UGT y CC.OO. han presentado este jueves sus propuestas para las próximas elecciones generales entre las que recogen la reducción paulatina de la jornada laboral con el objetivo de llegar a las 32 horas sin reducción salarial y el refuerzo del sistema de indemnización por despido improcedente incrementando su cuantía.
#4 Hay sectores, empresas y circunstancias en este país para escribir muchos libros sobre cómo funciona la negociación colectiva. Los sindicatos proponen representantes, pero es la plantilla quien les elige o no. Y los comités de empresa, proponen, pero es la plantilla quien decide y vota. Los convenios de mierda, nunca se firman por que sí, ni solo por voluntad de los sindicatos mayoritarios. Todo esto es más complicado y como en todos sitios, hay jetas, hay currantes, hay borregos y hay lameculos, pero no por eso hay que cargarse la negociación colectiva y a los sindicatos.
#6 Lo digo porque es menos tiempo que tengo que pasar controlando que los que trabajan para mí, no se rasquen los cojones o: fumando en el trabajo, hablando con la churri y la otra por el móvil media hora, que lleguen 4 días a la semana media hora tarde porque se me averió el coche, se me puso malo el niño, no encontraba donde aparcar, me llamó un cliente ahora y lo tuve que atender...
O los que vienen a las entrevistas desde el INEM y te dicen que en realidad no quieren trabajar, que les firmes la entrevista porque están currando en el bar de su madre...
Da para un preguntame lo mío
#13 Yo cuido a mis empleados lo mejor que puedo. Si tengo buena gente contenta, me hacen ganar dinero. Si los tengo descontentos, se la suda todo excepto cobrar a fin de mes.
Y esto no entiendo cómo hay jefe o encargado que no lo vea.
vayaaa mira quien asoma su pezuña, como lo mas seguro que cambie el gobierno, me parece bien las peticiones, pero los que las piden..al ostracismo, anda que no hay sindicatos como la CNT incluso, a los del acido urico pisoton en el dedo gordo
#3 joer es que llevan una legislatura y media con la boca cerrada y sin chistar ni media y ahora empezarán...
Cómo si no lo viera...
Fíate tú de los sindicatos mayoritarios...
Claro como nuestro gobierno progresista les aumentó una burrada la asignación, pues a callar... Unos vendidos y nuestro gobierno comprando sindicatos... Vaya panorama!!!
¿Pues cómo es que aceptaron la micro-reforma de consenso con la patronal que nos ha vendido la Yoli? Tienen mucho rostro y mienten como.un político de derechas...
Comentarios
Pero cuando negocian ellos firman convenios de mierda.
#4 pobrecitos, no seas malo. Hacen lo que pueden.
#4 Hay sectores, empresas y circunstancias en este país para escribir muchos libros sobre cómo funciona la negociación colectiva. Los sindicatos proponen representantes, pero es la plantilla quien les elige o no. Y los comités de empresa, proponen, pero es la plantilla quien decide y vota. Los convenios de mierda, nunca se firman por que sí, ni solo por voluntad de los sindicatos mayoritarios. Todo esto es más complicado y como en todos sitios, hay jetas, hay currantes, hay borregos y hay lameculos, pero no por eso hay que cargarse la negociación colectiva y a los sindicatos.
#16 pues ya es casualidad que con todos los que hay, salvo alguno de empresa, de algún banci, los sectoriales son una gran mierda.
#6 Lo digo porque es menos tiempo que tengo que pasar controlando que los que trabajan para mí, no se rasquen los cojones o: fumando en el trabajo, hablando con la churri y la otra por el móvil media hora, que lleguen 4 días a la semana media hora tarde porque se me averió el coche, se me puso malo el niño, no encontraba donde aparcar, me llamó un cliente ahora y lo tuve que atender...
O los que vienen a las entrevistas desde el INEM y te dicen que en realidad no quieren trabajar, que les firmes la entrevista porque están currando en el bar de su madre...
Da para un preguntame lo mío
#13 Yo cuido a mis empleados lo mejor que puedo. Si tengo buena gente contenta, me hacen ganar dinero. Si los tengo descontentos, se la suda todo excepto cobrar a fin de mes.
Y esto no entiendo cómo hay jefe o encargado que no lo vea.
Cómo empresario me parece bien.
Siempre que el empleado cumpla, porque hay cada uno...
#1 mira lo que dice #5
#5 Quién pillase a un empresario como tú.
Lo normal es cumplir y que luego te traten de cualquier manera.
Deberían reclamar 20 horas semanales, y ya es mucho
Ahora, ahora joputas, os estay oliendo la tostada de Yolanda y quieres apuntaros el tanto.
vayaaa mira quien asoma su pezuña, como lo mas seguro que cambie el gobierno, me parece bien las peticiones, pero los que las piden..al ostracismo, anda que no hay sindicatos como la CNT incluso, a los del acido urico pisoton en el dedo gordo
#3 joer es que llevan una legislatura y media con la boca cerrada y sin chistar ni media y ahora empezarán...
Cómo si no lo viera...
Fíate tú de los sindicatos mayoritarios...
Claro como nuestro gobierno progresista les aumentó una burrada la asignación, pues a callar... Unos vendidos y nuestro gobierno comprando sindicatos... Vaya panorama!!!
Que no exijan tanto no sea que se encuentren con una Ley que disuelva los sindicatos y los vuelva ilegales.
¿Pues cómo es que aceptaron la micro-reforma de consenso con la patronal que nos ha vendido la Yoli? Tienen mucho rostro y mienten como.un político de derechas...
Gane el que gane los pondra, eso si, si gana Feijvox dira que ha sido Sanchez y tal...
¿ Qué le pasa a los sindicatos ? ¿ Por qué ahora piden cosas positivas para los trabajadores ?
Están desconocidos.
Yo creo que es el efecto Sumar.
Y porqué no crean ellos las empresas?
#1 ¿ Tú no estudiaste en españa ? ¿ No te enseñaron en el cole como funciona la sociedad ?
#1 Los empresarios piden jubilación a los 72 años. Los sindicatos reducción de jornada,
Han empezado antes los empresarios a tensar la cuerda.