Hace 1 mes | Por blodhemn a visualcapitalist.com
Publicado hace 1 mes por blodhemn a visualcapitalist.com

Visualizamos el salario medio por hora (en euros), en toda Europa en un mapa. Cuanto más azul sea el tono, mayor será el salario por hora. Los datos para esta visualización provienen de Eurostat y están actualizados hasta 2023.

Comentarios

tdgwho

#4 Si coño, pero me faltan los del resto de europa, con el de españa solo no hacemos nada.

h

#9 mira si en eurostat.eu hay algo

wachington

#4 No sé como estará la moda y el salario mediano, pero muy probablemente el salario medio será más alto por el incremento del SMI los últimos años.

https://es.wikipedia.org/wiki/Anexo:Salario_m%C3%ADnimo_en_Espa%C3%B1a

Autarca

#18 viendo lo que les cuesta publicar el dato, no estoy tan seguro

Andamos ya por 2024 y aun no han publicado el de 2023

A mi lo que me llama la atencion es que excluye a UK y Suiza por que no son parte de la UE, pero mete a Noruega, que tampoco es parte de la UE

Mierda, la media europea es 24 €/hora, es que no llegamos ni a la media.

wachington

#60 Del EEE solo faltaría Liechtenstein

j

#31 lo países con mejores salarios del mapa han llegado a serlo con pocos impuestos y poca intervención estatal en la economía. Para que haya salarios altos hace falta una economía eficiente, no una ley.

omegapoint

#69 Que puta gilipollez más grande, seguis soltando la chorrada que sabéis que es mentira a ver si alguien se la cree

¿poca intervención estatal en la economía Noruega o Dinamarca que ⅓ de los trabajadores son funcionarios? las dos tasas de funcionarios per capita más altas de europa.. me meo

Igual no cobran tantos impuestos porque Noruega es el tercer exportador de petroleo del mundo y eso le hace una economía fuerte y le permite rebajar la presión fiscal y tiene que ver poco con la eficiencia del trabajo.

A los liberales os encanta coger lo que os interesa de una economía para reforzar vuestro argumento dejando de lado todo lo demás.

Pedro_Bear

#69 me rio con la de impuestos que pago en Holanda y Dinamarca.

tdgwho

#26 Porcentualmente hablando? Si

Alemania y Francia con un SMI entre el 45 y 50% viven DPM, su problema es el sueldo medio.

Hay que razonar antes de escribir.

tdgwho

#14 O el gobierno ha subido demasiado el SMI.

En Francia el cociente SMI/Salario medio es de 1709/28,7=59,54 (si, ya se que uno es euros por hora y el otro euros)
En Alemania el cociente es 1981/31,6=62,7
En España el cociente es 1260/18,2= 69,2

Cuanto mas alto, implica que es mas alto el SMI con respecto al salario medio.

Para tener el dato de Francia, nuestro SMI tendría que ser 1083,6, y para tener el dato de Alemania 1141,14€

Ningún país ha necesitado superar el 50% de salario medio en el SMI, eso de "empresarios avariciosos" díselo a las 1,5 millones de empresas

https://www.agenciatributaria.es/AEAT/Contenidos_Comunes/La_Agencia_Tributaria/Estadisticas/Publicaciones/sites/sociedadesdc/2017/jrubikf2ccc491f048c9ea17caed6e19a544da7c57bfe84.html

ignora las 3300 empresas "grandes" céntrate en el otro 1,54 millones de empresas que son pymes o autónomos.

Vas a decirle a un autónomo a la cara que está ganando mucho? lol lleva protector para los dientes, porque te los saltarán. Como poco, te llevarás unos buenos insultos. No todo son las 2 empresas del IBEX que son grandes.

tdgwho

#16 Te estoy comprando pymes y autonomos.

No hace falta meter las horas porque es una relación

No es cierto eso que dices.

https://sede.agenciatributaria.gob.es/AEAT/Contenidos_Comunes/La_Agencia_Tributaria/Estadisticas/Publicaciones/sites/irpf/2020/jrubik6cd6d27f8130e2c5e2967085c346281755f0e968.html

En 2020, por encima de 21k hay un 39,2% de los 21,6 millones.

Pero es que eso no me dice nada, para decir que cobramos poco, tienes que relacionar con el coste de al vida, con 17500€ en argentina compras el país.

tdgwho

#23 El coste de vida es el precio, no el incremento.

DIme cuanto se gasta en alquiler, comida, coche. Que la luz y la gasolina también ha subido en el resto de europa.

