La recomendación del Gobierno de teletrabajar para ahorrar energía no ha calado en la gran mayoría de las empresas, evidencian las cifras de trabajo a distancia y confirman los sindicatos. Aunque esta modalidad de trabajo sigue muy por encima de los datos prepandemia, cuando era casi anecdótica, mantiene su evolución a la baja según los últimos datos de la EPA. El dato de las personas que trabajan a distancia de manera habitual y ocasional ha caído al 12%, el mínimo desde la COVID.
Comentarios
Para los trabajos de oficina:
Medida 1: Contar cómo tiempo de trabajo el tiempo de desplazamiento.
Medida 2: Pagar el desplazamiento a los trabajadores.
Estás medidas se incluyen en el estatuto de los trabajadores.
Medida 3: Las empresas tendrán que justificar que los trabajadores son esenciales en el puesto de trabajo para realizar labores en oficina que de otra forma no podrían realizarse, para no tener que aplicar las anteriores medidas.
Fácil, sencillo y para toda la familia.
#4 me gusta tu idea
Ya dije que la ley que se había hecho de teletrabajo era bastante mala
El teletrabajo no implica que paguen más dinero a los trabajadores por la luz usada o la silla… el teletrabajo debería de ser una opción del trabajador directamente, no algo a decidir por sus jefes
Tendría que haber en la seguridad social un apéndice donde un trabajador se le añada como con posibilidad de teletrabajo (a un fontanero no se lo vamos a poder dar) y que hubiera bonificación en la seguridad social (al haber menos posibilidades de baja en dichos trabajadores)
#7 el teletrabajo es decisión del trabajador según la ley
#13 que ley es esa? Me imagino que te refieres a q cuando firmas el contrato tu puesto de trabajo su ubicación diga teletrabajo pero si no para nada
La ley que se aprobó en pandemia no da la decisión de teletrabajar al empleado, ojala, era lo único que había que hacer y no se hizo (en mi opinión)
#17 #18 Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia. "De esta manera, esta modalidad de organización o prestación de la actividad laboral no resulta de los poderes de dirección y organización empresariales, ni de la figura de la modificación sustancial de condiciones de trabajo –artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores– sino que es una opción voluntaria para ambas partes."
#20 Lee bien lo que resaltas en negrita: "opción voluntaria para ambas partes", es decir, ambas partes tienen que estar de acuerdo. Cuando una de las dos partes no este de acuerdo, no hay teletrabajo. Mucha gente puede decir que su trabajo se puede hacer desde casa y hacerlo desde casa, pero para eso el jefe tiene que estar de acuerdo, y luego proporcionarte las herramientas necesarias para conectarte desde casa en caso necesario (minimo VPN y quizas portatil).
#24 La empresa no puede obligarte al teletrabajo, pero el trabajador si que puede forzarlo si se dan las condiciones necesarias.
#25 ¿Que condiciones? ¿Que te despidan y cojan a otro dispuesto a ir a la oficina?
Son ambas partes las que tienen que acordar el teletrabajo. Otro problema es que muchas ofertas te incluyen teletrabajo parcial... es decir, 2 o 3 dias como mucho a la semana, el resto a la oficina...
Y otro problema que he visto en España (por comentarios de compañeros de mi empresa con respecto a otros compañeros extranjeros), es que las viviendas en España son muy pequeñas para montar un entorno de teletrabajo... cosa que frena a muchos trabajadores el tema del teletrabajo. Y en el momento que tengas otras dependencias como pareja que no tiene teletrabajo, estas destinado a seguir viviendo en una mierda piso y no poder irte a otras zonas como la españa vaciada a teletrabajar en casas mas grandes...
#28 Condena por negar el teletrabajo sin negociar: la Justicia se lo concede a una trabajadora que cuida de su madre
Condena por negar el teletrabajo sin negociar: la ...
eldiario.es#29 Estas poniendo un caso especifico: pidio teletrabajo para poder cuidar de su madre y no le ofrecieron ni siquiera negociarlo...
