#10:
#4 Sí, por ejemplo a "no sé colgar las cortinas; no sé montar estanterías; no sé cambiar las bombillas; no sé destornillar un grifo; no sé dónde va tu ropa; no sé cómo te gusta el café; no sabía qué podía apetecerte de comida; no sabía que te habías reservado el último panecillo de leche; no sé planchar camisas; no sabía que ese pantalón no era para lavar; no sabía que ese pantalón sí era para lavar; no sé nada de ningún billete en el bolsillo de pantalón que lavé; no sé lavar ropa a mano...". Y en casos muy-muy extremos de escasa colaboración masculina: "No sé hacer TU lado de la cama."
#18:
#10 Manual practico para llegar al "no sabia que te estabas follando al vecino"
#4 Sí, por ejemplo a "no sé colgar las cortinas; no sé montar estanterías; no sé cambiar las bombillas; no sé destornillar un grifo; no sé dónde va tu ropa; no sé cómo te gusta el café; no sabía qué podía apetecerte de comida; no sabía que te habías reservado el último panecillo de leche; no sé planchar camisas; no sabía que ese pantalón no era para lavar; no sabía que ese pantalón sí era para lavar; no sé nada de ningún billete en el bolsillo de pantalón que lavé; no sé lavar ropa a mano...". Y en casos muy-muy extremos de escasa colaboración masculina: "No sé hacer TU lado de la cama."
#30 Menudo principio más simplista diseñó el tal Laurence J. Peter. Si fuésemos ardillas o máquinas simples, tendría sentido. Me da que ese no trabajó en su vida dentro de una empresa medianamente grande , porque su teoría hace aguas por dos partes fundamentales:
Una: Si a mí me ponen a trabajar por debajo de mis capacidades, lo primero que me ocurre, es que me desmotivan, con lo cual, mi rendimiento, producción y vínculo con la empresa, bajan.
Y dos: Si me quieres ascender, fórmame para el nuevo cargo, no me lances sin más. De ahí vienen muchas veces los malos jefes o encargados: nadie les ha enseñado a dirigir o motivar al personal, y confunden autoridad con gritos y prisas.
El cerebro es flexible, y tiene la capacidad de aprender y adaptarse a nuevos entornos, por lo que esa teoría, personalmente, me parece bastante infantiloide, ¿no os parece? Miremos cualquier capítulo del jefe infiltrado. Aunque suene absurdo, reflejan muy bien la realidad de los trabajadores: muchas veces no se es incompetente por falta de capacidades, sino por falta de motivación, y/o por problemas personales. Una vez se corrigen esos fallos, las capacidades y la producción aumentan.
#31 Sí, eso sería en un mundo ideal. Yo he trabajado en varias empresas y corroboro en muchos casos el principio. Y sobre todo en España, donde el trabajo lo hacen los "currantes" y a los "enchufados", como no hacen bien el trabajo, los ascienden para sacarselos de encima.
Comentarios
Sí, pero esa noche no folla
#2 ¿Has visto follar alguna vez a las patatas? Yo no, sólo metiendo cacerolas en el lavavajillas y practicando canibalismo.
#5 Ahí va la putata
Spoiler
Cámara GoPro en el interior de un lavavajillas
Cámara GoPro en el interior de un lavavajillas
abadiadigital.comLo bueno es que esa regla se puede aplicar a muchas cosas
#4 Sí, por ejemplo a "no sé colgar las cortinas; no sé montar estanterías; no sé cambiar las bombillas; no sé destornillar un grifo; no sé dónde va tu ropa; no sé cómo te gusta el café; no sabía qué podía apetecerte de comida; no sabía que te habías reservado el último panecillo de leche; no sé planchar camisas; no sabía que ese pantalón no era para lavar; no sabía que ese pantalón sí era para lavar; no sé nada de ningún billete en el bolsillo de pantalón que lavé; no sé lavar ropa a mano...". Y en casos muy-muy extremos de escasa colaboración masculina: "No sé hacer TU lado de la cama."
