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#3:
“ Soy una teleoperadora maricón de Financiera El Corte Inglés, ”
¿Qué es eso?
¿Qué es eso?
#1:
El Corte Inglés es una de esas compañías que representan bien al empresariado español.
#26:
#2 No. Quién sea el dueño de la empresa es indiferente (Si el dueño de Banco Santander fuera Ford, a esta chica le correspondería el convenio de la automoción?). Pero entiendo que alguien pueda seguir esa lógica, porque es la que les estaban aplicando a ellos erróneamente (como ECI es dueño de FInanciera ECI, y ECI es un gran almacén, a Financiera ECI se le aplica el convenio de grandes almacenes), pero la realidad es que Financiera El Corte Inglés es una empresa... financiera, de ahí que les corresponda el convenio de entidades financieras
#6:
Atiendo llamadas de atención al cliente durante 6 horas y 40 minutos, 6 días a la semana (...) por unos 800 euros (...).
Y yo pensaba que había estado jodido como teleoperador.
De lo mejor del artículo es cuando al final comenta lo conseguido por el sindicato que presuntamente les defiende "económicas sustanciales sobre los empleados que superan los 12 años en la empresa. Una mejora indignante teniendo en cuenta que tan solo el 20% de la plantilla es fijo y que la mayor parte no llega a los cinco años de antigüedad."
Y yo pensaba que había estado jodido como teleoperador.
De lo mejor del artículo es cuando al final comenta lo conseguido por el sindicato que presuntamente les defiende "económicas sustanciales sobre los empleados que superan los 12 años en la empresa. Una mejora indignante teniendo en cuenta que tan solo el 20% de la plantilla es fijo y que la mayor parte no llega a los cinco años de antigüedad."
#35:
Por matizar
por poseer Banco Santander el 51% de las acciones de la empresa.
¿Y? Santander podría tener el 51% de acciones de Telefónica y eso no significaría que tuviesen que adherirse al convenio de banca.
Respecto a la huelga totalmente de acuerdo porque me parecen unas condiciones laborales que merecen la huelga. Pero poner argumentos incorrectos no ayuda a que se entienda la reivindicación.
por poseer Banco Santander el 51% de las acciones de la empresa.
¿Y? Santander podría tener el 51% de acciones de Telefónica y eso no significaría que tuviesen que adherirse al convenio de banca.
Respecto a la huelga totalmente de acuerdo porque me parecen unas condiciones laborales que merecen la huelga. Pero poner argumentos incorrectos no ayuda a que se entienda la reivindicación.
Comentarios
“ Soy una teleoperadora maricón de Financiera El Corte Inglés, ”
¿Qué es eso?
#3 Categorías internas de lo más normal.
Esa categoría es la que te despierta a la hora de la siesta. Si lo hacen bien ascienden a operadora "hijo de puta" que son las que además te reclaman deudas que no son tuyas.
#5 ¿cual es el nivel para que te reclamen dinero por tu contrato de otras casas cuando no tiene contrato con esa compañía ni otras casas ni pollas? ?
#3 Misma duda
El Corte Inglés es una de esas compañías que representan bien al empresariado español.
#1 En este caso sería cosa del Santander, no?
#1 No siempre fue así. Del primer dueño, el que levantó la empresa, todos los trabajadores hablaban bien (ejem, todos los trabajadores varones, porque buena suerte consiguiendo un ascenso a jefa de planta siendo mujer). Pero en general, me comentaban que el dueño original todos los años se gastaba la mitad de los beneficios en los trabajadores, soltaba la famosa "piedra" (en negro, que es mejorable, pero algo es algo), ayudas en septiembre para material escolar...
Luego heredó su hijo, al que los trabajadores que conocí apodaron "el hijoputa" tras ver la diferencia en la gestión.
Después creo que lo vendieron, y el sitio acabó siendo lo que es ahora... Y está condenado: era un sitio que dependía de la clase trabajadora próspera anteriormente conocida como "clase media". Y de eso ya casi no hay.
Atiendo llamadas de atención al cliente durante 6 horas y 40 minutos, 6 días a la semana (...) por unos 800 euros (...).
Y yo pensaba que había estado jodido como teleoperador.
De lo mejor del artículo es cuando al final comenta lo conseguido por el sindicato que presuntamente les defiende "económicas sustanciales sobre los empleados que superan los 12 años en la empresa. Una mejora indignante teniendo en cuenta que tan solo el 20% de la plantilla es fijo y que la mayor parte no llega a los cinco años de antigüedad."
