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#1:
El SERGAS es la sanidad pública de Galicia. Es decir, la administración pública, en este caso la Xunta de Galicia, es la primera en incumplir la normativa laboral que le exige a cualquier empresa.
#14:
#1 #2 #3 #4 Yo también doy fe porque he trabajado como enfermero ahí y fue una de las razones por las que marché en su momento. Nos tratan como si fuésemos las fuerzas especiales: te llaman con 2-4 horas de antelación para que vayas a X lugar a X kilómetros de distancia, con todo el estrés que te genera teniendo que cancelar planes u organizar tu familia y quehaceres; luego coger tu propio coche con el gasto y riesgo que supone, el gps, llegar al lugar, familiarizarte con el entorno de donde están todas las cosas (muy importante si trabajas en urgencias) y luego lo que toque hacer.
Cuando era para atención primaria llamaban el día antes pero viene siendo lo mismo o peor porque tienes que llegar hasta el pueblo (que en Galicia hay muchísimos perdidos de la mano de Dios), también con tu coche y después de extracciones, tenía que ir con el GPS a casas en medio del monte para hacer visita a domicilio para curas o controles y todo éso por un contrato de media jornada o una mañana solamente.
Contad que funcionen las claves, el sintrom, que no haya urgencias, curas, etc... una puta locura.
Ahora mis compañeras ya mandan a tomar por culo a la administración cuando les intentan hacer estas jugarretas porque nos vamos uniendo ante tanta delincuencia y abuso, porque aunque no lo parezca, somos human@s.
Y demasiado aguantamos por la población, porque una huelga "casi" general, con servicios mínimos es imposible porque no fabricamos coches (con perdón), sino que tratamos con el cuidado y salud de las personas, en donde cada segundo cuenta... PERO ES LO QUE MERECE LA XUNTA Y ESPAÑA!! a ver si nos empiezan a tratar mejor.
Cuando era para atención primaria llamaban el día antes pero viene siendo lo mismo o peor porque tienes que llegar hasta el pueblo (que en Galicia hay muchísimos perdidos de la mano de Dios), también con tu coche y después de extracciones, tenía que ir con el GPS a casas en medio del monte para hacer visita a domicilio para curas o controles y todo éso por un contrato de media jornada o una mañana solamente.
Contad que funcionen las claves, el sintrom, que no haya urgencias, curas, etc... una puta locura.
Ahora mis compañeras ya mandan a tomar por culo a la administración cuando les intentan hacer estas jugarretas porque nos vamos uniendo ante tanta delincuencia y abuso, porque aunque no lo parezca, somos human@s.
Y demasiado aguantamos por la población, porque una huelga "casi" general, con servicios mínimos es imposible porque no fabricamos coches (con perdón), sino que tratamos con el cuidado y salud de las personas, en donde cada segundo cuenta... PERO ES LO QUE MERECE LA XUNTA Y ESPAÑA!! a ver si nos empiezan a tratar mejor.
#3:
Que te llamen a las doce de la mañana de un hospital público para que vayas a trabajar ese mismo día y solo ese, a cincuenta kilómetros de distancia, de tres a cinco de la tarde.
O te quitan de la bolsa de trabajo.
Eso es un contrato en condiciones.
¡Pero por los c*/*nes!
O te quitan de la bolsa de trabajo.
Eso es un contrato en condiciones.
¡Pero por los c*/*nes!
#4:
el sindicato de enfermeria deja un poco que desear. plantarnos en 2017 con esta noticia tiene delito, demuestran haber hecho la vista gorda durante decadas.
Comentarios
El SERGAS es la sanidad pública de Galicia. Es decir, la administración pública, en este caso la Xunta de Galicia, es la primera en incumplir la normativa laboral que le exige a cualquier empresa.
#1 Yo estuve trabajando para una universidad, y me contrataban por 5 horas diarias, pero tenía que trabajar 8 horas. Tres cuartos de lo mismo.
#5 por eso a mí la universidad no me trago en su día, porque siempre fui una persona revelde, no me importaba decir las cosas claras, lo firmado es lo que tengo que hacer.
Bueno eso, y que esté todas las plazas más compradas que los iPhones
#13 Por eso, y por tu ortografía
#5 ¿tenías?, yo me largaría después de mis 5 horas, a ver quien me dice lo contrario .
#5 La culpa de eso es exclusivamente tuya, por no ceñirte a lo que pone en el contrato.
#28 El sueldo si era por 8 horas, y bastante bueno para un becario. De hecho, en mi primer sueldo ya superaba al de mi padre. Si lo acepté fue evidentemente porque veía ventajas para mí.
#41 Es por lo que suele trabajar la gente en negro, si.
