Hace 6 años | Por LevNikolaievich a eldiario.es
Publicado hace 6 años por LevNikolaievich a eldiario.es

La Consejería de Educación la suspenderá de sus funciones durante siete días por haber cometido una falta grave: desobedecer a sus responsables. La profesora ha sido sancionada por negarse a preparar los exámenes para septiembre por acabar su contrato el 30 de junio. El verano anterior la justicia condenó a la administración en una sentencia pionera por no abonarle las vacaciones del 2013.

Comentarios

LevNikolaievich

Administrador, haz lo que dice #2, porfa.

D

#4 Se les invoca así:
@admin mira a ver #2

Aokromes

#10 lee #2

shapirowilks

#10 y #16 go to #2

LevNikolaievich

No consigo que ningún@admin la cambie al enlace que aporta #2. Pero en vista de la cantidad de lecturas y comentarios que suscita, no la retiro, que el karma me importa un bledo.

#60 Prueba por el notame o la fisgona a ver si tienes más suerte.

Por lo demás, una pena, efectivamente tiene muchas lecturas, comentarios y de no ser por el fallo del enlace, probablemente estaría en portada ya que muchos de los negativos han sido por eso.

U

#3 La Cifuentes tiene que hacer extraordinarias en vacaciones.

D

#3 Yo creo que antes de ganarlo los interinos, lo perderán los funcionarios.

Así va el país.

mefistófeles

#3 Disculpa, no entiendo el significado de tu frase: "los demás cobran su sueldo normal y hacen la jornada veraniega igualmente"

Lo del sueldo lo entiendo, pero ¿hacen la jornada veraniega igualmente? ¿qué jornada? Porque el 99% de los profesores que conozco -y puedo asegurarte que son muchos, muchos- no pisan las clases desde mediados de mayo/mediados de Junio (dependiendo de si son de bachillerato, primaria y algún que otro factor.

Pero vamos, desde Julio ni uno pisa las aulas.

D

#9 No me lo creo, según muchos meneantes los profesores trabajan 16h al día incluso en julio. En agosto se toman unos días libres y ya.

B

#17 #9 Yo no soy profesor, vaya de antemano, pero no entiendo la queja, magisterio es una carrera de pinta y colorea, y el trabajo de maestro es el que es desde que yo recuerdo, no entiendo porque no os hicisteis vosotros maestros. Si queréis se van julio y agosto a mirar las paredes del colegio.

celyo

#17 Según otros, los profesores tienen más días de vacaciones que de trabajo.

frg

#23 ¡Qué mala es la envidia!. No deseo a nadie le trabajo de buen maestro, y tener más de los míseros 22 días, se lo deseo a todo el mundo.

mefistófeles

#24 Oh, los conozco muy bien: mi hermana es profesora, mi mujer es profesora, mis amigos (los de toda la vida, no amigotes de bar) son todos profesores, aparte de todos los que imparte clases a mis hijos y, oye, deben ser todos muy listos, porque práctivamente desde finales de Junio no van al centro.

Por cierto, bachillerato, 2º, acaba alrededor del 23 de Mayo, las recuperación la semana siguiente y luego se acabó, que tienen selectividad. Aparte que me estás dando la razón, porque yo digo que, desde Julio, no pisan las aulas. Ni los centros.

#21 Puede ser, pero ¿cuántos compañeros tuyos están trabajando ahora contigo? Mi mujer, orientadora, también tiene que ir de vez en cuando a terminar informes, hablar con padres y cosas de esas.

#18 Insisto, yo también digo, en mi última frases, "desde Julio no pisan las aulas"

Parece que algunos no habéis entendido mi primer comentario: le preguntaba al usuario #3 qué quería dcir con eso de "hacen su jornada veraniega igualmente" que no entiendo qué quiere decir con esa frase

sacaelwhisky

Vaya, he aquí a #30, el típico listo que ni siquiera recuerda sus propias palabras. Te las refresco:

"Porque el 99% de los profesores que conozco -y puedo asegurarte que son muchos, muchos- no pisan las clases desde mediados de mayo/mediados de Junio".

