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#2:
Leyendo el artículo me parece que es más a los jóvenes los puedo explotar más porque tienen menos obligaciones fuera de la empresa, que una simple discriminación por edad.
#8:
#3 No tienes ni idea... en serio... ni idea.... (y perdona el negativo, ha sido un pronto, te voto en otro lado)
El asunto es lo que dice #2:
A un chaval de 20 años le puedes decir que se pase 4 dias enteros sin salir de un edificio para hacer no-se-que-mierdas dandole pizza y cerveza....
Un tio que ya tiene pelos en los huevos sabe que pasar tu vida currando para que se haga rico otro es una gilipollez... que en tu vida el trabajo, sobre todo si es para otro, es lo de menos. Tienes familia, amigos y cosas MUCHO as importantes que el trabajo, que, por mucho que te guste y te divierta, no es mas que algo que hace rico a otro.
Y como algunos no se dan cuenta hasta los 40 por eso ese limite esta por ahi... no tiene que ver con nada mas de con la dedicacion que le vas a poder exigir al trabajador.
Y si, me encanta mi trabajo, me encanta aprender y soy bueno en ello. Pero tengo vida.
PD: Lo de las iteraciones y las tecnologias hiper-super-novedosas rapidamente se aprende que hasta que no demuestren lo que valen son solo humo y nadie que aspire a ser bueno tiene 'una tecnlogia que lleva usando toda la vida'. No se cuantos supercracks de COBOL habra en silicon valley pero imagino que pocos....
El asunto es lo que dice #2:
A un chaval de 20 años le puedes decir que se pase 4 dias enteros sin salir de un edificio para hacer no-se-que-mierdas dandole pizza y cerveza....
Un tio que ya tiene pelos en los huevos sabe que pasar tu vida currando para que se haga rico otro es una gilipollez... que en tu vida el trabajo, sobre todo si es para otro, es lo de menos. Tienes familia, amigos y cosas MUCHO as importantes que el trabajo, que, por mucho que te guste y te divierta, no es mas que algo que hace rico a otro.
Y como algunos no se dan cuenta hasta los 40 por eso ese limite esta por ahi... no tiene que ver con nada mas de con la dedicacion que le vas a poder exigir al trabajador.
Y si, me encanta mi trabajo, me encanta aprender y soy bueno en ello. Pero tengo vida.
PD: Lo de las iteraciones y las tecnologias hiper-super-novedosas rapidamente se aprende que hasta que no demuestren lo que valen son solo humo y nadie que aspire a ser bueno tiene 'una tecnlogia que lleva usando toda la vida'. No se cuantos supercracks de COBOL habra en silicon valley pero imagino que pocos....
Comentarios
Leyendo el artículo me parece que es más a los jóvenes los puedo explotar más porque tienen menos obligaciones fuera de la empresa, que una simple discriminación por edad.
#3 No tienes ni idea... en serio... ni idea.... (y perdona el negativo, ha sido un pronto, te voto en otro lado)
El asunto es lo que dice #2:
A un chaval de 20 años le puedes decir que se pase 4 dias enteros sin salir de un edificio para hacer no-se-que-mierdas dandole pizza y cerveza....
Un tio que ya tiene pelos en los huevos sabe que pasar tu vida currando para que se haga rico otro es una gilipollez... que en tu vida el trabajo, sobre todo si es para otro, es lo de menos. Tienes familia, amigos y cosas MUCHO as importantes que el trabajo, que, por mucho que te guste y te divierta, no es mas que algo que hace rico a otro.
Y como algunos no se dan cuenta hasta los 40 por eso ese limite esta por ahi... no tiene que ver con nada mas de con la dedicacion que le vas a poder exigir al trabajador.
Y si, me encanta mi trabajo, me encanta aprender y soy bueno en ello. Pero tengo vida.