Ahorrate los juicios de valor o no contestes mas

a

#23 llevas más razón que un santo pero te falto añadir que esas diferencia  se han acentuado desde que nos gobierna una mayoría "progresista". O eso no cuenta? Much@ pijocomunista@ como Yolandita Díaz paseando modelitos y viviendo en un piso de 400m2 y contándonos Moncloa y su equipo de a Opinión Sincronizada que España económicamente va muy bien. De cojones!!!

crycom

#15 No, el problema es la falta de pequeñas empresas de verdad en España el porcentaje de microempresas (menos de 10 empleados) es mucho mayor que en Alemania o Francia, esas empresas nunca se podrán internacionalizar, investigar, permitir promoción interna e innovar

tdgwho

#46 O porque son bares, restaurantes y demás, no hay una bayer, google, ibm etc

crycom

#47 Que no hace falta irse a un Bayer o un SAP.

Que la inmensa mayoría de las empresas son pequeñas, es lógico, el problemas es que las de aquí son demasiado pequeñas demasiadas, no tenemos suficientes empresas proveedoras superespecializadas de 10-25 y trabajadores que aporte innovación, que exporten y que también paguen más.

StuartMcNight

#14 Del pokemon que tiene a medio meneame bloqueado no podias espersr nada diferente a lo que te ha respondido ej #_15. Se le termino la linde hace años pero ahí sigue…. Con que la subida del SMI es el infierno en la tierra.

p

El otro día comenté esto mismo, que los sueldos de España son pirricos pero el me saje era decir calla facha que España crece más que nadie por debajo de Estados Unidos.
En fin

tdgwho

Y si ahora comparamos ese salario medio con en mínimo....

d5tas

#2 #3 Aunque ponga average me parece que son salarios medianos. Por lo menos en España que el salario medio es 25 mil y pico.

tdgwho

#34 Si no me equivoco, la jornada máxima en España son 1.826 horas anuales

18,2*1.826=33233€

4000€ por encima de lo que en teoría tenemos.

a

#34 #37 #38 Porque son costes laborales, no salarios, por lo que para contextualizarlos no solo hace falta el coste de la vida, sino también saber cuáles son las cotizaciones a seguridad social de cada país (tanto del empleador, que te da el salario bruto, como del empleado, que te dice cuánto le quitan de la nómina).

Por no hablar de que si la cuota de seguridad social es menor (me da igual por parte de quién), pero luego hay copagos en atención sanitaria, o es necesario complementar con seguros privados...

tdgwho

#43 El salario medio de 29000€ son 38000 de coste a la empresa, no 33000.

Ya le gustaría a mas de uno que su sueldo bruto solo sea 4000€ menos que el coste a la empresa.

a

#44 El salario medio en 2022, según el INE, son 2.128,40 €/mes x 12 meses = 25.540,80 €. Si le sumas un ~33%, salen 33.969€, que se parece bastante al cálculo del gráfico.

Hay que tener en cuenta además que el coste medio por hora no es el coste de la hora media, o sea, no es lo que costaría a la empresa una persona que cobre salario medio, sino que es algo menor porque los sueldos altos (mayores que la base máxima de cotización, que era 4.139,40€ para 2022) generan cotizaciones "planas".

a

#44 #50 Con esto quiero decir que un trabajador que cobra 50.000€ sale a la empresa por ~66.395€, o (en 1.800h) 36,89€/h, mientras que uno de 100.000€ sale por ~116.395€, o 64,66€/h. O sea, el doble de salario supone un incremento del 75% nada más en el coste laboral, por lo que los sueldos muy altos "tiran" más de la media hacia arriba cuando se habla de salario medio, pero ligeramente menos de lo que tiran del coste laboral medio.

tdgwho

#50 Me sorprende que el INE use el salario en 12 meses cuando en españa para todo se usan 14 pagas. (de ahi que salgan 29700€)

https://www.ine.es/daco/daco42/etcl/etcl0323.pdf

pero si, parece que tienes razón.

