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#2:
TB-Solutions, Alba Technology y ahora Soitsa. Tres consultoras TIC que cierran debiendo nóminas a los trabajadores. ¿Se llevan 2/3 partes de lo que paga el cliente por nuestro trabajo y encima tienen la desfachatez de dejar a deber nóminas?
#9:
"Tanto Bimbo como Hewlett-Packard confirman que han pagado el dinero destinado a las nóminas de los trabajadores a sus respectivas subcontratas. Sin embargo el dinero nunca salió de SOITSA, dejando a los trabajadores sin cobrar y con la perspectiva de perder sus puestos de trabajo en las próximas semanas.
Es por ello que los trabajadores han intentado que Bimbo o Hewlett-Packard intervengan para ofrecer una solución a su situación. Sin embargo lejos de buscar una solución Hewlett-Packard ha buscado unos nuevos trabajadores para posiblemente sustituir a los huelguistas."
No se salva ni uno, ladrones los de la cárnica y violadores de los derechos fundamentales los otros (cliente y contrata). Aunque los jueces sinvergüenzas digan que el que viola los derechos de los trabajadores es el huelguista y los manden a la cárcel, los que de verdad deberían ir a la cárcel por violar los derechos de los trabajadores son los empresarios que los sustituyen aprovechando un entramado de empresas simuladas, y capítulo aparte merecen los supuestos jueces que consideran "legal" esa violación del derecho a huelga y se niegan a aplicar la ley mas favorable al trabajador, que está en el capítulo de derechos fundamentales, y en su lugar aplican como si fuera ley el contrato privado y ficticio de prestación de servicios entre las empresas.
(Para el que no lo sepa el TC ha sentenciado que es legal despedir y sustituir a los trabajadores huelguistas si son externos, no es despido nulo porque prevalece el contrato mercantil con la cárnica antes que los derechos constitucionales, )
Es por ello que los trabajadores han intentado que Bimbo o Hewlett-Packard intervengan para ofrecer una solución a su situación. Sin embargo lejos de buscar una solución Hewlett-Packard ha buscado unos nuevos trabajadores para posiblemente sustituir a los huelguistas."
No se salva ni uno, ladrones los de la cárnica y violadores de los derechos fundamentales los otros (cliente y contrata). Aunque los jueces sinvergüenzas digan que el que viola los derechos de los trabajadores es el huelguista y los manden a la cárcel, los que de verdad deberían ir a la cárcel por violar los derechos de los trabajadores son los empresarios que los sustituyen aprovechando un entramado de empresas simuladas, y capítulo aparte merecen los supuestos jueces que consideran "legal" esa violación del derecho a huelga y se niegan a aplicar la ley mas favorable al trabajador, que está en el capítulo de derechos fundamentales, y en su lugar aplican como si fuera ley el contrato privado y ficticio de prestación de servicios entre las empresas.
(Para el que no lo sepa el TC ha sentenciado que es legal despedir y sustituir a los trabajadores huelguistas si son externos, no es despido nulo porque prevalece el contrato mercantil con la cárnica antes que los derechos constitucionales, )
#3:
Se trata de una cárnica TIC. La mejor respuesta, movilizacion
#1:
Muchas gracias a CGT por vuestro apoyo!!
Comentarios
TB-Solutions, Alba Technology y ahora Soitsa. Tres consultoras TIC que cierran debiendo nóminas a los trabajadores. ¿Se llevan 2/3 partes de lo que paga el cliente por nuestro trabajo y encima tienen la desfachatez de dejar a deber nóminas?
#2 Hombre de dios ¿tu sabes lo que consumen los coches de esa cilindrada que llevan los directivos?
Se trata de una cárnica TIC. La mejor respuesta, movilizacion
"Tanto Bimbo como Hewlett-Packard confirman que han pagado el dinero destinado a las nóminas de los trabajadores a sus respectivas subcontratas. Sin embargo el dinero nunca salió de SOITSA, dejando a los trabajadores sin cobrar y con la perspectiva de perder sus puestos de trabajo en las próximas semanas.
