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#34 El ex-CEO de Google, advierte a los trabajadores IT de EE. UU.: Competir con las agotadoras jornadas laborales de 12 horas de China significa sacrificar el equilibrio entre vida laboral y personal

maneu — Mon, 29 Sep 2025 18:03:32 +0000

Habrá imbéciles que se traguen esta mierda.

» autor: maneu

#33 El ex-CEO de Google, advierte a los trabajadores IT de EE. UU.: Competir con las agotadoras jornadas laborales de 12 horas de China significa sacrificar el equilibrio entre vida laboral y personal

ccguy — Sun, 28 Sep 2025 19:49:00 +0000

#32 ni idea.

» autor: ccguy

#32 El ex-CEO de Google, advierte a los trabajadores IT de EE. UU.: Competir con las agotadoras jornadas laborales de 12 horas de China significa sacrificar el equilibrio entre vida laboral y personal

Seat127 — Sun, 28 Sep 2025 19:35:36 +0000

#31 el empleado ha tenido que dar su conocimiento de la conducción de la moto, o del uso de la herramienta. ¿O acaso un carretillero no cobra más que un mozo de almacén?

» autor: Seat127

#31 El ex-CEO de Google, advierte a los trabajadores IT de EE. UU.: Competir con las agotadoras jornadas laborales de 12 horas de China significa sacrificar el equilibrio entre vida laboral y personal

ccguy — Sun, 28 Sep 2025 15:47:52 +0000

#29 El aumento de productividad en el caso de IA no viene de que el empleado haya hecho nada más allá de usar nuevas herramientas que la empresa ha puesto a su disposición.

Si la frutería Paco tiene un sistema de reparto que antes consistía en el que empleado iba andando a repartir y ahora va en una moto que ha puesto la empresa pero el repartidor sigue haciendo sus horas de siempre, pues no sé si tiene que cobrar más o no. A fin de cuentas era o comprar la moto o que cerrara la empresa porque la competencia va en moto.

» autor: ccguy

#30 El ex-CEO de Google, advierte a los trabajadores IT de EE. UU.: Competir con las agotadoras jornadas laborales de 12 horas de China significa sacrificar el equilibrio entre vida laboral y personal

capitan__nemo — Sun, 28 Sep 2025 10:33:30 +0000

Me viene a la cabeza el workentainment mezcla de work y entertainment trabajo y entretenimiento.
Si trabajas en lo que te gusta, nunca tendras que trabajar.

Y despues las sectas. La gente entrega su vida a las sectas sin cobrar e incluso entregando todo su dinero y su tiempo.

La adiccion al trabajo u otras. Las adicciones tambien se llevan tu vida, tu salud, tu tiempo y tu dinero.

Y la frase respecto a lo que pretenden cobrar los monos del 996 y mas. No es mas rico el que mas tiene sino el que menos necesita

Y alguna otra sobre los millonarios, cuantos pantalones te vas a comprar, y cuantos coches y cuantas casas y cuantos barcos.

» autor: capitan__nemo

#29 El ex-CEO de Google, advierte a los trabajadores IT de EE. UU.: Competir con las agotadoras jornadas laborales de 12 horas de China significa sacrificar el equilibrio entre vida laboral y personal

Seat127 — Sun, 28 Sep 2025 08:46:09 +0000

#20 pero si aumenta su productividad, es decir hace ganar más dinero a su empresa, lo justo es que también aumente la remuneración de ese empleado en función de su aportación a esos incrementos,¿no? Y me da igual que sea Google o frutería Paco y de cuánto gane ahora, lo justo es lo justo.

» autor: Seat127

#28 El ex-CEO de Google, advierte a los trabajadores IT de EE. UU.: Competir con las agotadoras jornadas laborales de 12 horas de China significa sacrificar el equilibrio entre vida laboral y personal

Ddb — Sun, 28 Sep 2025 03:04:44 +0000

#25 Bueno, en la nada no, que lo ha visto en Youtube y leído en Ok Diario y la Razón.

» autor: Ddb

#27 El ex-CEO de Google, advierte a los trabajadores IT de EE. UU.: Competir con las agotadoras jornadas laborales de 12 horas de China significa sacrificar el equilibrio entre vida laboral y personal

capitan__nemo — Sat, 27 Sep 2025 22:47:44 +0000

#23 www.google.com/search?q=996 horario

» autor: capitan__nemo

#26 El ex-CEO de Google, advierte a los trabajadores IT de EE. UU.: Competir con las agotadoras jornadas laborales de 12 horas de China significa sacrificar el equilibrio entre vida laboral y personal

rogerius — Sat, 27 Sep 2025 22:28:11 +0000

#24 Me vuelvo al Paleolítico.