En ese caso, si, el dato de 18,2 si que se parece (hay una desviación irrelevante)

2.117,80/2.892,73 = 0,73

un 27% del coste laboral no va al coste salarial. Así de primeras lol

the_unico

#54 solo uno de un buen puñado de trabajos que he tenido en los últimos años no era en 12 pagas, yo creo que depende del sector

tdgwho

#72 Porqué crees que se ha puesto el SMI en 1134?

no son 13608€ al año, son 15876

Los funcionarios cobran 12 meses + 2 pagas extra (y son unos cuantos)

Los pensionistas cobran pensión 14 veces también.

the_unico

#73 Ya ya, yo solo digo que en la empresa privada no es tan común

j

#38 #37 la jornada maxima es como la velocidad maxima, no es obligatoria. Buena parte de los convenios tienen jornadas máximas inferiores y el computo real de horas cotizadas es aun menor que esos máximos

omegapoint

#83 cierto, pero la mayoria hace horas extras no remuneradas, al final no hay una generalidad y necesitas una aproximación.

Pero por eso digo que las medias muchas veces no dicen nada y hay que ir a rangos especificos

j

#84 las no remuneradas no cuentan ni para la jornada ni para el salario
y si, lo suyo es tener más cohortes y métricas, las medias solo sirven de orientación a muy alto nivel (y para bonitos titulares)

omegapoint

#34 pues no creo... 1826 horas anuales a 18,2€ la hora (según el mapa) salen 33.233,2

Así que está por encima de la media de 28.301€

RoterHahn

#2
Y que lo digas, yo trabajo en Alemania de delineante, y estoy en 21,9€/hora sin contar extra de verano e invierno.
31x160 me sale a 4960€ al mes. Eso es salario de Techniker, ó ingeniero Junior.
Y puedo asegurarte, que he visto tablas oficiales de como se reparte en Alemania la clase baja media, y alta según salarios y niños que uno tiene, y yo estaba en la media baja.

T

#6¿ la seguridad social lo paga el trabajador o la empresa allí? Pregunto desde el total desconocimiento

y

#28 A medias, pagas aproximadamente un 8% de tus ingresos brutos y la empresa aporta la misma cantidad

RoterHahn

#28 #33 #35
Del bruto, te quitan para el desempleo, el seguro de salud (que es publico-privado), y el correspondiente porcentaje del impuesto equivalente al IRPF creo.
A mí en impuestos me quitan alrededor de 1 tercio del bruto. Cuando más ganes, más te quitan.

y

#81 Si hay más impuestos aparte del equivalente a los seguros sociales, pero sólo conté lo del seguro médico que es lo que "más o menos" equivaldría a los seguros sociales, que es por lo que estaban preguntando

Titin

#92 Se pagan mas impuestos en Alemania que en España. Yo estaba trabajando en Alemania y mi empresa me ha permitido volver a España manteniéndome el salario bruto y cobro más en neto ahora (y no es poca la diferencia).

#28 las tablas en Alemania son salario bruto, del que hay que descontar cualesquiera impuestos que correspondan. Como puedan ser gastos de Sanidad o el equivalente al IRPF.

No sé si te refieres a Sanidad, que se paga al 50% con la empresa.

WarDog77

#6 Tengo un conocido que se ha ido hace 6 meses a Alemania pero pagándole desde España (para unos 4 años)
Cobra unos 6.000€ netos y dice que entre el precio de la vivienda, de la comida y del trasporte que apenas le compensa (el sigue teniendo su familia en España)

kaysenescal

#67 Cuidado con esos sueldos netos en según que países.
Porque si te contratan como "Contractor", de ese sueldo puede que no estés pagando jubilación, seguro medico, desempleo, y otros impuestos que luego tienes que tener en cuenta para abonar tu o saber que no lo tienes.

WarDog77

#75 Todo legal. El sueldo pagado en España son 2200€ netos (con su sanidad, SS, IRPF, etc). El resto son dietas.

RoterHahn

#67
Jo pues tendrá que ser Múnich, pues con 6.000€ netos en el norte, llegas para mantener una familia de 3 niños, y poder ahorrar algo (no mucho, pero algo básico).
Y si su mujer consigue trabajo, y luego pides el Kindergeld (250€ por niño al mes, hasta que se van de casa), pues no debería de tener problemas.

WarDog77

#82 Es soltero.

RoterHahn

#90
Entonces no entiendo está parte de tu pist.

(el sigue teniendo su familia en España)

#67 dile a tu amigo que gaste menos en coca. 6000 limpios en Alemania es un pastizal. 120-150k brutos no los cobra mucha gente en Alemania

u

#2 la moda es explotar a la gente

sillycon

#2 da lo mismo, estos números no indican absolutamente nada si no están normalizados contra el IPC y el coste en cada país. Si en Luxemburgo ganan 50€ pero un kilo de garbanzos son 25€, pues no serían tan ricos internamente.

