Portada
mis comunidades
otras secciones
Comunidad destacada de hoy
Actualidad
Actualidad y sociedad
#4:
https://www.laboralink.com/derecho-a-ir-a-los-aseos-en-el-trabajo/#:~:text=No%2C%20porque%20las%20pausas%20que,ir%20y%20volver%20del%20ba%C3%B1o.
como dice #2, en España es ilegal y ya hay varias sentencias de la AN al respecto
como dice #2, en España es ilegal y ya hay varias sentencias de la AN al respecto
#60:
#4 Hay muchas empresas que ponen a todos en una habitacion, cierran con llave y para abrir tienes que tikar como que sales a un "descanso" por lo que dejas de hacer trabajo efectivo, y al volver tienes que recuperarlo.
Algunas, como amazon, te ponen los aseos a 500 metros de tu puesto de trabajo y tardas mas de 20 min en hacer el recorrido y rezar por que no haya cola.
Se saben todas las mañanas para evadir la ley.
Algunas, como amazon, te ponen los aseos a 500 metros de tu puesto de trabajo y tardas mas de 20 min en hacer el recorrido y rezar por que no haya cola.
Se saben todas las mañanas para evadir la ley.
#3:
que sera lo siguiente? hacer recuperar las horas perdidas mientras descansas en tu casa durmiendo por la noche? cada vez vamos a peor, nos van aprentando cada vez mas la soga en el cuello de la exclavitud.
comentarios. O crea tu cuenta
Comentarios
Mejores hilos
Eso no es legal.
https://www.laboralink.com/derecho-a-ir-a-los-aseos-en-el-trabajo/#:~:text=No%2C%20porque%20las%20pausas%20que,ir%20y%20volver%20del%20ba%C3%B1o.
como dice #2, en España es ilegal y ya hay varias sentencias de la AN al respecto
#4 Hay muchas empresas que ponen a todos en una habitacion, cierran con llave y para abrir tienes que tikar como que sales a un "descanso" por lo que dejas de hacer trabajo efectivo, y al volver tienes que recuperarlo.
Algunas, como amazon, te ponen los aseos a 500 metros de tu puesto de trabajo y tardas mas de 20 min en hacer el recorrido y rezar por que no haya cola.
Se saben todas las mañanas para evadir la ley.
#2 no, pero lo hacen.
#2 Es NTT Data, antes también conocidos como Everis por estos lares, definir a esa banda negreros con traje y corbata como secta se queda corto.
#11 Querían reclutarme. Van listos...
#21 Yo tuve una entrevista para una oferta, yo ya había trabajado para ellos y sabía cómo se las gastaban. Se convirtió en un interrogatorio de la Inquisición, solo que Torquemada en este caso era yo.
Me divertí de lo lindo.
#24 no es por eso, NTT Data es una consultora japonesa que hace unos años compró Everis
#11 NTT Data es otra cárnica más
#2 y que lo digas, es espantoso y muy cutre. Pudiendo ofrecerle a los empleados pañales..
#2 Tampoco son legales las horas extra no remuneradas, y se sigue haciendo porque en España la clase obrera es muuuy padefo, demasiados derechos tenemos para lo poco reivindicativos que somos.
que sera lo siguiente? hacer recuperar las horas perdidas mientras descansas en tu casa durmiendo por la noche? cada vez vamos a peor, nos van aprentando cada vez mas la soga en el cuello de la exclavitud.
En línea con algunas multinacionales de la logística y la venta online.
Mi padre recién jubilado no podía creerse que la pausa obligatoria de mitad de la jornada no computara en nuestras 8 horas. Los de mi generación que hablábamos con él en cambio no podíamos creernos que pudiera ser parte de la jornada.
#28 tu padre tiene razon, es ilegal a dia de hoy. las pausas y descansos, son tiempo de trabajo.
si denuncias, ganas.
#35 ¿donde dice eso? Hasta donde yo sé, es obligatorio un descanso si trabajas más de ¿5? horas seguidas. Lo que no he visto nunca es que haya de ser remunerado.
Luego hay convenios que si lo incluyen.
#62 las pausas por ergonomía o descanso son tiempo de trabajo. Es por seguridad y lo dice el estatuto
https://www.invoicy.es/pausa-del-bocadillo-en-que-casos-es-tiempo-de-trabajo-y-en-cuales-no/
ademas de los convenios y las leyes de PRL.
dependen de cada convenio y provincia, siempre puede ser mas, pero no menos de lo que dicen el estatuto o la ley de PRL-
#70 pues a nosotros nos dan 10, pero mañana busco más fuentes (por asegurar) y lo comento en la empresa.
