académico que tengan. En el resto de Europa las BIG tienen mucha menor cuota de mercado. En España lo petan. EL prudcto que ofrecen es "La best practice", que es lo mismo que "pan para todos", pero es que es difícil ofrecer personalización con gente sin experiencia fuera de la propia empresa consultora. Da lo mismo lo que diga el informe final, ofrecen y hacen lo mismo en todos lados. EN el resto de Europa lo que se estila son las consultoras "Boutique". Estás sí con personal altamente cualificado con buenos sueldos y que convierten cada hora en valor añadido para el cliente, con capacidad de comprender y personalizar. Desafortundamente en España los directivos prefieren contratar una BIG por cobardía, porque saben que nadie les podrá acusar de haberse equivocado de consultora. AL final en lo que son mejores estas grandes consultoras es en explicar por qué los resultados no se han conseguido. Su hubiera que hacer un símil se podría decir que las BIG son como el MErcadona. Producto mediocre, cierra la boca y llévate lo que tengo.
#21 Me pasó prácticamente lo mismo. De mis compañeros del máster, varios de ellos empezaron a trabajar en estas empresas. Además del tema ropa, trabajaban todos los días hasta tarde (mínimo hasta las 21:00), incluidos los sábados. Recuerdo quedar con ellos para tomar unas cañas y normalmente llegaban directos de la oficina; otras veces escribían a las 23:00 diciendo que seguían ahí y que no vendrían.
Algunos se marcharon en cuanto encontraron otra cosa, a otros los hicieron fijos y aguantaron unos años porque los sueldos eran relativamente altos.
Hoy día, ninguno de ellos sigue ahí, dicen que al final te das cuenta de que no compensa renunciar a todo en tu vida por el trabajo.
#4 es más vicepresidente ejecutivo
#31 Se te ve informao.....
https://www.epdata.es/evolucion-pib-per-capita-espana/c2054483-8903-4def-b887-922a328852d3
#59 Yo estoy ya en la segunda startup y lo de exigir depende del puesto, pero en general pagan bastante más que las convencionales, así como beneficios extra, para compensar la inestabilidad, porque si no funciona al paro todos. Que es lo que me pasó en la anterior. Pero mientras cobro bastante más que en una convencional, estrés regular y desde casa todo.
#2 con los sueldos que ha habido los últimos años por la demanda, este tío ha hecho el canelo a lo grande
Vaya economista, que no específica si es bruto o neto, porque la diferencia es sustancial, 1.400 brutos en 14 pagas son algo menos de 20.000 y 1.400 netos en 14 pagas si eres soltero sin hijos son unos 26.000€.
Si es lo primero, pues parece poco, si es lo segundo ya es algo más decente para un primer empleo.
#12 Ojalá. Pero ¿con ese salario es viable pagarse un techo y ahorrar para una vivienda propia + otras cosas que puedas necesitar? Te respondo: no.
#59 yo he estado en una startup en la que vivía como un rey ( hasta que la compró un banco y me fui)
#10 Adereza esa frase con un "en Madrid o Barcelona". Hay en provincias que con 26k estás muy bien.
#2 A mí me hace más gracia lo de "joven ejecutivo". Claro, el típico ejecutivo que cobra 1400€ al mes, cuéntame más. Unos pelagatos con ínfulas es lo que son, los muy gañanes.
#82 Con un salario por encima de 2.000€. Eso son unos 35.000€/año.
#169 Ok, leí 26.000 y pensaba que eran netos.
#174 Nop. El tipo habla de unos 1400 en 14 pagas, por lo que se asume que son netos, unos 26.000 brutos.
#83 Yo tampoco tengo ni idea de qué mierda hacen.
#4 pero la camisa es de marca y bien cara, ¿eh?
#28 el salario en catorce pagas es prestar dinero a la empresa a interés cero
Desde cuando entrar en una de esas es sinónimo de "nómina alta"
Todos los que conozco que se han pirado de esas mierdas, ha sido por salarios bajos.
Y los que continuan, directamente se quieren ir porque les pagan una mierda y les obligan a hacer horas como mamelucos.
Está muy bien para quedar así, como importante, sobretodo cuando rondas los ventipocos. Pero la realidad es que el nivel de liderazgo de los "jefes" que ponen ahí, pues basicamente sirve para asombrar a los recién llegados al mundo laboral y poco más.
#37 no te creas todo lo que oyes
#39 Claro el problema fué que desde 1996 al 2004 y desde el 2011 al 2016 nos estuvo saqueando el PP
#46 España recuperó los niveles pre COVID hace justamente un año. Cambiad de argumentario ya por dios.
#97 Hoy te pagarían lo mismo.
#122 ¿Entonces al final no te pagan nada por tu ardua labor aquí? Lo hablamos hace 3 o 4 cuentas y no me quedó muy claro
#4 Con ese sueldo no llega a pollo. Polluelo quizás, pero yo digo que huevo.
#4 es que los periodistas nos aben de lo que hablan. Un consultor Junior nunca ha sido un ejecutivo.
#70 falso, no hay menos empleo.
#86 si es tu primer curro y estás en la calle no te estás jugando nada.