Wayfarer

#2 Frases que puedes decir viendo un gráfico estadístico o un desfile de la pasarela Cibeles... lol

omegapoint

#76 lol lol lol lol lol

Format_C

#2 para cobrar el salario medio has de tener un trabajo especializado y precisamente no genera muchos puestos de trabajo, siendo Españistan un país de sector servicios, sería normal ver cual es el salario medio de los trabajadores tipo camareros, limpiadoras, planchadoras.
Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 2022: 1554 brutos
Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 2022: 1579 brutos
Ocupaciones elementales 2022: 1308 brutos

Fuente: https://ine.es/jaxiT3/Datos.htm?t=13939#_tabs-grafico

De esta forma, la media de la parte baja de la pirámide salarial está en 1400 brutos aprox. que suele tener jornadas con horas extra no remuneradas y las pagas extras prorrateadas.

Globo_chino

#1 O con los otros países de la UE

tdgwho

#11 Ahí quería llegar.

Nuestro SMI supone el 73% del francés y nuestro salario medio supone un 63%
Con alemania el SMI es un 63% y el salario medio es el 57%

Por ejemplo

t

#12 El problema no es que el mínimo sea alto. Además, habría que analizar coste de vida aparte. Quizás un francés con SMI llega fácil a fin de mes y un español, no.

tdgwho

#19 Investígalo. Y me dices.

Pilfer

#11 ostia, si Italia nos gana en el sueldo medio y no tiene smi, no me quiero imaginar que pasaría en España sin un smi por ley.

Pilfer

#36 ¿qué cherry picking ni que pelotas?

Cherry picking el que te has pegado tú eligiendo un comentario del que colgarte para soltar tu discurso.

Precisamente digo que si en España no hubiese smi el salario sería todavía inferior ¿con eso justificó las tropelias de algunos empresarios patrios? Me parece que precisamente lo contrario. Pero tu a lo tuyo.

Globo_chino

#21 Creo que Italia y España son los únicos países de la UE que han perdido poder adquisitivo en los últimos años.

a

#55 La mediana no busca caracterizar nada, sólo te dice que la mitad están por encima y la mitad por debajo. Pero ese "sólo" ya es más que lo que dice una media.

capitan__nemo

El salario mediano, ya tal.

Primero: el salario "medio" de un país es irrelevante y se debería comparar el mediano (la moda tampoco es muy adecuada, porque depende de los tramos de segmentación).
Segundo: sospecho que el salario medio de Europa lo han calculado sumando la media de cada país y dividiéndola entre el número de países, sin tener en cuenta su población.

p

#66
Nada, todo mentira, los franceses y alemanes dejan sus trabajos porque en España se conra más. Es así?

#68 ¿Eh? Creo que estabas respondiendo a otro comentario. El mío era una opinión puramente matemática sobre qué operador estadístico es más interesante (la mediana más que la moda o la media). Y que para calcular el salario medio europeo no puedes hacer la media de los salarios de todos los países por igual, porque tienen diferentes tamaños de población.

p

#77
Sin pedantería matemática la realidad es la que es, me da igual que sea 18 que 22 euros.
La gente va a España de vacaciones y a pasarlo bien, no a buscar trabajo

d

Es un poco absurdo decir que hay que comparar el salario con el coste de la vida. Hay muchos costes que están más o menos estandarizados en toda Europa, como las telecomunicaciones, los coches, los electrodomésticos o la ropa, por lo que tener mayor salario bruto viene mucho mejor.

Mientras otros costes de sectores intensivos en mano de obra, como las viviendas, la comida o la restauración, se suelen amoldar a un porcentaje fijo de la media o mediana o sus varianza. Vamos que si en España suponen un 25% del salario medio (por decir algo), puedes esperar algo similar en el resto de países.

Por estas razones siempre será mejor trabajar en Noruega que en España, porque al final seguro que te va a sobrar más neto para ahorrar que en España.

EmuAGR

#99 Yo siempre lo digo, una PS5 vale lo mismo en España, Alemania y Portugal:
https://www.mediamarkt.de/de/product/_sony-playstationr5-slim-d-chassis-2907071.html
https://www.mediamarkt.es/es/product/_consola-sony-playstation-5-slim-standard-1-tb-ssd-4k-1-mando-chasis-d-blanco-1564332.html
https://mediamarkt.pt/products/consola-playstation-5-slim-d-chassis

Un indicador subjetivo que percibo también es la calidad/edad de los coches que veo por las calles cuando viajo a otros países o entre regiones de España.

E

Cabeza de ratón, campeones de Segunda B, a bañarse en la fuente del pueblo y a celebrarlo; sindicarse o manifestarse para qué si estamos tan bien?

