Hace 14 días | Por Harkon a lasexta.com
Publicado hace 14 días por Harkon a lasexta.com

Los plazos no son aún definitivos, pero la intención del Gobierno es que en otoño la jornada laboral a tiempo completo sea ya de 38,5 horas, y que las 37,5 horas lleguen en enero de 2025. Si nada cambia, el acuerdo de la mesa de diálogo terminará con una propuesta que deberá aprobar el Consejo de Ministros, pero que previsiblemente lo hará en el formato de proyecto de ley. Esto quiere decir que los grupos parlamentarios de Congreso y Senado deberán aprobarlo para que entre en vigor, y que podrán negociar algunos cambios durante su tramitación.

Comentarios

borre

#8 Vaya, promesa cumplida por hacerla realidad un poco más tarde. Me enfado, y ya no respiro...

Suerte que no amplíen los horarios cómo en Grecia...

Harkon

#44 Chaval que a este paso acaba el año y no tienes ni lo que prometió para nada más empezarlo, que Iglesias prometió subir el SMI a 900 euros y 4 meses de paternidad, para dar el gobierno al PSOE en 2018 y dicho y hecho nada más empezar la legislatura eh?

Tú sigue con ese malmenorismo de "por lo menos no gibierna vox" que así es como precisamente termina gobernando Vox que la gente de izquierdas está hasta las narices de políticos que prometen cosas y luego o no las hacen o las hacen tarde y mal, que lo que no puedes es prometer 37.5 horas nada más entrar 2024 con la intención de acabar la legislatura con 32, para que se queden en 38.5 ya veremos cuando de ese 2024 (si es que se aprueba) y lod e las 37.5 para el año que viene si da su aquiescencia la patronal que nunca la va a dar y por supuesto lo de las 32 ya te puedes ir olvidando que era todo bombo y platillo para pillar votos.

Para intentar meter un recorte nada más empezar el año estuvo rapidita Yolanda Díaz igual que llamando a Borja Semper para que se lo aprobara a ver si colaba, eh? pero sú sigue aplaudiendo con las orejas mientras se rie en la jeta de todos

borre

#56 Intenta escribirlo sin atacarme por cosas que ni he dicho ni nada anda...

Harkon

#61 No te ataco, te advierto de lo que te haces a ti mismo con esa actitud de forma constructiva.

Buenos días.

i

#8 Digo yo que el poder cumplir las promesas dependerá del numero de votos, si saca 1 diputado la hubiera podido cumplir? quizas si hubiera tenido mayoria hubiera cumplido todo, creo que no es justo exigir que se cumpla estrictamente un programa cuando no has ganado unas elecciones.

Harkon

#78 Digo yo que haber FIRMADO precisamente la rebaja de la jornada con el PSOE les da bastantes escaños para hacerlo. esto lo he soñado?

El PSOE y Sumar alcanzan un acuerdo de Gobierno que incluye la semana laboral de 37,5 horas

https://elpais.com/espana/2023-10-24/psoe-y-sumar-alcanzan-un-acuerdo-de-gobierno-que-incluye-la-semana-laboral-de-375-horas.html

Venga, ahora dime "que es que no tiene apoyos suficientes" cuando ESTA FIRMADO con tu socio mayoritario y que saca leyes cuando les sale en gana

Oye para intentar colar un recorte en enero y al ver que no le salia estuvo rapidita llamando a Borja Semper para que se lo aprobara el PP. Joder con Díaz, cuando tiene voluntad política bien que mueve hilos y se da prisita, eh?

os mean en la cara, os dicen que lleuve y todavía los disculpaís, es insultante, al menos al resto no nos toméis por tontos

R

#6 Mira, esta vez el de nada si que es correcto

sauron34_1

#6 es que hace un par de semanas era ya para Agosto y ahora es “otoño”. Y ayer leí que ahora Yolanda se va a reunir de nuevo con la patronal porque están “muy enfadados”. Joder con la verdadera izquierda.