#6 Vuelve a leer el artículo. Su sindicato logró que les pusieran en el convenio correcto, pero luego la empresa y sus sindicatos amarillos maniobraron para montarse su propio convenio colectivo. Cosa que, por cierto, no sé si es muy legal.
#41 Con la ultima reforma (la que aun esta por derogar) los convenios de empresa estan por encima de los colectivos. Antes solo era asi si lo mejoraban.
PP seal of aproval.
#41 Con la última reforma laboral sí lo es... y buenos son en ECI con las elecciones sindicales...
Por eso Laboro le metía tanta caña a esa reforma laboral. Eso de que el convenio de empresa se superponga al sectorial es una barrabasada.
BRAVA
LA LUCHA ES EL ÚNICO CAMINO 🔥
Por matizar
por poseer Banco Santander el 51% de las acciones de la empresa.
¿Y? Santander podría tener el 51% de acciones de Telefónica y eso no significaría que tuviesen que adherirse al convenio de banca.
Respecto a la huelga totalmente de acuerdo porque me parecen unas condiciones laborales que merecen la huelga. Pero poner argumentos incorrectos no ayuda a que se entienda la reivindicación.
Teleopera-Dora la Explotadora.
Si trabaja 1770 horas es que tiene una jornada de 40 horas semanales, y por tanto ha de ganar al menos el salario mínimo que es bastante más de 800 euros al mes.
Algo no cuadra.
Yo hago 1742, por lo que entiendo que 1770 horas al año también es un trabajo a jornada completa, y 800 euros al mes está por debajo del SMI, no sé, algo no cuadra.
Edito: Se me ha adelantado #22.
Todo mi apoyo a los teleoperadores que realizan su servicio a la atención del cliente.
Pero ufff la financiera del corte inglés estuvo acosando con mayúsculas a mis abuelos por una deuda que jamás tuvieron y con prácticas usureras con el crédito de una tarjeta. Hasta 5 llamadas al día durante 2 años.
A los que se prestan para instigar, engañar, acosar y/o estafar a la gente, a esos sólo les deseo que cambien de trabajo y reflexionen sobre lo dañinos que han sido.
No quitando ninguna razón en las quejas que realiza. Valga ser abogado del Diabolo pero en esto no tiene razón: bajo el convenio colectivo de Grandes Almacenes, el cual no nos corresponde por poseer Banco Santander el 51% de las acciones de FECI.
Estuve en unos grandes almacenes que fueron absorbidos por dos cajas de ahorro y el negocio principal era antes y durante esta absorción Grandes Almacenes.
Dicho esto, si no fueramos tan "sumis@s" y fueramos más guerre@s
Una última cosa, también por experiencia puesto que de esos Grandes Almacenes salí en un ERE, solo algunas grandes empresas se les hace caso cuando se hace ruido, de verdad que siento decir qué, tanto por tu empresa principal como la segundaria esto no saldrá en muchas noticias, se irá desvaneciendo.
#18 Ten en cuenta que es la financiera,que antes formaba parte del grupo de Grandes Almacenes y ahora está externalizado.
Como bien dices, no hay que fijarse en el dueño de la empresa, si no en su actividad.
La financiera del Corte Inglés tiene el CNAE 6499 - Otros servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones.
#27 Bien visto.
Y ahora vuelve a salir el Diabolo, tanto el principal como el secundario de los dueño ya se las apañarán en que todo quede en agua de borrajas o simplemente montar otro chiringo.
Triste, muy triste decir estas cosas.............. siento ser otro desquiciado, pero cada vez veo menos luz al final del tunel.
#36 Es lo que están intentando a través del convenio de empresa con los otros sindicatos.
Por eso es importante la afiliación, para que no negocien por uno un sindicato proempresa.
#37 Creeme, conozco a FETICO y FASGA e incluso tengo muchos amigos dentro de ECI y con mucho dolor antes terminará ECI que CSC termine ganado la guerra (no hablo de la batalla)
800€ por trabajar más de 40 horas 6 días a la semana festivos incluidos y con amenazas de despido. Esto tiene un nombre: explotación.
Ningún derecho se gana agachando la cabeza y trabajando sin rechistar. Es importante conocer tus derechos laborales y sindicarte para luchar por ellos mismos. Apoyar las huelgas y manifestaciones que sean oportunas. Plantarse ante las amenazas de unas empresas que no tienen más poder que el que los trabajadores les otorgan.