Por cierto, el trabajo de un profesor no es sólo "pisar las clases".

frg

#31 ¡Los exámenes y trabajos se corrigen solos!, Las clases y temarios, también.

mefistófeles

#31 Vaya, aquí el típico profesor que no tiene capacidad comprensora alguna y lee lo que quiere: mi último párrafo de eso texto: "pero vamos, desde Julio, ni uno pisa las aulas"

#36 Hola: "hasta hace dos semanas...es decir, primeros de Julio. Sólo la semana pasada falté algunos días A mayor abundamiento, re pregunto lo mismo que a otro: ¿cuántos compañeros tuyos están yendo contigo? ¿sois muchos los que estáis yendo a trabajar desde el 1 de Julio?

sacaelwhisky

#42

mefistófeles

#47 Sí, va a ser como tú dices, sin duda. Claro.

Ea, ea... para ti la perra gorda, que paso de discusiones bizantinas.

sacaelwhisky

#48 Lo que yo escribo es precisamente lo que pretendo decir. No es tu caso ¿Es debido a algún trauma de la infancia?

llom

#42 En el centro en el que estuve este curso, la asistencia de los profesores a finales de junio y primeras semanas de julio se controla. Firman a la entrada y a la salida.

llom

#30 En Valencia la convocatoria extraordinaria es en julio, no septiembre. Los que se quedan, tienen que preparar los exámenes, atender a los alumnos (algunos dan repaso a los alumnos que lo piden), corregir, poner notar, atender reclamaciones, acudir a evaluaciones, etc. En el centro en el que estuve también dedicaron algunos días a algún curso sobre plataforma digital Moodle. Y no todos los de 2º de Bachillerato acaban en mayo. En julio también tienen extraordinaria y Selectivo para los que no aprobaron a la primera. Los profesores de ciclos también controlan y corrigen las pruebas de acceso a Ciclos. Y algunos son tutores de alumnos que están haciendo las prácticas en otro país durante el verano.

Mi madre es maestra y las dos primeras semanas de julio ha estado yendo casi todos los días al colegio a reuniones, preparación de material, organizar banco de libros, hacer limpieza de material del aula, preparar material para el próximo curso, etc.

No pisarán mucho las aulas, pero sí el centro.

Edito: en el cole de mi hija, las maestras comienzan hoy las vacaciones. Lo sé por qué las he visto entrar y salir del cole muchos días y ayer estuve hablando con una de ellas. Y son de infantil.

D

#9

No es sólo al profesorado a los que les hacen la jugada de despedirlos en verano.

Aparte de eso, lo que dice #21. Ni el trabajo del profesor es estar siempre en el aula, ni el de un diputado es estar siempre en el hemiciclo (entre otras profesiones)

frg

#21 Ya te digo yo que haces, si sigues leyendo, *¡procastinar en menéame!*

D

#24 en 2° de bachiller, salvo que des religión y apruebes a tokiski, te quedan coleguis hasta el 20 y bastantes, por puntualizar...que estos dan casi más curro que todo el aula junta

curaca

#9 Yo te puedo asegurar que la asistencia a los centros es hasta el 30 de junio para el profesorado en general, y los equipos directivos se tienen que quedar como mínimo hasta mediados de julio. Aproximádamente desde el 20 de junio se hacen tareas sin alumnos (memorias por cursos, memorias por departamentos, claustro, reuniones de evaluación, preparación de exámenes para septiembre, reclamanciones de los padres...) Si es cierto que si das 2º de bachillerato y los ciclos (no siendo tutor) no tienes que dar clases por la sencilla razón que los alumnos están en la EBAU o haciendo las prácticas, pero si eres tutor de un ciclo tienes que estar preparando infinidad de documentos para las prácticas.

Souf

#9 Hola cuñado meneante, yo soy interino, y puedo decirte, que hasta hace 2 semanas trabajaba todos los días de 9 a 15, y sólo la semana pasada falté algún día, porque estoy a la espera de un desarrollo de un proveedor para acabar de preparar las aulas para el año que viene.
Saludos

llom

#3 ¿Llamas jornada veraniega a que te manden al paro?