Harkon

#42 Ya te digo, en abril era para el 31 de mayo, luego que si para antes de las europeas, luego que para después de las euroepas, luego que para antes del verano, luego que si el verano era en julio que es cuando se van de vacas las administraciones, luego que para julio, luego que para antes de que acabe julio, ahora que para otoño (eso ya es el 21 de septiemre mínimo).

Al final llegamos a final de año y es 38,5 para cuando empiece 2025 y ya si eso las 37.5 ya veremos si para 2026, como si lo viera venir.

Para intentar meter un recorte nada más empezar el año estuvo rapidita.

redscare

#3 Yo no se tu, pero yo sigo currando 40h. Si al final sale adelante aplaudire a quien corresponda, de momento esto está en la misma categoría que la derogacion de la ley mordaza.

t

#50 en mis empresas se trabaja 35 horas desde hace 5 años.

parrita710

#50 La jornada laboral la vamos a bajar en cuanto entremos al gobierno.

xkill

#50 no es por malmeter contra lo que están haciendo, que me parece genial que se recorte el tiempo de trabajo. Pero, para que luego no haya malos entendidos: seguramente vas a seguir trabajando 40h a la semana, pues la bajada a 37,5h la podrán aplicar las empresas a nivel de cómputo anual, lo que viene siendo darte unos dos días más de vacaciones/libres y seguir con 40h a la semana.

edipo_rey

#14 Y además de eso, han convertido Menéame en una auténtica basura

Harkon

#12 No hay guerra alguna, cuando Podemos no cumplia o sacaba una ley al 99% por culpa del PSOE había críticas a Podemos. Lo que no se puede es hacer doble rasero y aquí mirar para otro lado, máxime cuando la que está retrasando e incumpliendo promesases en este caso Díaz ya que la reducción de jornada en este caso está además en el acuerdo con el PSOE de gobierno. FIN

PD: Y míarte a ver quien cojones ha empezado con el tema que yo sólo he publicado la noticia hasta que ha venido a soltar chorradas otroy por alusiones contestaré, lo de censurar vete a otro lao a hacerlo que conmigo no funciona y hazte mirar de paso esa "equidistancia" entre el que viene a provocar y el que contesta por dichas alusiones

fofito

#12 Mi convenio tiene marcada una jornada máxima anual.
Por contrato mi jornada semanal es de 40hrs.

Pero sí trabajo esas horas me paso en la jornada anual,con lo en la empresa
se juega con dos opciones,o rebajar la semanal (en mi caso a 37,5hrs semanales con un pequeño ajuste que suele aportar, dependiendo de como vengan los festivos y la cantidad de días laborales anuales ,uno o dos días más de vacaciones), o hacer las 40hrs y sumar a las vacaciones 7/10 días (también dependiendo de cuántos días laborables efectivos tenga el año).

La empresa eligió reducir la jornada semanal, pasando a continua y solo de mañana.

DAVO

#12 esa es la duda que tengo yo, que es en cómputo anual pero yo entiendo que si es reducir la jornada tiene que ser diaria entiendo yo. No tiene sentido que te den días libre si lo que se pretende es que diariamente se reduzca ese tiempo de trabajo.

HASMAD

#2 Primera noticia de que Yolanda Díaz es Presidenta del Gobierno oiga.

Harkon

#29 Desde cuando el presidente del gobierno decide en exclusiva esto, oye cuando estba Podemos todas las leyes sacadas a las que les faltaba un renglón eran responsabilidad de Podemos.

La ley del Sólo Sí es Sí también la sacó Sánchez y la responsabilidad es completamente suya entonces no?

A ver si te enteras de que la reducción de jornada forma parte del acuerdo del PSOE y Sumar y esta FIRMADO y que se prometío bajar las horas a 37.5 nada más entrar 2024 y ahora resulta que en abril era para el 31 de mayo, luego que si para antes de las europeas, luego que para después de las euroepas, luego que para antes del verano, luego que si el verano era en julio que es cuando se van de vacas las administraciones, luego que para julio, luego que para antes de que acabe julio, ahora que para otoño (eso ya es el 21 de septiembre mínimo).