#105 ya estaba en la calle y para esclavizarse siempre hay tiempo
#161 a ver si te crees que Facebook empezó contratando veteranos
#83 #116 En verdad hacen un trabajo muy importante y necesario para la sociedad, o para el sistema en el que estamos al menos.
Auditar es verificar que cumples las reglas, las leyes, que se te aplican como empresa. Una de las más importantes es el Plan General Contable, es decir que tus números sean correctos y no hagas cochinadas con el dinero. Pero hay muchas más leyes y reglamentos que afectan a empresas, y mientras más grande eres, más hay.
Las leyes en casi todo el mundo exigen (muy muy estrictamente) que tus cuentas estén auditadas por un "tercero", es decir, no tu mismo (no sería fiable, vaya), pero tampoco el estado porque el estado no tiene porque pagarte tus negocios. Y ya está; ahí nacieron las auditorías.
Las big four están dedicadas a auditar las grandes empresas principalmente, que son prácticamente cautivas de estas cuatro. Porque podrían ir a "Gestorías Goméz & Asociados", pero esos no llegan a todo. Si eres grande solo las big four tienen la capacidad (la gente) que hace faltan para auditar a monstruos como las empresas gigantescas del Ibex.
En todo caso hay más mundo más alla de las big four:
https://es.wikipedia.org/wiki/Big_Four_(consultor%C3%ADa_y_auditor%C3%ADa)#Las_6_grandes
#10 más de la mitad de los españoles cobra menos de eso, pero tu a tu rollo Llados
Obligatorio: Consultor (Pantomima full)
Consultor (Pantomima full)
youtube.com#31 Díselo a los que cobran el SMI...
Seguro que les hubieran subido un 35% desde 2018....
#18 Jajajaja, ridículo. No sabrá ni lo que es porque no la habrá visto nunca.
#57 Repites datos en los que no parece que haya correlación directa y te quedas tan ancho. Mira los datos de Alemania, no te parecen curiosos? Como puede ser que tengas bastante más salario que renta per cápita? Y españa u n poco más y EEUU menos, es que lo que indican los datos es lo contrario de lo que sostienes!
#83 La primera vez que oí el nombre completo de PwC creí que era coña.
Sesgo de confirmación... Da igual los argumentos que se le den a #96 buscará la forma de retorcer los datos hasta que confirmen lo que él piensa, que es: "desde que está este personaje España no para de caer puestos en Europa"
#1 Yo he visto gente ir a las 07:00 de la mañana y salir a las 23:00 del día siguiente. Empezaba por K.
#70 Quizá la culpa de que el sueldo medio se parezca cada vez más al sueldo mínimo sea de los responsables de pagar ese sueldo. Vamos, mi sueldo no lo decide el gobierno precisamente, sino mi jefe.
#49 estamos comparando peras con manzanas?
Hay una serie estadistica que compare el % de crecimiento del PIB con el del sueldo medio?
#37 vaya hombre, eres un oídista.
#134 las grandes cifras macroeconómicas están relacionadas con el PIB per capita
El PIB per capita es el PIB / población
Un país de paguitas, impuestazos y subvencionados. Cada vez más
#49 En España el PIB per capita es de 30320
A ver le estáis dando coba a un tontolaba que va de rico por la vida pero cobra 1.4k de mierda, encima seguidor de Llados con avatar de Leonardo DiCaprio en el lobo de wall street... lo tiene todo
#106 ¿Solo 72 dias? poco me parece
#21 Yo tengo un amigo que curro en Deloitte y lo mismo tras unos años haciendo 9-10h diarias, fines de semana con la promesa de que si aguantas 5 años terminaras ganando un paston, termino saltando y montando una consultora con un par de compañeros de curro que estaban igual de quemados que el.
No se si seguirá igual, pero por aquel entonces se ve que tenían subidas de categoría cada 6 meses, con subida de sueldo, poco pero cada 6 meses si rendias te subían y te ponían la
zanahoriapromesa de que en 5 años terminabas de jefe de proyecto cobrando 80K, eso hace 14 años.#4 "Manager", ahora todo el mundo es "manager" de algo.
#10 Tu has visto el salario mediano y el modal?
Grafico del salario mediano, la mitad de la población gana eso o menos.
#27 Yo cuando cambie de curro hace 2 años la oferta que no ponia sueldo directamente la descartaba, si insitian mucho durante la entrevista preguntabas la horquilla salarial, y si no cuadraba descartados automaticamente.
No tiene sentido perder el tiempo para un curro que no quieres porque te pagan poco.
#6 Tengo yo más € en "activos" que este pollo (que habría que ver también si tiene "pasivo")
#9 En big4 es neto.
#49 no se de donde sacas esos datos, pero el salario medio de España no es 30.000€
Según el INE la media nacional andaba por 25.896,82€ datos actualizados a 2024
#60 En Asturias puedes ahorrar cerca de 1000€/mes con un salario por encima de 2.000.
Tienes viviendas decentes por 120.000€
#26 Quizás porque no se quería arriesgar con una empresa que acababa de empezar. Se hubiera quedado en la calle. Cuanto tiempo duró la empresa?