Por norma general, ambas partes tienen que ponerse de acuerdo.
#31 así es, ahora me vuelves a leer desde el principio
#20 gracias por darme la razón. No me pasa muy a menudo
#61 de nada
#13 no conozco esa ley. El teletrabajo no puede ser obligatorio. Hay empresas y hay personas que no queremos teletrabajar
#7 El fontanero no tiene un puesto fijo: hoy trabaja al lado de su casa y mañana le llaman de otro lado más lejano. Un dia hará 5 reparaciones y otro día hará 2... Entra dentro de su trabajo. Alguien que trabaja en un puesto fijo tiene si o si que ir todos los días al mismo sitio cuando muchas veces es innecesario ese desplazamiento.
#4 entonces si yo voy a la oficina desde mi pueblo me tienen que pagar los 150km x 2 y descontar los 100-120 minutos x 2? Trabajaría 4-5 h al día solo...
#8 bueno, pues que te den teletrabajo o un sueldo más alto que te de acceso a la zona donde se encuentra la oficina... punto. También puede instalarse la oficina en tu pueblo, no tiene que estar en el centro de Madrid o Barcelona... nadie le obliga al empresario a poner la oficina alli
#12 #14 ok y si me dan trabajo en Vigo (vivo en Barcelona) ya ni siquiera tengo que ir porque tardo Más que las 8 horas laborales no?
O porque tiene que hacer Más trabajo el que vive a 5 minutos de la oficina que el q vive a dos horas?
Yo teletrabajo, pero me sorprende lo que dices pq no le veo sentido. Hay quien prefiere gastar Más dinero en alquiler para estar cerca del trabajo y quién prefiere gastar tiempo. No tiene sentido que el que quiera gastar menos en alquiler trabaje menos horas.
La empresa se pone dónde quiere o le interesa. Es el empleado el que busca dónde quiere y acepta si quiere.
#27 Es que si te dan trabajo en Vigo, tendras que irte a Vigo... Otra cosa es que la empresa se instale en el centro de Vigo donde la vivienda es X y tu no puedas acceder a esos precios y tengas que irte a vivir a O Rosal, por ejemplo, y tardes 1 hora en llegar a Vigo...
A la empresa tampoco le obligan a tener que instalarse en determinadas zonas... lo que digo tiene todo el sentido del mundo. Que una empresa que pueda ofrecer teletrabajo y no lo de y encima se instale en determinadas zonas tensionadas, deberia penalizar a la empresa de alguna manera.
#30 y el límite de tiempo y distancia quién lo establece? Cuanto es?
#33 ¿Cuanto es? Lo que este dispuesto a permitir la empresa antes de deslocalizarse a otro sitio que le sea mas factible encontrar gente. Y ya te digo que en zonas como Vigo y otras ciudades medianas y pequeñas no tendrian el problema.
El mayor problema de estos tipos se da en grandes ciudades como Madrid y Barcelona. Y esas medidas harian que las empresas o dieran mas teletrabajo o se dispersaran por el territorio nacional, en vez de concentrarse en dos mega ciudades que no dan mas de si.
Pero tranquila, que si crees que esto es para siempre, el sistema va a quebrar en pocos años: en Madrid ya hay mucha gente que se tiene que ir a vivir a zonas de Guadalajara, Toledo o Segovia para encontrar algo asequible (>1h y 30minutos de desplazamiento de media desde esos sitios a Madrid). Esas zonas estan empezando a subir tambien de precio. Cuando ya sea inviable que la gente se vaya a vivir a Leon para trabajar en Madrid, sera cuando vengan llorando de que no encuentran a gente para trabajar como los lloros de los hosteleros. Y muchos como es mi caso, sera que estamos trabajando para empresas extranjeras que si que dan 100% teletrabajo y que les de por culo a los 4 pijos de mierda que quieren montar su puta oficina en la puerta de Sol o en la zona "bonita" de Pozuelo o Alcobendas... ya lloraran, ya...