» autor: rogerius

#25 El ex-CEO de Google, advierte a los trabajadores IT de EE. UU.: Competir con las agotadoras jornadas laborales de 12 horas de China significa sacrificar el equilibrio entre vida laboral y personal

Jesusor. — Sat, 27 Sep 2025 22:13:29 +0000

#21 Siento que te escueza, pero esa es la ley en China.
Si se cumple o no se cumple ya son especulaciones tuyas basadas en la nada.

» autor: Jesusor.

#24 El ex-CEO de Google, advierte a los trabajadores IT de EE. UU.: Competir con las agotadoras jornadas laborales de 12 horas de China significa sacrificar el equilibrio entre vida laboral y personal

jdmf — Sat, 27 Sep 2025 21:44:06 +0000

Pero ¿Y lo de las IAs? ¿No habían venido a liberarnos de la carga de trabajo?... ¿O nos la están metiendo doblada como siempre?

» autor: jdmf

#23 El ex-CEO de Google, advierte a los trabajadores IT de EE. UU.: Competir con las agotadoras jornadas laborales de 12 horas de China significa sacrificar el equilibrio entre vida laboral y personal

capitan__nemo — Sat, 27 Sep 2025 20:41:31 +0000

Es demencial.

Sergey Brin, cofundador de Google: “Trabajar 60 horas a la semana es el punto óptimo de productividad”
www.meneame.net/story/sergey-brin-cofundador-google-trabajar-60-horas-

Google se une a Elon Musk y Carlos Slim: piden jornadas laborales sin descanso
www.meneame.net/story/google-une-elon-musk-carlos-slim-piden-jornadas-

Los trabajos de 9 a 5 están muertos: el nuevo modelo laboral que quieren imponer las tecnológicas
www.meneame.net/story/trabajos-9-5-estan-muertos-nuevo-modelo-laboral-

Elon Musk y el dueño de Google quieren que todos trabajen sin descanso
www.meneame.net/story/elon-musk-dueno-google-quieren-todos-trabajen-si

El cofundador de Google dice que sus ingenieros deberían trabajar 60 horas a la semana para crear la IA que podría sustituirlos
www.meneame.net/story/cofundador-google-dice-ingenieros-deberian-traba

A contramano de quienes buscan reducir la jornada laboral, los multimillonarios de Silicon Valley ahora quieren que las personas trabajen mucho más
www.meneame.net/story/contramano-quienes-buscan-reducir-jornada-labora

El fundador de Google pide que sus ingenieros trabajen 60 horas: "Es la forma perfecta de ganar la carrera de la IA"
www.meneame.net/story/fundador-google-pide-ingenieros-trabajen-60-hora

[en] Nueva tendencia "996": horas de trabajo extremas en las startups de IA
www.meneame.net/story/nueva-tendencia-horas-trabajo-extremas-startups-

China fue adalid de las jornadas interminables 996. Ahora ve que tener a gente trabajando todo el día impide que el país vaya bien
www.meneame.net/story/china-fue-adalid-jornadas-interminables-996-ahor

Lucy Guo, cofundadora de Scale AI, lo apuesta todo al 996: "Si quieres irte a las 5 no estás en el trabajo adecuado"
www.meneame.net/story/lucy-guo-cofundadora-scale-ai-apuesta-todo-996-q

Elon Musk ha revelado la fórmula del éxito de su equipo. El problema es la salud: apenas les queda tiempo para dormir y comer
www.meneame.net/story/elon-musk-ha-revelado-formula-exito-equipo-probl

Elon Musk desata controversia al exigir 120 horas semanales a empleados del DOGE. Además de querer imponer jornadas laborales extremadamente largas, también ha promovido el trabajo no remunerado
www.meneame.net/story/elon-musk-desata-controversia-exigir-120-horas-s

» autor: capitan__nemo

#22 El ex-CEO de Google, advierte a los trabajadores IT de EE. UU.: Competir con las agotadoras jornadas laborales de 12 horas de China significa sacrificar el equilibrio entre vida laboral y personal

capitan__nemo — Sat, 27 Sep 2025 19:41:35 +0000

#7 Igual es que no tienen los suficientes ingenieros con suficiente formacion y experiencia. Igual es que el ice está deteniendo y echando a cualquiera con formacion y con ese clima trumpista racista y xenofobo con los extranjeros a menos ingenieros extranjeros les apetece ir a eeuu legalmente.

