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#5:
Me encanta ver como los voxemitas antiespañoles rabian cuando a los trabajadores de nuestra patria les va bien.
#1:
Europa reduce el paro a mínimos históricos, aunque no España. Se mantiene como el país con más desempleo de la UE, con una tasa del 13,5%, el doble que la media comunitaria, aunque por debajo ya del nivel prepandemia.
De igual manera, España se mantiene a la cabeza de Europa en el paro juvenil. Así, si la tasa de paro de la zona euro y del conjunto de la UE en marzo fue del 13,9% para los menores de 25 años, en España prácticamente se triplica al elevarse hasta el 29,6%, por delante del 27,2% de Grecia y del 24,5% de Italia.
https://www.elcorreo.com/economia/trabajo/europa-reduce-paro-20220503121012-ntrc.html
De igual manera, España se mantiene a la cabeza de Europa en el paro juvenil. Así, si la tasa de paro de la zona euro y del conjunto de la UE en marzo fue del 13,9% para los menores de 25 años, en España prácticamente se triplica al elevarse hasta el 29,6%, por delante del 27,2% de Grecia y del 24,5% de Italia.
https://www.elcorreo.com/economia/trabajo/europa-reduce-paro-20220503121012-ntrc.html
#9:
Los datos del paro demuestran tanto que si por algunos fuera funcionaríamos a base de cuencos de arroz y latigazos como que todos esos cuentos apocalípticos cuando se plantea mejorar lo más mínimo en cuestiones laborales no son más que eso, cuentos.
Comentarios
Me encanta ver como los voxemitas antiespañoles rabian cuando a los trabajadores de nuestra patria les va bien.
#5 si, nos va de puta madre...que poco has viajado por el primer mundo....
#43 Da igual, a los voxemitas les hierve la sangre por ver que les va un poco menos mal.
#46 Y los mugremitas se hinchan con cuatro migajas.
#50 Tal vez pero, es grave que un partido español encuentre motivos para disgustarse porque a los españoles les vayan mejor las cosas y cuando el país mejora.
#57 spoiler: A LOS ESPAÑOLES NO LES VAN MEJOR LAS COSAS
spoiler 2: EL PAIS NO MEJORA
#59 Y si mejoran, los afines a VOX se disgustan. Les importan sus intereses, no el bienestar de los españoles.
#5 ya se que para ti estan los tuyos que son los buenos y los demás que son los malos. Yo por mi parte creo que este triunfalismo es exagerado y deberían estar trabajando para converger con el resto de Europa, cuando vengan mal dadas, que vendrán, volveremos a tener el problema que hemos tenido siempre
Europa reduce el paro a mínimos históricos, aunque no España. Se mantiene como el país con más desempleo de la UE, con una tasa del 13,5%, el doble que la media comunitaria, aunque por debajo ya del nivel prepandemia.
De igual manera, España se mantiene a la cabeza de Europa en el paro juvenil. Así, si la tasa de paro de la zona euro y del conjunto de la UE en marzo fue del 13,9% para los menores de 25 años, en España prácticamente se triplica al elevarse hasta el 29,6%, por delante del 27,2% de Grecia y del 24,5% de Italia.
https://www.elcorreo.com/economia/trabajo/europa-reduce-paro-20220503121012-ntrc.html
#1 Aqui aun estan haciendo la trampa del trilero colando contratos por obra y servicio ante el desconocimiento de los trabajadores de la reforma laboral.
#4 Pueden ofrecer lo que quieran. Cuando vayan a dar el alta del trabajador en la Seguridad Social hay que especificar el código del tipo de contrato, y el de obra y servicio simplemente ya no existe.
#18 en Seur now me colaron un obra y servicio cuando ya estaba la reforma laboral en activo asi que de poder pueden hacerlo tras estar 6 meses por
#21 ¿Antes o después del fin de la moratoria? Recuerda que la reforma está vigente desde el 31 de diciembre de 2021, pero existía una moratoria para este tipo de contrato hasta finales de marzo.
#28 me la hicieron a mediados de febrero y me despidieron con un disciplinario falso antes de acabar la moratoria.
Sabian que ese contrato no iba a ningun sitio y en vez de pasarme a indefinido me hicieron esa guarrada para no pagarme indemnizacion alguna.
#29
Ahí, poniendo su granito de arena por un tejido productivo de mejor calidad. Valientes sinvergüenzas.
