Hace 6 meses | Por Dragstat a businessinsider.es
Publicado hace 6 meses por Dragstat a businessinsider.es

"Cuando se trata de contratar, siempre está la cuestión de la oferta y la demanda. En 2021, la demanda era altísima y no había gente suficiente. Eso hace subir el salario y la demanda", comenta Ang. "La gente tenía cinco ofertas de trabajo sobre la mesa de una sola vez". "Ahora mismo, la demanda se ha calmado. Las empresas son extremadamente prudentes, y lo que ha quedado es este excedente de talento". No solo Singapur. En Estados Unidos, algunos estudiantes y recién graduados en informática o ingeniería afirman haber perdido la fe en el sector

Comentarios

s

#1 La IA da igual, Fontanero siempre es mejor opción.

D

Siempre es prudente huir como de la peste de todas esas carreras que "el mercado" te diga que "tienen muchísimas salidas", "son los estudios del futuro", "las empresas necesitaremos tropecientos mil de éstos en los próximos sincuenta años" o, más rápido aún, oigas a las amigas de tu madre decir que na nosequé carrera "se los rifan las empresas".

Todo eso se decía en los 90 de los ingenieros de caminos y los industriales y en los dosmiles... jajajajajaj todos cobrando cacahuetes y haciendo faenas de jefecillo efepero en chiringuitos PyMEros.

Estudiad lo que realmente os guste y os sea fácil y ameno de estudiar y aprender, que en muy pocos casos va a ser una asquerosa ingeniería, y dejaos de "lo que me va a dar más trabajo mejor pagado" porque en quince años nadie os va a garantizar que lo que hoy se paga el jornalero a 3.000 al mes no se vaya a pagar a mil leros y si no quieres en la puerta hay cien más como tú pidiendo el puesto.

abnog

#3 Añado que estudiando lo que realmente te gusta es más fácil que seas competente en ello y por lo tanto encontrar buenos puestos de trabajo.

ChatGPT

#4 que seas competente en doblar tenedores no hace que el mercado necesite dobladores de tenedores.

Eso de "estudia lo que te gusta que el éxito ya vendrá" es abocar a cientos de miles de personas a servir mcpollos y similares

O coincide que lo que te gusta lo demanda el mercado o serás muy feliz por estudiar lo que quieres pero luego no podrás salir de "pobre".

Así que por favor, cuando le digas eso a la gente añade la parte del mercado...o alentaras a la gente que acabará como esta chica, creyendo que por haber estudiado lo que le gusta tiene derecho a un buen trabajo : El mensaje de una española con tres carreras y tres másteres que no encuentra trabajo por su edad: "Los títulos son un fraude"

Hace 7 meses | Por EpifaníaLópez a 20minutos.es

o

#3 5 ingenieros de caminos en mi pandilla, si crees que alguno gana menos que un profesor de filología, alguien que hace bellas artes, música, etc , algo que ellos también pueden hacer por cierto, es que no tienes ni p. idea.

Por favor no digáis este tipo de cosas que no tienen sentido. Un ingeniero puede trabajar de ingeniero o de conserje

t

#7 "algo que ellos también pueden hacer por cierto"... No entiendo, ¿pueden hacer el qué?

o

#10 otros trabajos menos cualificados/especializados

h

Yo personalmente para puestos senior no he visto que haya bajado mucho la oferta de puestos. En algunos casos he visto la misma oferta durante meses en LinkedIn así que entiendo que no cubren todas las vacantes.

Para juniors sí que está bastante mal la cosa.

s

#2 En algunos casos porque no encuentran gente y en otros, por que en cuanto rascas un poco (y llevas años en el sector para preguntar a la gente) encuentras mierda: Pasta justita, jefes ignorantes y gritones, proyectos de mierda...

Y entre que ellos piden un perfil de 15 años de experiencia que sepa conducir naves espaciales en urano a dos ruedas (requisito imprescindible para proyecto) y que los senior pasan, hasta que alguno se baja del burro.

k

las AIs serán entrenadas por fontaneros o por chispas?

l

Informática nunca tuvo tanta salida como se decía. Muchos estudiaron modulos de programación o se metieron en bootcamps y estan sin un trabajo de dev.

s

#8 A ver... cárnica con tiralineas a 1200€ limpios mes hay mucha oferta...

RamonMercader

Aun estamos vibie do el ajuste post pandemia en el sector, que creció una barbaridad, ademas del miedo de las empresas a una recesión. Todo eso es pasajero

Lo que si veo es que con la irrupción de la IA la productividad de un senior respecto a un junior se esta disparando