D

#13

Le llamo a trabajar menos horas y que te contraten por menos pasta que los fijos que hacen las mismas horas.

llom

#38 Los interinos hacemos las mismas horas (además de que algunos seguimos haciendo cursos o másters y preparando oposiciones), sólo que en julio y agosto la mayoría vamos al paro.

D

Pues no se yo, si te mandan preparar unos examenes, para mañana o para pasado por que te vas a negar, independientemente que se acabe tu contrato antes. Estariamos buenos si en todas las empresas uno hiciese solo "lo del dia", o lo que le parezca. Ademas, ni que poner unas preguntas en fila sea construir la muralla china. Esta le ha aplicado a la Administracion el reglamento y le estan devolviendo la pelota.

y

#11 Delante de "la elaboración, la ejecución y la corrección de esas pruebas le debe corresponder a los miembros del departamento que son funcionarios" has omitido: "la docente aseguró que ... "

cc #5

celyo

#25 Si, por eso es un contencioso entre la profesora y la administración, si hubiera una ley por medio no habría ni discusión. Pero #5 da una valoración más cercana a lo que argumentaría la administración.

Por sentido no-común, al menos la persona que es responsable del exámen debiera de estar en la plantilla para responder en caso de que hubiera incorrecciones o reclamaciones del exámen. Nadie asegura a esta mujer que la vuelvan a contratar, a lo mejor el dpto. le destinan menos pasta y no pueden asumir esa plaza.
Lo lógico sería que si el periodo lectivo es de septiembre a septiembre, tuviera contrato en vigor y en septiembre se le hiciera lo que fuera oportuno. Otro tema es qeu lo tenga por contrato estipulado, duración 9 meses y elaboración de los exámenes de septiembre antes de la finalización de contrato.

delawen

#5 Estariamos buenos si en todas las empresas uno hiciese solo "lo del dia", o lo que le parezca.

Si una empresa me contrata para programar y luego me manda a limpiar alcantarillas, obviamente me negaré a hacerlo porque no es lo que pone en el contrato ni para lo que me han contratado.

Si una administración pública me contrata para cubrir una vacante hasta junio y luego me manda hacer trabajo que corresponde a septiembre, obviamente me negaré a hacerlo porque no es lo que pone en el contrato ni para lo que me han contratado.

Como dice #11, todo depende de legalmente a quién le corresponda.

t

#33 No es lo mismo. Limpiar alcantarillas no es una función propia de un programador. Preparar exámenes si que lo es de un profesor. A mi personalmente me parece que es perfectamente lícito pedirle a un profesor con contrato en vigor que prepare un examen, sea este para cuando sea. Por supuesto, dentro de su jornada laboral oficial y esas cosas.

delawen

#49 Sí que es lo mismo si se sale de lo que está especificado en su contrato.

Pedirle que haga el trabajo que le correspondería a alguien que estuviera contratado durante los meses de verano es una forma muy burda de ahorrarse esos meses. Lo lógico sería o bien que la administración pública de turno pusiera disponible una plaza fija para ese puesto o bien que contraten a un interino durante las vacaciones como a #53.

t

#56 pese a mis simpatías para aquellos que no tienen una plaza de trabajo permanente, sigo pensando que es prerrogativa de sus superiores el decidir que tareas ejerce un empleado siempre que se ajusten a su formación y categoría . La lógica de pensar que lo ha de poner en su contrato es un tanto sinsentido. No se puede esperar que en el contrato de un empleado se detallen todas y cada una de las tareas a hacer. Si fuera así yo ya no tendría que hacer absolutamente nada, porque las tareas para las que me contrataron hace años que están terminadas.

Lo que si me parece justo es la remuneración de las vacaciones. Pero en este tema me temo que va a pinchar hueso.

delawen

#73 La lógica de pensar que lo ha de poner en su contrato es un tanto sinsentido.

