Hace 9 años | Por RoyalPirate a vilaweb.cat
Publicado hace 9 años por RoyalPirate a vilaweb.cat

Comunicado de Segur Ibérica sobre el caso de Silvia Villullas - Niega que la trabajadora haya sido despedida (TRADUCCIÓN en #1)

Comentarios

mgrx

#22 Ambas afirmaciones pueden ser perfectamente válidas y compatibles. En muchos convenios laborales (en el que me afecta a mí, por ejemplo) se establecen períodos de prueba según la titulación/puesto. Es decir, que es perfectamente posible que firmes un contrato de 6 meses, pero en el que los primeros X días se consideren de "prueba", en el que ambas partes pueden desistir del contrato.
Comento esto sin ser ningún experto, así que puede que esté equivocado total o parcialmente.

Dicho lo cual, a mí me parece que aquí falta información por ambas partes. Dado que soy muy desconfiado, ahora mismo veo razones para pensar que hay algo raro. Ella no ha dado información, sólo ha acusado a la empresa y ésta se ha limitado a contestar.

Especialmente me parece extraño una serie de afirmaciones de una y otra parte:
- "¿Cuándo le comunican el despido? Ayer (por el lunes 19/01). El sábado se emitió el documental y el domingo le envié un mail a mi jefa diciéndole que había salido en la tele. La invité a ver el documental y le dije que ya hablaríamos del tema. El lunes me dijo que según ella y la directora de Recursos Humanos no había problema, pero que era el director territorial el que tenía que decidir. Y el director territorial dijo que no quería que yo trabajara allí."
(http://www.lamarea.com/2015/01/20/la-companera-de-patricia-heras-tengo-un-contrato-firmado-hasta-el-7-de-julio/)

- "El lunes fui a buscar a la jefa a la estación de Sants. Vinieron también dos personas más de la empresa, en un coche, y fuimos los cuatro hasta Cornellá. Cuando llegamos allí, al parecer el director territorial dijo que no quería que trabajara en la empresa. Eso es lo que me han dicho a mí, vete a saber si es verdad o es mentira, pero es lo que me dijo mi jefa."

- "'Le dije a mi jefa que aparecía en 'Ciutat Morta', y que habían emitido el documental en el 33. Lo habló con el responsable
de recursos humanos y el director territorial y dijo que no quería que trabajara en esta empresa. Y me despidieron'."
(comentario 36 de silvia-villullas-despedida-segur-iberica-haber-aparecido-ciutat)

- "El lunes 19 de enero 2015 Doña Silvia García De Diego no se incorporó a su puesto de trabajo en Barcelona, aludiendo a su participación en el documental 'Ciutat Morta' y anunciando su participación en una rueda de prensa para informar de dicho documental."
(de este mismo hilo, traducción en #1)

Según la versión de ella, manda un correo el domingo y se presenta el lunes a trabajar, concretamente junto con otros dos compañeros; pero que no llega a estar en la oficina porque la despiden antes (cuando llegamos allí). Luego su jefa debió haber hablado con esas dos personas en el tiempo entre el domingo cuando lee el correo y cuando hacen ese trayecto. Pero a la vez, fue a la rueda de prensa, que es la razón que dice la empresa cuando afirma que no se presentó el lunes a su puesto de trabajo.

Vamos, yo me ponga en su situación y si sé que dicho documental se emite el sábado y sé que el lunes hay una rueda de prensa a la que tengo intención de asistir; lo mínimo que hubiese hecho es que la semana anterior hubiese pedido no trabajar el lunes, pidiendo vacaciones o con cualquier otro concepto posible (que imagino que un abogado conocerá). No presentarme allí y el mismo día decir que me voy a . Que aún así podrían haberle negado el día, o haberla despedido igualmente. Pero al menos haces las cosas bien, aunque sea sólo para evitar dar argumentos en tu contra.

Lo dicho, por ahora parece raro. No juzguemos a voleo, aunque la empresa sea el demonio no significa que no tenga la razón en este caso.

ann_pe

#31 lo mínimo que hubiese hecho es que la semana anterior hubiese pedido no trabajar el lunes

Creo que la rueda de prensa fue posterior al supuesto despido, hay dos versiones de lo ocurrido... y viendo los escándalos y sentencias por incumplir derechos laborales que tiene la empresa detrás:

https://www.meneame.net/search.php?q="segur iberica"
Silvia Villullas, despedida de Segur Ibérica por haber aparecido en el documental 'Ciutat Morta' [CAT]/c21#c-21

mgrx

#32 La rueda de prensa es (si no me equivoco) por el documental, no por el despido. He supuesto que no es algo que se montase ese mismo día, sino que estaba planeada con antelación. Por eso digo que parece todo un poco raro tal cual se ha contado; sería bueno saber a qué hora era dicha rueda de prensa, por tener algo más de visión de la sucesión de los hechos.

D

#8 Completamente de acuerdo. Pero en este caso me cuesta creer que esta chica, después de lo que le pasó a su amiga, sea capaz de inventar algo así. Sería muy estúpido por su parte.

(Editado porque no venía a cuento)

isra_el

#9 "Amigos" de Patricia en el documental solo salieron dos personas (que yo recuerde) y una señalo la ventana por donde se arrojó con una sonrisa. Tuve que ver varias veces ese segundo porque no me lo creía.

D

#12 Bueno, si era su expareja entiendo que era su amiga.

isra_el

#13 En el documental yo no vi que saliera ninguna expareja de Patricia. Cuanto más pienso lo que vi peor me huele.

