Tras el llamado de Ada Colau a desconvocar la huelga de Metro y la defensa de Barcelona en Comú a la empresa contra los trabajadores, el Comité de Empresa de Metro exige que cumpla su programa electoral y que rectifique o dimita.
#4 En todos los que prime la avaricia. En Renfe, un señor cobra 3.000 € liquidos por pasear por las vías a ver si hay alguna avería, rotura, etc... y por las exigencias de sus sindicatos durante los últimos 37 años.
#22 Claro, para que terminen vendiendo la empresa nacional a amiguitos del alma por 2 duros y que luego despidan a todos los de los 3.000 y contraten a la 4 parte de la plantilla por 750. Vete, vete, "avaricia que rompe el saco" se llama eso. Y lo mismo pasó con Iberia y sus superpilotos de a 30 millones de pts en los años 80. Como a los controladores en la época de Pepiño... vete, pero corriendo a por esos 3.000 por pasear. Pero cuando te quedes en la calle mira para otro lado, no vengas a llorar a mi puerta.
Si ese de los 3.000 estuviera en lo que le corresponde, quizá no estarían vendiendo Renfe porque sería rentable, o montaríamos un cristo. Y lo que le corresponde no son 800 euros tampoco.
#11 A mi llevan sin subirmelo 8. Como trabajador para empresa privada, me cuesta muchísimo sentir empatía por esta gente, más aun sabiendo lo que cobran, que hace que se me nuble la vista de la impresión.
Estan en su derecho a hacer huelga, pero no tienen razón en absoluto por dios y por la virgen.
Por cierto, Colau tiene razón total: esta gente ha ido a la huelga sin negociación previa. Así, sin hablar siquiera, sin preguntar y sin llegar a sentarse siquiera. Es un uso de la huelga incorrecto, es lógico que primero se hable, se pregunte, se pida y luego si no hay acuerdo, huelga.
#18Así, sin hablar siquiera, sin preguntar y sin llegar a sentarse siquiera.
y en la noticia dice
Los trabajadores explican que de ocho reuniones, la Dirección faltó a seis.
...
Y acusan a la empresa de ser la responsable de bloquear las negociaciones, teniendo conocimiento del calendario de protestas y huelgas, votadas en asamblea de trabajadores.
Y lo de la subida, si lo tenían por convenio, es natural que lo reclamen, que es lo que debería hacer todo el mundo cuando le pisotean al menos lo que tiene por derecho.
#20 Es lo primero que digo, que estan en su derecho en hacer huelga. El problema es que la grandísima mayoría de trabajadores para empresa privada no tenemos siquiera los mecanismos para quejarnos: o tragas o a la calle. Es por ello que no siento empatía. Lo cual no quiera decir que no están en su derecho. Es como con los controladores aereos.
Esta gente hace una huelga y exigen la dimisión de la alcaldesa (O_o) sin haberse sentada a hablar CON ELLA.
#18 ¡Ja! ¿En la empresa privada se intenta subir aunque sea el IPC? ¿En las PYMES españolas? Ni de coña. Lo que intentan es la manera de pagar menos a sus empleados.
#23¡Ja! ¿En la empresa privada se intenta subir aunque sea el IPC? ¿En las PYMES españolas? Ni de coña. Lo que intentan es la manera de pagar menos a sus empleados.
Que yo sepa, lo de la subida del IPC no es una cosa que venga en el estatuto de los trabajadores.
Cada empresa con su convenio tendrá estipulado si tienen una subida anual, trienal o en base a beneficios o .... Pero no es pedir la luna como plantean muchos.
#18 Pues si llevan sin subirtelo durante 8 años y lo unico que se te ocurre es malmeter por los que piden una mejora en su situacion laboral es que eres un padefo al servicio de la burguesia
#18 Creo que tenemos que diferenciar una subida de sueldo en general, y una subida por IPC. Éstos se quejan de haber tenido el sueldo congelado 8 años, a pesar de que la subida de IPC esté contemplada en convenio (como sucede en muchos casos).
Yo soy un trabajador de empresa privada, y en la empresa privada a menudo se intenta siempre subir el sueldo todos los años el IPC. No hacerlo supone una bajada de sueldo efectiva cada año (vas perdiendo poder adquisitivo).
