Las gerencias habilitarán un plazo no inferior a diez días para que el personal voluntario se apunte e indique el número de sábados que está disponible. Solo en caso de que no lleguen los candidatos se recurrirá a la obligatoriedad y en todo caso siempre con repartos equitativos. La compensación económica por esta jornada de siete horas será de 196 euros y en el último trimestre del 2025 se negociarán las instrucciones del 2026 con sus posibles modificaciones.
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