Telefónica España y los sindicatos se han reunido este jueves por vez primera para negociar el nuevo convenio colectivo (CEV), que va a incluir un plan de bajas. En un comunicado, UGT ha señalado que la compañía ha mostrado su interés en adecuar el excedente funcional de los puestos de trabajo.
#1 La cuestión es que conforme avanza la tecnología, se hace más fiable y requiere menos duplicidad y menos mantenimiento.
P. ej. con una central de fibra óptica puedes reemplazar 10 centrales de cobre o más. Y aunque el personal de mantenimiento, instalación, etc está mayormente externalizado, al haber menos centrales y menos mantenimiento porque la tecnología es más fiable, necesitas menos supervisores internos.
#1 conozco a uno que está en telefonica ganando un paston. Instala el cable y estas cosas en las casas. Unifamiliar, casa en la playa y cochazo… y por supuesto de Vox. Ahora dile tú que está ahí por la izquierda y los sindicatos. Imagino que estos días habrá estado en todas esas manis
#13 curiosamente yo estuve trabajando 2 años de instalador de ADSL e Imagenio (TV de telefónica, la fibra aún no estaba extendida) y el 90% de la gente que curraba eran curritos de derechas que ganaban muchísimo dinero porque antes de pagaba una barbaridad.
Se dejaban el dinero en cochazos, drogas y fiestas. Tengo contacto con alguno y ha sentado la cabeza, pero la mayoría estarán arruinados y sin curro
Ufff... Mira que lo siento por los afectados...
Pero habiendo trabajado para telefónica hay que reconocer que son un dinosaurio que se tiene que reorganizar (y eso incluye que haya gente que tenga que salir).
#3 en esas empresas, como dices, dinosaurios, hay muchos empleados que no pegan ni chapa.
Yo tengo la experiencia de Iberdrola, y hay cada uno, que es fichar y evaporarse.
Si van subir los precios en enero, no significaría eso que es porque tienen más gastos? Pero en lugar de eso van a despedir gente para tener menos gastos...
No sé, llamadme loco pero uno diría que si despiden a gente porque no necesitan tanta, entonces tendrían que bajar los precios, no subirlos.
De lo contrario va a ser pagar más por un peor servicio. Luego les pasara como a vodafone y se rascarán la cabeza pensando que ha podido fallar.
#2 Suben los precios en su servicio minorista con marca movistar. Con marca O2 se mantienen igual. "Despiden" gente en Telefónica, que es la que "produce" los servicios de Movistar, O2 y muchos otros operadores a través del negocio mayorista.
Cuando cualquier empresa, en este caso un operador de telecomunicaciones, sube sus precios, está claro que es porque hay demanda incluso a ese precio. Mantiene los precios de O2 porque la demanda de esos servicios está estabilizada o baja ligeramente, o bien como sistema para captar clientes potenciales para sus otros servicios.
Producir lo mismo con menos gente, y por tanto menos coste, es el paradigma de cualquier empresa, lo cual no implica que se vea obligada a bajar sus precios, al contrario, es la forma habitual para mejorar la situación económica de una empresa. Y si los trabajadores que despide quedan en buenas condiciones hasta su jubilación, mejor que mejor. Y si te preguntas cómo puede seguir pagando las nóminas y las cotizaciones de los que se desvinculan, lo hace con parte de los beneficios que se producen en el año en que se van, por lo que al año siguiente ya no cuentan como gasto, las cosas de ganar muchísimo dinero ...
Comentarios
Necesidades reales = ganar más dinero
#1 Y subir tarifas
#1 Claro es una empresa no una ONG, si objetivo es ganar dinero y seguir existiendo.
Luego tú como usuario
votaseliges ser o no cliente.#1 La cuestión es que conforme avanza la tecnología, se hace más fiable y requiere menos duplicidad y menos mantenimiento.
P. ej. con una central de fibra óptica puedes reemplazar 10 centrales de cobre o más. Y aunque el personal de mantenimiento, instalación, etc está mayormente externalizado, al haber menos centrales y menos mantenimiento porque la tecnología es más fiable, necesitas menos supervisores internos.
#1 conozco a uno que está en telefonica ganando un paston. Instala el cable y estas cosas en las casas. Unifamiliar, casa en la playa y cochazo… y por supuesto de Vox. Ahora dile tú que está ahí por la izquierda y los sindicatos. Imagino que estos días habrá estado en todas esas manis
#13 curiosamente yo estuve trabajando 2 años de instalador de ADSL e Imagenio (TV de telefónica, la fibra aún no estaba extendida) y el 90% de la gente que curraba eran curritos de derechas que ganaban muchísimo dinero porque antes de pagaba una barbaridad.
Se dejaban el dinero en cochazos, drogas y fiestas. Tengo contacto con alguno y ha sentado la cabeza, pero la mayoría estarán arruinados y sin curro
Qué bien funcionan las empresas privatizadas, eh?
Ufff... Mira que lo siento por los afectados...
Pero habiendo trabajado para telefónica hay que reconocer que son un dinosaurio que se tiene que reorganizar (y eso incluye que haya gente que tenga que salir).
#3 en esas empresas, como dices, dinosaurios, hay muchos empleados que no pegan ni chapa.
Yo tengo la experiencia de Iberdrola, y hay cada uno, que es fichar y evaporarse.
Pues enhorabuena a los premiados. Una suerte prejubilarte en telefónica.
Claro, lleva años regalando sueldos por caridad!!
#8 pues si... En telefónica y muchos puestos que son piro relleno...
Si van subir los precios en enero, no significaría eso que es porque tienen más gastos? Pero en lugar de eso van a despedir gente para tener menos gastos...
No sé, llamadme loco pero uno diría que si despiden a gente porque no necesitan tanta, entonces tendrían que bajar los precios, no subirlos.
De lo contrario va a ser pagar más por un peor servicio. Luego les pasara como a vodafone y se rascarán la cabeza pensando que ha podido fallar.
#2 Suben los precios en su servicio minorista con marca movistar. Con marca O2 se mantienen igual. "Despiden" gente en Telefónica, que es la que "produce" los servicios de Movistar, O2 y muchos otros operadores a través del negocio mayorista.
Cuando cualquier empresa, en este caso un operador de telecomunicaciones, sube sus precios, está claro que es porque hay demanda incluso a ese precio. Mantiene los precios de O2 porque la demanda de esos servicios está estabilizada o baja ligeramente, o bien como sistema para captar clientes potenciales para sus otros servicios.
Producir lo mismo con menos gente, y por tanto menos coste, es el paradigma de cualquier empresa, lo cual no implica que se vea obligada a bajar sus precios, al contrario, es la forma habitual para mejorar la situación económica de una empresa. Y si los trabajadores que despide quedan en buenas condiciones hasta su jubilación, mejor que mejor. Y si te preguntas cómo puede seguir pagando las nóminas y las cotizaciones de los que se desvinculan, lo hace con parte de los beneficios que se producen en el año en que se van, por lo que al año siguiente ya no cuentan como gasto, las cosas de ganar muchísimo dinero ...
Una ronda de prejubilaciones golosas para la jet y diezmando a los curritos.
Pues a seguir exprimiendo a los 4 gatos que quedan y se dejan.
Por cada 4 ó 5 que echen, pueden montar un carguito nuevo para algún político afín a la cúpula...