Hace 7 años | Por escuzaillo a elespanol.com
Publicado hace 7 años por escuzaillo a elespanol.com

Telefónica lleva años en una batalla por reducir su plantilla en España. Primero en forma de expedientes de regulación de empleo (ERE). Después con planes de bajas incentivadas para los trabajadores más veteranos. Esta última es la modalidad utilizada desde el pasado 2016 para el recorte laboral. Y aún queda mucho por completar. La compañía prevé la salida de otros 3.000 trabajadores en los dos próximos años. En total, el equipo de su filial española rondaría los 25.000 empleados.

Comentarios

Jiraiya

#1 Creo que esa 🐍 trabaja para la Caixa (ya sabéis dónde no tener vuestro dinero). Era su marido el que estaba ahí enchufado.

D

#13 Patinazo mío, pensaba que también cobraba aparte de la Fundación Telefónica. Voy a echarle un vistazo. Gracias.

difusion

A pesar de que César Alierta Izuel* ya no es la cabeza visible de Telefónica, no podían faltar los siguientes vídeos:

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*🔗 http://web.archive.org/web/20110617082255/http://losgenoveses.net/Personajes%20Populares/Varios/cesaralierta.html
*🔗 http://genoveses.blogspot.se/2013/01/alierta-rato-ayer-por-mi-hoy-por-ti-y.html

/cc #2 #6 #7 #8 #14 #15

D

#16 Más razón que un santo.

Peka

Los van a sustituir por subcontratas, que se creen que somos tontos.

D

#2 De hecho, mandarán a subcontratas a esos mismos trabajadores, pero con la mitad de sueldo y condiciones.

u

#6 mejor dicho, la mitad del sueldo y sin condiciones

t

#6 Pero no te pierdas que las subcontratas serán de miembros del consejo de administracion.

difusion

#9 Como todas esas recientes filiales salidas de "rondas de inversión" de Talentum y tal.

Telefonica Digital España, Telefonica Digital Identity & Privacy, Telefonica Ingenieria De Seguridad, entre otras, que hacen un DBA como Telefonica Cyber Security Unit, Telefonica Data Unit, etc.

Algunos se pensarán que sea una Keiretsu, y la realidad es que huele a una forma de comprar voluntades a cambio de que la matriz siga igual, llena de aspirantes a oligarcas, pero que trabajen otros.

Como para fiarse.

/cc #6 #2

D

No os queréis dar cuenta pero mientras perdéis el tiempo tragando capítulo tras capítulo de series a cada cual más bochornosa, el mundo está cambiando. En 10-15 años se van a perder en España 5-7 millones de puestos de trabajo y el que no se ponga las pilas, ya sabe lo que le toca... No os molesto más, empezad la siguiente temporada que hasta la cena os podréis enchufar 5 capitulitos por su sitio.

celyo

#3 ..el que no se ponga las pilas...

me parece que querrás decir quien no haga maletas, porque salvo que no te saques una oposición, la degradación del trabajo en estos 10-15 años es alarmante.

D

En esa "empresa" hay gente que lleva décadas y está cobrando una pasta sin apenas trabajar. Simplemente porque no hay nada que puedan/sepan hacer. Muchos cargos que en otra empresa (y contratas) estarían pasándolas canutas, ahí se forran y no les pueden bajar el sueldo. Ese es el caso. De ahí que promuevan bajas anticipadas y se retire gente con poco más de 50 años con una paga que muy poca gente verá en su vida.
Es decir, están perdiendo dinero mes tras mes pagando a cambio de nada.

Y lo de "empresa" lo decía porque viene de donde viene...

D

Tres mil razones para irse a otro proveedor y darles más motivo para que eliminen todo y dejen de existir. Esa compañía debería irse a un país del continente americano después del robo al que someten a la gente con número fijo antiguo.

D

#4 ¿qué sentido tiene que una empresa tenga más trabajadores de los que necesita para su actividad?

Nathaniel.Maris

#10 ¿Si no los necesita porqué tiene 2000 subcontratas para los técnicos y centrales? El problema es ese, que si las necesita pero "le salen muy caros contratados"

D

¿Ahora a despedir lo llaman "salida"?

Parece que es a la reducción de plantilla.

pitercio

¡Quién fuese telefónico y pudiese pillar dos tercios del sueldo por tocarse las pelotas quince años!

Endor_Fino

No puede ser, si Telefónica representa a la marca España, como Indra. Lo dice el gobierno y el CNI.

Pulgosila

¿Salida de los trabajadores o despido?