#34 pues puede ser, pero no lo veo. Mientras en madrid o Barcelona viva tanta gente las empresas tendrán trabajadores de sobras. Hay gente que tiene que irse de la ciudad ok, pero el piso no queda vacio, así que posibles trabajadores siempre habrá.
Los hosteleros, pues pueden que se queden sin currantes, pero no por eso el bar del paseo de la castellana se va a mudar a villarriba del zarzalejo. Tendrán que subir sueldos o cerrar. Pero no son trabjaos que permitan telecurro.
#35 Tu misma lo dices: el bar del paseo dela castellana o sube sueldos o cierra. Y que pasara? Que en Villariba de Zarzalejo habrá mas gente con teletrabajo y se abriran mas bares: todos esos trabajadores de la castellana que les ha cerrado su bar, se mudaran a trabajar al nuevo bar de Villarriba del Zarzalejo...
Lo que es inviable es que el bar del paseo de la castellana quiera pagar a sus camareros 1100€ para que sus opciones de vida sean o vivir hacinados en una mierda piso del centro de Madrid compartido con otros 4 camareros, o irse a Guadalajara a vivir haciendo todos los dias 1h y 30 minutos de trayecto en transporte publico. Pues cuando los precios en Guadalajara suban y ya tampoco sea viable vivir alli con los 1100€ que ganas en el paseo de la castellana, pues no te copensara hacer 3h de viaje de ida + 3h de viaje de vuelta al paseo de la castellana... asi de simple... y eso es la tendencia que esta pasando: yo ya conozco gente que vive en Casarrubios del Monte (un pueblo de Toledo) y que trabajan en Madrid (en Ifema) y que me comentan que ya en casarrubios del Monte estan subiendo los precios porque hay mas demanda cada vez.... antes pagaban 300€ al mes por un piso de 40m2 ahi, y este año le han subido a 350€... y sigue subiendo... Si ya te tienes que ir a 3h de Madrid para que te den los 1100€ de camarero o dependiente, lo dicho, la quiebra del sistema esta cerca...
#37 presupones que el poder lo tiene el trabajador sin estudios y no el empleador.
#27 Es que si teletrabajas vais a hacer el mismo trabajo, si la empresa os pide ir presencialmente es cuando el que vive a 5 minutos va a estar más tiempo en la oficina, pero no tiene que tirarse 2 horas. Si te dan trabajo a 1000km y te hacen teletrabajar, vas a hacer exactamente lo mismo que si vives a 1 km.
Si la empresa decide que no se teletrabajar por sus huevos pues será la empresa la que tendrá que apechugar con las consecuencias y la respuesta a tu pregunta será: Por qué la empresa así lo quiere.
#36 y los que no pueden teletrabajar?
#40 >50% de los trabajos de las grandes ciudades son de oficina -> teletrabajables...
En Madrid apenas hay industria de fabricas... la mayor parte es oficina y trabajos administrativos... toda la zona centro, norte y alcobendas, pozuelo, majadahonda, etc tienen trabajos en su mayoria de oficina: solo te pondre unos puntos clave: la ciudad del Santander en Majadahonda, la ciudad del BBVA en el centro de Madrid, la ciudad de Telefonica en Sanchinarro y Las Tablas y la mega construccion del mayor complejo de oficinas de Madrid en Mendez Alvaro... todos esos trabajos son "teletrabajables" pero con miles de trabajadores que acuden cada dia a esos puntos.
#41 desconozco Madrid. ¿En Barcelona es el mismo % o parecido? ¿De dónde sacas esa cifra? De la gente de mi entorno te diría que no, pero no tiene pq ser extrapolable claro.
Edito: aunque no hiciera teletrabajo seguiría viviendo en Barcelona yo.
#c-43" class="content-link" style="color: rgb(227, 86, 20)" data-toggle="popover" data-popover-type="comment" data-popover-url="/tooltip/comment/3750771/order/43">#43
Madrid: https://www.ine.es/jaxiT3/Datos.htm?t=3994#!tabs-grafico
Barcelona: https://www.ine.es/jaxiT3/Datos.htm?t=3994#!tabs-grafico
https://www.ine.es/jaxiT3/Datos.htm?t=3994#!tabs-tabla
Barcelona tiene casi 7% mas de industria que Madrid.