Al final se está retrasando sine die llegamos a final de año y es 38,5 para cuando empiece 2025 y ya si eso las 37.5 ya veremos si para 2026 y eso si no hay elecciones antes porque el pastiche de 14 partidos cada vez se parece más a ciudadanos y te dice una cosa y la contraria en menos de 24 horas con su "me voy" pero "ahora no me voy" o su "aplaudo con las orejas la renovación del CGPJ" a "no estoy seguro de la renovación del CGPJ y me voy a absterner".

Vamos que Yolanda Díaz a sabiendas que que se puede romper en cuaqluier momento el gobierno está haciendo peligrar dicha bajada efectiva, eso sí, para intentar colar un recorte en enero estuvo rapidita, llamando hasta a Borja Semper a ver si se lo aprobaba el PP.

HASMAD

#59 No sé que cuento me cuentas de Podemos. Yo soy votante de Podemos.

Hay que saber diferenciar entre el programa electoral de un partido, las propuestas de su candidato a Presidente y lo que luego puede llevar a cabo el partido minoritario en una coalición. Lo demás son pajas mentales.

Harkon

#80 coño pero es lo que estoy diciendo que esto se HA FIRMADO por el PSOE también

Me quieres explicar que impedimento tiene Yolanda Díaz si el PSOE ha firmado esa rebaja?

HASMAD

#81 ¿El PSOE ha firmado que en 2024 se iba a bajar la jornada laboral a 37,5h? ¿Puedes pasarme el documento, por favor?

Harkon

#85 El PSOE y Sumar alcanzan un acuerdo de Gobierno que incluye la semana laboral de 37,5 horas

https://elpais.com/espana/2023-10-24/psoe-y-sumar-alcanzan-un-acuerdo-de-gobierno-que-incluye-la-semana-laboral-de-375-horas.html

PSOE y Sumar cierran el acuerdo para un nuevo Gobierno de coalición que incluye reducir la jornada laboral

https://www.eldiario.es/politica/psoe-sumar-cierran-acuerdo-nuevo-gobierno-coalicion-incluye-reducir-jornada-laboral_1_10622815.html

PSOE y Sumar pactan reducir la jornada laboral y cierran un acuerdo para formar Gobierno

https://www.expansion.com/economia/politica/2023/10/24/65376244468aebfa378b466b.html

De cuantos enlaces la quieres? Sigo? que vivías en un universo paralelo cuando se firmó ese acuerdo? porque salió en todas partes

Madre mía luego venís de opinólogos sabelotodo

Te lo repito de nuevo a ver si me contestas de una vez, que impedimento tiene Yolanda Díaz de poner de una puñetera vez la reducción de Jornada el LUNES MISMO si hace falta mediante decreto si tiene el apoyo del PSOE? es para un amigo

Lo repito, también, os mean en la cara y decís que llueve colega

HASMAD

#86 En ninguno de tus enlaces dice que la reducción se hará efectiva en 2024. No se va a hacer porque el PSOE no quiere, y no se va a reducir más por lo mismo.

Harkon

#88 Lo dijo ELLA en las elecciones y el PSOE no puso límite en el acuerdo, ergo promesa INCUMPLIDA

Por ponerlo en perspectiva Iglesias prometió un SMI de 900 euros y 4 meses de paternidad para apoyar el gobierno de Sánchez en 2018 tras las elecciones de noviembre, el acuerdo se firmó justo a principios de diciembre de 2018, y adivina que? se hico efectivo nada más comenzar a andar esa legislatura a principios de 2019

Esta señora hace mucho titular para hacer que trabaja pero no hace nada, lo que hace es marear la perdiz para hacer como que hace algo, porque si tuviera voluntad política como la tuvo Iglesias estaría ya desde principios de este año. Mira como para meter un recorte estuvo rapidita, ahí no falló.