#10 Manual practico para llegar al "no sabia que te estabas follando al vecino"
#18 ¡XD! Y el siguiente nivel es "No sabía que dejé de meter cosas tuyas en la maleta".
#20 Hay que tener cuidado de no encontrarte con un "no sabía que eras alérgico a los cuchillos de cocina"
#4 Sí, así funciona la incompetencia... en el trabajo hasta te ascienden. Me ha recordado al principio de incompentencia de Peter: https://es.wikipedia.org/wiki/Principio_de_Peter
#30 Menudo principio más simplista diseñó el tal Laurence J. Peter. Si fuésemos ardillas o máquinas simples, tendría sentido. Me da que ese no trabajó en su vida dentro de una empresa medianamente grande , porque su teoría hace aguas por dos partes fundamentales:
Una: Si a mí me ponen a trabajar por debajo de mis capacidades, lo primero que me ocurre, es que me desmotivan, con lo cual, mi rendimiento, producción y vínculo con la empresa, bajan.
Y dos: Si me quieres ascender, fórmame para el nuevo cargo, no me lances sin más. De ahí vienen muchas veces los malos jefes o encargados: nadie les ha enseñado a dirigir o motivar al personal, y confunden autoridad con gritos y prisas.
El cerebro es flexible, y tiene la capacidad de aprender y adaptarse a nuevos entornos, por lo que esa teoría, personalmente, me parece bastante infantiloide, ¿no os parece? Miremos cualquier capítulo del jefe infiltrado. Aunque suene absurdo, reflejan muy bien la realidad de los trabajadores: muchas veces no se es incompetente por falta de capacidades, sino por falta de motivación, y/o por problemas personales. Una vez se corrigen esos fallos, las capacidades y la producción aumentan.
#31 Sí, eso sería en un mundo ideal. Yo he trabajado en varias empresas y corroboro en muchos casos el principio. Y sobre todo en España, donde el trabajo lo hacen los "currantes" y a los "enchufados", como no hacen bien el trabajo, los ascienden para sacarselos de encima.
Prefiero el de si tus perros fuesen viejóvenes http://theoatmeal.com/comics/dogs_as_men
#13
Siempre se ha dicho que los hombres lavan los platos hasta que aprenden a romperlos. Esta es la actualización.
En España, con la crisis, la gente utiliza cada vez menos vajilla. Ahora la cosa es comer bocadillos de sardinas y va que se mata.
#21 ¿De sardinas? ¡Qué sibarita! Yo el día que mejor me va como mucho me puedo permitir chopped...
Mi mujer es exactamente lo que hizo con el lavavajillas, ponerlo mal para que le prohiba cargarlo. No sabe na....
Como el anuncio de Fairy, donde el padre enseñaba a su niño a no fregar mucho haciéndolo mal.
#8. Por cierto, ¿ya sabes que el cantante favorito de las mujeres es El Fairy"
Chicas, las ostias en ambas mejillas, please.
Innecesario. Aficionados
Mierda, yo soy el quisquilloso que siempre tiene que acabar poniéndolo bien para que no se rompan las cosas o queden llenas de agua sucia
Lo que se ha reído la jefa ,pero no me libro de ponerlo ,lo siento hay que tener paciencia pa colocarlo todo bien
#0 No es una viñeta, son varias. Juntas constituyen una tira.
#15 http://4.bp.blogspot.com/_vUkkejWbCo4/THkd8DeQ_-I/AAAAAAAAAA8/c6MNilIpCRo/s1600/Thanks5.jpg
Yo lo hice con tender la ropa
¡Apruebo la moción!
Tenia fe que me enseñarían como hacerlo.
Yo más que el cómo, preguntaría ¿quién?
Anda, igual que la lavadora.
Paso 6: Firma en los campos marcados con X en tu demanda de divorcio.
Y le dice la tía: Yo lo pongo como Cristo puesto de anfetas y tú como un mono retrasado (más o menos)
Eso lo hace mucha gente en el trabajo . Se hacen los más inútiles para que no se les mande hacer nada
El mejor comic de Oatmeal es ese en el que explica la utilidad de llevar una pala siempre encima me encanta este tio
Ferpecto