D

#14 En el documental a Silvia la presentan como expareja de Patricia. O eso creo recordar.

isra_el

#15 Aah pues no recordaba eso. Puede ser. Yo decía que hablando conocidas suyas solo salían esa y una con gafas.

D

#16 Lo dicen en el minuto 15:25

(es que me habías hecho dudar y lo he buscado).

p

Si tienes un trabajador sin contrato ni relación de trabajo alguna, solo una semana de prueba. ¿Qué relación disciplinaria puedes imponer a un NO trabajador de tu empresa.?

CorreLola

#10 No creo que sea aplicable una sancion disciplinaria por algo que haces FUERA de las horas de trabajo. Es como si a tu jefe no le gustara verte practicar snowboard en tu tiempo libre y decidiera echarte.

D

#23 Hombre, si eso que haces implica que no vas a trabajar.....

CorreLola

#25 Si, tienes razon, pero eso depende de quien diga la verdad. Segun la empresa, la despiden porque no se ha presentado en el trabajo por querer salir en una entrevista... pero segun ella fue previo al hecho, argumentando que no querian en su plantilla a alguien que hubiera participado en el documental de "Ciutat Morta". En mi caso, he dado mas veracidad a la version de Silvia, pero evidentemente es un acto de fe mio porque todo el tema me huele mucho a chamusquina

El link aportado por #26 amplia la version de la chica.

D

Tela marinera, a ver qué pasa ahora. Uno de los dos tiene más cara que espalda.

D

#2 Personalmente creo que esto tiene fácil solución. Los papeles del contrato de prueba deben estar por ahí.

D

#6 Si solo le despidieron "de boquita" la lleva clara, porque ahora dirán que es mentira. Y no creo que la empresa se atreva a hacer esa declaración si no sabe que la chica no tiene pruebas de lo contrario.

Una pena porque ahora se hablará más de esto que de lo importante, que es que reabran el caso.

averageUser

#7 Entiendo por las declaraciones recogidas en la noticia de VilaWeb que se ha tratado de un despido verbal.

'Vaig dir a la meva cap que apareixia a "Ciutat morta", i que havien emès el documentari al 33. En va parlar amb el responsable de recursos humans i el director territorial va dir que no volia que jo treballés en aquesta empresa. I em van acomiadar', ha explicat.

J

#19 Pues la figura del "despido verbal" como tal no existe, así que la han cagado los dos, pero especialmente ella por no esperarse a tenerlo documentado. Ahora la empresa lo niega y ella se queda sin evidencias.

Y luego ya buscarán cualquier excusa para echarla / no contratarla, pero no la aparición en el documental.

D

#19 No veo de donde se deduce ahí que la despidieron verbalmente. No dice: "... y el director territorial dijo que no quería que yo trabajase en esta empresa y que estaba despedida", sino que dice: "... y el director territorial dijo que no quería que yo trabajase en esta empresa. (Punto) I me despidieron".

Una ABOGADA no puede aceptar algo que no existe, un despido verbal, y más en un caso que ella sabe que es claramente litigable y posiblemente nulo. Lo cual no quiere decir que no tenga documentación. Esperemos a ver que dice ella y si la presenta.

D

#7 Vamos a ver, que es una abogada. Si no tiene nada que demuestre que la despidieron, lo siento, no me la creo. No me creo que una abogada se vaya a una rueda de prensa para anunciar que la han despedido sin tener una prueba documental de ello.

StuartMcNight

#28 Bah! Pero nada de eso importa. Meneame y Twitter han dictado sentencia. Silvia Villullas es una victima de la opresión.

Da igual que no haya papeles firmados. Que no haya cartas de despido. Da igual que no haya pruebas de un despido ( Que pasa que en un pais con 25% de paro a nadie le han despedido nunca y no sabe como funciona. O que? ).

Silvia afirma que la han despedido pero no tiene ninguna prueba: Portada de meneame - 1500 meneos - Trending Topic. Y ha pasado a ser "la verdad".

La empresa lo niega: No le importa a nadie. Y como se te ocurra dudar de la version de ella eres un empresaurio, fascista, mosso de esquadra y asesino de Patricia Heras.

A

No se... pero a mi me da que estos de Segur son un poquito hijos de .... No me extrañaría nada que la hayan despedido, es más, apostaría por ello...

auroraboreal

Se subió la otra versión. Me parece justo subir ésta. Por eso, meneo.
Aunque... ¿una semana de prueba? no sé en España, pero en Suecia no se suelen hacer contratos de prueba tan cortos...
Ella dice que el contrato era hasta julio...

ewok

#22 Justo es, pero telita con la empresa... Acusada de fraude, falsedad documental y estafa a la Administración Pública, ADIF, Seguridad Social, ESABE, FEVE, a la Complutense, al Santander, Museo Reina Sofía, Biblioteca de Cataluña, Generalitat, empresas privadas... UF!

https://es.search.yahoo.com/search?p=segur+ib%C3%A9rica+fraude+estafa&.tsrc=yfp-hrmob-900

cathan

A lo mejor esperaban que Silvia agachara la cabeza y aceptara sin más el despido. En realidad hay que ser bastante idiota para pensar que una persona que no ha tenido problemas para aparecer en un documental sobre un caso tan delicado iba a agachar la cabeza y callarse si la despedían por motivos políticos.

D

No la despidieron, le cesaron indefinidamente su puesto de empleo en diferido.

D

¿Puede uno no incorporarse a su trabajo con la excusa de salir en un documental?

D

lo seguro es que Segur ha aplazado su decisión por que esto era un cantazo de cojones, asi que lo posponen para más adelante, lo que está claro que en esa mafia de concesiones de seguridad no tiene futuro.