En Madrid predomina el sector servicios algo mas que en Barcelona. Teniendo en cuenta que en Barcelona predominan en el sector servicios profesiones menos teletrabajables como Hosteleria y transporte y almacenamiento, en Madrid hay mucho mas trabajo teletrabajable que en Catañunya
https://www.ine.es/jaxiT3/Datos.htm?t=36188
#44 me has puesto la.misma dirección 3 veces?
Todo lo que no es "Hosteleria y transporte y almacenamiento" permite teletrabajo?
Educación, sanidad, bomberos, policia, limpieza, mantenimiento, actividades lúdicas (podrían ser servicios si) etc...
Me da que ese 50% lo has hecho a ojo de mal cubero o que te he entendido mal.
#45 "me has puesto la.misma dirección 3 veces?"
Si, es un fallo del INE que me da la misma URL aunque cambie de graficas para mostrar....
En educacion muchas cosas se pueden hacer telematicamente: una amiga es profesora online de cursos del INEM... solo tiene que ir al centro de estudios de la Comunidad de Madrid cuando tiene que poner examen...
Sanidad, bomberos, policia y actividades ludicas no representan mas del 50% del empleo en servicios de Madrid... solamente con el numero de trabajadores de la ciudad de Telefonica + la ciudad del Santanter + la ciudad del BBVA ya tienen cubierto los numeros de puestos no teletrabajables de sanidad....
"Las Tablas - Distrito Telefónica, una miniciudad con 12.000 trabajadores"
https://www.telemadrid.es/programas/mi-camara-y-yo/Tablas-Distrito-Telefonica-miniciudad-trabajadores-2-1986121438--20180216103032.html
"Santander culminará en septiembre el regreso de 8.000 empleados a sus sedes"
https://www.expansion.com/empresas/2020/06/24/5ef31c74468aebce438b460e.html
De la noticia:
"
Banco Santander prevé culminar en septiembre la vuelta de unos 8.000 empleados a sus puestos de trabajos en el centro corporativo de la Ciudad Financiera, en Boadilla del Monte (Madrid) y en los servicios centrales de Santander España, en la capital del país.
Sólo la Ciudad Financiera cuenta con unos 8.000 empleados, pero la pandemia del coronavirus hizo que la inmensa mayoría desempeñara sus funciones de forma remota; con el paso del tiempo algunos se han incorporado y actualmente un 32 % acude de forma presencial.
Eso supone que algo más de 2.500 empleados ya trabajan desde sus puestos, pero quedan casi 5.500 que lo siguen haciendo desde casa y el plan del grupo, según han explicado este miércoles a Efe fuentes del Santander, es que se incorporen en septiembre.
"
8000 puestos en su mayoria teletrabajables...
"Así es 'La Vela', la nueva sede de BBVA"
https://www.bbva.com/es/especiales/ciudad-bbva/
La nueva sede de la entidad está situada en el madrileño barrio de Las Tablas y alberga a 6.000 profesionales.
Solo 3 empresas ya tienen en posibles teletrabajadores 12000 + 8000 + 6000 = 26000 trabajadores de oficina con trabajos teletrabajables que tienen que ir a Boadilla del Monte y Las Tablas en el norte de Madrid a trabajar todos los dias, pudiendo hacerlo desde casa... ya con sola estas tres empresas cumples con el equivalente a todo el personal profesional medico de la comunidad de Madrid: 24.930
https://www.sanidad.gob.es/estadEstudios/sanidadDatos/tablas/tabla13.htm
Y en Madrid hay muchisimas mas empresas de oficina que esas 3 que te he puesto...
#46 has dicho el 50%...
#40 ¿Quienes son los que no pueden teletrabajar?
#47 ¿en serio?