#53 ya, y no hubiese sacado nada, curro de media jornada y al pasar de la ETT a la empresa, empiezas de "0", los meses anteriores no los cuentan como antiguedad. Lo tienen todo muy bien montado.
#54 Llevo a menudo comida a unas oficinas de SEUR, la impresión es que hay buen ambiente, uno nunca piensa en el fango que puede haber detrás cuando hay una sonrisa delante.
#55 ni que lo digas, mi ya ex jefa supuestamente era un "amor" muy amable, me contaba cosas de su vida, todo fachada, por detras la clava a traicion para quitarse gente de encima que ya no interesa sin pensar en las consecuencias personales. No me extraña que lleve 30 años ahi. Ojala alguien le haga pagar con la misma moneda.
#56 Cuando un superior se "comporta" como un "amor", contándote cosas de su vida e intentando entablar cierta amistad (cuando en realidad no te interesa), lo mejor es tenerlo bien lejos como superior.
Sospecha hasta el final.
Y seguramente acertarás.
#1 ¿13.5% de paro? ¿Y con tendencia a la baja? Ostras, hacía una década que no teníamos unos datos así
Espectacular
#7 España sigue teniendo un problema estructural que sólo se explica por la economía sumergida. En plena burbuja seguíamos teniendo
https://politikon.es/2012/06/14/grafico-de-una-anomalia-espana-y-su-desempleo-historico-en-europa-y-la-oecd/#:~:text=La%20tasa%20de%20paro%20promedio%20de%20Espa%C3%B1a%20(16%2C4%25),la%20media%20de%20la%20OECD.
Portugal, con los mismos problemas de falta de productividad, etc lo ha resuelto con emigración masiva (entre un 20 y 25% de su población trabaja fuera).
#7 13.5% de paro cuando van a dejar de comprar bonos del ECB con la inflación que tenemos significa que cuando los alemanes lleguen al 7,5% (están en el 2.5%) nosotros estaremos por el 18 o 19, tener el paro bajo en una economía recalentada con mucha inflación es lo normal, el problema es que nadie explica eso sino que quieren palmaditas
#1 España lleva con la mayor tasa de desempleo de la UE decenios..
Los datos del paro demuestran tanto que si por algunos fuera funcionaríamos a base de cuencos de arroz y latigazos como que todos esos cuentos apocalípticos cuando se plantea mejorar lo más mínimo en cuestiones laborales no son más que eso, cuentos.
#13 Entonces no lo pueden vender como un éxito de la nueva reforma laboral. Podría darse el caso de que una persona tenga a la vez 3 o 4 contratos fijos. Uno para el bar de la playa, otro en una caseta de feria, otro para las fiestas del pueblo de al lado y otro recogiendo aceitunas en septiembre. Podrán decir que se han firmado 4 contratos fijos, pero a mi entender siguen siendo temporales
#15 Pues entiendes mal. La diferencia es que aun siendo de duración determinada y no continuos la principal diferencia es que tienen LA OBLIGACIÓN de llamar siempre a la misma persona para esos periodos y sólo si esta renuncia pueden buscar a otro.
Pensar que todo el mundo quiere trabajos a tiempo completo es un error, por ejemplo estudiantes que quieren trabajar los meses de verano durante unos años.
La consecuencia de esto es una evidente menor precariedad. No puedes evitar la naturaleza del trabajo y su temporalidad pero si la forma de contratarlo.
#37 No entiendo mal, que un contrato para una semana en la feria, lo vendan como un exito porque se ha firmado un contrato indefinido es un mero problema de terminología, en las estadisticas queda muy bien el contrato "fijo", pero esa persona sigue teniendo un problema de temporalidad.
#40 Pues es un exito porque el año que viene tendrán que llamar al mismo y este a lo mejor ya no está de acuerdo en trabajar 14 horas diarias pero no podran echarlos in pagarle indemnización. Mientras que antes si no estabas de acuerdo llamaban a otro que si lo estuviera.
REducir la precariedad es justamente esto.
#42 Si te llaman y no te presentas te pueden despedir sin indemnización.
#44 Y si robas y te pillan también pero la reforma no va de eso.
Los fijos discontinuos tienen el derecho a ser llamados pero no el deber de incorporarse. No tienen nada que ver.
Los dueños de las casetas se quejaban de la reforma porque tenían mucho más complicado someter a los trabajadores a condiciones injustas e incluso delictivas.
