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#23:
Me encanta, estudios diciendo que trabajar un dia me os menos aumenta el beneficio de las empresas y muertos de hambre que se creen más cerca de amancio que de un sintecho tirando piedras en contra de sus intereses.
Gracias, por gente así la patronal nos podemos permitir pagar cuencos de arroz y que encima estéis agradecidos
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#8:
En mi opinión nos han metido un timo de la ostia con esta dirección.
Trabajar los clásicos 5 días a las semana 7 horas o, si se quiere, 6,5 y 6 los viernes me parece infinitamente superior a esta fórmula: la producción se resiente mucho menos y los días laborables se vuelven mucho más utilizables (conciliación, adiós a la jornada partida en muchos puestos, vida después del trabajo y demás).
No entiendo por qué se ha apostado por esta mierda de fórmula… y hasta ahora solo he oído argumentos muy flojos a favor. Me parece un error muy grande
Trabajar los clásicos 5 días a las semana 7 horas o, si se quiere, 6,5 y 6 los viernes me parece infinitamente superior a esta fórmula: la producción se resiente mucho menos y los días laborables se vuelven mucho más utilizables (conciliación, adiós a la jornada partida en muchos puestos, vida después del trabajo y demás).
No entiendo por qué se ha apostado por esta mierda de fórmula… y hasta ahora solo he oído argumentos muy flojos a favor. Me parece un error muy grande
#2:
Trabajar tres días es todavía mejor. Y así indefinidamente.
Comentarios
#4 Mucho mejor trabajar 24h sin dormir y gratis.
A exageraciones ridículas podemos jugar todos.
#5 Es un troll recién salido del horno.
#7 Y ya me tenía en el ignore. ¿Hay un addon para exportar la lista de ignorados a tu nueva multi?
#5 no era irónico... Y no comprendo los negativos.
#54 Ya sé que no era irónico, si no una burla. Y yo no te he puesto negativo.
#58 era irónico... Y NO una burla. Pero bueno, ya estoy acostumbrado a pillarme negativos de manera injustificada.
#61 ¿En qué quedamos? ¿Y a mí que me cuentas de negativos?
Me encanta, estudios diciendo que trabajar un dia me os menos aumenta el beneficio de las empresas y muertos de hambre que se creen más cerca de amancio que de un sintecho tirando piedras en contra de sus intereses.
Gracias, por gente así la patronal nos podemos permitir pagar cuencos de arroz y que encima estéis agradecidos
#23 como les gusta a los meneantes estás noticias. Quieren trabajar lo mismo que políticos que adoran.
#25 más bien quieren creerse lo que no son. Quieren creerse más cerca de peña que maneja empresa del ibex que del resto de curritos...
Pues allá ellos.
En mi opinión nos han metido un timo de la ostia con esta dirección.
Trabajar los clásicos 5 días a las semana 7 horas o, si se quiere, 6,5 y 6 los viernes me parece infinitamente superior a esta fórmula: la producción se resiente mucho menos y los días laborables se vuelven mucho más utilizables (conciliación, adiós a la jornada partida en muchos puestos, vida después del trabajo y demás).
No entiendo por qué se ha apostado por esta mierda de fórmula… y hasta ahora solo he oído argumentos muy flojos a favor. Me parece un error muy grande
#8 Lo han puesto asi porque los grandes empresarios clasicos entienden por reduccion de jornada y conciliacion estar currando de 8 a 20, parando 4 horas no remuneradas, en momentos elegidos por ellos no vayas a pensar que son 4 horas para recoger a los niños del colegio.
Todavia no han entendido lo de 8/8/8* 5 dias como para hacerles entender lo de 6/10/8 o 7/9/8.
* 8 horas de trabajo, 8horas de vida, 8 horas de sueño.
