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#2:
Yo no hago huelga porque las huelgas no sirven para nada
#8:
234 días de huelga....eso es tener muchos cojones.
Sin cobrar ni cotizar a la SS.
Pero consiguiendo derechos
Mis dieses.
Y bien por UGT y CCOO por su gestión y el apoyo a las trabajadoras!!
.
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Oh! Wait!!
Sin cobrar ni cotizar a la SS.
Pero consiguiendo derechos
Mis dieses.
Y bien por UGT y CCOO por su gestión y el apoyo a las trabajadoras!!
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Oh! Wait!!
#5:
Veo bastante poco la TV últimamente y prensa menos, que alguien me corrija pero; ¿ha tenido esto alguna visibilidad en los medios nacionales? Solo me entero de estas cosas por mnm y cuando finalizan.
#7:
#6 Por poner un ejemplo, o 20 noticias de "la patronal no encuentra gente" "la gente no quiere trabajar"... A mi esto me huele a campaña de "uy, no publiquemos estas cosas no sea que a los curritos pringaos les de por organizarse y exigir cosas mejores, sueldos, condiciones o símplemente sus derechos".
#4:
Pues es un poco agridulce, en 4 años lo compensan con lo que han dejado de percibir, y a saber en qué condiciones han sobrevivido esos 234 días.
“Desde la empresa y desde el propio centro comercial, que decía que estábamos dando mala imagen”.
Qué cabrones, las veces que he visto algo así en algún sitio que conozca, quién da mala imagen es la empresa y no los trabajadores.
“Desde la empresa y desde el propio centro comercial, que decía que estábamos dando mala imagen”.
Qué cabrones, las veces que he visto algo así en algún sitio que conozca, quién da mala imagen es la empresa y no los trabajadores.
#19:
ELA puede sostener este tipo de huelgas largas gracias a su caja de resistencia.
GORA LANGILE BORROKA
GORA LANGILE BORROKA
Comentarios
Yo no hago huelga porque las huelgas no sirven para nada
#2 Esta claro que el mensaje de "las huelgas no sirven" lo comparten los mismos que comparten el de "votar no sirve" ...
ganas de que nos quedemos quietos y campen a sus anchas y cómodos...
#3 Lo triste es que haya personas que realmente piensen que no votar es una forma de luchar contra el sistema.
Ni pajolera idea tienen de como funcionan las elecciones. Tan solo lee los comentarios y flipas.
#29 El que no tiene idea eres tú. La abstención bien podría equipararse con hacer huelga. Ambas acciones son negarse a participar en un sistema injusto queriendo exigir un cambio real. En el caso de la huelga paralizas la actividad económica y en la abstención paralizas al gobierno.
Si la huelga es parcial e inapreciable nada cambiará, igual que si una abstención es minoritaria, no sirve para nada. Pero una abstención del 100%.... ya te digo que cambian las cosas.
#51 Claro, pero aquí se habla de cosas realistas, y en el contexto actual la abstención no sirve para nada
#52 Efectivamente, la abstención no funciona y las huelgas si.
#51 Lo siento pero estás bastante errado y confundido.
La abstención no es equivalente a hacer una huelga, porque el no votar no influye en el funcionamiento del proceso electoral a diferencia de una huelga donde se paraliza la actividad económica de una empresa o institución pública.
Una abstención el 100% jamás ocurrirá (y aunque ocurriera, no pasaría nada). Ya solo porque los militantes de un partido van a votar siempre, creer que el que los ciudadanos se abstengan como "medio de lucha" es una tontería.
Si lo que quieres es cambiar un sistema injusto, eso requiere cambiar la Constitución Española, a través del procedimiento que indican los artículos 167 y 168. Y eso se consigue con diputados, que se eligen a través de votos.
¿Qué no quieres votar? Perfecto, votar es un derecho, no una obligación. Pero "yo no voto porque estoy en contra del sistema y así lucho contra el" es una falacia absurda. Si quieres luchar y cambiar, tienes que hacer acciones y eso requiere votar. Pero no votar no sirve para nada salvo para engañarte a ti mismo.
