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#1:
Sentencia de un año de cárcel....¿entonces no la pisa? Qué barato sale destrozarle la vida a alguien. 
#4:
#1 No está escrito en ninguna parte que deba ser así. Queda a criterio del juez meterlo en la cárcel o no, sea la condena que sea. Por lo general no meten a nadie en prisión por penas de menos de 2 años pero no porque lo diga alguna ley. Si quieren o creen que debes ir a la cárcel te pueden mandar. La Pantoja es un ejemplo reciente.
Comentarios
Sentencia de un año de cárcel....¿entonces no la pisa? Qué barato sale destrozarle la vida a alguien.
#1 España
#1 No está escrito en ninguna parte que deba ser así. Queda a criterio del juez meterlo en la cárcel o no, sea la condena que sea. Por lo general no meten a nadie en prisión por penas de menos de 2 años pero no porque lo diga alguna ley. Si quieren o creen que debes ir a la cárcel te pueden mandar. La Pantoja es un ejemplo reciente.
#4 Lo desconozco, de ahí mi pregunta.
#5 es tal como lo dice #4, queda a criterio del juez si el condenado pisa prisión o no cuando la pena es inferior a 2 años y es su primera condena.
#6 #4 Pues muchas gracias por la información.
#4 La Pantoja entró en la cárcel porque no abonó 1,5 millones (en su totalidad) de multa o fianza (no lo recuerdo).
#1 nos podemos dar por contentos como N esa sentencia porque normalmente el móvil no está penado. Además en este caso todos problemas psicológicos quiero suicidio se podría atribuir a otros factores. Tal vez abogado defensor presente un recurso utilice estos argumentos.
Es un caso de mobbing muy encubierto y eso es dificilísimo de demostrar encubierto y eso es dificilísimo de demostrar. Tengo amigos amigas que han sufrido y sufren mobbing no hay ningún que les dé la razón porque es bastante encubierto. Solo cuando hay violencia verbal o física situación está suficientemente clara.
#11 Donde va a recurrir si es el supremo el que ha dictado sentencia y es firme?
#19 no sabía que la sentencia era firme evidentemente
#1 Y donde están los del "todes suicides" no vienen a hacer bromitas ahora?
#18 ¿Qué tiene que ver el lenguaje inclusivo con esto?
#21 Si no pillas que cada vez que hay una noticia que tiene que ver con violencia de género viene algún miserable a burlarse haciendo burla con ese mismo lenguaje cuando pasan estas cosas no es mi problema, date una vuelta por los comentarios, anda
#22 Cierto, no lo pillé, a estas horas ya....
Me parece poco, debería ser culpable de homicidio como mínimo.
#3 Afortunadamente, no eres juez, no eres abogado, no eres jurista... Eres meneante; eso sí.
Y, por cierto, ¡enhorabuena! Se te da de maravilla...
#25 supongo que todo dependerá de cómo lo quiera plantear el fiscal o la acusación particular y si son capaz de defender esa tesis, igual se prefiere acusarlo de algo que sabes va a salir adelante fácilmente.
#32 Supones mal.
#38 Ilumíname.
#39 Estudia. Empieza por la parte general de derecho penal; concretamente la parte que se refiere a la tipicidad y luego vas a la parte especial; artículo 138. Si lo ves necesario por no entender en qué te equivocas, ten algo de documentación sobre lengua española a mano.
Admiro el comportamiento civilizado de su pareja y su hermano al acudir a los tribunales. Yo le hubiera quitado la vida.
#8 Tú admiras sus comportamientos; yo detesto tu forma de pensar.
#26 ME LA SUDA.
#34 No como tus opiniones, que marcan tendencia en todo el mundo...
Otra mujer que miente
#16 ya te digo, a ver si viene algún miserable por aquí de los del "todes suicides"
ah, aquí no, porque les caería la del pulpo encima de ellos y su basura ideológica
Ese tipo se merece otro tipo de justicia. Además los que van de ese palo suelen tener tantos enemigos que no sabrá de dónde le ha venido. D.E.P. esa pobre mujer que luchó por sus derechos
#9 te equivocas, tienen muchos amigos porque con algunas personas se comportan excelentemente. Tú crees que con todos se comportan así, pero eso no es cierto siempre. Además eso mismo hace que la persona acosada se sienta aún peor.
#12 por supuesto puede ser así también. Yo he visualizado a algunos tiranos de la hostelería que se pasaban el dia repartiendo gritos y faltas de respeto.
#14 así es yo también lo he visto y parece ser que es bastante común en la hostelería. Yo esos tratos a los trabajadores no las aguanto. Ya no vuelvo por ese restaurante
#9 estos hijos de puta saben a quien joderle la vida y a quien chuparles la polla , no te equivoques . Aunque si que tendrán bastantes enemigos . Hablo por experiencia , cuando era un pringado (laboralmente) me tocó un jefe así ..... ahora aún estoy en la misma empresa pero mucho más arriba que el .... y soy un rencoroso de la ostia, no olvido jamás. Tiene suerte el mamon que estoy en otro país .
¿Soy el único que considera dejar la empresa si me tratan como una mierda? Por otra parte asco de persona el tipejo este.
#13 El problema es cuando te gusta tu trabajo y además esa empresa es la única que te ofrece ese puesto porque vivas en un lugar no demasiado grande.
Entonces ya no es dejar tu empresa, es elegir entre tu sueño y la vida que has construido allí donde vives, y esa clase de seres lo saben.
#15 Y que el mercado de trabajo está fatal en este país. Lo mejor es conservar un contrato antiguo. Los nuevos son infinitamente peores en condiciones y sueldo
cc #13
#13 a veces has dado tantos tumbos en trabajos de mierda ....y necesitas el dinero .... y puede costar mucho encontrar trabajo .... también muchas veces te autoculpabilizas, algo estarás haciendo mal “te preguntas”. Es una mierda todo , tu vida se va derrumbando en frente de tus ojos - en muchos aspectos- y no quieres poner más presión en ella al dejar tu trabajo ....
He estado allí , por desgracia . Cada día doy gracias a Dios que conseguí salir de esta situación :((((( aunque el TERROR de verte asi otra vez no se te quita nunca .
Un año? Pero qué mierda de justicia es esa?
#20 No hace falta que lo repita, ¿no?
#35
Si su contrato era de administrativa o auxiliar, debió negarse a hacer otro tipo de trabajos. Y si insisten, denunciarlo.
No le gusta la empleada, pues coño que le paguen el despido que le toca y adiós. Pero no hay que obligar a que se marche para no pagarle un duro. Tenia un coordinador que me decia que puteara a un empleado, un empleado que a mi no me servía porque era un manta, evidentemente me negue en redondo, que si lo veia oportuno que lo despidieran y si no ya me encargaba yo de aguantarle e intentar asignarle tareas que pudiera desarrollar medianamente.