#20 Es que en realidad si la gente quiere vivir tiene que renunciar a las 8 horas de sueño. Si sumas el transporte (para mí es media hora de ida y media de vuelta, pero creo que para mucha gente es aún más), ir a comprar la comida, cocinar, las tareas domésticas varias, y el trabajo que te lleves a casa según qué empleo tengas, no te queda otra. No hay ningún día que no dedique un mínimo de diez horas al trabajo, y en las ocasiones en que puedo ahorrármelo y descansar más, siento que mi productividad aumenta exponencialmente.
#43 Ya bueno,hay que tener en cuenta que la teoria de las 8 horas corresponde a una epoca en la que al puesto de trabajo de la fabrica se acudia basicamente caminando y en casa te esperaba una mujer atada a la pata de la cama para ejercer de sirvienta domestica. Como toda buena teoria, andando se demuestra falsa, pero como cualquier otra teoria falsa se sostiene con uñas y dientes por las partes interesadas.
#8 Coincido contigo.
Actualmente tengo contrato de 32 horas, y hasta mi jefe me ha dicho, ¿no prefieres trabajar 8 horas al día durante 4 días y así tener 3 días libres?
No, tengo como dices 6,5 horas de lunes a jueves y 6 horas los viernes.
Si no curro las 8 horas al día es porque no llego a tener esa disponibilidad de tiempo. Tengo otras tareas familiares que realizar y es que no tengo ese tiempo. Y si lo tuviera, preferiría tener al menos esa hora y pico al día para mi, tener ese poco de tiempo libre para hacer algo de tantísimas cosas que me gustaría hacer.
Ahora se me acaba el contrato y estoy dudando si hacer el nuevo de 30 horas (6 horas al día) o de 35 horas (lo que llamas el clásico 5 días a la semana 7 horas al día, pero sería con un reducción al 87,5% la jornada, nada de que ese clásico cuente como jornada completa como es para mucha gente).
Trabajar tres días es todavía mejor. Y así indefinidamente.
#2 el estrés es inversamente proporcional al ratio de horas trabajadas VS salario
#3 vamos que lo más relajadito es que te paguen muchísimo sin ir al trabajo. Eso es vida.
#4 vengo a recordarte que los de tu calaña primero os comisteis que llegara el teletrabajo por mucho que os jodiera y en breve os va a llegar un carallo como un brazo en modo de semana laboral de cuatro días, padefo!.
Edito para dedicarle también estas palabras a los demás comentarios emitidos por negacionistas de la semana laboral de cuatro días que veo hay unos cuantos mas. Recordad currar cinco o seis días cuando la establezcan!!!
#40 mi calaña...
Yo quisiera trabajar dos días a la semana. Actualmente trabajo cuatro. Creo que no habéis comprendido el sentido de mi mensaje.
#3 ahí falla algo... Yo diría que es proporcional a ese cociente
#3 Por mucho que cobres, hay un momento en el que estarás estresado igual si tienes mucho trabajo. Incluso en el caso que tu trabajo te guste.
#2 Si trabajas tres días a la semana en vez de cuatro, ¿has sido más productivo a final de mes?
#2 No, si trabajas tres o dos días tu cuerpo no llega al punto de cansancio que le hace ser menos productivo.
Cuidado con las simplificaciones, porque también podríamos ir hacía el otro lado y decir que ¿por qué no trabajar 6 o 7 días a la semana?
#9 Con una jornada de tres días, acabaríamos con dos trabajos a la semana, trabajando en total seis días a la semana.
No trabajar reduce aún más el estrés laboral.
#13 depende de si además tienes dinero o no. Sin dinero y sin trabajo el estrés podría ser superior.
#13 hazte funcionario y dejarás de "trabajar"
#17 Según dónde. El médico es funcionario y trabaja más que vosotros.
#24 y por eso hacen huelga?
#26 Porque están puteados sobre todo en Madrid y Euskadi por culpa de Ayuso y el PNV, que se la come a IMQ.