EmuAGR

Esos datos también los usarán extranjeros para elaborar informes, y el tema de las 14 pagas es una cosa rara nuestra que ni siquiera es universal en todo trabajo de forma efectiva.

j

Ojito con Islandia, el país que metió a los banqueros en la cárcel y rescató a los ciudadanos.

39.5, más del doble que España y muy por encima de Alemania.

j

#63 alguien me ahorra un click?

gauntlet_

#89 Pero la media del salario es siempre de una población o una muestra grande; entre dos salarios no tiene sentido. Mira esta: yo gano mil millones de euros, tú cero euros y un tercero gana un céntimo. La moda es un céntimo.

m

#93 la mediana no es el precio que más se repite? en una muestra muy grande es lo mejor

gauntlet_

#96 No, eso es la moda.

m

#98 pues entonces me refería a la moda

r

Como curiosidad está bien... ahora como "datos", sin el costo de vida no sirve para nada...

zULu

Vale, pero ahora estaría bien tener como referencia el coste de vida, porque este número por si sólo no indica nada

iveldie

A mi no me sale ni el de Bulgaria. Entre 5 y 6 euros me sale la hora cuando paso por todo.

Seyker

¿Nadie dice nada de que Suecia, el más liberal entre los países escandinavos, es el que tiene peores salarios en su región? Seguro que es una mera coincidencia.

Mister_T

Ya lo he visto en otros sitios con comentarios diciendo que ni de coña llegan a esos sueldos en, mismamente, Noruega.

m

importa la mediana, no la media

tdgwho

#7 Danos un meneo con las medianas de los sueldos en europa.

gauntlet_

#7 La mediana es una medida de tendencia central bastante birriosa. Mira esta serie: 100, 99, 98, 4, 3, 2, 1. La mediana es 4.

a

#42 Por lo menos menos birriosa que una media que no lleva asociada la desviación típica sí que es. Al menos con la mediana puedes estar seguro de que la mitad de la muestra está por encima y la otra mitad por debajo, que además es lo que erróneamente mucha gente interpreta que es la media.

En tu ejemplo la media es 44, que no dice absolutamente nada mas allá de que si juntas todo y lo repartes a partes iguales eso es lo que le tocaría a cada uno. E incluso se puede malinterpretar y dar a entender que la mayoría de valores de la muestra se acercan a ese número, cuando están todos muy lejos. Que la mediana sea cuatro, en valores de 0 a 100 ya me dice que la mitad de la muestra son valores muy bajos.

Otro ejemplo, el sueldo de 10 personas: 1 Millón uno y el resto 0, la media es 100 mil. Igual que si todos tuviesen un sueldo de 100 mil, que la media también es 100 mil. Vamos, que la media no refleja nada por si sola porque informa el mismo valor para realidades extremadamente distintas. Sin embargo, la mediana en el primer caso es 0 y en el otro 100 mil. Lo cual ya aporta un poco más.

gauntlet_

#52 En esta serie: 1 millón, un millón, cero, cero, cero, la mediana es cero. La mediana puede ser un valor que solo tenga un elemento de tu muestra y que no caracterice nada.

m

#42 mira tú esta otra: sueldo A 20k € al mes, sueldo B 0 € al mes, la media sale a 10k € al mes

DAVO

Aquí en España somos tan cojonudos que nos pasamos por el forro la Carta Social Europea que nos dice que deberíamos tener por lo menos que el SMI sea del 60% del salario medio. 

Y

España va bien!!

l

se supone que es salario bruto?

l

En esta comparativa siempre vamos a salir mal parados y es comparar peras con manzanas. Buscando sobre Luxemburgo, en el top, veo lo siguiente:
Pensions are subject to healthcare insurance contributions (5.60%) and long-term care insurance
contribution (1.40%). Healthcare insurance contributions are paid in equal parts (2.80% each) by the
pensioners (employee part) and the pension provider (employer part). Pensioners also contribute to the
unemployment-insurance scheme through a solidarity surcharge between 7% and 9% on their income-tax
liabilities
Aunque su forma de calcula pensiones y sanidad son bastante distintas, los porcentajes son muy inferiores a los de España. De hecho lo habitual es tener una pensión privada y seguro privado que complemente. Aun así, su salario medio será mucho mayor por otras razones, pero hay que tener cuidado en estas cosas. No es difícil que cierto partido llegue al gobierno y con determinados cambios, lo suba un 20% sin pestañear.

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