Es por ello que los trabajadores han intentado que Bimbo o Hewlett-Packard intervengan para ofrecer una solución a su situación. Sin embargo lejos de buscar una solución Hewlett-Packard ha buscado unos nuevos trabajadores para posiblemente sustituir a los huelguistas."
No se salva ni uno, ladrones los de la cárnica y violadores de los derechos fundamentales los otros (cliente y contrata). Aunque los jueces sinvergüenzas digan que el que viola los derechos de los trabajadores es el huelguista y los manden a la cárcel, los que de verdad deberían ir a la cárcel por violar los derechos de los trabajadores son los empresarios que los sustituyen aprovechando un entramado de empresas simuladas, y capítulo aparte merecen los supuestos jueces que consideran "legal" esa violación del derecho a huelga y se niegan a aplicar la ley mas favorable al trabajador, que está en el capítulo de derechos fundamentales, y en su lugar aplican como si fuera ley el contrato privado y ficticio de prestación de servicios entre las empresas.
(Para el que no lo sepa el TC ha sentenciado que es legal despedir y sustituir a los trabajadores huelguistas si son externos, no es despido nulo porque prevalece el contrato mercantil con la cárnica antes que los derechos constitucionales, )
#9 En teoría, digo en teoría :), las ventajas de externalizar el trabajo es que en el caso de que un trabajador se ausente, puedes sustituirlo por otro, para trabajos que puede hacer un mono, me refiero a 'haz esto' y esa persona lo hace.
Las grandes multinacionales, al estar divididas en pequeños departamentos, puede transferir el trabajo de un departamento a otro, o si prefieres de una consultora a otra, sin que el cliente note que ha habido un cambio, por ejemplo llevar el trabajo del departamento de informatica de HP españa a HP Congo.
En este caso HP ha cumplido con su parte del contrato, que es pagar puntualmente el trabajo realizado, otra cosa es el problema de la externalización del trabajo.
PD: Soy externo para una 'gran multinacional' del automovil, de una carnica.
#9 siento fastidiar, pero no creo que hp tenga culpa alguna en esta ocasion.
si la subcontrata se ha quedado con el dinero, y hp puede demostrar que ha pagado.
porque no se enjuicia a la subcontrata?
porque vamos, es una estafa de ordago.
no solo porque incumple el contrato con los trabajadores, sino que da mala imagen a hp y encima puede crear precedente para que otras subcontratas hagan lo mismo cuando tengan un contrato jugoso, por ejemplo.
pd. lo hp para el mundo empresarial puede ser entendible, aunque para una empresa de su magnitud no entiendo su postura.
Posiblemente le sale mas rentable contratar a otra subcontrata, que meterse en juicios para que esta cumpla con lo establecido, pero metiendose en juicios aunque palmen dinero, harian un lavado de imagen que podria beneficiarles mas adelante, pero bueno.
Muchas gracias a CGT por vuestro apoyo!!
En un país normal HP se estaría cagando en los pantalones y alguien pagaría por esto.
* Ellos son a los que el cliente pide responsabilidades.
* ellos han pagado el dinero para nóminas que no ha llegado a los trabajadores
* el dinero ha volado y los trabajadores a la huelga. Esto les va a hacer quedar muy mal y parecer menos fiables si el cliente tiene problemas.
Me pregunto si alguien aprendera una lección aquí.
Asco de consultoras TIC. Asco de los monopolios de servicios que copan IECISA, HP T-Systems y otras grandes empresas, se están quedando con todo para ver que outsourcing les hace la mejor oferta.
Asco, asco everywhere en sector IT. Bien por los trabajadores.
#10 Los programadores de esas mierdas deverian empezar ofuscar codigo y dejarlo lo mas caotico posible que no lo entienda nadie mas que el que lo creo asi eso hijos de puta se lo pesnarian mas antes de putear al personal.
#11 Bueno es una posibilidad, pero con esto que comentas también estás jodiendo al currela que viene detrás tuyo y se acordará de varios antepasados tuyos.
#12 O a ti mismo dentro de unos pocos meses cuando hayas pasado al siguiente tema y tengas que volver a arreglar algo (#11).
Hay que ir a por los responsables y a por los corresponsables de esta situación! Ya está bien de que aquellos que durante años se han aprovechado de la subcontratación, ahora quieran hacer ver que no va con ellos...