Puedes seguir disculpándola todo lo que quieras, la comparación está ahí, máxime que cuando quiere hace las cosas rápido como ha demostrado. Yo solo estoy viendo que se la esta jugando más y más y arriesgando a que en cualquier momento el gobierno se vaya a la mierda para no haber hecho esta medida y se puede ir muy pronto a la mierda por lo de la amnistía que no está saliendo como debe y ERC puede tirar abajo el posible gobierno de Cataluña y junto con Junts el de España y ella LO SABE, y cuanto más tiempo pase, más fácil es que se lo tiren y que no pueda sacar la rebaja de la jornada laboral.

Que os hay que pintar a algunos un croquis o que?

HASMAD

#92 O sea, que has mentido.

Harkon

#94 No, no he mentido, deja de inventar

Yolanda Díaz prometió en campaña poner en 2024 de forma efectiva las 37.5 y a continuación firma un pacto con el PSOE en el que se comprometen ambos a hacerlo.

Donde está la mentira? Ah, sí en la promesa de Yolanda Díaz que a pesar de prometer hacerla afectiva en 2024, acordarlo con el PSOE y sin que le ponga ninguna condición para ponerla en otro momento, NO la pone, pero sin embargo para intentar colar un recorte

El que mientes eres TÚ y como no tengo que discutir con quien miente ante pruebas IRREFUTABLES te has a tu cueva, del ignore, a escuchar tu propia voz a ver si te convences a ti mismo de lo contrario.

De nada

NúcleoIrradiador

#2 De hecho, un aspecto importantísimo es el de que esa reducción sea efectiva, y no se derroche en la hora de la comida. La reducción ha de asegurar que llegamos antes a casa (o a elección del trabajador si se puede). Y de eso NUNCA se habla nada.

Harkon

#35 Correcto

tsumy

#5 la semana que viene toca instaurar la tercera, y derogar la ley mordaza. Si llega a trending topic está hecho.

De nada

tsumy

#7 _10 podemos llevaba en el programa 34, y nos tomaron el pelo y retrasando todo una y otra vez hasta quedar en la irreleváncia política.

Me contestó a mí mismo sin leer al pregonero a riesgo de que sea otro patético reply & ignore

Harkon

#4 #_5 las llevaban en su programa pero no entraron en el acuerdo de gobierno porque el PSOE NO QUISO

https://podemos.info/wp-content/uploads/2019/10/Podemos_programa_generales_10N.pdf

Sumar no solo las llevaba en el programa, sino que el PSOE además ha hecho bandera en la campaña europea de esta reducción y forma parte del acuerdo de gobierno

ee íntegro el acuerdo entre PSOE y Sumar para reeditar la coalición

Lee íntegro el acuerdo entre PSOE y Sumar para reeditar la coalición : El texto firmado incluye, además de la reducción de la jornada laboral, un compromiso para que el SMI siga subiendo y una extensión del permiso de paternidad y maternidad hasta las 20 semanas

https://www.eldiario.es/politica/documento-lee-integro-acuerdo-psoe-sumar-reeditar-coalicion_1_10624537.html

En twitter lo pone todo tu querida lideresa jobar, luego ya vemos que se le llena la boca y nada de enada

chewy

#4 técnicamente muchos convenios ya están por debajo de esas 38,5h y no les va a aplicar, y las 37,5h serán menos de 5 minutos al día...

tsumy

#17 Técnicamente a la vez no los de muchos trabajadores. Todo paso es bienvenido.

chewy

#18 Vender humo: La semana de 37,5h el 40% de los trabajadores con convenio están por debajo de las 38,5 y el 50% de los trabajadores están entre 38,5h y 39,5h. no lo digo yo, lo dice el INE.

chewy

#20 ah bueno que si son los sitios donde tu has trabajado entonces ya es una medida de puta madre... yo te he dado datos del ine donde te digo que esta medida no afecta al 40% de los trabajadores y al 50% le afecta muy poco y tu me vienes con tu experiencia... precisamente el problema de esos dos sitio donde has tenido el placer de trabajar no es un problema de convenio es un problema de que no se cumplen los horarios...

tsumy

#21 como quejarse de que suban el smi a 1000 cobrando 1200 porque a ti no te afecta. Ya llegará, y mejor un primer paso que nada, que no todos trabajamos en la administración pública con horarios y convenios cumplidos a rajatabla

chewy

#22 mi queja no es que bajen la jornada, es que te venden como un éxito de los políticos de izquierda una medida que realmente afecta muy poco...