Quienes generan beneficios son los trabajadores, no los que están encima. Por eso tanto empecinamiento en hacerlo todo cada vez más automático, con robots y con inteligencia artificial. Para tener esclavos mecánicos que no se quejen de nada.
Derivamos hacia una sociedad automatizada que tendrá que reconvertirse si quiere evitar la gran lucha de clases que se avecina.
Mi enhorabuena por todo lo conseguido y todo mi apoyo.
Desde aquí os animo a aportar nuestro granito de arena no comprando en festivos y, en la medida de lo posible, evitar los grandes comercios que esclavizan a sus trabajadores en condiciones indignas.
#20 "El resultado, que es de 243 días de trabajo, debería ser multiplicado por 8, el número de horas de la jornada diaria promedio, y supondría finalmente un total de 1944 horas anuales de trabajo efectivo en cómputo anual."
A mi me salen menos de 40 horas al mes. Por eso no cobran el SMI si no una porción.
#23 Según he leído son 6:40 + 00:15 que les obligan a estar antes de empezar. Eso hace un total de 6:55, lo que son 41:30 horas a la semana y dudo mucho que nadie se quede 5 minutos de más como mínimo terminando de atender una llamada así que lo redondeamos a 7 horas al día lo que sale a 42 horas a la semana. Eso sin contar que muy seguramente se tengan que quedar bastante más de esos 5 minutos en algunas llamadas haciendo horas extras que muy probablemente no les paguen.
Que te obliguen a estar 15 minutos antes significa que te están robando 15 minutos y estás trabajando para ellos esos 15 minutos de más... por mucho que en el contrato no lo ponga.
Por lo tanto sí, deberían cobrar como mínimo el SMI.
Recordemos que el SMI es el salario mínimo obligatorio que tiene que pagar una empresa por un contrato de jornada completa para un puesto no cualificado. Eso no significa que no puedan pagar más o que deban pagar eso. Es el mínimo obligado por el estado. De ahí para arriba.
A los trabajadores se nos ha olvidado eso de exigir un salario digno y nos conformamos con el mínimo exigido por convenios o por el estado.
Los empresarios toman ventaja de la creciente desigualdad que les da cada vez mano de obra más dócil y sumisa. A eso añádele una crisis económica sin precedentes y tienes el cóctel perfecto para que los empresarios exploten aún más a sus trabajadores.
Más de una noticia ha salido donde un trabajador en ERTE estaba siendo obligado a seguir trabajando.
#33 el smi es por 40h. Si haces menos cobrad una fracción. Q no te encaja? A mi no me pagan el tiempo de transporte (aunque ahora hago teletrabajo)
Deberían cobrar como.un ingeniero?
#50 El SMI es lo mínimo por 40h. No significa que no se pueda pagar más por menos horas. No sé de dónde sacas lo del tiempo de transporte. No he hecho referencia alguna a ello.
¿He dicho yo que cobren como un ingeniero? Aparte de eso, cuánto cobra un ingeniero... De qué? A ver si te crees que todos los ingenieros cobran lo mismo.
Hacen más de 40 horas a la semana? Sí. Conforme les obligan a estar 15 minutos antes. Te puedes pasar por el forro el tiempo de transporte pero si te obligan a estar antes de tu hora es que tu horario está mal hecho adrede para reducirte las horas de trabajo.
Si en tu contrato pone que debes empezar a las 8:00 no te pueden obligar a ponerte a trabajar antes. Y sí, las reuniones son trabajo. Por mucho que se hagan "antes" de empezar tu jornada.
#55 no conoces lo que es una cárnica no?
#56 Son empresas que cometen cesión ilegal de trabajadores ya que actúan como una ETT pero sin tener la autorización pertinente.
Contratos fraudulentos al margen de la ley cuyos tecnicismos sólo se sustentan por el miedo de los trabajadores a denunciar.
#23 40 horas semanales en principio son 1826 horas anuales. Aquí trabajan 1770. Hay sitios donde se trabajan 1800 o 1790... depende del convenio, son 40 horas semanales pero depende de cuántos días laborales cuentes. Si en el convenio hay días de asuntos propios o algún día libre extra se baja el nº de horas en cómputo anual sin que eso signifique que se trabaje a tiempo parcial.
#34 resumen, q cobran el smi por un trabajo q puede haver cualquiera si.
Otra noticia de Madrid... una Ciudad dónde sólo hay miseria inmobiliaria. Yo me largué de ahí y no he mirado atrás.