#49 Si en serio. ¿Te refieres a trabajadores que por sus condiciones laborales deben acudir al puesto o trabajadores que por su vida personal no pueden teletrabajar?
#50 pensaba en lo primero pero supongo que todo cuenta si.
Piensa en un día cualquiera y las cosas que haces y la gente que trabaja para que puedas hacerlas.
Piensa en familiares y amigos.
De verdad crees que todo el mundo puede teletrabajar? O que son mayoría?
Creo que cada vez tendemos a pensar Más que nuestra burbuja es extrapolable y no. Por ejemplo hace poco me sorprendí al saber la de gente que cobra el SMI pues pensaba que a penas nadie y que todo el mundo cobraba casi el doble o Más... Basándome en mi burbuja claro.
#51 La primera condición ya está explicada en mi primer comentario, creo que queda claro que las personas que deben acudir a su forma de trabajo de forma inevitable queda cubierto, pero si no ha quedado claro, lo digo ahora. Un trabajador de manufactura no va a poder teletrabajar, es obvio, un trabajador de oficina si. Pero hay trabajadores de oficina, como pueden ser de servicio técnico para la oficina que puede ser necesario que estén ahí por si falla algún equipo, servidor, etc. Por eso pongo que la empresa tendrá que justificar su necesidad.
Respecto a los trabajadores que no pueden teletrabajar por circunstancias personales, pues deberán justificarlo de alguna manera, ya que la empresa les debe proporcionar el equipo para teletrabajar.
#51 Te he puesto un comentario con unas 26000 potenciales teletrabajadores que sus empresas les obligan a ir a la oficina... son solo 3 grandes empresas y solo esas 3 ya reunen en Madrid a 26000 potenciales teletrabajadores...
Empecemos por esos puestos que se sabe que SI se pueden teletrabajar... no me vengas con excusas de que todas las cosas que haces a lo largo del dia ni familiares ni amigos... ¿esos 26000 trabajadores, que se ha demostrado como dicen las noticias que en pandemia estaban teletrabajando y que ahora les obligan a volver a la oficina, pueden o no teletrabajar?
Pues ya te quitas de un plumazo 26000 trabajadores de 3 empresas de Madrid... ahora date una vuelta por todos los distritos y zonas de Madrid con oficina y cuentas cuantos mas puestos son teletrabajables...
#53 esos supongo que si aunque dudo que todos. Siguen siendo pocos para la gente que vive en madrid.
Lo dicho, creo que piensas en tu sector y te olvidas de otros. Esa gente que hace que todo funcione aunque no pienses en ellos.
#54 Esa gente que hace que funcione puede hacer lo mismo en otros sitios donde mas teletrabajadores se vayan a vivir. si precisamente hay tanta gente en Madrid y existe la España despoblada es precisamente por que la gente viene a Madrid a trabajar in situ abandonando sus lugares de origen y forzando a los demas a abandonarlas tambien ante la falta de personas: es una rueda, primero se van unos, y luego poco a poco se van los otros. El teletrabajo es la unica solucion. Ya ha salido hoy en portada una noticia de Zamora siendo la que mas población pierde de toda España... y esos zamoranos no se han esfumado: se han ido a Madrid a trabajar, dejando la region envejecita y sin futuro...
#55 si tu lo ves así pues vale. Yo hago teletrabajo y me quedo en Barcelona.
#56 Desde que mi empresa dio 100% teletrabajo en 2019 todos los que eran de fuera de Madrid y han podido irse porque no tenian más ataduras a Madrid han cogido y se han vuelto a sus tierras y no son pocos: 1 a Gran Canaria, 1 a Zaragoza, 1 a Extremadura, 1 a Lugo, 2 a Cadiz. 1 a Andujar (Jaen). que recientemete se ha mudado a Valencia, 1 a Alicante, etc... y las nuevas contrataciones de la empresa no han sido unicamente en Madrid, donde solo se ha hecho 1 nueva, sino que se han hecho de Malaga, Murcia, Salamanca, Vitoria, Lugo, y Bizkaia...
