Ante el aluvión de situaciones precipitadas de este tipo que se están empezando a producir a cuenta del coronavirus y por supuestas fuerzas mayores derivadas de la ausencia de demanda o descenso de la actividad, desde co.bas recomendamos que si la empresa notifica un ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) o la aplicación de una licencia no retribuida, individual o colectiva, se firme “NO CONFORME” la notificación y se acuda urgentemente al sindicato para ponerlo en conocimiento del sindicato y buscar las soluciones sindicales y jurí
Comentarios
Es decir, que si la empresa se va a la mierda a nosotros nos debe dar igual y no poner temporalmente nuestro grano de arena para mitigar los efectos sobre la empresa QUE NOS PAGA.
Pongo ejemplo. Yo tengo una empresa turistica que tiene un ingreso neto mensual de 120.000€. De los cuales se pagan nominas, gastos, etc. mas o menos las nominas mas los gastos son unos 115.000.
Este mes tengo una prevision de ingresos de 30.000 y el ue viene de 13.000.
Mi pregunta es que hago?
La caja de la empresa puede aguantar 2 meses para pagar a todos los empleados, pero la crisis sera de mas de 6 meses.
#1 tenemos que apoyarnos entre todos. Tienes toda la razón.
No hay que matar a las empresas, sino permitirles que cuando pase puedan resucitar, no morir para siempre.
#2 Si si claro aún recuerdo en la última crisis como mi ex-empresa empatizó con los tabajadores y nos dio una patada en el culo no sin antes intentarnos robar gran parte de los que nos correspondía por ley.
¡A mamarla!
#3 por favor... Madura
#4 Despues de casi 40 años en el mercado laboral poco me queda por madurar.
Ya está bien de poner el culo siempre los currantes.
#5 pero qué dices?
#5 Pues intenta currar mas con el cerebro. Veras que te ira mejor.
#8 Tu mira por tu empresa o por la de tu amo que yo mirare por los intereses de los mios que obviamente son otros.
#10 Mirar por mi empresa es mirar por el bienestar de mis trabajadores primero. Sin ellos la empresa no existiria. Te cuesta entenderlo?
Amos anda. Protejamos las empresas no sea .... y los trabajadores? Y pagar el alquiler y comer etc le pueden dar mucho por la cara a la minoria de empresarios si despiden que haya consecuencias.
#7 Los trabajadores donde trabajaran?