Hace 9 años | Por zfernando a vozpopuli.com
Publicado hace 9 años por zfernando a vozpopuli.com

El mercado laboral español sigue presentando una fuerte dualidad entre los indefinidos y los temporales, como lo demuestra el hecho de que todo el aumento de la contratación indefinida se lo hayan llevado los mayores de 40 años.

Comentarios

D

Vamos, a los que no han podido echar todavía ¿no?

Thelion

#2 Hablan de nuevos contratos.

w

#2 Vamos, a los que no han podido echar todavía ¿no?

NO: ya fueron despedidos con 40 y los contratan ahora con 44, 2 hijos y una hipoteca. No veo el delito de que las empresas contraten a quienes tienen más cargas económicas y sociales, quizá porque tengo esa edad y esas mismas cargas.

D

#4 y más experiencia.

Supongo que contratarán a los de 40 que no han quedado obsoletos al descolgarse de la tecnología.

granuja

#4 No creo que las empresas se acuerden a la hora de contratar en si su trabajador tiene más o menos cargas económicas. Contratan en función de productividad, formación...
Lo de hacerlos indefinidos fue cosa del pasado y por eso ahora son contados los contratos indefinidos. Hay mucha inestabilidad laboral.
Por otro lado, hablas de las cargas de los que tienen 44 pero hay muchos, como yo, que sin llegar a esa edad tienen hipoteca (además pisos comprados en un período en que estaban tocando techo) e hijos (en mi caso 1). Casos hay múltiples, de todas las edades.

Feindesland

ERRATA:

se dice CAPAN, no copan.

siyo

Somos el babyboom y nos la han dado por todas partes
Están esperando a que tengamos 55 para mandarnos a la calle a 0,1 céntimo por año y no podamos jubilarnos nunca