Mira de una sola empresa la gente que ha salido de Madrid... si lo multiplicas por N empresas + todas las contrataciones que se harian de fuera de Madrid, tendrias mucha menos España despoblada y mucho mas distribuida la poblacion...
#57 pues que casualidad... Yo los que conozco que hacen teletrabajo siguen viviendo en Barcelona o alrededores. Y eso que hay dos italianos y tres españoles de 15 que somos en mi departamento.
Pero como te digo, no es extrapolable, ni mi caso ni el tuyo.
#8 Si no te dan teletrabajo si. Piensa si tu trabajo se puede hacer en remoto y si te gustaría hacerlo así. ¿Cuál sería el problema?
#4 donde hay que firmar eso?
#4 primera pregunta de las entrevistas a partir de ahora: ¿dónde vive usted?
Me vale con la medida 3 y que lo protejan fuertemente hasta el punto de declarar nulos despidos de quien denuncie que la empresa miente para obligar a sus trabajadores a ir a la oficina.
En cualquier caso ir a la oficina debería ser completamente voluntario, ya que mucha gente no tiene espacio en su piso ni para un escritorio y tampoco se les puede excluir del mercado laboral.
#59 Pues la primera pregunta solucionará problemas de tráfico, contaminación y recursos. Bueno para todos.
Bueno, no tanta gente tiene tan poco espacio. En cualquier caso el punto de la voluntariedad de ir a la oficina puedo estar de acuerdo, pero en ese caso las primeras medidas no aplicarían, y habría que vigilar que realmente fuese algo voluntario, y eso es complicado.
#5
chupito!
Normal, viendo como están todas las ciudades y en especial Vigo con la iluminación navideña y derrochando energía…
Aquí no pasa nada
Justificar el teletrabajo por ahorro energético, que puede o no haberlo, es no entender NADA.
#22 El teletrabajo entre otras cosas, si que aporta ahorro energetico: sobre todo de transporte en las grandes ciudades. Por ejemplo, en Madrid la inmensa cantidad de desplazamientos inutiles de mas de 1h desde la zona sur (Mostoles, Alcorcon, fuenlabrada, Pinto, Parla, Getafe, Leganes, Humanes, Navalcarnero, Arroyomolinos) hacia el centro-norte-oeste de Madrid (Las Rozas, Pozuelo, Majadahonda, Alcobendas, Tres Cantos, y zonas de Madrid capital como Las Tablas, la castellana, distrito centro, zona de Cuzco, etc) evitaria muchsimo derroche energetico de combustible tanto privado como publico (y evitaria atascos: no es lo mismo hacer un trayecto directo sin parar en 20 minutos, que hacerlo con el motor encendido y acelerando y frenando en un atasco durante 50 minutos)...
Es que lo que debe hacer un gobierno en temas claves como este es "recomendar"
Eso sí, cuando toca recaudar impuestos, ahí ya no se recomienda....
#2 Bueno, eso díselo a Yolanda, que venía para cambiar todo y no ha hecho una mierda
#5 que lo del babeo por Yolanda en meneame es de risa, pero lo tuyo con ella es preocupante también...
#9 Es mejor pedirle cuentas a la oposición, en vez de a la Ministra de Trabajo, claro ...
#10 he hablado yo de la oposición? Creo que lees los mensajes pero no los procesas ..
No tenemos remedio.
Nunca progresaremos, nos encanta vivir en el pasado
#1 Teletrabajo si o solo si le compensa al capital.
#1 bueno, o lo que nos obligan, a mí y ame han metido 2 días por semana en la oficina, ir a conectarme a maquinas que están en otro sitio
#19 ese es mi límite para ir a la oficina.
#21 Pero el caso de #19, ¿que puto sentido tiene ir a la oficina a conectarse a maquinas remotas de fuera de la oficina? Eso se puede hacer desde casa los 5 dias de la semana...
#23 eso llevo haciendo mas de 2 años, pero habrá jefecillos que no tienen sentido en esta modalidad de trabajo y prefieren putearnos a nosotros