Pero sólo porque estamos acostumbrados a la explotación.

Es cierto que en las empresas privadas los contratos son mucho más genéricos y no se detalla tanto cuales son las responsabilidades y tareas del empleado. Pero en las administraciones públicas sí que es más frecuente que tengas detallada hasta la última coma de cuales son tus responsabilidades y cuales son tus obligaciones.

No se puede esperar que en el contrato de un empleado se detallen todas y cada una de las tareas a hacer. Si fuera así yo ya no tendría que hacer absolutamente nada, porque las tareas para las que me contrataron hace años que están terminadas.

¿Te contrataron por obra y servicio para una tarea que ya ha terminado? Eso la ley lo contempla. Si sigues trabajando al día siguiente de terminar la obra y servicio (por tiempo o por tipo de trabajo) o te piden un trabajo que no sea esa obra y servicio antes de que termine, enhorabuena, te has convertido automáticamente en un empleado indefinido, con todo lo que eso conlleva.

Eso sí, tu contrato será tan estándar y genérico como el que más. Ya no estarás dentro del marco de "obra y servicio" que te podía permitir rechazar hacer tareas que no estuvieran dentro de tu contrato.

t

#74 En ningún momento estoy ni acostumbrado a la explotación ni justificandola. Yo en todo momento he dicho que me parece correcto que le pidan preparar exámenes dentro de su fecha de contrato y el horario de su jornada laboral. Asumo que esto implica que dejara de hacer otras tareas. Porque la alternativa no es estar tomando café porque las tareas que estaban listadas en su contrato ya se han terminado, verdad?. Porque si es así lo lógico es que ya que ha terminado sus tareas, extingan su contrato. A mi me parece muy razonable que si te pagan por currar x horas a la semana hasta cierta fecha hagas exactamente eso. Sea en esta profesión o en la que sea, siempre que sean tareas que se correspondan a tu cualificación profesional y puesto. Si eso no es lógico apaga y vámonos.

delawen

#75 Precisamente no es cuestión de lógica o no, es cuestión de legalidad.

Si a ti te contratan con un listado de tareas cerrado, como es el caso de los profesores y muchos otros puestos de trabajo públicos, ese es tu listado de tareas. No hay más.

D

#33 No se que empresas te contratan, personalmente no pondria a un programador a limpiar alcantarillas o viceversa por que el tema acabaria en desastre. Y lo de hacer "lo que pone en el contrato" te lo ha debido de contar Yupi que al parecer desconoce la frase "el lunes no vengas" que es la que te dicen cuando te niegas a hacer algo en el curro.

Y hablamos de que una profesora de frances, confeccione un examen de frances, en horario frances en la Escuela de Idiomas (Departamento de Frances), cosa normal. La excusa de que ese examen va a ser en septiembre no le ha valido de nada y le han empapelado. Y presumo que se va a comer la sancion y no le van a contratar mas.

delawen

#62 Y lo de hacer "lo que pone en el contrato" te lo ha debido de contar Yupi que al parecer desconoce la frase "el lunes no vengas" que es la que te dicen cuando te niegas a hacer algo en el curro.

Genial, el lunes no vengo. El finiquito es pataplás o nos vemos en los tribunales por el despido improcedente.

D

#68 Pues si, te daran el despido improcedente, cuatro perras y una carta de " recomendacion" para la siguiente empresa ademas de incluirte en la base de datos de "ni llamar" . La vida es muy perra querido idealista soñador.

delawen

#70 Joder, tienes toda la razón. Deberíamos dejar que nos explotaran y se aprovecharan de nosotros porque el miedo a quedarnos en la calle y no tener un trabajo nunca más es demasiado aplastante. Es mejor agachar la cabeza y tragar con todo, no vaya a ser que molestemos a alguien por reclamar lo que es nuestro por derecho.