Vamos mejor estando en la reputísima mierda, solo peor que Sudáfrica. Fuente https://datosmacro.expansion.com/paro
#14 Si se conoce como contabilizan el paro en muchos paises uno se explica que paises como Méjico, Brasil, Colombia, ....parecen estar mucho mejor que España.
#22 Touché!
#24 Lo siento, no era mi intención dar un zasca, solo quería aclarar el tema. Cuando uno conoce, v.gr. México, y te dicen la tasa de paro y ve como vive una gran parte de la población deja de creer en la Estadística.
Igual con otros muchos paises.
#34 No lo sientas, a mi me gusta aprender, he visto la noticia, he buscado más info, y no he caído en la cuenta de lo que has señalado. Para esto sirve internet y no para pegarse, aunque muchos no lo entiendan
#22. Entonces es eso, en Andalucía no sabemos contar el paro... no porque seamos el culo de España.
Ya se pueden volver las enfermeras desde Cataluña y País Vasco...
#36
#12 En España se necesitan más médicos de atención primaria y enfermeras en hospitales y otros funcionarios. Estamos muy por debajo del promedio de la UE y de la OCDE y además tenemos muchos empleados públicos envejecidos. Eso por no hablar de que un 30,4% tiene un contrato temporal.
https://www.newtral.es/datos-funcionarios-empleo-publico-espana-ue/20210728/
O sea que aunque se aumente el número de empleados públicos, especialmente en sectores donde son necesarios, no me parece una mala idea.
#FreeAssange
#31 es que hay trabajos que son, por su naturaleza, temporales (cualquiera en la costa, entre otros).
Al menos ahora sigues manteniendo un vínculo con la empresa cuando termina el llamamiento.
No ha hecho nada espectacular, la forma de terminar con la temporalidad exagerada que tiene España era conocida, solo había que querer aplicarla.
Solo por eso es la ministra menos mediocre del gobierno.
#27 Sigo pensando que te estás enfocando en sectores muy concretos con mucha estacionalidad (agricultura o turismo), quizá donde los contratos temporales estaban bastante justificados y donde ahora tienen sentido los fijos-discontinuos. Pero, por desgracia, en este país la temporalidad era un mal endémico de todos los sectores y se usaban este tipo de contratos en fraude de ley para precarizar el empleo, ahorrando pagos de indemnizaciones, obtención de antigüedad, etc. Es decir, se usaba mucho contrato temporal para necesidades que en realidad no eran temporales sino permanentes en las empresas, como en industria, servicios, hostelería, etc. En esas empresas o negocios, a pesar de estar mucho más restringida la contratación temporal, las necesidades de personal continúan siendo permanentes, la naturaleza del trabajo no es temporal. ¿Qué sentido tiene utilizar fijos-discontinuos en esos casos si no puedes firmar un temporal? Así que no queda otra que firmar indefinidos ordinarios.
#39 Es que según los datos del ministerio, los sectores donde más a crecido la firma de contratos indefinidos es precisamente en la agricultura y en la construcción y después servicios.
Una pregunta que no me apetece investigar. Ahora existen los fijos discontinuos. ¿se consideran fijos en estos anuncios que se están haciendo?
#3 Si, de ahí la trampa de estas cifras. Si tienes un contrato en un bar de la playa, antes tenías un contrato de obra o servicio y ahora un fijo discontinuo. Pero a mi entender sigues siendo un mero trabajador temporal, pero en las cifras ese contrato aparece como un logro al ser "fijo". La pregunta que se puede hacer uno es es mejor esto u lo otro, y no es una respuesta sencilla ya que la ventaja que tiene ser fijo discontinuo es que en principio te garantiza que vas a trabajar unos cuantos meses al año, pero el conque es que cuando termine el verano te vas a casa sin indemnización. y podría darse el caso que si estas trabajando en otra cosa y el empresario te llama a trabajar y no te presentas, te pueden despedir sin indemnización, al considerarse una renuncia voluntaria. La cosa tiene cierta complejidad.
#10 y no se pueden ver desagregados los fijos normales y los discontinuos?
#10 ¿De verdad tú crees que "ahí está la trampa" o estás difundiendo sospechas sin ni un puñetero dato que lo sostenga? Es decir, se ha pasado de 1 contrato indefinido de cada 10 a casi 5 de cada 10 y ¿tú dices que esos 4 o la mayoría de esos 4 son fijos-discontinuos? ¿Conoces a mucha gente con ese tipo de contrato? Porque yo a ni uno macho. Y con temporales a puñados.
