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#7:
Mmmm... estaríamos tentados a bajar el sueldo de los funcionarios, ya que no somos funcionarios y nos sentiríamos agraviados... pero lo lógico es pensar que deberíamos subir los nuestros para igualarlos.
#6:
Pues fácilmente en la empresa pública se cumple la ley y en la empresa privada se pasan la ley por el arco del triunfo
#10:
#7 #9 La noticia habla de asalariados del sector público eso no signica funcionarios. Hay más asalarianos en la Administración Paralela de la Junta de Andalucia en que funcionarios en la Administración General. Las cifras son un secreto de Estado, pero se habla de 30.000 que han entrado por la puerta de atras y que por supuesto cobran más.
Ayer mismo le quitaron la gestión de la formación (de la que estan saliendo ahora numerosos escandalos)
a los funcionarios de la Consejería de Educación, Cultura y Deporte para darsela a una agencia pública (que está sometida a menos controles que la administración general).
http://sevilla.abc.es/andalucia/20141113/sevi-agencia-burlar-controles-201411122147.html
¿Cómo se entra a trabajar en el Ente de Infraestructuras y Servicios Educativos?
Hace tres días salio la noticia de como los jefazos de las empresas publicas rechazan bajarse el sueldo a lo que marca la propia ley que hace la Junta.
http://www.diariodesevilla.es/article/andalucia/1897760/altos/cargos/la/junta/se/resisten/igualar/su/salario/con/la/presidenta.html
Con la ley de trasparencia, se pretende publicar hasta los contratos menores (eso incluye hasta la compra de material de oficina, folios, boligrafos,...) de las Consejerías, pero de las empresas publicas no se dice nada.
Ayer mismo le quitaron la gestión de la formación (de la que estan saliendo ahora numerosos escandalos)
a los funcionarios de la Consejería de Educación, Cultura y Deporte para darsela a una agencia pública (que está sometida a menos controles que la administración general).
http://sevilla.abc.es/andalucia/20141113/sevi-agencia-burlar-controles-201411122147.html
¿Cómo se entra a trabajar en el Ente de Infraestructuras y Servicios Educativos?
Hace tres días salio la noticia de como los jefazos de las empresas publicas rechazan bajarse el sueldo a lo que marca la propia ley que hace la Junta.
http://www.diariodesevilla.es/article/andalucia/1897760/altos/cargos/la/junta/se/resisten/igualar/su/salario/con/la/presidenta.html
Con la ley de trasparencia, se pretende publicar hasta los contratos menores (eso incluye hasta la compra de material de oficina, folios, boligrafos,...) de las Consejerías, pero de las empresas publicas no se dice nada.
Comentarios
Pues fácilmente en la empresa pública se cumple la ley y en la empresa privada se pasan la ley por el arco del triunfo
#6 También porque pagan por antigüedad a administrativos que no se han reciclado y a duras penas saben manejar un ordenador.
#6 http://www.eldiario.es/economia/CSIC-prepara-evitar-cientos-trabajadores_0_324067917.html
#6 Habría que ver si además se tienen en cuenta las horas extras que la gente hace y no cobra...
Mmmm... estaríamos tentados a bajar el sueldo de los funcionarios, ya que no somos funcionarios y nos sentiríamos agraviados... pero lo lógico es pensar que deberíamos subir los nuestros para igualarlos.
#7 #9 La noticia habla de asalariados del sector público eso no signica funcionarios. Hay más asalarianos en la Administración Paralela de la Junta de Andalucia en que funcionarios en la Administración General. Las cifras son un secreto de Estado, pero se habla de 30.000 que han entrado por la puerta de atras y que por supuesto cobran más.
Ayer mismo le quitaron la gestión de la formación (de la que estan saliendo ahora numerosos escandalos)
a los funcionarios de la Consejería de Educación, Cultura y Deporte para darsela a una agencia pública (que está sometida a menos controles que la administración general).
http://sevilla.abc.es/andalucia/20141113/sevi-agencia-burlar-controles-201411122147.html
¿Cómo se entra a trabajar en el Ente de Infraestructuras y Servicios Educativos?