» autor: capitan__nemo

#21 El ex-CEO de Google, advierte a los trabajadores IT de EE. UU.: Competir con las agotadoras jornadas laborales de 12 horas de China significa sacrificar el equilibrio entre vida laboral y personal

capitan__nemo — Sat, 27 Sep 2025 19:36:26 +0000

#15 Seguro que sí. Seguro que los empresarios chinos lo cumplen y seguro que tienen una inspeccion de trabajo ultraeficiente. Y seguro que la ley laboral china no tienen miles de huecos y excepciones.

Como aqui con este articulo de la constitucion española:
Artículo 47
Todos los españoles tienen derecho a disfrutar de una vivienda digna y adecuada. Los poderes públicos promoverán las condiciones necesarias y establecerán las normas pertinentes para hacer efectivo este derecho, regulando la utilización del suelo de acuerdo con el interés general para impedir la especulación. La comunidad participará en las plusvalías que genere la acción urbanística de los entes públicos.

O todo esto
480.000 trabajadores no cobran sus horas extra, un agujero de 3.254 millones de euros al año en salarios y cotizaciones
elpais.com/economia/2024-10-09/480000-trabajadores-no-cobran-sus-horas

» autor: capitan__nemo

#20 El ex-CEO de Google, advierte a los trabajadores IT de EE. UU.: Competir con las agotadoras jornadas laborales de 12 horas de China significa sacrificar el equilibrio entre vida laboral y personal

ccguy — Sat, 27 Sep 2025 19:33:51 +0000

#19 sinceramente, si quieres reclamar subidas de sueldo no es con Google con quien tienes que hablar. Cualquier empleado de Google gana al menos un orden de magnitud mas que la media nacional.

» autor: ccguy

#19 El ex-CEO de Google, advierte a los trabajadores IT de EE. UU.: Competir con las agotadoras jornadas laborales de 12 horas de China significa sacrificar el equilibrio entre vida laboral y personal

Seat127 — Sat, 27 Sep 2025 19:03:09 +0000

#13 Pues si te hace más productivo, una parte de ese excedente de producción debería ir a los trabajadores, bien con aumentos de sueldo o bien con reducción de jornada.
Pero la verdad es que quieren ese excedente para engordar más sus ya lustrosas carteras a costa de quien produce.

» autor: Seat127

#18 El ex-CEO de Google, advierte a los trabajadores IT de EE. UU.: Competir con las agotadoras jornadas laborales de 12 horas de China significa sacrificar el equilibrio entre vida laboral y personal

Marisadoro — Sat, 27 Sep 2025 18:47:28 +0000

#17 Trabajar más y cobrar menos. (Gerardo Díaz Ferrán, uno de los grandes, ya lo decía hace años)

» autor: Marisadoro

#17 El ex-CEO de Google, advierte a los trabajadores IT de EE. UU.: Competir con las agotadoras jornadas laborales de 12 horas de China significa sacrificar el equilibrio entre vida laboral y personal

ccguy — Sat, 27 Sep 2025 18:32:08 +0000

#16 Primero, este tío ya no está en Google. Segundo, habla de competición, nada más. No sé si tienes una propuesta para competir con empresas que tienen la misma tecnología, los mismos o más recursos, y con empleados que trabajan millones de horas. Yo no. No me gusta a donde vamos pero no tengo una solución.

Google ya no tiene la inmensa ventaja que tenía en talento. Ahora es una empresa enorme. No es un sitio en el que todo el mundo quiera trabajar. Tiene prestigio, pero no es como hace 20 años cuando recibían un millón de CVs de los que elegían unas decenas.

» autor: ccguy

#16 El ex-CEO de Google, advierte a los trabajadores IT de EE. UU.: Competir con las agotadoras jornadas laborales de 12 horas de China significa sacrificar el equilibrio entre vida laboral y personal

Marisadoro — Sat, 27 Sep 2025 18:21:11 +0000

#14 Entonces Google no paga por tener grandes ideas para mejorar la vida de la gente (mientras jugabas en la sala de bolas).
¡Que decepción!
La pseudoesclavitud es lo que proponen para mejorar la vida de la gente.

La innovación de Google era eso.