#58 Entiendo lo que dices, pero no estoy confundido. Si hubiera un partido o varios partidos que en su programa electoral incluyeran modificar la constitución para hacer un sistema más justo, con separación real de poderes y representación real, no dudes que los votaría.
El problema es que no hay ninguno que lo haga, por lo que la única forma de ser honesto con uno mismo es no votar. Votar al menos malo, o votar por sentimientos en lugar de por la razón, o votar para impedir que el otro gane, eso sí que es engañarse. Es aceptar que las cosas van a estar mal siempre y que por lo menos vamos a ver si rascamos algo.
#60 Por razonamientos como estos estamos como estamos. Si tanto quieres cambiar algo y que sea más justo y ningún partido satisface cada una de tus peticiones, pues crea un partido y anima a los demás a que te voten. Pero es que entonces tendríamos 47 millones de partidos si funcionara así el tema. Tú no votes, ya vendrán a por ti. O no, porque quizás bajarás la cabeza y permitirás todo tipo de recortes de derechos, tendrás un seguro privado para cubrir todo lo necesario y jamás haces uso de ningún servicio público, todo porque ningun partido satisface exactamente cada una de tus peticiones.
#51 nunca va a haber una abstención del 100% otra cosa sería que superase el 50% donde entonces se empezaría a hacer algo de ruido
#29 siempre hay algún cateto que cae en la trampa … y a eso juegan… tienen miedo a que la gente empiece a actuar conjuntamente como en Francia
#3 Los mismos que dicen que si pudieran negociar individualmente (lo cual pueden hacer) mejorarían sus condiciones
#36 tal cual… y ninguno de ellos negocia individualmente… nunca, nada…
Yo incluso estoy en contra de ese movimiento (qué tan sólo beneficia a la empresa) de que nadie sepa el sueldo de sus compañeros….
#2 Tampoco las hacen muchos que luego no renuncian a las mejoras.
#10 ¿renunciar?..Quita, quita, o que hay en Españia es de los españioles
#2 Fdo. El emprendedor enmascarado
#2 ¿han estado 234 días quemando perchas en al puerta del establecimiento?
#2 Es lo que dicen en AR y lo que leo en El Mundo
#2 te imaginas que los putos frikis negociaramos un convenio con uñas y dientes con sindicatos combativos y no con CCOO y UGT, en nuestra mano está ir dando poder a quien de verdad nos defiende y no a gente que firma cualquier mierda
#2 no sirven de nada cuando es un día para hacer el postureo, ir a la manifa y ya, cuando son huelgas DE VERDAD (cómo está) sí
#44 cómo está
#2 Tu eres el jefe de plantilla, malandrin...
#2 #8 van a tardar 2 o 3 años en compensar
#2 No sé quién puede aguantar 234 días de huelga sin cobrar. Pero yo no.
234 días de huelga....eso es tener muchos cojones.
Sin cobrar ni cotizar a la SS.
Pero consiguiendo derechos
Mis dieses.
Y bien por UGT y CCOO por su gestión y el apoyo a las trabajadoras!!
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Oh! Wait!!
#4 #8 para esas huelgas largas es fundamental la caja de resistencia de los sindicatos y que sea potente. En este caso ELA si la tiene.
#11 ELA no es cualquier cosa
#11 Y por eso ya estaran pensando en como ilegalizarlas. Al tiempo...
#8 Sin cobrar no lo sé. Hablan de caja de resistencia.
#12 Si. Supongo que se crearía un caja de resistencia.
#12 #17 El sindicato ELA tiene caja de resistencia desde 1978.
#12 Eso no es cobrar, eso es recibir una ayuda del sindicato.
#20 No es ayuda. Todo el mundo pone algo de dinero, lo que se pueda. Y se reparte a la necesidad de cada uno. Es un método eficaz y digno para evitar hambre e impagos en casa de cada afectado.
#37 "Todo el mundo pone algo de dinero, lo que se pueda. Y se reparte a la necesidad de cada uno." Yo creo que es la definición perfecta de ayuda.