#1 #2 #3 #4 Yo también doy fe porque he trabajado como enfermero ahí y fue una de las razones por las que marché en su momento. Nos tratan como si fuésemos las fuerzas especiales: te llaman con 2-4 horas de antelación para que vayas a X lugar a X kilómetros de distancia, con todo el estrés que te genera teniendo que cancelar planes u organizar tu familia y quehaceres; luego coger tu propio coche con el gasto y riesgo que supone, el gps, llegar al lugar, familiarizarte con el entorno de donde están todas las cosas (muy importante si trabajas en urgencias) y luego lo que toque hacer.
Cuando era para atención primaria llamaban el día antes pero viene siendo lo mismo o peor porque tienes que llegar hasta el pueblo (que en Galicia hay muchísimos perdidos de la mano de Dios), también con tu coche y después de extracciones, tenía que ir con el GPS a casas en medio del monte para hacer visita a domicilio para curas o controles y todo éso por un contrato de media jornada o una mañana solamente.
Contad que funcionen las claves, el sintrom, que no haya urgencias, curas, etc... una puta locura.
Ahora mis compañeras ya mandan a tomar por culo a la administración cuando les intentan hacer estas jugarretas porque nos vamos uniendo ante tanta delincuencia y abuso, porque aunque no lo parezca, somos human@s.
Y demasiado aguantamos por la población, porque una huelga "casi" general, con servicios mínimos es imposible porque no fabricamos coches (con perdón), sino que tratamos con el cuidado y salud de las personas, en donde cada segundo cuenta... PERO ES LO QUE MERECE LA XUNTA Y ESPAÑA!! a ver si nos empiezan a tratar mejor.
#14 pues aquí en Andalucia, mi médico, le contratan por mes, y justo me enteré que le ofrecieron un contrato mejor y se cambio de ciudad, me enteré porque justo llamó a la auxiliar delante mía.
El problema? Que tenía una cita con él a las semanas y ahora, a tomar por culo.
Siento ser egoísta pero peor es que lo sufran los pacientes.
#15 Los sanitarios aunque no lo parezca, también tenemos derecho a un trabajo de calidad y condiciones laborales justas así que habría que preguntarse porqué decidió el médico marchar de su tierra en busca de ese contrato mejor no?
Como decimos a los pacientes que se quejan de largas listas de espera, de tardanza en ser atendidos, de falta de medios: reclamaciones al gobierno y a la administración de la comunidad. No somos el problema, bastante hemos hecho ya por todos en las condiciones actuales con tantísimo recorte y falta de personal.
Que no hacen caso a las quejas?? pues a votar a otro gobierno que os escuche.
PD: Nosotros estamos para trabajar ayudando a pacientes con problemas de salud, no para escuchar a gente quejarse de política pero que luego va votando a quién recorta en salud y dignidad.
#21 ehh que no digo eso, pero que el tema es huelga de cojones, yo iría aunque me afectara, este tema lo merece
#22 La enfermería y medicina españolas son la élite de Europa.
He trabajado en Reino Unido en uno de sus mejores hospitales y volví convencido de éso y de que estamos explotados en España. Allí como enfermero era feliz, remunerado y querido (tanto que me daba vergüenza, igual también porque soy gallego).
Atendí en un día malo a 7 pacientes... 7!! aquí son de 20 para arriba... qué calidad de atención enfermera se le puede dar a un paciente si andamos corriendo?? La que se merece no, lo cual provoca que se estresen más, nos estresemos nosotros y mientras tanto el gobierno feliz porque se la suda todo, hablando en plata.
#14 "Y demasiado aguantamos por la población, porque una huelga "casi" general, con servicios mínimos es imposible porque no fabricamos coches (con perdón), sino que tratamos con el cuidado y salud de las personas..."
Efectivamente, una huelga que les haga "pupa" es practicamente imposible porque ya disponen ellos de los mecanismos necesarios para que así sea, a saber:
- Un alto porcentaje de profesionales contratados, muchos de ellos a tiempo parcial o como se comenta en el envío con contratos de lunes a viernes.
_ Un número de servicios mínimos que me río yo de los peces de colores... en mi hospital se considera servicios mínimos el funcionamiento casi con normalidad de las consultas externas (en mi servicio, por ejemplo, tres de cinco.) Entiendo los servicios mínimos en algunas consultas como la de quimioterapia o radioterapia pero en todas...
- Saben que es practicamente imposible que se haga una huelga indefinida en el sector salud que sería, a mi entender, lo único que les causara serios problemas y ayudara también con el "levantamiento" de los pacientes y usuarios afectados. Un paro puntual no sirve de nada.
- Muchos trabajadores no están por la labor de perder su jornal, o su contrato, por una huelga indefinida.