#24 Depende de qué especialidad y en donde trabaje. Algunos que conozco calientan silla y escriben recetas, con letra ininteligible... poco más. Ni escuchar saben.
Y se cobraría igual o proporcionalmente? Si cobras igual la empresa tendrá que hacer más gasto para cubrir los días que faltan así que las empresas asumirán más costes. A saber los del estudio de que pie cojean, anda que no es fácil decir que cuanyo menos trabaje uno menos estrés tienes jajaja
#1 subvenciones.
#1 Yo pasé a trabajar un 33% menos y a cobrar un 25% menos y ha sido la mejor época de mi vida en los últimos años. Sin subvenciones #14
#22 Si no llegas con la soga al cuello a final de mes perfecto porque si vas justito diría que muchos preferirían ese 25% más de salario.
#37 A ver, ese era mi caso y el de mis otros dos compañeros. Era eso o echar a uno.
En el artículo habla de otros factores como cobrar el 100% y más ingresos para la empresa
#42 Un establecimiento comercial no va a cerrar un día por no tener personal tendrá que contratar a alguien y si en x días tienes menos empleados los trabajadores trabajarán más y x menos dinero, es fácil de entender
#1 Habrá que saber cómo se hizo cuando llegó la semana de 40h o cuando llegó la jornada de 8h para tener un punto de partida, pero finalmente decidir qué es lo mejor para el empleado dado que nos consideramos países desarrollados socialmente y llevamos ya un cuarto de siglo XXI y ya toca.
#1 #18 Habrá que probar a leerse el estudio.
#18 Y para el empresario porque sin empresario no hay puestos de trabajo ...
#1 Si, ciñéndonos a lo que dice el estudio, la empresa obtiene más beneficios, ¿por qué tendrían que pagarte menos? ¿Te pagan acorde a las horas que estás sentado en la silla o a los beneficios que reportas?
#19 Desde cuándo al trabajador le pagan dependiendo del beneficio dea empresa? Uno cobra por el trabajo que realiza no por lo que gana la empresa. A lo mejor algún incentivo puedes recibir en el salario en la mayoría de empresas no repercute.
#38 Estoy respondiendo a tu comentario, donde dices que la empresa tiene que asumir más costes y no es verdad.
Y además, te podría responder utilizando tu misma pregunta, ¿desde cuándo al trabajador le modifican el sueldo en función de los gastos de la empresa?
Si tú tienes tu contrato y se hace un cambio de jornada a modo de prueba y esa prueba demuestra que aumenta el beneficio, ¿por qué tendrían que bajarte el sueldo?
#41 Dependerá de qué empresa y al sector que pertenezca, además de que pueden esos beneficios haber sido frito de trabajos anteriores a la prueba. Por mucho que quieras hay sectores en los que supondrá un esfuerzo al empresario....pero que más da si al final tiene que cerrar,siempre se podrá reto se números sacando plazas de funcionarios ...
#38 si que repercute aunque sea de forma indirecta.
Una de las razones por las que un ingeniero gana más que un dependiente esque genera mucho más a la empresa.
#59 Y porque para ser ingeniero hace falta tener unos estudios y va a ser que no son los mismos que un dependiente...
#1 Se supone que trabajas lo mismo que si trabajaras los cinco días. Por lo tanto, si esto es cierto, la empresa no tendría pérdidas: más bien se ahorra el gasto de tener la oficina abierta los viernes.
#44 Claaaaro ...que buena es la teoría, es lo mismo trabajar 4 días que 5 jajajaja Si tienes un establecimiento comercial que haces cerrar ese día porque no tienes empleados o que? La peña yo no sé en qué piensa...
#48 Oficinas. Oficinas.
El que no se ha pensado mucho la respuesta has sido tú.
#44 el gasto de tener la oficina un día menos abierto es marginal.
#1 ¿Acaso te parece poco el dinero que la empresa ingresa gracias a TU trabajo, a lo que tú generas?
#68 Tu cobras un salario por hacer x cosa y no por los beneficios que genera eso.