No estoy diciendo que todo el mundo pueda reclamar sus derechos. Está claro que mientras vivamos en un capitalismo liberal sin un buen estado del bienestar, habrá gente obligada a hacer cosas que no harían si pudieran elegir. Pero al menos los que se puedan permitir el "lujo" de reclamar sus derechos, ole por ellos. Porque además están colaborando a que todos los demás tengan jurisprudencia y hacen presión para que mejoren los derechos de todos. O sea, que genial y ojalá hubiera más gente como la protagonista de la noticia.

Que vaya tela que hacer valer tus derechos tenga que ser un lujo sólo al alcance de los más valientes con colchón económico.

D

#71 Una cosa son tus derechos, que todos los tienen incluso el empresaurio y otra rizar el rizo. Por que reconozcamoslo, hay empresaurios y hay vagos y jetas, que parece que aqui nadie ha trabajado en una empresa "normal".

Y de la misma manera que hay predisposicion buena, la hay mala en las dos partes y de la misma manera que una empresa se aprovecha de los trabajadores, uno de ellos se aprovecha de los demas, haciendo el vago, racaneando y dejando tareas al resto.

¿O no?.

D

#11 De momento le ha quedado a ella mona la sancion. Luego ya veremos cuando le vuelven a contratar.

celyo

#54 Hay un vacio legal, y por ello se aprovechan.
Por parte de la administración y los jefes de turno, todos muy contentos, te ahorras pagarles vacaciones y encima te ahorras recontratarla en septiembre para que haga ese trabajo.

D

#11 "la docente aseguró que ... " el recorte te ha quedado muy mono.

celyo

#63 No he dicho nada erróneo, es una apreciación de la profesora en base a lo que consultó a los sindicatos. Al igual que tú comentas una apreciación en base a lo que indica la Administración.
Al no haber una ley oficial al respecto, aquí ya determinará el contencioso de turno.

Pero no tiene mucha lógica que esta mujer deje preparados los exámenes cuando ni siquiera los va a gestionar, salvo que lo tenga por contrato estipulado.

D

#64 De la misma manera que un arquitecto o ingeniero puede confeccionar un plano, una memoria o lo que sea y luego la ejecucion o direccion de obra sea de otros.

Y vuelvo a insistir, un examen de frances no es el desarrollo de la teoria de la relatividad.

celyo

#65 Y tu pagas por ese trabajo, no por otro. Si pagas por un confeccionar un plano, pagas por un plano, si es una memoria, pagarás por la memoria, y si es lo que sea, pues pagarás lo que te indique.

Pero no harás pedir un plano a un arquitecto, y si le ha sobrado tiempo, que te haga una memoria y lo que sea de paso.

Aquí no se habla de complejidad, si no lo que está estipulado por contrato.
Si está mujer tenía estipulado que en los 9 meses tenía que dar clases y poner las 2 convocatorias, pues solo le quedará recurrir, pero es lo que ha firmado y por ahora se lo comerá con patatas.
Si no está estipulado en ningún sitio, tan pronto le pueden pedir la convocatoria de Septiembre como que haga las convocatorias de los próximos 10 años viendo el percal.

D

#66 De momento, lo que se come con patatas es la sancion y el * en su expediente.

celyo

#67 Pues siendo tan cafres a la hora de hacer las contrataciones, a ver donde acaba el asunto.
Pero vamos, hoy es eso, mañana será que no acierte los números de la primitiva. Dado que parece que no hay estipulado en su contrato cuales son las funciones que debe ejercer.
Posiblemente sea una contratación estándar de dar clases y tirando millas.

Total, si hay que indemnizarla pagamos los pringados de siempre.

D

#12 Joder, es algo normal, parece ser que aqui alguno no lo entiende.

earthboy

#5 Preparar los exámenes no se trata de poner preguntas en fila.
Quizá alguien subnormal podría pensar así, pero estaría equivocado.

SalsaDeTomate

Como a partir de este curso los exámenes de septiembre se harán en junio (en la Comunidad de Madrid) se ahorran estos problemas.

PussyLover

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Aokromes

#28 por que cuesta llegar a leer el 2º comentario.

dragonut

Llega a portada cualquier cosa...

