Algunos trabajadores que sufren ilegalidades laborales de su empresaurio, que a veces llegan al acoso laboral, son digamos que personas decididas que saben lo que quieren y actúan en función de ello. Yo esto no lo hago y si no te gusta me despides, yo esto no lo aguanto y me voy yo solito, yo esto no lo aguanto y te demando varias veces… Pero hay otros trabajadores cuyo verdadero problema no es laboral, sino de no saber lo que quieren. Solo tienen una especie de concepto difuso tipo “que venga alguien y me lo (...)
Comentarios
El blog que te hace apreciar a los autónomos.
#1 y que sus meneos los lunes por la mañana te permiten poner en hora el reloj.
#2 aunque cambie la hora
Descubrí o constanté, mas bien. Que mucha gente de este país es analfabeta laboral. No conocen sus derechos, no conocen su convenio, ni su categoría. No saben la diferencia prácticamente entre irte y que te despidan.
Y esto último es sangrante.
Ejemplo inventando:
Señor X: 25 años trabajados en una misma empresa, su nuevo jefe quiere echarlo pero la indemnización por año trabajado son 40K así que procede al asqueroso arte del acoso laboral.
El señor X acaba con una depresión y va al médico de cabecera que le aconseja, sorpresa para nadie!!! Dejar el curro y buscar otro.
El médico de cabecera no valora lo que implica decir ciao ciao me voy (propone una opción infantil a un problema gravisimo) si te vas no tienes derecho a paro (asi que, cómo pagas el allkiller?) amén de la renuncia como mencioné a esa "indemnización" que te corresponde.
Por qué te corresponde? Por que durante 25 años invertiste tu fuerza de trabajo para que una empresa funcionase. Sin los trabajadores las empresas no son nada, si se levantan es por nuestra contribución en su gran mayoría (la contribución del empresario en realidad es minima, no hay 50 / 50)