Ya que sacas el SMI precisamente esa subida afecta más al ahorro de la mayoría que a los que cobran el SMI, el SMI antes era muy residual, lo cobraba porcentualmente poca gente y en horas trabajadas igual, me refiero que quien cobraba el SMI lo solía hacer menos horas, por que eran trabajos a tiempo parcial. pero esos trabajos eran los que daban servicio a mucha gente, camareros, dependientes de tiendas, asistentas del hogar, y lo que ha pasado es que han subido los precios y el ahorro ha bajado. una persona que necesita una asistenta ahora tienes 3 opciones, pagar por debajo de SMI y ni darla de alta, que hay mucha gente que lo hace, bajar las horas de ayuda, o comerse la subida y perder capacidad de ahorro.

lo que ha hecho es que mientras el SMI ha subido, tu salario no ha subido tanto, los costes de las familias han subido y los que antes eran clase media se estan convirtiendo en clase baja... aunque el gobierno no lo admita y ahora diga que cobrar el SMI es clase media...

E

#23 Aparte de los errores conceptuales de tu texto, me fascina que seas incapaz de ver la cantidad de falacias lógicas que contiene.

Deathmosfear

#21 Primero habrá que mejorar a los que peores condiciones tienen, no? O que propones, que a los ahora mismo trabajan 35h semanales (yo soy uno de esos) les bajen a 32h? Manda huevos con el puto egoísmo macho.

chewy

#33 en el comentario que citas lo único que digo de las horas es que es una medida que parece que el gobierno está haciendo una cosa súper progresista y realmente no es nada. Afecta poco, os está engañando.

En ese comentario lo que digo es que subir el smi solo hace más pobres al resto. Y cualquiera con dos dedos de frente lo sabe.

E

#46 Podrías poner tú un ejemplo de medida que te pareciese aceptable y justa en su lugar? Para que no nos engañen, ya sabes...

chewy

#63 no soy politico, ni me interesa, yo solo señalo lo que están haciendo que es vender una medida, darle bombo y luego la realidad es que es una cosa nimia. lo del SMI solo el 4,15% de los trabajadores que cobra el SMI trabaja a tiempo completo... mientras que el total de los trabajadores el 17,53% cobra el smi, lo que significa que aprox el 13% de los trabajadores que cobra el SMI no trabaja a tiempo completo, precisamente para eso es el SMI para trabajos poco cualificados y de pocas horas.

https://www.ine.es/jaxiT3/Tabla.htm?t=28182&L=0

E

#66 Aparte de que tu cálculo es incorrecto, creo que no comprendes (aunque te expresas de forma tan confusa que quizás no haya entendido lo que quieres decir) cómo se aplica el salario mínimo a jornadas parciales. O no lo comprendes o lo que dices no tiene sentido...

Deathmosfear

#46 Te he entendido perfectamente. Tu lógica es que si los que están peor que tú mejoran, tú ya no estarás tan por encima de ellos y te sentirás un poquito inferior a lo que eres ahora. Egoísmo puro y duro, vaya.

chewy

#72 enhorabuena acabas de descubrir lo que es el capitalismo... si sl SMI se acerca a tu salario los costes suben, los precios suben y tu eres mas pobre...

E

#73 No eres más pobre, sólo un tío que, aparte de ser egoísta y bastante miope, no comprende el concepto de "juego de suma no nula".

