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Los trabajadores mayores de 55 años en España: o ricos o pobres

Los trabajadores mayores de 55 años en España: o ricos o pobres

La pirámide de población española y la llegada a los 55 años de los ‘baby boomers’ (nacidos entre 1960 y 1975) dibujan un panorama laboral inédito en España. En 2031, más del 25% de los ciudadanos tendrá más de 65 años. Los trabajadores séniors, tradicionalmente arrumbados y apartados en la cultura empresarial nacional (en otros países de la OCDE, la media es varios años superior en los trabajadores por cuenta ajena), van a ser mayoría. Y mientras tanto, se siguen reproduciendo algunos hábitos que dibujan sus trayectorias laborales

| etiquetas: trabajo , mercado laboral , recursos humanos , seguridad social , pensiones
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Los menores de 35 todos pobres, siempre puede ser peor.
#1 Habla por ti, mi cuenta tiene 5 ceros ... a la izquierda...
Trabajar por un sueldo de mierda y con la incertidumbre en el cuello. Eso es lo que quieren.
hemos llegado a un punto en el que no ser pobre como un rata es ser "rico"...
A quien entienda de estas cosas...¿Por qué es "caro" contratar a alguien con 55 años?
#5 Hay dos tipos tipos de trabajadores de 55 años:
- Cualificados, con muchísima experiencia, preparación, capacidades difíciles de encontrar, son caros de contratar porque aportan mucho valor, siempre han ganado mucho y no van a rebajarse a ganar menos.
- Poco cualificados, son caros de mantener porque tienen muchos complementos por antigüedad y similares. Luego no son caros de contratar, pero no interesan porque no aportan nada sobre una persona joven, porque nunca se han preocupado por avanzar o mejorar.
#6 Ummmh...yo creo que hay ,al menos,un tercer tipo.

Cualificados no universitarios,con mucha experiencia y sueldos no excesivamente altos.Les dan veinte vueltas a los jóvenes con sus mismos estudios.

Pero independientemente de todo esto,la escusa de no contratar por sus elevados sueldos no se sostiene.
Cuando uno viene del paro no tiene sueldo, y por tanto no puede exigir mucho.
#7
Cualificados no universitarios,con mucha experiencia y sueldos no excesivamente altos.Les dan veinte vueltas a los jóvenes con sus mismos estudios.
A esos se los rifan.

menéame