Telefónica lleva años en una batalla por reducir su plantilla en España. Primero en forma de expedientes de regulación de empleo (ERE). Después con planes de bajas incentivadas para los trabajadores más veteranos. Esta última es la modalidad utilizada desde el pasado 2016 para el recorte laboral. Y aún queda mucho por completar. La compañía prevé la salida de otros 3.000 trabajadores en los dos próximos años. En total, el equipo de su filial española rondaría los 25.000 empleados.
Comentarios
Hay que pagar a la pava esta (aunque no sepa ni qué es una empresa) por llamarla de alguna forma.
#1 Ya estamos con las demagogias y el populismo, esa mujer cobra lo que cobra porque es muchísimo mas productiva que la mayoría de la gente, o a ver a quien conoces tu que sea capaz de robar a ese orden de magnitud impuslada unica y exclusivamente por amor.
#1 Creo que esa 🐍 trabaja para la Caixa (ya sabéis dónde no tener vuestro dinero). Era su marido el que estaba ahí enchufado.
#13 Patinazo mío, pensaba que también cobraba aparte de la Fundación Telefónica. Voy a echarle un vistazo. Gracias.
A pesar de que César Alierta Izuel* ya no es la cabeza visible de Telefónica, no podían faltar los siguientes vídeos:
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*🔗 http://web.archive.org/web/20110617082255/http://losgenoveses.net/Personajes%20Populares/Varios/cesaralierta.html
*🔗 http://genoveses.blogspot.se/2013/01/alierta-rato-ayer-por-mi-hoy-por-ti-y.html
/cc #2 #6 #7 #8 #14 #15
#1 No te olvides de Elvira Fernández Balboa, la mujer de la
Trotona de PontevedraMariano Rajoy Brey.Se supone que también tiene una excedencia permanente en su puesto de trabajo en Telefónica (como sucede con Mariano Rajoy en el caso del Registro de la Propiedad).
🔗 https://www.losgenoveses.net/Rajoy/lafamilia/rajoyfamilia1html.html
🔗 http://www.vozpopuli.com/gritos/Elvira_Fernandez-Mariano_Rajoy-Elecciones_26J-Perfiles-mujer-La_Moncloa-caracter-presidente_del_Gobierno-primera_dama_0_928107256.html
Y así toda una caterva a la que no se les pone nombre, por supuesto, a cambio de favores en esta cleptocracia clientelar.
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A Telefónica deberían expropiarle las infraestructuras con más de 10 años, quitarle todos los privilegios de gestión sobre el aparato del estado, y que luego se busquen la vida como toda PYME honrada.
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elconfidencial.comCito de un comentario en el envío relacionado:
2017-02-21 17:20:07 H
💬 Es que al mercado internacional no se le engaña, y Telefonica necesita dinero para rebajar deuda, y el único producto que tiene bueno hoy en día es el fusión y en versión básica, porque nadie paga el premium para ver al buenafuente... por eso ya los subieron 3 veces el año pasado y este año ya lo han subido 1 vez... y las que se esperan de subidas a 3 y 5 €... ya que hay que pagar esos sueldos de la estructura intermedia y alta que NO generan valor añadido y que necesitan "desahogar" a traves de PSI... prejubilaciones encubiertas.
Telefonica tiene pocos indios y muchos jefes o como el chiste de los remeros españoles compitiendo con las univ. inglesas... muchos consultores y pocos ejecutores.
/cc #3 #4 #10 #15
#16 Más razón que un santo.
Los van a sustituir por subcontratas, que se creen que somos tontos.
#2 De hecho, mandarán a subcontratas a esos mismos trabajadores, pero con la mitad de sueldo y condiciones.
#6 mejor dicho, la mitad del sueldo y sin condiciones
#6 Pero no te pierdas que las subcontratas serán de miembros del consejo de administracion.
#9 Como todas esas recientes filiales salidas de "rondas de inversión" de Talentum y tal.
Telefonica Digital España, Telefonica Digital Identity & Privacy, Telefonica Ingenieria De Seguridad, entre otras, que hacen un DBA como Telefonica Cyber Security Unit, Telefonica Data Unit, etc.
Algunos se pensarán que sea una Keiretsu, y la realidad es que huele a una forma de comprar voluntades a cambio de que la matriz siga igual, llena de aspirantes a oligarcas, pero que trabajen otros.
Como para fiarse.
/cc #6 #2
No os queréis dar cuenta pero mientras perdéis el tiempo tragando capítulo tras capítulo de series a cada cual más bochornosa, el mundo está cambiando. En 10-15 años se van a perder en España 5-7 millones de puestos de trabajo y el que no se ponga las pilas, ya sabe lo que le toca... No os molesto más, empezad la siguiente temporada que hasta la cena os podréis enchufar 5 capitulitos por su sitio.
#3 ..el que no se ponga las pilas...
me parece que querrás decir quien no haga maletas, porque salvo que no te saques una oposición, la degradación del trabajo en estos 10-15 años es alarmante.
En esa "empresa" hay gente que lleva décadas y está cobrando una pasta sin apenas trabajar. Simplemente porque no hay nada que puedan/sepan hacer. Muchos cargos que en otra empresa (y contratas) estarían pasándolas canutas, ahí se forran y no les pueden bajar el sueldo. Ese es el caso. De ahí que promuevan bajas anticipadas y se retire gente con poco más de 50 años con una paga que muy poca gente verá en su vida.
Es decir, están perdiendo dinero mes tras mes pagando a cambio de nada.
Y lo de "empresa" lo decía porque viene de donde viene...
Tres mil razones para irse a otro proveedor y darles más motivo para que eliminen todo y dejen de existir. Esa compañía debería irse a un país del continente americano después del robo al que someten a la gente con número fijo antiguo.
#4 ¿qué sentido tiene que una empresa tenga más trabajadores de los que necesita para su actividad?
#10 ¿Si no los necesita porqué tiene 2000 subcontratas para los técnicos y centrales? El problema es ese, que si las necesita pero "le salen muy caros contratados"
¿Ahora a despedir lo llaman "salida"?
Parece que es a la reducción de plantilla.
¡Quién fuese telefónico y pudiese pillar dos tercios del sueldo por tocarse las pelotas quince años!
No puede ser, si Telefónica representa a la marca España, como Indra. Lo dice el gobierno y el CNI.
¿Salida de los trabajadores o despido?