Donde estaba antes teníamos 20 minutos por convenio, no retribuidos en según mi jefe. Le comenté al jefe que no era así y me dijo que entonces haríamos jornada de 9 a 14 (estábamos de 8 a 14) y luego volvíamos por la tarde. Le dije que entonces estaba bien así y ya me tomé solo yo los 20 minutos. Cosa que le dije claramente que iba a hacer. Mis compañeros lo sabían pero padefo. Eso sí, no encontré nada general, solo encontré que mi convenio en concreto así lo contemplaba.
#28 A ver si lo he entendido bien, ¿tu padre te llamaba padefo?
Pues habrá que irse acostumbrando. El capitalismo sólo puede empeorar las condiciones del trabajador. Pero oye, por lo menos no gobiernan los comunistas
Iba a elaborar un discursillo sobre capitalismo, liberalismo y esclavitud, pero de repente, entre bandas criminales dirigiendo el país, jueces prevaricadores protegiendo a los de siempre, empresas premiando con sinecuras a políticos... al final pensé: "¿para qué?".
"Por su parte, el Ayuntamiento de Madrid solo recuerda que solo contrata los servicios de la empresa y que no tiene capacidad “para incidir en la gestión del personal”.
Ya, pero me imagino que entre las cláusulas del contrato estará cuanta gente y cuantas horas se dedican a prestar el servicio.
No se de dónde saca el Ayuntamiento este tipo de empresas para contratarlas.
#29 de una licitación de más de 40 millones de euros para un servicio de 4 años.
Personal de oficinas de línea Madrid, call center, chatbots y atención por videollamada.
La oferta de BTT era la segunda más barata, la primera ferrovial, creo recordar.
Atento quedó tercera, la solución de atención por videollamada de esa oferta (atento) es de mi empresa, por eso conozco el caso.
Mi favorito es el WC que se va inclinando hacia abajo cuando estás sentado. Y también oficinas que tienen inhibidores para que no puedas usar el móvil en el baño.
La maldad no conoce límites.
Hay una leyenda sobre el que lee media hora los periódicos mientras caga, sale a fumar cada diez minutos, otra media para el cafelito, rellena la quiniela con los de al lado y reparte la lotería.
Pero solo es eso, una leyenda los vagosaurios no existen.
Que se sepa. Que se haga bien publico y se le afee a esta empresa esa actitud.
Lo normal en los call center.
Como tienes una pausa de 5 minutos para decanso visual cada hora, pretenden que vayas al baño en ese momento.
Normas que son nulas.
Pues nada botellita para mear en el puesto de trabaja a ver que tal sienta ese ambiente.
Se han tomado lo de jornada efectiva de trabajo a rajatabla y considerarán que mientras plantas un pino no estás trabajando.
Ahora bien, habrá que ver si son iguales de estrictos con el tiempo que un trabajador dedique de más, aunque imagino será asimétrico.
¡Feliz huelga de teleoperadores!
Definitivamente es un síntoma de pobreza empresarial.
Esto ya se hacia en 1936. Aqui la escena.
Todo se solventa cagandose uno encima en el propio puesto de trabajo.
Everis (ahora NTT Data) siempre con sus costumbres. Nada nuevo cara al sol.
¿Habeis hecho cuentas del dinero que le cuesta que vayais a cagar en horario laboral?
Yo si. 😎
La solución es fácil: Insubordinación de toda la plantilla.
Que menos… 😒
menudo asco de empresas
Y no hay nadie en esa empresa cerca del timonel para avisarle de que se ven indemnizaciones por despido improcedente en el horizonte?
En esa en empresa no hay nadie al volante.. ..ante el vicio de pedir, esta l virtud de no dar.. ..es espeluznante q a estas alturas del siglo XXI todavia haya que quemar una empresa para hacer justicia 🙇
El problema es que aquí debería actuar el Estado de oficio, y no dejar la carga en los hombros de trabajadores precarios que no tienen más huevos que aceptar estas mierdas.
Siempre pueden recuperar la noble tradición del orinal. El que llame y de repente oiga un clong ya se puede imaginar...
#9 O sacársela directamente en la sala de operaciones y mear en la pared
Mala faena.
Pongamos que hablo de.... eso es, Madrid.
¿Y qué pasa en el resto de España? No sé: por ejemplo, en Galicia, Vascongadas, La Rioja, Cataluña, Canarias, Baleares, Extremadura, Valencia, Cantabria....
Telefonica en una de sus sedes tenia asociada la entrada y salida de los baños a la tarjeta de "acceso/fichar".
No había que recuperar el tiempo invertido, pero si que controlaban cuanto tiempo pasaba uno en el baño, y en cierta medida lo veo bien.
Eran unas oficinas con numerosos empleados y bastante movimiento; el tipico sitio donde si uno se mete un par de horas al dia allí, nadie se acabaria enterando.
Lo que no veo normal es que en el tiempo de trabajo del funcionario entre el almuerzo , la tertulia, y el café.
Después ves videos de japoneses ganando al futbol en Alemania y sabes porque son productivos.
comentarios destacados