Buscando esquiroles como si mantener el sistema informático de una empresa como Bimbo fuera apretar tuercas. lol
El problema de la externalizacion son las condiciones de la misma, yo he sido externo desde los 90 y no hay color, en los 90 un externo incluso podia ser responsable de internos o considerarse a la misma altura que los internos, ahora un externo es el escalan superior a la señora de la limpieza y en muchos casos cobra menos que ella.
No os engañeis, los clientes finales son los que determinan la calidad del personal y la condiciones. Cuando un cliente paga X, las carnicas pagan X-30%, si el cliente al año siguiente pide un descuento del 10%, las carnicas te tendran con sueldo congelados durante 3 años....Las carnicas solo se llevan su % nada mas. Las hay peores y mucho peores, buenas no conozco pero he estado carnicas durante mas de 10 años y la diferencia de condiciones la determina principalmente el cliente.
Los brotes que anunciaba Rajoy.
Todo el apoyo desde euskadi a los currelas, ¿Hay caja de resistencia?
Es el problema de las cárnicas. Si nadie aceptase sus condiciones de semiesclavitud estarían obligados a mejorarlas. Pero con el paro que hay, la falta de oportunidades para jóvenes, y el hambre apretando...
Nunca he entendido cómo alguien puede subcontratar a una cárnica para el desarrollo de un producto. Cobran de más para la calidad que ofrecen, y muchas veces también se retrasan con los plazos.
En otro cliente de HP los trabajadores de SOITSA han cambiado de empresa a otra cárnica (Solutio) en cuanto hubo los primeros problemas (lo sé porque son compañeros míos). En este caso HP sí ha colaborado activamente para realizar el cambio sin incidencias y sin que los trabajadores pierdan un solo día de nómina.
Imagino que esto dependerá de quién sea el jefe de la burocracia de HP en el lugar.
#44 la subcontratación y las ETT deberían estar prohibidas en un país donde hay 4 millones de parados. Cualquier trabajo "temporal" debería ser gestionado en exclusividad por el INEM.
Por mi que cierren todas las ETT. YA! (y lo mismo dije cuando permitieron que abrieran)
El contratar mediante el inem, te asegura la equidad en contratos a gente de edad, a mujeres, a gente en edad de tener hijos, a gente joven... fea, guapa. El inem es la solución, que no se permita contratar directamente salvo casos de contratos indefinidos.
Animo
Los trabajadores de SOITSA le dan una OITSTIA a la empresa
Y los que están en oficinas del cliente Banco Sabadell? esos ya os digo yo que huelga no hacen.
#21 son los trabajadores de Soitsa barcelona los llamados a huelga, no los de hp. La está secundando el 100%
Yo por suerte, o por desgracia, cambié a otra cárnica a principios de este mes(y no a otra del mismo proyecto como nos "sugirieron" los que estábamos en cliente). Seguiré peleando con abogados mi finiquito. Aquí hay pasta por la que pelear antes de que vuele a Mejico, Portugal, etc... Suerte compañeros!
Y esto no es cesión ilegal de trabajadores?
Todo nuestro apoyo a los compañeros de SOITSA, si os sustituyen recoger pruebas e ir al inspector de guardia a poner una denuncia, tal y como estáis subcontratados seguramente hay cesión ilegal de trabajadores, a parte de que seguramente habrá horas extras no pagadas, gente con categoría laboral que no corresponda y un largo etcétera típico de cualquier charcutera made in spain.
Atención al denunciar, debéis denunciar a Bimbo, Hewlett-Packard y SOITSA, hay responsabilidad solidaria en materia salarial cuando existe subcontratación !, empezad consultando por --> http://www.empleo.gob.es/es/publica/pub_electronicas/destacadas/revista/numeros/38/est07.pdf
Salud y lucha !
Salud y lucha!
ánimo
España va buen
#16 Es el paraiso del trepa, del defraudador, del moroso, del ladrón, y en general de toda persona no honrada.
Un pais del 2º mundo donde robar sale gratis, efecto llamada... de carroñeros libegales.
#19 #16 España no es que vaya bien, es que va de cojones, y el que diga lo contrario, es un miserable.