» autor: Marisadoro

#15 El ex-CEO de Google, advierte a los trabajadores IT de EE. UU.: Competir con las agotadoras jornadas laborales de 12 horas de China significa sacrificar el equilibrio entre vida laboral y personal

Jesusor. — Sat, 27 Sep 2025 18:16:54 +0000

#1 #12
Los derechos laborales en China incluyen el derecho a un contrato formal, salario mínimo, una semana laboral de 40 horas, descanso, vacaciones anuales pagadas, seguro social (pensiones, atención médica, etc.), permisos (incluyendo maternidad), protección de salud en el trabajo y la capacidad de rechazar condiciones inseguras. La Ley del Trabajo China y las regulaciones locales establecen los detalles y los plazos para estos derechos, que pueden ser diferentes a los de España.
Derechos principales
Contrato laboral: Todo trabajador tiene derecho a un contrato de empleo formal.
Salario y jornada laboral: Se establece un salario mínimo y la jornada estándar es de 40 horas semanales. El trabajo que excede estas horas debe ser pagado como horas extraordinarias.
Descanso y vacaciones: Los empleados tienen derecho a un descanso semanal y a vacaciones anuales pagadas. La duración de estas vacaciones varía según la antigüedad del trabajador.
Protección de la salud y seguridad: Los trabajadores tienen derecho a la protección de su salud y seguridad en el lugar de trabajo. Pueden negarse a trabajar en condiciones peligrosas si el empleador no ha tomado medidas.
Seguridad social: Los empleados tienen derecho a un seguro social que cubra pensiones, atención médica, desempleo y beneficios por lesiones.
Licencias especiales: Las mujeres trabajadoras tienen derecho a permiso de maternidad y a pausas para la lactancia.
Consideraciones clave
Regulaciones locales: Si bien la Ley del Trabajo de China establece el marco general, las condiciones específicas pueden variar según las regulaciones del gobierno local.
Horas extraordinarias: El trabajo adicional debe ser remunerado y tiene límites estrictos. El pago puede ser de hasta 150% del salario normal, 200% en días de descanso semanal y 300% en días festivos.
Aplicación de los derechos: El sistema legal chino proporciona un marco para proteger a los trabajadores contra la explotación, aunque la aplicación práctica puede presentar desafíos.

» autor: Jesusor.

#14 El ex-CEO de Google, advierte a los trabajadores IT de EE. UU.: Competir con las agotadoras jornadas laborales de 12 horas de China significa sacrificar el equilibrio entre vida laboral y personal

ccguy — Sat, 27 Sep 2025 18:11:10 +0000

#10 Claro que han cambiado, y mucho. Hace 5 años no estaba TikTok, ni tenían un sistema operativo que pudiera competir con iOS ni Android, ni tenían modelos de IA punteros, ni coches mejores que otros, etc, etc

De momento nos salva el idioma y el alfabeto, y no por mucho tiempo.

En pocos años China será el mejor sitio para trabajar en tecnología. Al menos desde el punto de vista de estar con los mejores y trabajar en lo más puntero. Quizá la calidad de vida sea una mierda y tal, eso ya no sé.

» autor: ccguy

#13 El ex-CEO de Google, advierte a los trabajadores IT de EE. UU.: Competir con las agotadoras jornadas laborales de 12 horas de China significa sacrificar el equilibrio entre vida laboral y personal

ccguy — Sat, 27 Sep 2025 18:07:53 +0000

#2 Todo el mundo tiene IA. Es necesaria para poder seguir compitiendo en igualdad de condiciones. No baja la carga de trabajo, te hace más productivo y ya está.

» autor: ccguy

#12 El ex-CEO de Google, advierte a los trabajadores IT de EE. UU.: Competir con las agotadoras jornadas laborales de 12 horas de China significa sacrificar el equilibrio entre vida laboral y personal

makinavaja — Sat, 27 Sep 2025 18:07:18 +0000

#9 Es más probable que el 996 se utilice en EEUU que en otro sitio...

» autor: makinavaja

#11 El ex-CEO de Google, advierte a los trabajadores IT de EE. UU.: Competir con las agotadoras jornadas laborales de 12 horas de China significa sacrificar el equilibrio entre vida laboral y personal

TripleXXX — Sat, 27 Sep 2025 18:06:44 +0000

No digo que hace diez o quince años fuera así.

Pero, desde mi pequeño agujerito ya que solo viajo a ciudades grandes, me da la impresión de que la cosa ha cambiado muchísimo.
Suelo ir todos los años y ver tanta gente paseando por la tarde o de copas o en los KTV (karaokes) no me parece compatible con esos horarios pero, repito, es un país enorme y solo lo veo por un agujerito pero de lo que veía hace veinte años a lo que veo ahora hay una diferencia brutal.