Es muy respetable que tú aceptes una bajada de poder adquisitivo, pero respeta además a aquellos que luchan por no hundirse más de lo que están. Y a lo mejor deberías replantearte si quieres seguir con el mismo sueldo otros 8 años a lo largo de los cuales has ganado experiencia y aptitudes que bien podrían hacerte más efectivo en tu trabajo.
#3Otra gran mentira es que el sueldo de los trabajadores de Metro ha subido un 3,42% fruto de acuerdo sindicales. Sin embargo los trabajadores denuncian que hubo una congelación salarial para 2012 y 2013 y "aplazando cobrar la subida salarial pactada en convenio para el año 2011 en dos cómodos plazos". También tienen que desmentir que la temporalidad y en las franjas más precarias de la plantilla "no hay ninguna situación flagrante", según Barcelona en Comú.
...
...los trabajadores denuncian que no se ha implementado ni una sola de estas medidas: congelación salarial, prórrogas para abrir los convenios, falta de transparencia en los sueldos ocultos de los directivos, cargos colocados por el Ayuntamiento.
...
Los trabajadores acaban su comunicado comparando el aumento de la masa salarial de los directivos(14,27%) con el ridículo aumento del 1% de sus sueldos para 2016
Entonces los del metro deciden quien gobierna en cataluña??? lo digo por la exigencia de dimisión.
Quien puta mierda se creen que son??? Creo que se han excedido en sus afirmaciones.
Comentarios
Que trabajadores privilegiados que viven mejor que el resto aún quieran más y se permitan insultar no es izquierda, es avaricia.
Me da igual la sociedad y cómo estén las cosas, dónde está mi aumento de sueldo, eh Colau? Y si no me subes el sueldo eres de derechas.
#3 ¿Eso aplica en todos los casos o sólo cuando la exigencia es a uno de izquierdas?
#4 Siempre he dicho lo mismo de todos los trabajadores públicos, en especial de los que chantajean como los basureros y demás calaña.
#5 Entonces tienes mi respeto.
#7 Choca ese puño, bro.
#4 En todos los que prime la avaricia. En Renfe, un señor cobra 3.000 € liquidos por pasear por las vías a ver si hay alguna avería, rotura, etc... y por las exigencias de sus sindicatos durante los últimos 37 años.
#6 ¿Avaricia?, envidia es lo que veo.
Vamos todos a por esos "3000 líquidos por pasear" que cuentas, en vez de fomentar la precariedad.
#22 Claro, para que terminen vendiendo la empresa nacional a amiguitos del alma por 2 duros y que luego despidan a todos los de los 3.000 y contraten a la 4 parte de la plantilla por 750. Vete, vete, "avaricia que rompe el saco" se llama eso. Y lo mismo pasó con Iberia y sus superpilotos de a 30 millones de pts en los años 80. Como a los controladores en la época de Pepiño... vete, pero corriendo a por esos 3.000 por pasear. Pero cuando te quedes en la calle mira para otro lado, no vengas a llorar a mi puerta.
Si ese de los 3.000 estuviera en lo que le corresponde, quizá no estarían vendiendo Renfe porque sería rentable, o montaríamos un cristo. Y lo que le corresponde no son 800 euros tampoco.
Correee!!, que "pierdes el tren"
#3 No, por favor, el discurso de "trabajadores privilegiados" no, que en Madrid lo conocemos de sobra y sirvió para ponerles en contra de toda la población. http://www.20minutos.es/noticia/751457/0/motivos/huelga/metro/
Los trabajadores claudicaron, muchos están en la calle y ahora el servicio de Metro de Madrid es uno de los peores de las capitales de Europa.
#3 Llevan sin subirles el sueldo 4 años a ver si miramos mejor las razones de los trabajadores.
#11 A mi llevan sin subirmelo 8. Como trabajador para empresa privada, me cuesta muchísimo sentir empatía por esta gente, más aun sabiendo lo que cobran, que hace que se me nuble la vista de la impresión.
Estan en su derecho a hacer huelga, pero no tienen razón en absoluto por dios y por la virgen.
Por cierto, Colau tiene razón total: esta gente ha ido a la huelga sin negociación previa. Así, sin hablar siquiera, sin preguntar y sin llegar a sentarse siquiera. Es un uso de la huelga incorrecto, es lógico que primero se hable, se pregunte, se pida y luego si no hay acuerdo, huelga.