Morrison

#19 Entonces segun los datos del INE que expone tu artículo la rebaja a 37,5 horas, reducirá la jornada del 88.1% de los trabajadores, 9 de cada 10. No está nada mal.

cc #18

chewy

#68 visto así sí, pero cuando llegue la jornada de 37,5h. La realidad es que la única bajada que van a hacer en el futuro próximo, si es que la hacen, es a 38,5h y cuando llegue a 37,5h al 40% va resultar en muy poca cantidad... porque ya están muy cercanos. no te creas que va a resultar en mucho, unos 10 minutos al día para muchos

Morrison

#74 Pero vamos, en resumen, que le va a mejorar el horario de trabajo a 9 de cada 10 trabajadores. Pues yo me alegro un montón, y eso que ya estoy en la jornada de 37,5. Me alegra mucho por los otros 9 trabajadores de que puedan disfrutar de mi horario. Cuando lo tengan, pediremos llegar a 34-35 o las que sean, pero paso a paso.

chewy

#75 como el empresario va a querer la misma productividad, lo que va a pasar es que tu descanso del cafe ( a costa del horario laboral, no dentro de los descansos establecidos) no va a existir. y a cambio saldrás 10 minutos antes... si eso para ti es mejorar....

Morrison

#76 Mis descansos del café siguen siendo los mismos. No te preocupes por ellos. Prefiero que los otros 9 trabajadores de los 10, puedan salir 10 minutos antes como yo.

DangiAll

#17 y subir el SMI no afectaba a muchos convenios y aún así es una importante mejora para miles de trabajadores.

yende

#_2 Es cierto que Podemos llevaba las 34 horas en 2019. Como puede verse en la pagina 30 punto 64 de su programa electoral.

https://podemos.info/wp-content/uploads/2019/10/Podemos_programa_generales_10N.pdf

64. Jornada laboral de 34 horas semanales y reorganización de los tiempos de trabajo, ocio y cuidados. En España se trabajan más horas que en otros países de nuestro entorno, al tiempo que las mujeres dedican a los cuidados más del doble de su tiempo que los hombres y muchas tienen empleos con menos horas de las que desearían. Para paliar estas desigualdades, implementaremos una jornada de 7 horas de lunes a Las razones siguen intactas jueves y de 6 horas los viernes sin reducción de salario; protegeremos el tiempo de desconexión del trabajo; permitiremos flexibilizar los horarios y aprovechar las posibilidades del teletrabajo; estableceremos planes de respiro familiar para personas que cuidan y se protegerá a estas personas profesionales con la ratificación del Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y su entrada de pleno derecho en el Régimen General de la Seguridad Social, lo que implicaría igualar en derechos.

#1 Me cuelgo de ti ya que Harkon no le gusta el dialogo con datos.

chewy

#1 por un momento pensé que había cambiado de empresa...

Cantro

#_10 y sus argumentos reversibles

las llevaban en su programa pero no entraron en el acuerdo de gobierno porque el PSOE NO QUISO


Más o menos lo que está pasando ahora, que hay que negociar a cara de perro para conseguir los votos necesarios para que la ley pase.

Sólo que entonces no se negoció y ahora sí

Y con un poco de suerte ahora conseguiremos algo y antes no.

Pero oye, que si los míos no consiguen algo es culpa de los demás, y si los demás no consiguen algo pues es culpa suya exclusivamente, como si tuviesen mayoría absoluta y aplicasen rodillo parlamentario cuando les da la gana

danymuck

#39 pero no ves que todo lo malo que haga Podemos es culpa de todos pero jamás es culpa de ellos? Pareces nuevo. Han perdido 4 millones de votos pero la culpa es de los jueces, de los medios, del apareamiento del calamar en las frías aguas del Mar del Norte y sobretodo de las hormigas voladoras del verano.

p

#28 Es media hora al día. Quién no sea capaz de producir lo mismo con media hora menos es que está explotado.

o

#31 correcto, pero ir a 32 es un día menos y eso si se nota

frankiegth

#0. Subo la apuesta con 30 horas semanales laborales sin pérdida de sueldo ni de derechos. Una rebaja a 37,5 horas respecto a las 40 horas actuales es calderilla tanto para la clase obrera como para la patronal.