» autor: TripleXXX

#10 El ex-CEO de Google, advierte a los trabajadores IT de EE. UU.: Competir con las agotadoras jornadas laborales de 12 horas de China significa sacrificar el equilibrio entre vida laboral y personal

Marisadoro — Sat, 27 Sep 2025 18:03:53 +0000

¿Y antes no había competencia?
¿Acaso han cambiado los chinos?

» autor: Marisadoro

#9 El ex-CEO de Google, advierte a los trabajadores IT de EE. UU.: Competir con las agotadoras jornadas laborales de 12 horas de China significa sacrificar el equilibrio entre vida laboral y personal

meneandotela — Sat, 27 Sep 2025 18:03:05 +0000

#1 en serio?

» autor: meneandotela

#8 El ex-CEO de Google, advierte a los trabajadores IT de EE. UU.: Competir con las agotadoras jornadas laborales de 12 horas de China significa sacrificar el equilibrio entre vida laboral y personal

JackNorte — Sat, 27 Sep 2025 17:55:41 +0000

Aun no saben que han perdido una carrera en la que ni tan siquiera han empezado a competir la meta la han marcado otros y Usa ni sabe donde esta.
Tanto dinero solo para cosechar pobres.

» autor: JackNorte

#7 El ex-CEO de Google, advierte a los trabajadores IT de EE. UU.: Competir con las agotadoras jornadas laborales de 12 horas de China significa sacrificar el equilibrio entre vida laboral y personal

Dragstat — Sat, 27 Sep 2025 17:52:28 +0000

#2 puedes hablar de trabajar más cuando los beneficios son justitos. En el caso de las tecnológicas americanas pueden probar a contratar a más gente , que tienen unos beneficios descomunales. Incluso bajarse los directivos los emolumentos para contratar a más.

» autor: Dragstat

#6 El ex-CEO de Google, advierte a los trabajadores IT de EE. UU.: Competir con las agotadoras jornadas laborales de 12 horas de China significa sacrificar el equilibrio entre vida laboral y personal

Cantro — Sat, 27 Sep 2025 17:48:15 +0000

Vais a tener que trabajar como esclavos, no veréis a la familia, perderéis a vuestras parejas y tendréis un burnout de caballo... es un sacrificio que estoy dispuesto a hacer con tal de ganar

» autor: Cantro

#5 El ex-CEO de Google, advierte a los trabajadores IT de EE. UU.: Competir con las agotadoras jornadas laborales de 12 horas de China significa sacrificar el equilibrio entre vida laboral y personal

TooBased — Sat, 27 Sep 2025 17:47:00 +0000

Menudos flojos

» autor: TooBased

#4 El ex-CEO de Google, advierte a los trabajadores IT de EE. UU.: Competir con las agotadoras jornadas laborales de 12 horas de China significa sacrificar el equilibrio entre vida laboral y personal

elGude — Sat, 27 Sep 2025 17:46:27 +0000

Otro. ¿Me van a pagar 3 veces mi salario por trabajar 996? ¿No? Pues a pedir a Cáritas

» autor: elGude

#3 El ex-CEO de Google, advierte a los trabajadores IT de EE. UU.: Competir con las agotadoras jornadas laborales de 12 horas de China significa sacrificar el equilibrio entre vida laboral y personal

anonimo115 — Sat, 27 Sep 2025 17:45:06 +0000

#2 hay que trabajar más hasta que la IA sea autónoma

» autor: anonimo115

#2 El ex-CEO de Google, advierte a los trabajadores IT de EE. UU.: Competir con las agotadoras jornadas laborales de 12 horas de China significa sacrificar el equilibrio entre vida laboral y personal

NPCristo — Sat, 27 Sep 2025 17:41:50 +0000

Entonces llega la IA que ayuda y disminuye la carga laboral pero estos dicen que hay que trabajar más

Mientras tanto el los CEOS han pasado de ganar 20 veces más que un empleado medio en los años 50 a ganar 260 veces más. Ahí no hay que ajustarse el cinturón...

» autor: NPCristo

#1 El ex-CEO de Google, advierte a los trabajadores IT de EE. UU.: Competir con las agotadoras jornadas laborales de 12 horas de China significa sacrificar el equilibrio entre vida laboral y personal

mente_en_desarrollo — Sat, 27 Sep 2025 17:41:30 +0000

Contando con que el 996 en China es ilegal, se podría decir que advierte contra competir con algo que no existe (pero han conseguido que la mayor parte de la gente se lo crea).

» autor: mente_en_desarrollo