Ahora vamos a procurar que el empresauriado de Españistán entienda eso.
Trabajar 3 días lo mejora aún más
Trabajar menos horas y más días también
#16 A mi dicen trabajas 4 horas y te quito la mitad,del sueldo y te lo firmo ahora mismo,eso sí con la mitad de la carga laboral.
#_3 #_4 La cantidad y calidad del trabajo de gestión o creativo depende del nivel de estrés del trabajador.
Los latigazos no sirven para trabajar mejor, y encadenarse a la silla tampoco.
Creo que es muchísimo mejor trabajar cinco días y menos horas cada día.
#57 que no te suene la alarma el lunes es una bendición.
#63 Te sonará el martes.
#65 y el miércoles, jueves y viernes. A dónde quieres llegar? Sería igual tener que madrugar para trabajar los 7 días de la semana?
#71 que da igual que día de la semana empieces la semana laboral. Los lunes tienen la mala fama porque es el día en el que más gente empieza la semana, pero si empezarás los martes acabarías odiando igualmente.
Me he pasado años con una semana de 40 horas en 4 días y aunque al principio está bien tener los findes de 3 días, al final, sobre todo conforme te haces mayor y estás cada vez más cascado, las 10 horas se te hacen un mundo.
Ahora roto una semana de 4x10 y otra de 5x8 y prefiero mil veces trabajar dos horas menos al día aunque tenga que ir ir un día más al trabajo. La jornada se hace mucho menos pesada, sales con más energía y esas dos horas libres más al día hacen que en general el día te cunda mucho más.
#73 es que yo hablo de trabajar 4 días a la semana 8 horas.
#74 Por eso digo, que si pudiera elegir preferiría trabajar 6 horas 5 días.
#63 salir a las tres todos los días y tener la tarde libre también
#66 4 días de 9 a 5 también está bien. O si de 4 a 5 tienes planazos, se puede negociar de 8 a 4.
#47 depende de la empresa. Todo es posible si ambas partes están de acuerdo. Y lo que no se intenta no se consigue.
Yo este año lo voy a poner en práctica en una empresa en la que la jornada es de 5 días. He repartido los 24 días de vacaciones, más 4 del anterior, a lo largo de todos los lunes que no tuvieran ya algun festivo esa semana, he pactado 10 días de formación y los he repartido en semanas alternas en los lunes que quedaban (ya veré cómo me organizo, pero puedo no hacer nada el lunes y repartir las 80h a placer) y he comprado vacaciones adicionales para poder irme a la playa o donde sea 15 días.
El resultado es que, sin hacer ruido, voy a tener una jornada de 4 días y solo me va a costar 750€ al bolsillo.
Ya probé los últimos 3 meses del año pasado y nunca piensas "mierda, mañana tengo que trabajar ya".
#32 ¿Comprar vacaciones? Eso es posible? Primera vez en mi vida que lo oigo.
Y trabajar 2 ya ni te digo. Lástima del dinero.
Me apunto. pero sin que me toquen el sueldo
Se puede deducir de los comentarios, que todavía queda quien lleva por bandera el "vivan las cadenas".
Parece que para este tipo de personajes, hay diferencias entre los que no pegan un palo al agua. Si son de buena familia, y viven de las rentas tienen el derecho a ser tratados como seres superiores. En cambio, reclamam una supuesta productividad para el resto. Es increíble vivir sin trabajar, salvo para los que ya nacieron con ese privilegio.
¿Se puede ser más subnormal?
Ya respondo yo. No, no se puede.
¿Que Empresa ?¿Que sector?¿Que departamentos?,Si quieren conciliar,el teletrabajo,con horario y pagando complementos,es la mejor opción, desgraciadamente eso ya no interesa.
Yo estaba de 8 a 2:30 en mi casa encantado,pero al parecer no es productivo.
Ha vale que solo los oficinistas tendrán ese derecho?