Harkon

#25 lo sé, de hecho prometió 32 al acabar la legislatura y mucho me temo que incumplirá su promesa como está incumplimiendo está ya que las 37.5 eran nada más entrar 2024

parrita710

#27 Mi problema no es tanto que incumplan las 32 horas porque están en minoría como que se cachondeen diciendo cada día meses que ya mañana está. Y luego me acusan de odiar a Díaz y a sumar a pesar de que les voté en las generales...

Harkon

#55 Sí, a mi tb me está reventando la tomadura de pelo de ir atrasandolo encima soltandote el "no esot en 2 semanas ya lo tenemos" y cuando pasan dos semanas te repiten la milonga, nos toman por tontos y encima aquí sieguen aplaudiendo con las orejas es que me parece insultante.

o

#25 bajar un 25% la jornada sin reducción de sueldo no es factible aunque a muchos nos gustaría, tampoco creo que afecte a 12 millones de trabajadores muchos convenios ya contemplan 1800-1700 horas de máximo anual, contando vacaciones, libre disposición, festivos y otras cosillas las 38,5 ya andan por esas cifras, las 37,5 si ayudarían algo, aunque yo si que me la jugaría a 4 días a 9 horas lo que da 36 y un día mas de ocio, gasto o lo que queramos decir que aparte ayudaría mucho a la conciliación pa la gente que no le queda más remedio que ir a su curro

mutantboy

#28 ¿Cómo se concilia trabajando 9h durante 4 días?

o

#37 mejor que 8h 5 días, porque es más fácil tener tiempo de calidad con tus hijos y tu mujer en días libres que en días currados y 1h más cuatro días a cambio de 1 día más libre lo compro

PD: Conciliaria más sin currar pero no puede ser lol

tsumy

#38 depende. Y mucho.

Como tengas que llevar a los críos y recogerlos, no hay Dios que concilie. Por eso mismo se inventó el concepto de 'conciliación familiar' con reducciones de jornada.

Otra cosa es los solteros con perros como yo que lo gozariamos, però no es lo que ha preguntado #37

o

#69 Depende de las condiciones, yo teletrabajo y mi empresa "me permite" llevar a la niña al cole y a la ludoteca sin problemas

mutantboy

#38 Pero durante esos 4 días no ves a tu mujer e hijos ni en fotos, si sumas desplazamientos y hora de comida se te va medio día.
Yo ahora soy autónomo desde casa y voy apañándome mis horarios, la razón por dejar un trabajo de 8h completas presenciales fue la llegada de mis hijos. (En mi caso) era totalmente incompatible, y si le sumo una hora más, habría sido peor, por mucho que tuviese luego el viernes libre.

o

#87 yo teletrabajo, y como digo mejor 4 días 9 horas que 5 días a 8 horas

ElPerroDeLosCinco

El convenio de mi empresa establece que trabajemos 1695 horas al año. Podríamos trabajar ya 37,5 horas a la semana, pero preferimos trabajar 40 y así poder descontar esas horas de más en verano y hacer dos meses de jornada intensiva de 35 horas semanales. Con la nueva ley, ¿no podremos hacer esto? Entiendo que si empresa y sindicatos están de acuerdo, se podrán tener semanas de más de 37,5 horas si a cambio hay otras de menos y el cómputo final no supera el equivalente a hacer 37,5 todo el año, ¿es así?