#16 Pues si, te suena la movida de las casetas de feria?, pues este era una de los problemas, que ahora al ser una actividad periódica que se repite todos los años, a los trabajadores no pueden contratarlos por obra y servicio, sino que tiene que ser un cotrato fijo discontinuo, igual que la persona que trabaja en un bar de playa.
#23 No digo que el contrato fijo-discontinuo no sea una posibilidad, digo que que estoy a la espera de que me demuestres que esa posibilidad justifica el incremento de x5 del número de contratos indefinidos con respecto al total de firmados. Porque básicamente lo que has dicho en #10 es que no se están firmando más contratos indefinidos ordinarios, sino que lo que se firman son fijos-discontinuos.
#25 No se puede demostrar porque el ministerio no da a sabiendas los datos. Es muy facil si te vas a los sectores. En la agricultura a pasado los contratos indefinidos del 5 al 50%, y que yo sepa las cosechas se recogen en las mismas épocas, lo único que ahora ya no van a ser contratos por obra y servicios, sino la norma establece que estos contratos que se dan año a año deben de ser fijos discontinuos. Igual pasa en la construcción. Ojo, que no significa que sea malo, al contrario es bueno porque las personas se van a garantizar siempre unas campañas, pero siguen siendo a efector reales contratos temporales.
#10 Puedes trabajar en otra cosa durante el resto del año y si te sale algo mejor dejarlo.
Creo que tiene más ventajas que un contrato temporal aunque no llegue a ser como un trabajo a tiempo completo.
#10 son contratos muy distintos. Cuando terminaba el de obra y servicio no había ninguna vinculación más con la empresa, en cambio el fijo-discontinuo si que mantenía ese vínculo y la empresa está obligada a llamarte en caso de querer contratar a alguien.
Si el empleado rechaza el llamamiento entonces se extingue el contrato por completo.
#26 No digo que no, tiene sus evidentes ventajas, pero me gustaría que el ministerio diera esos datos, de los contratos firmados cuales son fijos discontinuos, porque si no podría ser un caso de trilerismo político, porque aunque el contrato fijo discontinuo te garantice unos cuantos meses de trabajo al año, a efectos reales esa persona sigue teniendo problemas de temporalidad.
Son chulísimos
Se destruyen 100.000 empleos privados, y se contratan 200.000 empleos públicos.
Deben ser las cosas chulísimas a las que se referia la ministra en su momento
#6 falso.
#11 Fuente: tus cojones morenos.
https://www.vozpopuli.com/economia_y_finanzas/empleo-publico-privado.html
https://www.eleconomista.es/economia/noticias/11570108/01/22/El-53-del-empleo-creado-en-pandemia-corresponde-a-las-Administraciones-Publicas.html
Es triste veros blanquear las mentiras de la embustera de Yolanda Diaz, una señora que miente mas que habla.
#12 si mezcla valores relativos, la fase de pandemia (que oh sorpresa, se apostó por reforzar servicios públicos) y la franja de datos que os interese.. sí, todo es gracias al empleo público... pero si miras en lo que ha pasado desde que el PP dejó el gobierno hasta ahora, verás que tu dato es falso.
#12 Pues a veces es dificil saber a quien creer.
En la mayoria de las fuentes q he encontrado se parecen los datos más a los de esta noticia, adjunto 3 enlaces. En estos enlaces q te incluyo se habla de la creación de empleo en 2021 y el sector privado hace 744.300 trabajadores más, que en el público, con 96.400.
Mayor creacion de empleo desde el 2005.
En tus enlaces hacen recopilación de datos del 2020 Febrero a Enero 2022, yo prefiero datos de un año justo, mas dificultad de cocinar los resultados.
https://www.efe.com/efe/espana/economia/espana-cierra-2021-con-creacion-de-empleo-record-y-la-menor-tasa-paro-desde-2008/10003-4726682
https://www.rtve.es/noticias/20220127/empleo-paro-2021/2271640.shtml
https://www.20minutos.es/noticia/4947377/0/espana-cerro-2021-con-la-mayor-creacion-de-empleo-en-un-ano-natural-de-la-historia-840-600-ocupados-mas/
#6 ¿Fuente porfa?
#6 deja de mentir y vuelve a tu caverna abril 22