Seguro que me dejo muchos otros factores que impiden una huelga salvaje y eficaz en sanidad.
#14 Los que tenéis que hacer, es explicarle todo esto a los viejos de las aldeas y pedirles por solidaridad (y por su propia salud y calidad de vida) que cuando venga Feijóo a ponerles la papeleta en la mano, le digan que se la meta enrollada en el culo.
#14 A lo mejor los que votan a gente que hace esto deberían sentirlo en sus vidas un poco más. Poco sienten los recortes los votantes peperos. Deberíamos hacérselo sentir más.
El PP gallego es el único partido político que conozco que tiene garantizados los votos de una población con la que está acabando.
#1 en el sacyl atención primaria pasa lo mismo, pero vamos lo normal.
#1 en Castilla y León los auxiliares que yo sepan están igual... Una puta vergüenza
Que te llamen a las doce de la mañana de un hospital público para que vayas a trabajar ese mismo día y solo ese, a cincuenta kilómetros de distancia, de tres a cinco de la tarde.
O te quitan de la bolsa de trabajo.
Eso es un contrato en condiciones.
¡Pero por los c*/*nes!
el sindicato de enfermeria deja un poco que desear. plantarnos en 2017 con esta noticia tiene delito, demuestran haber hecho la vista gorda durante decadas.
Y así, señoras y señores, es como la sanidad pública contribuye al empleo precario y al fraude en materia de contratación de este país.
Muy legal no es, y mucho menos sin comunicarselo a los empleados. Que por cierto, son personas no mercaderias.
narcopresidente creando empleo
Lo peor de todo esto es, cuando luego contratan servicios médicos a hospitales privados, y esos servicios serían más baratos si se hubieran realizado en los hospitales públicos de toda la vida.
¿denunciado ante la Inspección? ¡que denuncien a los tribunales de lo social, coño, que para eso están!
De todas formas cualquiera que denuncie un juez obligará al hospital a pagarle esos fines de semana porque cada día entre semana trabajado genera un 20% de las 36 horas de descanso semanal (las las 12 de descanso el viernes 48 horas). Por eso lo de despedir los viernes solo sirve si el trabajador no denuncia. Si uno está afiliado no le costará dinero el abogado pero el problema será que no la volverán a coger.
Es decir, como la mayor parte de las veces la solución es que se unan todos y hagan huelga...
menudo ejemplo... qué país...!?
Si tu contratas a alguien de Lunes a Viernes de forma continuada,
La empresa, tiene que cotizar más a la Seg Social más por ser un contrato inferior a 7 días. No es ilegal si está correctamente motivado para ser contratado la siguiente semana.
El trabajador, es cierto que cotiza menos días pero los que cotiza le sale una Base para cobrar posteriores prestaciones, como el paro, superior que si estuviera de Lunes a Domingo.
Por ej, si cada día tienes una base de 80€ /día.
de Lunes a Domingo 80 * 5 (días que trabajas de L a V) / 7 días = 57.14 € Base
de Lunes a Viernes 80 *. 5 ( días que trabajas de L a V ) / 5 días = 80€ Base
Vale, que no se tiene estabilidad laboral y se crea un agravio con el indefinido pero en materia de Seg social con contratos de Lunes a Viernes la empresa pierde y el trabajador gana.
Un amigo médico tuvo ha llegado a tener dos contratos en un día, el SAS y sus cosas...
hijosdeputa
elegidos por gilipollas
Vota frijol!!!
Así cada semana se crean 2 o 3 mil puestos de trabajo en Galicia y va como una locomotora ... la locomotora d´Uropa.
Cuando queráis usar la sanidad y os deis cuenta de lo deteriorada que está será demasiado tarde.
novedad mundial...
#11 Muchos lo sabemos de hace tiempo, pero otros muchos no tienen ni idea.
Es bueno que se conozcan esta clase de abusos, para empezar a concienciar.
#25 si, tienes razón. Quería decir que la administración es la principal impulsora de esto desde hace años y los que tenemos amigos enfermeros lo conocemos desde siempre.
Monsergas
Creo que en CyL ya dieron caña a la Junta por eso mismo.
Bueno, meter caña es un decir...
Algunas Administarciones Autonómicas y algunos Ayuntamientos son de lo peor que hay en temas laborales.
Normal, si no trabajan el finde se les da de baja. Lo mismo en festivos, vacaciones y bajas. Putos progres que queréis vivir de papá estado...
#19 Se te ha caído esto
#26 Gracias, no lo encontraba
Estoy por votar errónea porque la realidad es bastante peor que lo que dice la noticia
querrán que el fin de semana se vayan a la privada a trabajar, y así van acabando un poquito más con la sanidad pública.