Yo le veo una única salida a eso: que sigan cobrando lo mismo, pero que les permitan permanentemente teletrabajar.
Así podrán mudarse a otra provincia que no sea Madrid, y tendrán mejor calidad de vida.
#29 Yo he estado a punto de aceptar curros de mierda (y con jornada partida y/o fines de semana) a cambio de cacahuetes... pero me eché atrás por el rollo de no poder teletrabajar. Es más, ni aunque cobrara un pastizal. Me niego a salir de casa las 8 de la mañana y volver a las 8 de la noche 5 o 6 días a la semana solo porque el subnormal de turno quiere tenernos delante de un portátil sentaditos en una oficina. Creo que los trabajadores estamos descubriendo que la vida vale más que el dinero. Las empresas son tontas por oponerse, así lo único que consiguen es que se le escape la gente a cualquier sitio donde tengan teletrabajo
Un ejercicio muy productivo para la empresa en términos económicos, destinado a público joven, de primera experiencia laboral, probablemente estudiante y sin ninguna pretensión de pasar sus días en un sótano donde orinar es un lujo por un sueldo que apenas permite obtener un contrato de alquiler compartido.
Tal cual. Este fue mi primer trabajo, ya en la entrevista te daba la sensación de que les daba igual todo, sólo querían contactar gente. La entrevista consistió en un tipo preguntando simplemente por mis hobbys.
El primer día, cuando nos enseñan las instalaciones, lo que más te llama la atención es ver hay cientos de teleoperadores pero las zonas comunes (para parar a tomar un café) son sólo dos habitaciones enanas... Estuve trabajando dos semanas y no vi a nadie nunca utilizarlas.
Decidí buscar otra cosa el día que me llamaron la atención por haberme levantado al baño en dos ocasiones durante mi turno (algo más de 6 horas). Tenía el periodo y parece ser que preferían que me manchara encima antes que hacer más de un parón.
Justo eso se está planteando en mi trabajo, cuando den el 100% de teletrabajo, mudarse en masa, los que vinieron a Madrid por trabajo, y los que son de Madrid, poder vivir en la playa o montaña.
#66 supongo que todos son raros a su manera
#32 nah más cutre... Programador
#48 jejeje de programador nidea, pero los que trabajan en transitarias que conozco tienen estres para vender
#64 pero será transitorio no?
#65 mmhh no creo.. Pero depende del departamento y empresa, como siempre. Por lo que cuentan, manejan muchas operaciones al mismo tiempo y si es aereo es todo para ya y ahora. Maritimo van más relajados por ser tiempos más lentos. Carretera muchos problemas... Bueno pues eso,el sector es un poco rarito, no se si raro como el tuyo
Se les habrá colado una errata.
¿El tipo de convenio depende de la actividad de los trabajadores o de la empresa? ¿Y si la empresa es un cluster que se dedidca a varias cosas?
#2 en principio el convenio aplica a cada empresa según su actividad aunque formen parte de otras empresas, siempre que estén separadas fiscalmente, hasta donde sé.
#2 Al ser Financiera el Corte inglés entiendo que no tienen relación con los clientes de los almacenes.
Parece que hacen de prestamistas
https://www.google.com/amp/s/amp.expansion.com/empresas/banca/2019/05/21/5ce2b13d268e3ed8188b45e6.html
Por ahí irán las llamadas publicitarias.
#2 No. Quién sea el dueño de la empresa es indiferente (Si el dueño de Banco Santander fuera Ford, a esta chica le correspondería el convenio de la automoción?). Pero entiendo que alguien pueda seguir esa lógica, porque es la que les estaban aplicando a ellos erróneamente (como ECI es dueño de FInanciera ECI, y ECI es un gran almacén, a Financiera ECI se le aplica el convenio de grandes almacenes), pero la realidad es que Financiera El Corte Inglés es una empresa... financiera, de ahí que les corresponda el convenio de entidades financieras
#26 Yo estuve de informático en ECI (no en IECISA) y al firmar el contrato me dijeron que también era con convenio de grandes almacenes. Ponía que incluso me podían llamar a trabajar en sábados y domingos, aunque nunca me pasó. Me imagino que los trienios y complementos serían distintos si me hubiesen hecho el contrato con el convenio que me correspondía, pero en aquel entonces acababa de salir de la carrera y era un poco novato en todo eso.
#39 Por lo menos no entraste como personal de oficina, otro clasico.