#39 Nop. Ponen dinero todos. También los que lo necesitan. Y se reparte a necesidad.
Por lo que no es una ayuda, es una caja de resistencia.
No es lo mismo.
#62 Ponen dinero todos y sirve para ayudar a los que están en huelga.
#37 #39 para ser exactos lo que se hace es que cada mes el 25% de todas las cuotas de los afiliados del sindicato ELA van a la Caja de Resistencia.
Lo de que se pone el dinero que se pueda es otro tema que también se puede dar si el sindicato tiene dinero que ha sobrado de otras cosas.
Lo de Caja de Resistencia viene de que figuradamente eso se hace, una parte de las cuotas se mete a la caja que se destina a las huelgas.
#37 #12 La millonaria 'caja de resistencia' de ELA, la baza con la que el mayor sindicato vasco logra mantener huelgas de años.
Un afiliado de ELA en huelga puede cobrar hasta 1.243 euros al mes. Ese es el máximo, por debajo del cual se fija como tope el salario habitual del trabajador. El mínimo de ayuda lo fija el salario mínimo interprofesional, que ahora está en 1.000 euros. Ningún otro sindicato en Euskadi tiene una asignación a ese nivel, aunque LAB tiene lo que denomina 'caja de lucha', pero con prestaciones menores, que fijan la ayuda en 30 euros al día (900 euros al mes) a partir de tercer día de huelga. CCOO y UGT no tienen, y a nivel estatal USO es el único que tiene algún tipo de prestación.
https://www.eldiario.es/euskadi/millonaria-caja-resistencia-ela-baza-mayor-sindicato-vasco-logra-mantener-huelgas-anos_1_9036489.html
ELA es, históricamente, un poco como "la UGT del PNV". Dicen que es el sindicato al que está afiliado el lehendakari Urkullu, aunque el sindicato ha tenido encontronazos fuertes con el gobierno y el partido. Se alejó hace tiempo de sus orígenes católicos y ahora se define "sindicato de clase".
#76 UGT y CCOO disponen de una caja de resistencia similar.
En su entorno se llama "mariscadas".
#20 Unos 1.400 euros son que supere tu sueldo real.
#56 Pero no cobras, te ayudan. Que es estupendo y ojalá fuera así siempre.
#67 Si lo haces, hay que generar un 10T y se declara, desde hace unos años. Antes es como tú dices, era una indemnización/ayuda.
#69 No sabía, gracias
#12 ¿Con la caja de resistencia cotizas a la seguridad social?
#35 Nop. Por la SS cotiza la Empresa mediante el contrato de trabajo. La huelga paraliza ese contrato y por tanto, las cotizaciones.
#38 Desde hace unos años si. El sindicato tiene que cotizar.
#57 No lo sabía.
Si no te importa, pásame el link de la norma donde se estipule eso.
#63 Solidaridad es más que una palabra
Para que todo el mundo esté cubierto ante lo que pueda pasar ELA cuenta con una Caja de Resistencia, que supera holgadamente el Salario Mínimo. Los importes para el año 2023 son los siguientes:
1.300,79 € euros al mes.
En determinadas huelgas, la indemnización puede llegar a 1.495,91 euros al mes (caja de resistencia reforzada). En ELA sabemos que en una huelga el dinero no lo es todo. Pero la capacidad de resistir puede ser decisiva para que la empresa acceda al acuerdo. Ese es el objeto de la Caja de Resistencia.
https://www.ela.eus/es/afiliate
#12 No cobras de la empresa, pero mirad si es buena idea que hasta los maderos tienen eso para cuando les suspenden por haberse sobrepasado
#8 Ovarios
Veo bastante poco la TV últimamente y prensa menos, que alguien me corrija pero; ¿ha tenido esto alguna visibilidad en los medios nacionales? Solo me entero de estas cosas por mnm y cuando finalizan.
#5 Sin embargo te enterabas cada vez que el empresario camionero hacha patilla de vox se tiraba un pedo en la huelga de transportistas.