Hace tres días salio la noticia de como los jefazos de las empresas publicas rechazan bajarse el sueldo a lo que marca la propia ley que hace la Junta.
http://www.diariodesevilla.es/article/andalucia/1897760/altos/cargos/la/junta/se/resisten/igualar/su/salario/con/la/presidenta.html
Con la ley de trasparencia, se pretende publicar hasta los contratos menores (eso incluye hasta la compra de material de oficina, folios, boligrafos,...) de las Consejerías, pero de las empresas publicas no se dice nada.
#7 Otra opción es bajar los impuestos y los sueldos públicos hasta que los salarios sean equivalentes y no haya agravios comparativos.
No se debe precisamente a que los funcionarios en 30 años hayan ganado capacidad adquisitiva ya que la han perdido, sino que en el sector privado se ha perdido muchísima más.
No es comparable el sector privado y el público haciendo una media total, porque las categorías salariales no son comparables. En el sector público hay mucho trabajador cualificado que es funcionario (médicos, profesores,...), mientras muchas profesiones no cualificadas son ejercidas por personal de empresas externas; hay muy pocos funcionarios con categoría equivalente a un camarero; también hay mucho personal con sueldo más que notable, los famosos "asesores", que se incluye en la categoria de funcionarios. En los puestos medios y bajos las diferencias no son tan notables con el sector privado, aunque de manera suave pero constante se estan equiparando ( a la baja)
#11 Algunos no te van a escuchar. Se van a quedar con el runrún de que los funcionarios "ganan más" blabla.
Cuando en la obra se ganaba 3000 mínimo, los funcionarios eran los pardillos que ganaban 1500. Ahora todos tiesos señalan a los trabajadores públicos cuando no se dan cuenta de que éstos no son responsables de que hayan hundido al país.
Voto sensacionalista
Hace cinco años era al revés... el empleo publico es estable. En el privado en época de bonanza te puedes forrar con más facilidad y en época de recesión te puedes ir al garete facilmente. Hay para todos los gustos.
Preparados...
Sueldo medio -> irrelevante.
Varianza, desviación típica, mediana y, si hay medias, que sean comparando el mismo tipo de categoría profesional en ambos sectores.
Todo lo demás, irrelevante, populismo y pienso pa borregos. Como calcular "la media de salarios" en un grupo de personas que sean el 50% camareros de Los 100 Montaditos y el otro 50% sean directivos de banca. Exactamente igual.
Más estadística y menos "medias", que siempre estamos a vueltas con las mismas mierdas sesgadas y no representativas de NADA cada vez que se habla en los medios sobre salarios. Y es que la Estadística es la ciencia que dice que si mi vecino tiene dos coches y yo no tengo ninguno, ambos tenemos un coche cada uno... si no sabes de estadística
Apenas tengo un poquitín mas de 1.000 por nómina y porque me han prorrateado una paga. Estoy pensando en votar errónea, sino que me expliquen donde están esos 1.691€
#2 Se le llama media... Yo recuerdo cuando el sueldo medio en Hispañistán era de 2.200€, pensaba lo mismo que tu.
Mientras tanto, así se las gastan en UK:
http://www.rtve.es/noticias/20120317/reino-unido-estudia-equiparar-salarios-funcionarios-nivel-vida-zona-viven/508037.shtml
#0 ¿Y ese titular con respecto a la noticia?
#3 prestado de un medio de AEDE.
Ya te digo. http://www.lavozdegalicia.es/noticia/economia/2014/11/14/salario-medio-galicia-17287-euros-quinto-bajo-espana/00031415967126905302815.htm
Habría que comparar los sueldos por niveles de los funcionarios y de la empresa privada. ¿Un cirujano funcionario cobra más que uno de la sanidad privada?
La solución que darán será como no... bajar los salarios del sector público al equivalente al sector privado.
Es hora de darle la vuelta entonces