F

#47 eso siempre me pareció un timo, pues luego te obligan a 15 días de vacaciones en los meses de verano y estos días de vacaciones son justo en los días de jornada intensiva. Así que esas horas se perdieron como lágrimas en la lluvia.

erbeni

#49 entiendo que si el convenio establece 1695 los horarios estaran ajustados tener esas horas al 31 de diciembre

F

#65 pues nunca me hicieron ajuste de horas en las empresas que tenía este invento. Daba igual irse 15 días en verano a un mes, porque si me voy 15 días en verano + 15 días en diciembre las horas trabajadas no son igual a 30 días en
verano. Así que me parece un poco timo

Katakrok

¿37,5? Con 20 semanales de sobra para plusvalizar a tanto explotador.

jdmf

40.000 millones de euros de pérdida es lo que dicen "los estudios" de las empresas hasta ahora.
En esta noticia ahora dicen que serían 11.000 millones de pérdidas.
Sin entrar en la discusión de que habrá o no pérdidas o mejoras, el que hace los cálculos lo hace con la punta del nabo

shinjikari

Leyendo comentarios, con palomitas como siempre, se da uno cuenta de lo absolutamente seguro que es que en las próxima generales la derecha/ultraderecha nos come con patatas.

"Gracias" a todos los que lo estáis haciendo posible.

TyrionGal

En mi empresa propia aplicamos el convenio de publicidad que ya impone semana de 37,5 horas, que baja a continua de 35 horas en julio y agosto. Más 22 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre + día “San Publicito”. La verdad es que los empleados que tenemos viven como dios jajaja. Bueno, y a los dos socios nos ayuda también a racionalizar horarios y conciliar más.

Ziltoidio

Mi pregunta es que en la noticia no se aclara es: ¿Cómo se va a aplicar esa reducción de 1,5h semanal?

Por ejemplo, yo en mi puesto de trabajo, que hago 40 horas semanales (de lunes a viernes de 7:00 a 15:00)... ¿saldría del trabajo 18 minutos antes cada día? ¿O se acumulan y por ejemplo el viernes, saldría a las 13:30? ¿O se acumulan mensualmente y tendría 6 horas de reducción cada 4 semanas? A ver si alguien me lo puede aclarar...

d

#64 Me uno a la pregunta en aquellas empresas en las que para tener jornada intensiva en verano haces el resto de año una hora u hora y media más a la semana para cuadrar el cómputo anual de horas.

El temor que tengo en que si obligan a las empresas a que no se pueda hacer más de X horas semanales si o si, a los que tenemos jornada intensiva por estas opciones nos joden todo o no. No lo sé.

v

Pregunta, y alguien que por, por ejemplo maternidad, tuviera la jornada ya reducida... le pagarán más? vosotros que creeis?

Es decir, si antes a 40h se pagaba el 100% del salario y alguien necesita trabajar 20h, se paga el 50%

Pero ahora esas 20h son más del 50% de la jornada....se modificarán los salarios? o ya tal?

El artículo dice que si, incremento salarial...pero del dicho al hecho...son muchos años de engaños con el tema laboral

A

No me salen las cuentas.
Los del juzgado almuerzan en casa, se toman varios cafés y a las tres ya están en casa. Los de hacienda, los del Ayuntamiento, y los de la seguridad social, igual. Deben ser 37.5 horas al mes

t

Para mi falta explicarlo bien.
A mi entender: el maximo numero de horas anuales en España son 1820, que divididas en 40 h semanales son 45,5 semanas. Estas 46 semanas si las multiplicamos por 37,5 hace un total de 1706,25 horas. ¿Esto es asi? Porque yo conozco muchos secores y convenios con este numero de horas o menos…

GuillermoBrown

#24 En banca 1700 horas anuales actualmente. Sale a 37 a la semana.
Y desde hace muchos años eran pocas más.
Y hay muchos otros convenios que hace años que ya tienen 37,5. Y ni esas empresas han quebrado, ni la economía española se ha hundido.
Hay muchos empresarios que se quejan por quejarse.

A

#24 En la administración, la mayoría "trabaja" entre 5-6 horas lo que supone un máximo de 30 horas, y en educación la mitad.

p

Al principio sería en verano. Luego en otoño. En fin, manda huevos, para algunas cosas lo ágil que somos , sobretodo en los impuestos.