#6 Por poner un ejemplo, o 20 noticias de "la patronal no encuentra gente" "la gente no quiere trabajar"... A mi esto me huele a campaña de "uy, no publiquemos estas cosas no sea que a los curritos pringaos les de por organizarse y exigir cosas mejores, sueldos, condiciones o símplemente sus derechos".
#7 Me parece que es mas facil que eso. Si un medio saca muchas noticias de huelgas las empresas no le compran publicidad. O si sacan noticias malas sobre la empresa en concreto.
#24 Osea, que no son telediarios, son teletiendas.
#47 Bueno, si, pero eso no es nada nuevo. Los medios de comunicacion privados viven de la publicidad.
#6 en el paro patronal querrás decir
#5 sí, A3 y Telecinco hicieron un seguimiento bastante exhaustivo.
#5 No, no se daban ejemplos de lucha, todos los meses hay victorias en el sindicato ELA, que es de los pocos que tiene caja de resistencia y sus afiliados cobran cada día de huelga.
En cambio si nos sacan preocupaciones reales, como que te ocupen la casa cuando vas a por el pan
Pues es un poco agridulce, en 4 años lo compensan con lo que han dejado de percibir, y a saber en qué condiciones han sobrevivido esos 234 días.
“Desde la empresa y desde el propio centro comercial, que decía que estábamos dando mala imagen”.
Qué cabrones, las veces que he visto algo así en algún sitio que conozca, quién da mala imagen es la empresa y no los trabajadores.
#4 Igualmente, si no ellas, las sucesoras y otras trabajadoras del sector por comparaciones salariales pueden verse beneficiadas igualmente si no vuelven a recortar de un día para otro. El impacto a largo plazo merece la pena.
Bien hecho.
ELA puede sostener este tipo de huelgas largas gracias a su caja de resistencia.
GORA LANGILE BORROKA
ELA puede mantener una caja de resistencia gracias a las cuotas mensuales de sus afiliados, de TODOS, de HM o del Starlux.
La caja de resistencia es solo para quienes están afiliados, solo me falta que quienes pasan de sindicatos (incluso reniegan) reclamen caja de resistencia cuando la necesitan, hay que mojarse.
La huelga, el último arma para luchar contra la explotación.
La pena que dan los trabajadores en contra de las huelgas es mayor que la ascopena que da el proletariado pepesunio voxemita.
Olé sus ovarios y olé su integridad, así se hace!
Bueno, y gracias también a ELA, que si su caja de resistencia la huelga no hubiera durado tanto. Da gusto cuando un sindicato se comporta como se tiene que comportar en vez de dedicarse a comer gambas.
¡¡Bravo!! ¡Grandes!
Volver de la huelga un 1 de Agosto... Que hubieran alargado 1 mes más, ya puestos.
#18 Justo para empalmar con las vacaciones.
#18 El patron se tuvo que contentar con esta pequeña victoria
¿Tras 200 y picos días en huelga sólo sale hoy en mnm la noticia?
#30 38 días en huelga en H&M: ellas 500€ al mes, la empresa se reparte 20 millones de euros en dividendos
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ahotsa.infoLa huelga de H&M, un espejo donde mirarse
La huelga de H&M, un espejo donde mirarse
mrafundazioa.eus#30 Estos otros solo 8 días y ya lo han logrado https://www.ela.eus/es/bilbo/noticias/tras-ocho-dias-de-huelga-la-plantilla-alcanza-un-acuerdo
200 y pico euretes que ganarán más al mes... les vendrá muy bien a las vendedoras. Pero, sobre todo, han ganado dignidad.
Me gustaría saber qué condiciones tienen ahora de sueldos y horarios y qué tenían antes para poder comparar pero bien por ellas
Me alegro, así se hacen las cosas, huelga hasta conseguir lo que se desea, es el único recurso que entienden los empresaurius.
Mano dura.
Ole sus ovarios 🙌
La subida supongo que sera para toda la plantilla. Seria precioso ver como les reciben con besos y aplausos.
En septiembre, estarán despedidas
Por favor, no deis visibilidad a este medio.