Un CEO japonés suele ganar la sexta parte que su equivalente en una compañía estadounidense, además de llegar a bajarse su nómina en solidaridad con sus empleados en tiempos duros. Así, Iwata, cuando la Nintendo 3DS y la Wii U fueron unos sonoros fracasos y lastraron los resultados de la compañía, redujo a la mitad su retribución fija y entre un 30% y un 20% la de los otros directores.
Como debería ser siempre.
Los psicópatas que dirigen la mayoría de grandes compañías se asignan pluses por despedir gente.
Comentarios
La alegría de la huerta
está claro que ser el gran jefe sólo es divertido si eres Willy Wonka
No sé porque el artículos es tan negativo, será la perspectiva americana.
Un CEO japonés suele ganar la sexta parte que su equivalente en una compañía estadounidense, además de llegar a bajarse su nómina en solidaridad con sus empleados en tiempos duros. Así, Iwata, cuando la Nintendo 3DS y la Wii U fueron unos sonoros fracasos y lastraron los resultados de la compañía, redujo a la mitad su retribución fija y entre un 30% y un 20% la de los otros directores.
Como debería ser siempre.
Los psicópatas que dirigen la mayoría de grandes compañías se asignan pluses por despedir gente.
ser japo no es tan divertido como parece