#26 Trabaja en una financiera para un banco, normal que intente hacer valer sus derechos.
Si trabajase montando motores para la Ford también sería normal que luchase por un convenio distinto al de grandes almacenes.
#2 De la empresa.
Indra tuvo muchos años el convenio del metal, que de hecho sigue aplicando a los trabajadores que estaban hasta que se cambió por el de oficinas, que es el que aplica a las nuevas contrataciones. Creo que por ejemplo, hay como 50 horas más al año.
no le auguro éxitos en su huelga: https://www.catalunyapress.es/texto-diario/mostrar/2244401/negro-2021-corte-ingles-millonarias-perdidas-podrian-causar-cierres-nuevos-recortes-salariales
"Muchas somos antiguas universitarias sin presente ni futuro, que en los últimos diez años no hemos tenido más oportunidad ni elección que la de ser teleoperadoras. "
Me gustaría saber en que consiste su formación universitaria para poder decir "que mal lo pasan los jóvenes formados" o "joder, que esperabas sin estudios en gilipollezologías?"
Seré un carca, un rancio, un facha, un rojo, o lo que quieras... pero hay carreras, que si se quieren estudiar, se estudian por placer cuando puedes permitírtelo (normalmente jubilados) pero que a nivel práctico pues no. A muchos nos gustaría poder trabajar y ganar dinero siendo músicos, actores, prueba camas, asesor de igualdad, experto en siestas, experto en filología clásica (griego-latin), experto en tradiciones de Villarriba del Tordejo cojo, vagología, etc. Pero la vida es como es y yo con una mierda ciclo formativo pues tengo trabajo y por suerte bastante por encima del SMI.
De todos modos, es cierto que las empresas abusan de la gente, tengas o no estudios, y es normal y deseable que se proteste para mejorar las condiciones, pero seamos realistas, que gente que no sabe hacer nada cobre el SMI que no está tan lejos del salario mediano (no medio) pues...
Todo el mundo tene el derecho a estudiar lo que quiera, pero luego que no se queje.
#21 Pues a mí me gustaría saber qué estudios son esos tan maravillosos que son los que siempre hacen falta pero que casualmente nadie sabe cuáles son. Y de paso, cuántas plazas hay en ellos. Es para un amigo
#30 pues no sé generalizar, pero mis amigos de cfgs en DAI tienen todos trabajo. y ellas tb.
#30 ¿A cuantos médicos, enfermeros y auxiliares en paro conoces?
#62 en paro no. Teniendo que moverse todos los años a otra ciudad bastantes. Eso yo no lo consideraría bueno
#21 me suena que trabajas en logistica/transitaria, a lo mejor me equivoco.
#21 Mi primer curro fue este y recuerdo perfectamente la carrera (finaliza) de al menos tres de las compañeras: biología, químicas y la tercera derecho.
Mi siguiente trabajo fue de captadora de socios en Acnur y había gente muy diversa (y entradas en la treintena) con carreras como arquitectura, periodismo e ingeniería naval. De esto no hace tantos años.
El mercado laboral español para la mayoría de formaciones es una mierda, que a estas alturas sigamos hablando de carreras prácticas me parece de vivir en el mundo de yuppi.
#46 uhmmm no. La gente con Carreras prácticas tiene Más salida que la que no. Es difícil negar esto.
Por cierto gente que se saca las Carreras en la UOC O en la UNED tienen menos salidas si. Pq son un puto Cachondeo. Lo sé pq tengo un cfgs y me estoy sacando informática en la uoc... De risa.
Nota mental, desactivar corrector en Otro idioma. Brrr q lucha
#46 La única "carrera práctica" es camarero, personal de supermercado, recogida/empaquetado de alimentos, dependiente o limpiar gente/sitios. Lo demás es pura parafernalia
#53 pues... No se hoy en día para los pipiolos, pero si se que de programador hay trabajo, al menos del malpagado (
Las horas no las veo mal, lo que veo mal es el salario.
Haver hestudiao...
#11 pues no sé si su sueldo es similar a otros call centers, pero tengo claro que si hubiera estudiado informática le iría mucho mejor. Burlarse no es la solución para ayudarla
#13 No me burlo...
#11 ...en la Juan Carlos
#11 coñas aparte, en el mismo articulo dice que son gente con carrera.
La frase correcta si acaso sería "haber estudiao... otra cosa"
#19 Puedes estudiar lo que quieras, si tienes padrinos o contactos no te faltará trabajo...