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#3:
Qué diferente sería el panorama de las ofertas de trabajo si la persona denunciante se llevara una parte del dinero de la sanción.
#7:
Policias infiltrados en entrevistas de trabajo YA.
Y detención inmediata en caso de preguntas ilegales o mentir en las condiciones.
Y detención inmediata en caso de preguntas ilegales o mentir en las condiciones.
#2:
A Infojobs no le gusta la noticia.
Comentarios
Qué diferente sería el panorama de las ofertas de trabajo si la persona denunciante se llevara una parte del dinero de la sanción.
A Infojobs no le gusta la noticia.
#2 Quién sería el responsable? La plataforma o el usuario?
Entiendo que lo normal sería que la denuncia recayera sobre el usuario.
#9 la plataforma es complice por no un filtro adecuado para detectar dichas estafas.
#11 ¿En serio? ¿Has pensado bien lo que has escrito? ¿Como puede filtrar que las condiciones que ofertan son las reales un medio donde se pone un anuncio?
#12 estas empresas pagan para que infojobs mire para otro lado asi que son responsables directos de las estafas.
#13 Por supuesto, infojobs conoce todo lo que ocurre dentro de todas las empresas que ponen anuncios de empleo en su web.
#14 Si, infojobs los revisa. En una empresa que curre fuimos a poner una oferta en infojobs y a parte de cobrar un dineral, no salia el anuncio hasta que no lo revisaban.
#15 Por supuesto y Infojobs sabe si las condiciones que oferto van a ser las reales ... Claro, claro.
#17 Reales no, pero condiciones ilegales si puede detectar.
#20 Ya, si pones "abstenerse negros" seguramente lo detecten ... No suelen ser el problema las ofertas manifiestamente ilegales.
#12 no sé si en todos los casos, pero, por ejemplo, en dicho portal de empleo me llamaron para una entrevista (derivada de un anuncio publicado en esta web) que no era un trabajo... Era trabajar sin cobrar. Lo denuncié y los anuncios (había en todas las provincias de España) no desaparecieron.
Y no solo eso, volvieron a aparecer sucesivamente cada dos por tres.
En este caso, por ejemplo, si deberían ser responsables porque no creo que fuera la única usuaria en denunciar.
#16 En ese caso sí debería ser responsable si les das pruebas de ello. Lo mismo en alguno muy obvio discriminatorio ...
#9 entiendo que el usuario, pero si fuera de la plataforma, tan sencillo como no dejar publicar un anuncio que no cumpla
#2 Pues a milanuncios ya ni te cuento.
Muy buena noticia, a ver si se aplica de verdad.
#4 Pues los de Laboro dicen claramente que nunca se ha aplicado ya que nunca nadie ha denunciado; vamos, que nos toca mover el culo...
Policias infiltrados en entrevistas de trabajo YA.
Y detención inmediata en caso de preguntas ilegales o mentir en las condiciones.
#7 claro, porque grabar la entrevista y luego denunciar esta al alcance de solo unos privilegiados con medios de la CIA. Mal vamos si asumimos que los demás tienen que venir a sacarnos las castañas del fuego.
¿Incluye las ofertas para que te registres en portales de empleo raros?
No dejan copiar texto, no ponen link a la ley ... Errónea.
Pues van a desaparecer casi todas las ofertas del sector informatico, porque el 90% de los puestos de consultoras son cesion ilegal de trabajadores.
#23 Me llamaron hace poco precisamente para sub-subcontratarme para la AEAT. Pensé que habían aprendido hace años y nada... El dinero público sigue fluyendo a mansalva, quedándose en consultoras "amigas" en lugar de pagar sueldos dignos.
30k's ofrecían... Y de tu sueldo, ya habías alimentado a dos garrapatas bien gordas. Eso sí, se lo tienes que sonsacar. A ver si cuela y el pardillo este pica...
#23 Por curiosidad, ¿le puedes jugar alguna carta a tu consultora de confianza con este tema?
Da mucho asco la informática con este tema.
#27 Si: DENUNCIAR.
En cuanto denuncias la empresa baja las orejas y se abre a negociar, lo se porque lo he vivido desde los dos puntos de vista.
Pero la gente tiene miedo de denunciar, ay que me van a despedir, ay que me van a meter en una lista negra.... y asi nos va, que esta todo el chiringuito de las consultoras montado sobre el miedo de los padefos.
#30 Lo miraré más en profundidad a ver qué se puede rascar, gracias por la info.
En dos palabras: Per fecto
Más que "sanciones de hasta 7500 euros", yo pondría sanciones "desde 7500 euros". Estoy absolutamente seguro de que a la mayoría de las empresas les compensa con creces pagar esa multa (aunque fuera por cada anuncio) y seguir poniendo basura.
Como siempre, si sólo son multas, apenas habrá denuncias. Si el denunciante se llevara comisión, lloverían.
Ojalá fuera real y hubiera gente que se dedicara a rastrear portales de empleo haciéndose pasar por interesado porque no iba a quedar empresa en España sin multar.
entre 7501 € y 225 018 €, si en la publicidad se establecieran condiciones que constituyeran discriminaciones para el acceso al empleo.
Menudo paquete le va a caer a Irene por su gabinete. Se salva porque la multa la pagaríamos todos.
#1 y la multa a la conferencia episcopal también la pagaríamos entre todos, puestos a decir gilipolleces
#1 Que haya Hayuntamientos dando puntos extra según género tiene miga pero esto viene se atrás, recuerdo noticias del INEM que publicaban ofertas y olvidaban borrar en las observaciones comentarios del tipo 'es para el candidato con DNI x' o 'esta plaza es para fulanita Pérez'.