PD: Lo de las iteraciones y las tecnologias hiper-super-novedosas rapidamente se aprende que hasta que no demuestren lo que valen son solo humo y nadie que aspire a ser bueno tiene 'una tecnlogia que lleva usando toda la vida'. No se cuantos supercracks de COBOL habra en silicon valley pero imagino que pocos....
En nuestro país y otros muchos ocurre igual. Esto en cambio no lo he visto en UK, no les interesa lo más mínimo ni la edad ni la foto del candidato.
¿Por qué los grandes maestros de ajedrez suelen tener menos de 30 años?. No lo se. Quizá es que la gente joven tiene vidas más sencillas. No tienen coche, no tienen familia...
Menudo hijo de puta, lo que aparentemente es un elogio al talento fruto de la juventud, es una confesión de lo que buscan.
La edad no les importa, les importa que el sujeto sea infantiloide: Manipulable, consumista, dedicado 100% a la empresa, con tiempo libre para dedicarlo a 'mejorarse' por y para la empresa, ser feliz a base de juegos, pizzas y CocaCola pagadas por la empresa para que permanezcan más horas allí, o en su casa, creando y produciendo para ellos... Adolescentes de 30 años.
Es por el mismo motivo que discriminan a las mujeres, a mayor edad se es más maduro, menos egoísta, lo primero es tu familia, y le pueden dar bien por el culo a los explotadores en caso de tener que elegir.
Quieren esclavos con todos sus pensamientos dedicados a ellos, felices y que aplaudan.
#9 tienes toda la razón, hay que ver que poco listos son los más inteligentes
En Nokia no hicieron eso y acabaron teniendo los mejores expertos en procesamiento de señales y radio.
Claro que era la época de los smartphones y no tenían expertos en servicios de Internet o desarrollo de aplicaciones.
Madre mía, menudo cacao del periodista.
"Este es el pensamiento dominante: tu trabajo es lo único." Quizá es que lo que haces es tu pasión. O te apetece comprarte un Tesla y quieres ganar pasta. Quizá es que hay gente que quiere trabajar a muerte para luego jubilarse a los 45. O que no le gusta beber, ni salir, ni tener amigos. No todo el mundo es como los españoles.
Además, como de costumbre, se centran en programadores e ingenieros. Hay infinidad de trabajos distintos en SV. Inversores, ojeadores, fondos de inversión, altos ejecutivos. La mayoría de todos estos no tienen menos de 30 años.
No es una cuestión de edad, sino de cultura.
Dile al ingeniero de 64 tacos de Google que tiene que trabajar con niños que comen cereales al almuerzo y se pasan todo el dia en el "campus" trabajando/ocio/trabajando/ocio
O que la tecnologia que lleva usando toda su vida está obsoleta y que ahora va a tener que aprender una nueva techno-hipster-logia que durará exactamente 6 meses hasta que los technohipsters creen la enesima iteracion del JS framework
#3 "techno-hipster-logia" jajaja.
#3 Una tecnologia que se queda obsoleta en 6 meses es una puta mierda. Y habría que darle un toque a aquellos que la propusieron. Porque es tirar el dinero. Lo que pasa que la mayoría de los directivos no están cualificados para darse cuenta de esas cosas.
La experiencia cuenta. El ser reacio a tecnologías nuevas, no es sinónimo a que no quieras evolucionar. El que tiene experiencia porque se la han metido doblada varias veces se lo piensa mucho a la hora de arriesgarse con algo nuevo.
#3 Positivo por la techno-hipster-logia
No es exclusivo de SV, ni de EEUU
Benidorm sí.
Larry y Sergei dejaron de cumplir años, no?
En España una persona de esa edad es considerada vieja y es casi imposible que encuentre un trabajo. La discriminacion por edad es anticonstitucional. El dia que empiecen a haber casos de discriminacion por edad en los juzgados a lo mejor este problema se medio arregla, eso es lo que deberian de hacer los sindicatos en lugar de irse de mariscada.