Los contratos son repartidos por número de lista sin tener en cuenta nuestras habilidades y formación, lo que pone en peligro la seguridad de los pacientes cuando somos enviadas a unidades especialmente sensibles como una UCI, urgencias o unidad de neonatología, en las que un error puede tener consecuencias fatales" señalan en un comunicado tras una protesta en el hospital Álvaro Cunqueiro de Vigo.
Este tipo de cosas ocurren cuando se ponen al frente de la gestión sanitaria a personas que no tienen ni idea de gestión sanitaria y, además, se les proporciona instrucciones precisas de que su único trabajo es reducir el "gasto sanitario"
No nos tienen ningún respeto ni les importan los pacientes. Y lo mal que se pasa no tiene nombre. A mi, recién terminada la carrera, me obligaron a trabajar en áreas de las que no sabía nada, es imposible saber de todo, bajo amenaza de mandarme al final de la lista. Lo pasé fatal. No lo dejé porque aprobé el examen de residencia y al especializarme, al menos, no podían mandarme donde quisieran... pero vamos, no es de recibo que esta situación siga veinte años más tarde.
Al Sergas le da bastante igual la salud de los gallegos. Lo lleva demostrando bastante tiempo.
El día que los gallegos se enteren que eso se vota en las elecciones autonómicas en vez e en las nacionales, a lo mejor tienen un problema en el partido.
Quitando los hijos de mil padres que son los del SERGAS, enfermería no ha tenido especialidad hasta cuatro días por lo tanto la experiencia era la que daba una "especialidad". Hay especialidad que aun no han sido, como decirlo, desarrolladas u ofertadas al personal mas antiguo, por lo tanto este personal con años de trabajo aun no tiene especialidad y no hay especialidad para todas las áreas.
Lo que mayor peso que suele o solía tener las bolsas era la experiencia profesional por lo tanto las que mas arriba están son las enfermeras mas antiguas, por lo tanto son las que no tiene especialidad y dicha especialidad se los ha dado los años de experiencia en el servicio X.
Entiendo que el articulo esta escrito con la visión de una enfermera joven especialista en X que al estar en la parte media o baja de la bolsa no le han dado el servicio que le gusta.
Hasta que no se creen bolsas por especialidades esto va a ser así.
Y si, a los que les hemos dado la gestión de la sanidad publica (recordad que son los mas sillones sacan) le suda la polla la salud de la gente son mas de beneficios para ellos y sus amigos.
En Euskadi pasa lo mismo, auxiliares, enfermeras o médicos moviéndose de puestos (oncología, neonatos, partos) según interese a los de arriba sin tener ningún tipo de especialización.
Comentarios
Este tipo de cosas ocurren cuando se ponen al frente de la gestión sanitaria a personas que no tienen ni idea de gestión sanitaria y, además, se les proporciona instrucciones precisas de que su único trabajo es reducir el "gasto sanitario"
No nos tienen ningún respeto ni les importan los pacientes. Y lo mal que se pasa no tiene nombre. A mi, recién terminada la carrera, me obligaron a trabajar en áreas de las que no sabía nada, es imposible saber de todo, bajo amenaza de mandarme al final de la lista. Lo pasé fatal. No lo dejé porque aprobé el examen de residencia y al especializarme, al menos, no podían mandarme donde quisieran... pero vamos, no es de recibo que esta situación siga veinte años más tarde.
#4 luego se les llena la boca con lo del tema de la prohibición del aborto, pero uno les importan ni los bebés ni los abuelos en residencias
Al Sergas le da bastante igual la salud de los gallegos. Lo lleva demostrando bastante tiempo.
El día que los gallegos se enteren que eso se vota en las elecciones autonómicas en vez e en las nacionales, a lo mejor tienen un problema en el partido.
#1 espera un poco, que igual tenemos Sergas en toda España antes de eso
#0 edito la errata del titular. Colevicto -> colectivo.
#3 Gracias , he tenido que salir pitando de casa ...
Quitando los hijos de mil padres que son los del SERGAS, enfermería no ha tenido especialidad hasta cuatro días por lo tanto la experiencia era la que daba una "especialidad". Hay especialidad que aun no han sido, como decirlo, desarrolladas u ofertadas al personal mas antiguo, por lo tanto este personal con años de trabajo aun no tiene especialidad y no hay especialidad para todas las áreas.
Lo que mayor peso que suele o solía tener las bolsas era la experiencia profesional por lo tanto las que mas arriba están son las enfermeras mas antiguas, por lo tanto son las que no tiene especialidad y dicha especialidad se los ha dado los años de experiencia en el servicio X.
Entiendo que el articulo esta escrito con la visión de una enfermera joven especialista en X que al estar en la parte media o baja de la bolsa no le han dado el servicio que le gusta.
Hasta que no se creen bolsas por especialidades esto va a ser así.
Y si, a los que les hemos dado la gestión de la sanidad publica (recordad que son los mas sillones sacan) le suda la polla la salud de la gente son mas de beneficios para ellos y sus amigos.
En Euskadi pasa lo mismo, auxiliares, enfermeras o médicos moviéndose de puestos (oncología, neonatos, partos) según interese a los de arriba sin tener ningún tipo de especialización.