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Aokromes

#16 por que leer el 2º comentario cuesta mucho.

Mister_Lala

Esta señora es una tocapelotas. No se tarda nada en preparar un examen para septiembre, y menos si lo hace con desgana y simplemente hace un copiar/pegar de exámenes anteriores o de ejercicios del libro, o ejercicios hechos en clase, o de ejercicios de una página web. Simplemente quería dejar clara su postura y poner los huevos encima de la mesa (o la vulva, en este caso), y esta ha sido la excusa.

Y me parece bien que luche por lo que cree justo, y si no está contenta con la sanción que recurra a esferas más altas. Por cierto, yo estoy desarrollando el programa que usarán nuestros clientes dentro de año y medio o dos años, sin saber si me despedirán antes de eso, o no. Lo digo por si a ella hacer algo que se usará dentro de 3 meses le parece un despropósito.

Fernando_x

#45 No se tarda nada en preparar un examen para septiembre

supongo que es hablar desde la ignorancia

yo estoy desarrollando el programa que usarán nuestros clientes dentro de año y medio o dos años, sin saber si me despedirán antes de eso

cuando te despidan nos cuentas lo contento que estás con el sistema.

delawen

#45 No se tarda nada en preparar un examen para septiembre, y menos si lo hace con desgana y simplemente hace un copiar/pegar de exámenes anteriores o de ejercicios del libro, o ejercicios hechos en clase, o de ejercicios de una página web. Simplemente quería dejar clara su postura y poner los huevos encima de la mesa (o la vulva, en este caso), y esta ha sido la excusa.

Se llama defender sus derechos laborales. Cosa que ojalá hubiera más gente que lo hiciera más a menudo. Pero no, en vez de eso mejor hacer una chapuza y seguir explotado. Claro que sí.

Por cierto, yo estoy desarrollando el programa que usarán nuestros clientes dentro de año y medio o dos años, sin saber si me despedirán antes de eso, o no.

No es comparable. A ti te están pagando por hacer eso ahora. A ella le pagan por hacer el trabajo de profesor de septiembre a junio. Lo que pase en septiembre del año siguiente queda fuera de su contrato.

Mister_Lala

#57 Tiene toda la lógica del mundo que le pidan a ella dejar preparado el examen de septiembre, ya que ella ha sido la que ha impartido el curso. El profesor que asignen en septiembre, ha podido enfocar la materia de otra forma, o incluso ser la primera vez que va a impartir clases. Los niños pueden llegar a septiembre y tener dificultades para comprender el examen del nuevo profesor. Dejar preparado ese examen forma parte de su trabajo de ahora. Su trabajo no es solamente dar clases de 9:00 a 14:00h.

delawen

#58 Primero: los examenes deberían ser independientes del profesor. Está muy bien estipulado cual es el temario y qué competencias tienen que aprender los niños cada curso. Si no son capaces de pasar un examen hecho por otro profesor, algo está mal.

Obviamente su trabajo no es sólo dar clases, hay muchas más cosas que un profesor tiene que hacer. Pero si quieren a un profesor que haga las tareas correspondientes a los meses de verano, que contraten a un profesor durante el verano.

El problema no es que "a ella no le cuesta nada" o "pobres alumnos". El problema está en que ese tipo de tareas no entran dentro de su contrato. Y será una tontería desde tu punto de vista, pero legalmente no tiene ninguna obligación de hacerlo. Es un trabajo que le estaría regalando a la administración. Administración, que, por otra parte, se niega a contratarla en verano para realizar ese trabajo que es lo que tendrían que hacer.

Vamos, que lo que le estás pidiendo es que haga horas extras no remuneradas e ilegales.

lecheygalletas

#0

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D

Recurrir a la justicia es caro, pero los funcionarios abusan ya que les sale gratis por que se paga con nuestro dinero. De ahí que estén abusando de esta profesora obligándola a pelear lo que es justo

p

A ver que dice el juez

M

algunos se creen tener derechos

D

Soy interino y van a pagarme las vacaciones