#18 Así, sin hablar siquiera, sin preguntar y sin llegar a sentarse siquiera.
y en la noticia dice
Los trabajadores explican que de ocho reuniones, la Dirección faltó a seis.
...
Y acusan a la empresa de ser la responsable de bloquear las negociaciones, teniendo conocimiento del calendario de protestas y huelgas, votadas en asamblea de trabajadores.
Y lo de la subida, si lo tenían por convenio, es natural que lo reclamen, que es lo que debería hacer todo el mundo cuando le pisotean al menos lo que tiene por derecho.
#20 Es lo primero que digo, que estan en su derecho en hacer huelga. El problema es que la grandísima mayoría de trabajadores para empresa privada no tenemos siquiera los mecanismos para quejarnos: o tragas o a la calle. Es por ello que no siento empatía. Lo cual no quiera decir que no están en su derecho. Es como con los controladores aereos.
Esta gente hace una huelga y exigen la dimisión de la alcaldesa (O_o) sin haberse sentada a hablar CON ELLA.
cc/ #19
#18 ¡Ja! ¿En la empresa privada se intenta subir aunque sea el IPC? ¿En las PYMES españolas? Ni de coña. Lo que intentan es la manera de pagar menos a sus empleados.
#23 ¡Ja! ¿En la empresa privada se intenta subir aunque sea el IPC? ¿En las PYMES españolas? Ni de coña. Lo que intentan es la manera de pagar menos a sus empleados.
Que yo sepa, lo de la subida del IPC no es una cosa que venga en el estatuto de los trabajadores.
Cada empresa con su convenio tendrá estipulado si tienen una subida anual, trienal o en base a beneficios o .... Pero no es pedir la luna como plantean muchos.
#18 Pues si llevan sin subirtelo durante 8 años y lo unico que se te ocurre es malmeter por los que piden una mejora en su situacion laboral es que eres un padefo al servicio de la burguesia
#18 Creo que tenemos que diferenciar una subida de sueldo en general, y una subida por IPC. Éstos se quejan de haber tenido el sueldo congelado 8 años, a pesar de que la subida de IPC esté contemplada en convenio (como sucede en muchos casos).
Yo soy un trabajador de empresa privada, y en la empresa privada a menudo se intenta siempre subir el sueldo todos los años el IPC. No hacerlo supone una bajada de sueldo efectiva cada año (vas perdiendo poder adquisitivo).
Es muy respetable que tú aceptes una bajada de poder adquisitivo, pero respeta además a aquellos que luchan por no hundirse más de lo que están. Y a lo mejor deberías replantearte si quieres seguir con el mismo sueldo otros 8 años a lo largo de los cuales has ganado experiencia y aptitudes que bien podrían hacerte más efectivo en tu trabajo.
#3 Por el hecho de que vivan mejor que el resto, no les da derecho de mejorar sus condiciones laborales??
Seguro que eres de los que opina que los mineros son unos privilegiados
#3 Otra gran mentira es que el sueldo de los trabajadores de Metro ha subido un 3,42% fruto de acuerdo sindicales. Sin embargo los trabajadores denuncian que hubo una congelación salarial para 2012 y 2013 y "aplazando cobrar la subida salarial pactada en convenio para el año 2011 en dos cómodos plazos". También tienen que desmentir que la temporalidad y en las franjas más precarias de la plantilla "no hay ninguna situación flagrante", según Barcelona en Comú.
...
...los trabajadores denuncian que no se ha implementado ni una sola de estas medidas: congelación salarial, prórrogas para abrir los convenios, falta de transparencia en los sueldos ocultos de los directivos, cargos colocados por el Ayuntamiento.
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Los trabajadores acaban su comunicado comparando el aumento de la masa salarial de los directivos(14,27%) con el ridículo aumento del 1% de sus sueldos para 2016
Que me dices, ¿no les vale que la alcaldesa les pida que paren de buen rollo? Agitadores.
Será tras el llamamiento...
Son fachas españolazos los trabajadores del metro.
#12 ¿Que tiene que ver lo de españolazos con la Colau?
Entonces los del metro deciden quien gobierna en cataluña??? lo digo por la exigencia de dimisión.
Quien puta mierda se creen que son??? Creo que se han excedido en sus afirmaciones.
#9 Entonces los del metro deciden quien gobierna en cataluña?
Querrás decir en Barcelona...
#13 Cierto, disculpa. No me expresé correctamente.
Barcelona